Primark recrutement

4 offre(s) à Primark recrutement

Primark recrutement Créteil, France
15 nov., 2019
Alternance
Assistant(e) de Gestion (en alternance) Poste basé à Créteil (94) Basé(e) au siège de Primark France et rattaché(e) au Responsable de votre service , vous assurez les missions suivantes: Facturation : traitement des factures du service (enregistrement système, suivi des règlements, contact avec les fournisseurs et le service Finance en Irlande, analyse des dépenses) Organisation d'événements (réunions, séminaires etc.) : créations de supports de présentation, gestion de la logistique (hôtels, transports, lieux de réunions…). Suivi administratif de dossiers Reporting : tenue à jour des tableaux de bord Participation à la vie quotidienne du siège de Primark France Missions transverses Vous préparez un BAC + 3 Assistanat de Gestion et bénéficiez idéalement d'une première expérience similaire (stage ou alternance). Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Rigoureux (-euse) et organisé (e), vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation et de travail en autonomie. Votre bon niveau d'anglais et votre aisance relationnelle sont de sérieux atouts pour réussir à ce poste.  Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez !
Primark recrutement Toulouse, France
15 nov., 2019
CDI Plein temps
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » à des prix défiants toute concurrence. Primark poursuit son expansion en France en ouvrant régulièrement de nombreux magasins. Venez participer à cette formidable aventure ! Pour la rentrée 2019, nous recrutons un(e): Superviseur H/F - Alternance Poste basé à Toulouse (31) Vous souhaitez être un acteur clé dans le développement d'une grande enseigne ? Vous êtes passionné(e) par la mode et la vente ? Communication, esprit d'équipe, et dynamisme caractérisent l'atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d'évolution sont nombreuses si vous êtes motivés. Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise. Vos missions : Vous êtes partie prenante dans l'atteinte des objectifs Vous animez et coachez au quotidien une équipe de vendeurs(es) au sein de votre département Vous travaillez en collaboration avec les équipes managériales dans la gestion des priorités et l'assignation des tâches de chacun. Veiller à la bonne tenue de votre département (propreté, rangement, merchandising) Etre garant(e) des produits mis en vente dans votre rayon (bon état, étiqueté…) Aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d'aide, les conseiller et les orienter Assurer le réassort des articles de votre département Tenir une caisse (encaisser, rendue monnaie, accueil client …) Comprendre les plans d'action de votre département et soutenir les objectifs fixés par votre responsable. Votre parcours d'intégration et de développement en magasin inclut une période d'immersion de 6 mois sur le poste de vendeur polyvalent dont les missions sont les suivantes : Pour être sélectionné(e), plusieurs points clés sont indispensables : Vous avez une première expérience de management d'équipe de vendeurs Vous savez fournir un service client irréprochable Vous êtes organisé(e) et méthodique Vous êtes flexible, déterminé(e) et autonome Vous avez envie d'apprendre Vous aimez la polyvalence Vous êtes une personne positive Vous avez le sens de la mode et des tendances En formation commerce supérieure, idéalement en BTS MCO, vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée de Septembre 2019. Êtes-vous prêt(e) pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y… Postulez maintenant !
Primark recrutement Le Havre, France
15 nov., 2019
Stage
Nous recherchons un/une stagiaire assistant(e) RH pour participer à la plupart des missions de la Gestion des ressources Humaines (GRH) dans le cadre d'un stage non rémunéré.  La gestion des entrées et sorties : Aide au recrutement des équipes ; Aide à la rédaction des contrats de travail ; Aide à l'établissement des dossiers administratifs de chaque salarié ; Aide sur le parcours d'intégration ; La gestion administrative du personnel et la paie :  Suivi administratif du personnel (Gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ; Aide à la préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires. La formation : Aide à la mise en place de formations internes et externes ; Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...). Profil recherché Pour être sélectionné, plusieurs points clé sont indispensables: 1. Suivre une formation RH 2. Connaissance d'Excel et du Pack Office 3. Etre autonome 4. Etre flexible et déterminé (travail le samedi) 5. Avoir envie d'apprendre et de se développer 6. Avoir l'esprit d'équipe En retour, nous offrons un environnement de travail stimulant, formateur avec de nombreux challenges à relever. Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant!
Primark recrutement Lille, France
15 nov., 2019
CDI Plein temps
Superviseur magasin (H/F) - Alternance Vous souhaitez être un acteur clé dans le développement d'une grande enseigne ? Vous êtes passionné(e) par la mode et la vente ? Nous recherchons des Superviseurs en alternance enthousiastes et motivés pour notre magasin de Lille. Nous proposons des temps pleins à nos futurs collaborateurs qui jouent un rôle vital dans le succès de nos magasins. Communication, esprit d'équipe, et dynamisme caractérisent l'atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d'évolution sont nombreuses si vous êtes motivés. Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise. Vos missions : Vous êtes partie prenante dans l'atteinte des objectifs Vous animez et coachez au quotidien une équipe de vendeurs(es) au sein de votre département Vous travaillez en collaboration avec les équipes managériales dans la gestion des priorités et l'assignation des tâches de chacun Votre parcours d'intégration et de développement en magasin inclut une période d'immersion de 6 à 12 mois sur le poste de vendeur polyvalent dont les missions sont les suivantes : 1. Veiller à la bonne tenue de votre département (propreté, rangement, merchandising) 2. Etre garant(e) des produits mis en vente dans votre rayon (bon état, étiqueté…) 3. Aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d'aide, les conseiller et les orienter 4. Assurer le réassort des articles de votre département 5. Tenir une caisse (encaisser, rendue monnaie, accueil client …) 6. Comprendre les plans d'action de votre département et soutenir les objectifs fixés par votre responsable Pour être sélectionné(e), plusieurs points clés sont indispensables : Vous avez une première expérience de management d'équipe de vendeurs Vous savez fournir un service client irréprochable Vous êtes organisé(e) et méthodique Vous êtes flexible, déterminé(e) et autonome Vous avez envie d'apprendre Vous aimez la polyvalence Vous êtes une personne positive Vous avez le sens de la mode et des tendances En formation supérieure, idéalement en BTS Management des Unités Commerciales (MUC), vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée de Septembre 2019. Êtes-vous prêt(e) pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant