Conseils emploi

Très passionné par son métier, le style est celui qui crée les tendances et les modes portées par la société. À quoi consiste le métier de  styliste  ? Le styliste crée des vêtements ou des accessoires. Il devine 1 ans ou 2 ans à l'avance les futures tendances, et il crée dans son atelier armé de crayon, de papier, de feutre et de son ordinateur (où il utilise les logiciels adaptés à la mode tels que la CAO, concepteur assistée par ordinateur), des croquis des futures collections ou des prête à porter. Par la suite il travaille en équipe avec les modélistes et les mercaticiennes-modèles afin de donner vie à ces créations. En outre il travaille avec le chef de produits marketing afin d'établir un prix compétitif tout en respectant les valeurs et l'image de la marque par rapport à la qualité du produit. Ainsi malgré les idées reçues, il passe très peu de temps en création (soit près de 1/4 de son temps seulement), le reste de son travail se consacre à la suivie de la mise en œuvre de ces modèles et de l'étude commerciale de son produit. Où travaille le styliste ? Le style exerce dans les entreprises textiles et dans ce cas il crée des modèles en série : le prêt-à-porter. Il peut en outre travailler dans une maison de haute couture et crée des modèles uniques, et dans ce cas il est appelé un créateur. Enfin il peut se mettre à son compte et être indépendant. Quelles sont les compétences requises pour le métier ? Le styliste doit être créatif, avoir un esprit d'anticipation, comprendre le monde qui l'entoure afin de deviner les tendances. Il doit avoir de la curiosité et un sens technique. Il doit bien évidemment savoir dessiner, avoir des connaissances dans les logiciels d'utilisation en stylisme, avoir des connaissances en aspect marketing. Si il souhaite se lancer plus tard dans une carrière indépendante, il doit avoir des connaissances en langues étrangères. Quelles sont les qualités complémentaires liées au métier ? Le styliste doit être passionné par son métier et avoir une forte personnalité afin de pouvoir imposer son style. Il doit être résistant au stress et à la fatigue auxquels il devra faire face lors des salons et les expositions de collection. Quels sont les diplômes requis pour le métier ? Le métier peut s'exercer avec un niveau Bac pro métiers de la mode-vêtements, cependant les entreprises ou les maisons de haute couture demande généralement le niveau Bac+2 à Bac+5 : * Au niveau bac + 2 : - BTS design de mode, textile et environnement option mode - BTS métiers de la mode-vêtements - BTS innovation textile - DMA arts textiles - Styliste-modéliste - créateur de mode en lingerie-corseterie - certificat en stylisme de mode - diplôme en stylisme, création textile, modélisme - stylisme de mode option accessoires * Au niveau Bac + 3 : - licence pro métiers de la mode - licence pro habillement mode et textile spécialité management et production textile - certificat de spécialisation en mode stylisme-modélisme - stylisme infographie modélisme - styliste modéliste  - styliste, modéliste, designer textile - styliste option modélisme - styliste designer mode - concepteur mode, espace et produits dérivés Bac + 4 - DSAA mode et environnement - DSAA Design mention mode option textile Bac + 5 - master design vêtement de l'Ensad  - master management de la mode option création et innovation Peut-on exercer le métier de styliste à la sortie de notre formation ? Les jeunes diplômés en stylisme doivent impérativement effectuer un stage ou travailler en tant qu'assistant(e) styliste avant de passer au poste de styliste. Quel est le salaire que perçoit un styliste ? Le salaire dépend de l'entreprise ou de la maison de haute couture qui vous engage, de vos années d'expérience et de votre notoriété. Un styliste débutant perçoit entre 1800€ - 2400€ brut mensuel alors qu'un styliste confirmé peut percevoir jusqu'à 4000€ brut mensuel. Lorsqu'il travail en free-lance, le styliste perçoit des revenus irréguliers. Quelles sont les perspectives d'évolution du styliste ? Le styliste peut évoluer, lorsqu'il travaille dans le prêt-à-porter, en directeur de collection ou chef de produits. Une autre perspectives s'offre à lui, celle de devenir créateur en devenant indépendant.
