Chargé(e) de Formation Junior H/F

  • Hermès recrutement
  • Pantin, France
  • 07 juil., 2020
CDD Plein temps RH & Personnel & Formation

Description de l'offre

I/ ORGANISATION LOGISTIQUE ET GESTION DU CATALOGUE DE FORMATION :
* Suivre le planning prévisionnel des sessions du catalogue de formation interne ("Académie des Services")
* Suivre les inscriptions et produire des rapports sur le SIRH pour les sessions de l’Académie et des catalogues du groupe
* Organiser les sessions de formation proposées par l’Académie des Services (préparation invitations, réservation pauses, impression documents, préparation de salle, accueil participants et formateurs)
* Transmettre les documents de formation et les éléments de facturation aux organismes de formation à la fin de chaque session

II/ SUPPORT AU DÉPLOIEMENT DU PLAN DE FORMATION ET SUIVI BUDGÉTAIRE :
* Organiser les actions de formation, s’assurer du bon déroulement et de la mise en œuvre pratique des formations
* Suivi des inscriptions et du plan de formation sur Excel et le SIRH
* Préparer régulièrement un point sur la mise en place du plan de formation (reporting des actions réalisées et planifiées)
* Suivre les évaluations des actions de formation avec les salariés concernés, leur hiérarchie et les intervenants
* Assurer le suivi administratif et financier des actions lancées, participer au suivi du budget (suivi, alerte)

Finalités du poste

- Contribuer avec l’équipe RH à assurer un service optimal aux clients internes

- S’assurer du bon déroulement et de la mise en œuvre pratique des formations

- Suivre avec rigueur les tâches logistiques et administratives afin d’assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH

- Garantir des relations de coopération positives et constructives dans le respect de l’éthique et des valeurs d’Hermès

Profil recherché

  • Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac +5, Ecole de Commerce, Sciences Po, CELSA, CIFFOP, Master RH)
  • Première expérience significative en Formation
  • Très bonne connaissance du Pack Office et en particulier d’Excel
  • Rigueur, organisation et fiabilité
  • Anticipation et capacité d'adaptation
  • Appétence pour les systèmes d’information
  • Goût pour les chiffres
  • Qualités d’écoute et aisance relationnelle
  • Structure et synthèse
  • Capacité à évoluer dans un environnement complexe

 CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois

Secteur

Luxe

Niveau d’expérience

0 à 2 ans