Alternance – Chargé(e) de Projets RH Métier Maison (H/F)

  • Hermès recrutement
  • Pantin, France
  • 07 juil., 2020
Alternance RH & Personnel & Formation

Description de l'offre

Le champ d’action de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Hermès Maison recouvre 4 entités juridiques et un effectif global d’environ 320 collaborateurs :
* Hermès Maison, 80 personnes : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email, à Nontron, 140 personnes : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges, 65 personnes : imprimeur sur céramique et cuir ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin, 35 personnes : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.

Eléments de contexte

Offre à pouvoir pour janvier 2020

Ce poste riche et formateur vous permettra de comprendre la culture d’entreprise de la Maison, son organisation, le cycle de vie du produit et la diversité de ses métiers : Création, Développement produit, Finance, Développement Commercial, Production.

Principales activités

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Pôle et prenant part à l’équipe composée de 2 Responsables Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :
* Le recrutement et l’intégration des collaborateurs :

-  Sourcing, diffusion des annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles ;
- Tri de CV et préqualifications téléphoniques
- Approche directe des candidats (chasse LinkedIn)
* La mise en œuvre du plan de formation :

- Recueil des besoins
- Recherche d’organismes
- Réalisation des inscriptions
- Reporting dans l’outil SIRH
* La mise en œuvre de projets RH :

- Santé au travail et prévention (mise en œuvre des plans d’actions dans le cadre du déploiement d’un document unique dévaluation des risques, déploiement du projet groupe d’enquête bien être)

- Actions de sensibilisation et d’animation dans le cadre des semaines Handicap et de développement durable
- Participation à l’organisation de séminaires et sessions d’intégration
- Participation à l’implémentation des projets Groupe en local : communication, développement durable etc...
* L’Admin et le juridique :

- Gestion des entrées et sorties collaborateurs
- Gestion du budget RH
- Gestion de la BDES
- Veille en droit social

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions, elle n’est pas exhaustive.

Profil recherché

* Etudiant(e) en Master RH (Ecole de Commerce ou Université)
* Organisation & Gestion des priorités
* Rigueur & Sens du détail
* Aisance relationnelle & Grande adaptabilité
* Esprit d'équipe & Curiosité
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT)

Secteur

Luxe

Niveau d’expérience

Etudiant