La lettre de motivation et le curriculum vitae sont essentiellement les deux éléments demandés par les recruteurs. Le CV permet de faire ressortir la personnalité du candidat, il se doit d’être lisible, aéré et structuré.   Le CV doit être construit en cohérence avec les offres d’ emploi ou de stage. Il doit être la clé pour l’obtention d’un entretien. Mais, avant de se lancer dans la formalisation de son CV, il faut faire un travail sur soi-même. En clair, il faut bien définir son projet personnel et professionnel .   Tout d’abord, le candidat doit énumérer ses qualités, compétences, ambitions et les motivations qu’il l’anime. Il doit faire en quelque sorte son autoportrait, analyser son parcours personnel et professionnel.   Puis, il doit s’interroger sur son environnement, son contexte personnel, mais aussi l'état du marché de l’emploi.   Une fois que le candidat a réalisé ce travail, il va pouvoir construire son CV.   Le Curriculum Vitae, outil de communication   Le CV ne doit pas être négligé par le candidat, il relève d’une véritable stratégie de communication. Pour ce faire, la composition du CV doit être bien maîtrisée.   L’état civil du candidat   L’état civil du candidat doit être clair et complet, il doit comporter les éléments suivants :   Prénom, NOM Adresse complète Numéro de téléphone L’adresse Email (non extravagante) L’âge Le permis de conduire   D’autres éléments peuvent être considérés comme non obligatoires, on trouve par exemple la situation familiale, la nationalité, la photo du candidat.   Les formations   Les formations doivent être listées de la plus récente à la plus ancienne. Les mentions obtenues doivent également être mises en avant.   La connaissance de certaines langues doit être mentionnée sauf si le candidat a un niveau trop faible.   Les connaissances informatiques sont elles aussi généralement évoquées dans les CV. Il s’agit d’évoquer les logiciels bureautiques, mais également les logiciels plus spécifiques à une profession.     Les expériences professionnelles   Là aussi, le classement de ses expériences doit s’opérer dans un ordre antéchronologique. Il faut préciser la durée de chaque expérience (en semaines/ en mois/ en années) ; le nom (les sigles sont à éviter sauf en cas d’entreprise très connue), le secteur d’activité, la ville).   Pour chaque expérience, il faut préciser les missions effectuées en se mettant en valeur. Pour cela, l’usage de verbes d’action est préférable. Le candidat peut également indiquer les responsabilités qui lui ont été octroyées, des résultats chiffrés. Il est possible d’indiquer le titre de son mémoire de stage ou de recherche.   Les centres d’intérêt   Cette partie du CV ne doit pas être négligée, en effet, elle permet au recruteur de cerner un peu plus votre personnalité. L'on peut considérer que cette partie est la plus humaine du CV. Elle permet de mieux connaître le candidat, quelles sont ses passions ? Les savoirs qu’il a pu développer à travers ces dernières ? Il faut éviter les centres d’intérêt « vagues » comme le cinéma, la lecture, sauf s’ils sont suffisamment détaillés.   Les erreurs à proscrire   Pour que le CV soit lisible et compréhensible, il ne doit pas comporter :   des fautes d’orthographe ; une mauvaise ponctuation ; les polices variées ; l’usage excessif de couleurs.  
Responsable de la mise en évidence des produits, le chef de rayon effectue une fonction primordiale permettant d'accentuer la vente des produits.   À quoi consiste le métier de chef de rayon ? Le chef de rayon arrive très tôt le matin avant l'ouverture de la structure. Aidé de son équipe, il réceptionne les commande et les places sur les rayons. Il doit s'assurer de la propreté de son rayon, veille à ce que les étiquettes soit bien en place et approvisionne les produits manquants sur le rayon. Il est responsable des commandes de marchandises, établie les choix des marques et des gammes de produits à vendre, il incite à l'achat en plaçant des stratégies commerciales, et éviter toute rupture de stock. En outre, il doit encadrer, motiver son équipe. Il organise des formations, repartit les tâches et vérifie que le personnel de son équipe effectue correctement le travail demandé.   Quels sont les compétences nécessaires au métier de chef de rayon ? Le chef de rayon doit être dynamique, réactif, autonome et polyvalent. il doit être capable de manager une équipe, avoir les sens de l'écoute et un bon relationnel.   Quels sont les diplômes requis pour effectuer ce métier ? Malgré qu'il est possible d'accéder au métier avec un Bac générale ou professionnel, les entreprises demande généralement un niveau minimum de Bac + 2 allant au Bac +5. Au niveau Bac +2, il s'agit d'avoir un diplôme en : - BTS management des unités commerciales (MUC) - DUT techniques de commercialisation - Titre RCNP (en distribution, la vente, le marketing, le management...) Au niveau bac + 3, il s'agit d'avoir un diplôme en : - Licence en commerce et distribution - Licence issue d'école de commerce et de gestion - Titre RNCP (en distribution, la vente, le marketing, le management...) Au niveau bac + 4, il s'agit d'un diplôme en : - Master1 issue d'école de commerce et de gestion (en distribution, marketing, management...) Niveau bac + 5, il s'agit d'un diplôme en : - Master en marketing, vente. - Master issue d'école supérieure de commerce et de gestion (en distribution, marketing, management...)   Quel est le type de contrat et le salaire que perçoit un chef de rayon ? Il s'agit d'un contrat en CDI. Le chef de rayon perçoit en débutant un salaire compris entre 1700€ - 2000€, cette différence de salaire est dépendante de la structure qui l'emploie et du rayon auquel il opère, plus la structure et le rayon seront grands, plus le salaire sera élevé.   Quelle est la perspective d'évolution d'un chef de rayon ? Le chef de rayon peut évoluer en chef de secteur.
