Responsable Industriel H/F

  • Hermès recrutement
  • Le Puy-en-Velay, France
  • 11 juil., 2020
CDI Plein temps Production

Description de l'offre

Le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de l’ensemble des secteurs opérationnels du site : production, maintenance, achats indirects, investissement, logistique interne, SI, HSE
Le Responsable industriel dépendra du Directeur de site. Il aura la charge d’animer une équipe de 125 personnes dont 6 personnes en direct.

Eléments de contexte

Les Tanneries du Puy ont rejoint Hermès et le pôle Hermès Cuir Précieux en 2015. La société possède un savoir-faire historique notamment dans la finition Box, emblème de la maison Hermès et mondialement reconnu dans le milieu des plus grands fabricants de chaussures. L’entreprise, née en 1948, perpétue à travers ses 140 salariés ce savoir-faire si particulier de tanneur.

Le poste est basé au Puy en Velay (43).

Principales activités

Il aura pour missions principales :
* de manager une équipe pluridisciplinaire dans le respect des orientations du groupe.
* de garantir la Qualité de la production et la tenue des délais,
* de mettre en place un outil industriel fiable et flexible,
* de développer durablement notre activité,

Finalités du poste

Ses missions principales sont autour de : 

Pilotage, Production et Qualité
* Est garant du respect des engagements budgétaires de son périmètre d’activité (CA, effectif, frais …)
* Est garant de la bonne tenue des indicateurs de performance de son périmètre d’activité, il assure un reporting hebdomadaire et mensuel à destination du directeur de site.
* Est garant de la maîtrise de la qualité de la production en veillant au bon respect des procédures par ses équipes. Il travaille à ce titre en étroite collaboration avec les services Qualité et R&D.
* Veille à l’optimisation des flux de production permettant une fiabilisation et une réduction des délais. Il offre au service commercial une vision claire des livraisons à venir.

Outil industriel
* Conçoit un plan long terme de modernisation de l’outil industriel
* Pilote les investissements et la mise en place opérationnelle des nouveaux moyens pour fiabiliser et flexibiliser l’outil industriel
* Participe à la mise en place d’un nouveau SI incluant la gestion d’une industrie 4.0
* Fait évoluer la fonction maintenance de sorte qu’elle puisse faire face au renouvellement de l’outil industriel : GMAO, préventif, développement des compétences.

HSE
* Définit un plan moyen terme de modernisation de notre station d’épuration : réduction des nuisances, conformité des rejets, fiabilisation, robustesse des connaissances du personnel, adéquation avec les évolutions des processus de production.
* Réduit les besoins en prélèvement d’eau et les consommations énergétiques.
* Participe à la nécessaire ouverture vers l’extérieur des entreprises industrielles : communication, exemplarité, intégrité.
* Déploie la politique sécurité sur le site.

Management & RH
* Promeut un management intermédiaire de qualité, anime les réunions d’équipe et le développement des compétences de ses collaborateurs.
* Effectue l’évaluation annuelle de ses collaborateurs directs
* Identifie les besoins en recrutement et formation pour assurer le développement des compétences et la maîtrise des savoir-faire du personnel de son périmètre.
* Assure le respect par ses équipes du règlement intérieur, des consignes et bonnes pratiques HSE du site.
* Est garant du bon climat social en véhiculant les valeurs du groupe et facilitant la communication ascendante et descendante.
* Travaille en bonne et étroite collaboration avec les autres entités du site et de HCP

Profil recherché

De formation supérieure (école d’ingénieur ou parcours équivalent) dans le domaine de l’industrie, le candidat aura :

Une expérience :

- Technique solide dans un univers industriel incluant une station d’épuration.

- d’une quinzaine d’année de management d’équipes opérationnelles en milieu industriel.

- Des relations sociales

Les qualités suivantes :

- Autonome, ouvert d’esprit, curieux et doté d’une forte capacité d’adaptation

- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

- Soucieux de la qualité en tous sens (du produit, du respect des délais et des attentes clients)

Secteur

Luxe

Niveau d’expérience

+ de 10 ans