Nom prénom  Adresse Adresse e-mail Téléphone                                                                                                            Nom de l'entreprise ou agence                                                                                                      Adresse de l'entreprise ou agence                                                                                                                                 Code postal / Ville                                                                                                                                               Date / Lieu   Objet : candidature au poste de ven deur /  vendeuse pret à porter sans experience Madame, Monsieur, Actuellement étudiante en première année de BTS muc, je recherche un emploi étudiant me permettant de financer une partie de mes études. Votre annonce parue récemment sur le site d'emploi www.carriere-hotesse.com a retenu toute mon attention. Ce poste serait en effet l'opportunité de découvrir le secteur de la vente, mais également l'occasion de me constituer une première expérience professionnelle au sein de votre enseigne que je fréquente par ailleurs régulièrement.De nature dynamique rigoureuse et autonome, je serais ravie de remplir cette fonction et de faire partie de votre équipe. Rapidement disponible et motivé à l'idée de mettre mes compétences au service de vos équipes, j'aimerais pouvoir vous rencontrer afin de vous exposer les atouts que représente ma candidature. Dans l'attente de vous lire, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à ma très haute considération.   Prénom Nom Signature  
Le modéliste réalise le prototype d’un vêtement imaginé et dessiné par le styliste. Un métier indispensable, dans le secteur du luxe comme du prêt-à-porter. À quoi consiste le métier de modéliste  ? Le modéliste est celui qui va mettre en volume une collection. A partir des croquis du styliste et/ou d’un cahier des charges, il crée les prototypes et les patrons des pièces qui composeront la collection. Pour cela, il peut avoir recours à un mannequin sur lequel il place une toile (c’est pourquoi on l’appelle parfois le toiliste), l'ajuste, la coupe, l'épingle et la drape, ou utiliser des logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (CAO et DAO). Il détermine la place des coutures, des ouvertures, des plis, des poches, etc. Il peut ensuite tracer les différentes pièces du patron qui servira de modèles avec les indications nécessaires. Tout au long de ces étapes, le modéliste doit tenir compte de plusieurs paramètres comme les coûts engendrés par la production, la faisabilité technique, la qualité à assurer. Quelles sont les compétences requises pour le métier de modéliste ? Le modéliste doit Identifier les particularités d'exécution du modèle, définir les possibilités de réalisation, adapter un patron à partir du croquis, réaliser les fiches techniques des articles ou présenter les caractéristiques techniques aux prototypes, détecter les difficultés de montage, les non conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques, réaliser les documents techniques relatifs au patron modèle en vue de l'industrialisation de l'article. Quelles sont les qualités complémentaires liées au métier de modéliste ? Un modéliste doit faire preuve de patience, de précision et de dextérité. La créativité et la sensibilité artistique sont des qualités indispensables pour être modéliste. Un modéliste de mode doit être attentif et à l'écoute des attentes du styliste. Quels sont les diplômes requis pour le métier ? Si le bac pro constitue le niveau minimum requis, le BTS favorise l'accès à un emploi de modéliste. Il existe aussi de nombreuses écoles de stylisme-modélisme, dont le coût et la qualité sont variables. * Au niveau bac + 2 : - BTS design de mode, textile et environnement option mode - BTS métiers de la mode-vêtements - BTS innovation textile - DMA arts textiles - Styliste-modéliste - diplôme en stylisme, création textile, modélisme * Au niveau Bac + 3 : - licence pro métiers de la mode - licence pro habillement mode et textile spécialité management et production textile - certificat de spécialisation en mode stylisme-modélisme - stylisme infographie modélisme - styliste modéliste  - styliste, modéliste, designer textile - styliste option modélisme - styliste designer mode - concepteur mode, espace et produits dérivés Bac + 4 - DSAA mode et environnement - DSAA Design mention mode option textile Bac + 5 - master design vêtement de l'Ensad  - master management de la mode option création et innovation Peut-on exercer le métier de modéliste à la sortie de notre formation ? Les jeunes diplômés en modélisme doivent impérativement effectuer un stage ou travailler en tant qu'assistant(e) modéliste avant de passer au poste de modéliste. Quel est le salaire que perçoit un modéliste ? Le salaire dépend de l'entreprise ou de la maison de haute couture qui vous engage, de vos années d'expérience et de votre notoriété. Un modéliste débutant perçoit entre 1 000 € - 1 200 € net mensuel alors qu'un styliste confirmé peut percevoir 1 700 € à 2 400  net mensuel. Lorsqu'il travail en free-lance, le modéliste perçoit des revenus irréguliers. Quelles sont les perspectives d'évolution du modéliste ? Le modéliste peut évoluer en premier d'atelier et diriger une équipe de modélistes, de couturiers, de patronniers, de coupeurs, de mécaniciens modèle, ou bien devenir technicien produit. Avec de l'expérience, il peut aussi s'installer en free-lance. Il lui faudra alors assurer la gestion des clients, la comptabilité de l'entreprise et toutes les formalités administratives.
Nom prénom  Adresse Adresse e-mail Téléphone                                                                                                            Nom de l'entreprise ou agence                                                                                                      Adresse de l'entreprise ou agence                                                                                                                                 Code postal / Ville                                                                                                                                               Date / Lieu   Objet : Candidature pour un stage dans le marketing   Madame, Monsieur, Dans le cadre de mes études en commerce à l'université (nom), je suis actuellement à la recherche d'un stage d'une durée de 3 mois à partir du 3 octobre. Dans ce contexte, c’est tout naturellement que je me tourne vers votre établissement dont le domaine d’activité correspond en tout point à mes futures aspirations professionnelles. Votre expertise et la qualité de votre travail ne pourront que me faire vivre une expérience des plus enrichissantes. Je possède un certain pouvoir de négociation et un excellent contact qui me permettent d'entreprendre de bonnes relations et de guider les personnes par une solide argumentation vers le produit que je souhaite leur recommander. Ma parfaite connaissance de l'anglais et de l'allemand ainsi que mon sens du contact sont des atouts supplémentaires pour une telle fonction. Je vous remercie vivement de l’attention que vous porterez à cette demande de stage. Je me tiens à votre disposition pour un entretien. Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mon plus profond respect. Prénom Nom Signature  
Coordinateur de la structure, le directeur de magasin possède de grandes responsabilités. La réussite et le maintien de la structure sur laquelle il opère, dépend de lui. Quelles sont les fonctions du directeur de magasin ? Le directeur de magasin, aussi appelé directeur ou responsable de boutique, directeur d'hypermarché, directeur de supermarché selon la structure sur laquelle il travaille, possède d'énormes responsabilités. Il s'occupe de la gestion de la structure. À cet effet, son métier commence très tôt avant l'ouverture de la structure. Il est responsable des heures d'ouverture et de la fermeture de la structure. Il passe les commandes des marchandises à vendre et réapprovisionne le stock. Il décide des marques et des gammes à sélectionner en accord avec la politique de la structure. Il négocie avec les fournisseurs et élabore le budget ainsi que les objectifs à atteindre. Il s'occupe de la gestion du personnel. Il organise le temps de travail des vendeurs selon la saison. Il recrute et encadre le personnel, en outre il les motive et établit la stratégie commerciale à adopter. Il veuille au respect des consignes de sécurité. Il règle les différents litiges entre le personnel et les clients ou au sein même du personnel. Il s'occupe de la gestion administrative. Il tient la comptabilité et s'assure quotidiennement du chiffre d'affaire, il contrôle les mouvements de caisse et les remises de recette en banque, il fait un reporting des résultats à l'hiérarchie. Quelles sont les compétences indispensables au poste ? Le directeur de magasin doit avoir des connaissances en gestion, en merchandising et trade-marketing, en informatique de gestion. En outre il doit avoir un bon relationnel, une grande capacité à manager et à s'adapter aux imprévus. Quelles sont les qualités complémentaires à ce poste ? Le directeur de magasin doit avoir une grande disponibilité, il passe plus de 12 heures par jour à son boulot. Il doit avoir une grande résistance à la fatigue car le métier nécessite de longues heures debout. Il doit avoir une résistance au stress dû aux imprévus et divers pressions de sa journée. Il doit être polyvalent, autonome et avoir le sens de l'innovation afin d'arriver aux objectifs fixés. Est ce un métier disponible aux jeunes ? Généralement le métier est atteint à la suite d'une promotion, en ayant travaillé pendant plusieurs années au sein de la structure. Cependant on voit de plus en plus de recruteurs laissés la chance aux jeunes diplômés. Quels sont les diplômes requis pour le poste ? Les diplômes demandés pour exercer ce poste sont au minimum à un niveau Bac+2 à un niveau Bac+5. Pour les jeunes diplômés sans expérience, il est recommandé d'avoir un diplôme Bac+4 ou +5 afin de combler le manque d'expérience. Les diplômes demandés sont : * Au niveau Bac+2 : - BTS Technico-commercial - DUT Techniques de commercialisation (TC) * Au niveau Bac+3 : - Licences pro Commerce et vente * Au niveau Bac+4/5 : - Masters pro Gestion, marketing, management, relation client, commerce et distribution Quel est le type de contrat d'un directeur de magasin et le salaire qu'il perçoit ? Un directeur de magasin travaille habituellement en CDI bien qu'il arrive rarement de voir des offres en CDD. Son salaire dépend de la structure et de son niveau d'expérience. Le métier étant souvent adopté lors d'une promotion, le directeur de magasin débutant perçoit alors 3000€ net mensuel, cependant lorsqu'il s'agit d'un jeune diplômé sans expérience celui peut débuter avec un salaire de 2000€ brut mensuel. Quelles sont les perspectives de carrière d'un directeur de magasin ? Le directeur de magasin peut évoluer en directeur commercial ou effectuer le même poste au sein d'une structure plus grande.
Le visual merchandiser valorise l'identité visuelle de l'enseigne pour un ou plusieurs magasins et contribue ainsi à l'optimisation des ventes.Il travaille à la conception des vitrines, des rayons et de l'agencement des produits pour optimiser la visibilité des produits et favoriser au maximum l'acte d'achat des consommateurs. Qu'est ce que le métier de visual merchandiser ? Le métier de visuel merchandiser est très répandu dans le domaine de la vente et du marketing et plus particulièrement dans le milieu de la mode. C’est lui qui met en scène les collections de vêtements dans les vitrines et à l’intérieur des magasins, tout en respectant l’identité de la marque. Son travail devra réellement refléter l’esprit de la marque et de l’enseigne afin de faciliter et d’augmenter les ventes. Il travaille pour cela en collaboration avec les studios de création et le service commercial de la marque pour adapter et mettre en place des décors spécifiques selon un cahier des charges très précis. Quelles sont les compétences essentielles à ce métier ?   Le visuel merchandiser doit maîtriser des techniques de merchandising (zone chaude et froide, verticalité et horizontalité, techniques de pose de la marchandise). Avoir une bonne gestion de l'espace pour analyser les volumes d'un magasin, les flux de circulation de la clientèle, avoir connaissance des concepts liés à l'identité visuelle de l'enseigne (implantation des publicités sur le lieu de vente par exemple), maîtriser des outils bureautiques et d'un logiciel de traitement d'images (par exemple : Illustrator, Photoshop...), savoir analyser les indicateurs de gestion comme l'évolution du chiffre d'affaires, le taux de transformation, le panier moyen par client, maitriser des règles de communication pour mettre en œuvre la signalétique, rédiger les guides de merchandising ou d'identité visuelle, avoir connaissance des règles de sécurité à respecter dans un point de vente. Quelles sont les qualités indispensables au métier ?   Le visuel merchandiser doit connaître le domaine de la mode et de suivre les dernières tendances en termes de design. Il doit aussi avoir une certaine maîtrise des techniques de merchandising et se démarquer par son sens commercial et esthétique. Les personnes désirant occuper ce poste se doivent aussi de posséder des connaissances en techniques de vente et en marketing, la maîtrise des logiciels de traitement de l’image constitue un atout non négligeable, avoir les compétences techniques, le visuel merchandiser doit faire preuve de rigueur, de dynamisme et surtout de créativité. Un bon sens de l’organisation est aussi nécessaire pour exercer ce métier. Quels sont les diplômes ou les formations demandés pour acquérir le poste ? Il est possible d’intégrer le métier de visuel merchandiser avec un diplôme bac+2 voire bac +3 au sein d’une école d’art, d’une école de stylisme ou encore d’une école de mode. Vous pouvez opter pour : BTS Management des Unités Commerciales (MUC) DUT Technique de Commercialisation Bachelor Merchandising. Quel est le salaire perçu par un visuel merchandiser  ?   Le visuel merchandiser perçoit un salaire compris entre 1 700 € et 1 900 € bruts par mois. Avec de l’expérience, il/elle peut toucher jusqu’à 3 000 € bruts par mois. Quelles sont les possibilités d'évolution du visuel merchandiser?   Le visuel merchandiser peut obtenir une promotion en entrant au service des enseignes les plus réputées. A un niveau supérieur et en complétant sa formation en commerce-distribution-vente il peut orienter son activité davantage vers des études de marché.  
Nom prénom  Adresse Adresse e-mail Téléphone                                                                                                            Nom de l'entreprise ou agence                                                                                                      Adresse de l'entreprise ou agence                                                                                                                                 Code postal / Ville                                                                                                                                               Date / Lieu   Objet : candidature au poste d'assistante marketing Madame, Monsieur, J'ai lu, le 16 août dernier, sur le site d'emploi carriere-mode.com  sous la référence 980 779, que vous recherchiez une assistante marketing, autonome et ayant le sens de responsabilité, dotée de qualités de persévérance et d'un bon sens relationnel, c'est pourquoi je vous propose de vous présenter ma candidature à ce poste. Une première expérience passée en tant qu' assistante marketing au sein de l'enseigne de luxe Dior m'a permis d'acquérir le sens de responsabilité mais aussi la  capacité de prise d'initiatives.  Par ailleurs ma formation en alternance constitue un atout que je souhaite exploiter au maximum. Ma capacité d'adaptation, mon dynamisme et ma motivation sont des qualités dont je souhaiterais faire profiter votre entreprise. Je vous remercie de l'attention portée à ma candidature et reste à votre disposition pour toute information complémentaire. En espérant vous avoir fait partager mon enthousiasme, je serai ravie de vous présenter les atouts de ma candidature lors d'un éventuel entretien. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées Nom prénom  Signature
Sous la direction d’un chef de projet, le graphiste Transforme les idées en images et assure la transmission d’un message vers un public, à travers ses réalisations graphiques. Qu'est ce que le métier de graphiste  ? Le graphiste est chargé de concevoir et réaliser une image, un ensemble visuel, avec pour objectif de représenter une idée, un produit ou une marque et de participer ainsi à l’identité de l’entreprise ou d’un projet. Une fois qu’il a pris connaissance du message à faire passer, la première étape de son travail consiste en l'élaboration des ébauches, de croquis, qui permettront d'illustrer les idées du commanditaire. Pour cela, il utilise donc le dessin, les couleurs, la typographie afin de créer un visuel cohérent et accrocheur. Il conçoit ainsi des logos, du matériel promotionnel (affiches, flyers, cartes de visite, etc.), des couvertures d’ouvrages ou du packaging. Il peut aussi réaliser de la mise en page ou la charte graphique d’un site internet ou d’un logiciel, par exemple. Il travaille aussi bien avec un crayon qu’avec une souris d’ordinateur. Une fois que le commanditaire du projet est satisfait du travail du graphiste, ce dernier peut être amené à assurer le suivi de la production. Quelles sont les compétences nécessaires au métier de graphiste ? Le graphiste doit être Capable de réaliser des maquettes ou prototypes, développer un produit, un événement, ou un programme, réaliser des tracés ou dessins, maîtriser des logiciels, maîtriser les logiciels de bureautique, maîtriser des outils web, utiliser un vocabulaire technique en anglais, comprendre de la documentation technique en anglais, savoir ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails etc...   Quels sont les qualités que doit posséder un graphiste  ? Le graphiste est une personne créative, il est curieux et sensible au milieu artistique. Un crayon ou une souris à la main, c’est un excellent dessinateur et il maîtrise les logiciels spécialisés. Il se doit d’être polyvalent, compte tenu de la variété des supports qu’il utilise. Une bonne capacité d’adaptation est indispensable pour répondre au mieux à toutes sortes de commandes. Quels sont les diplômes requis pour exercer ce métier ? Après un bac L, ES ou S, il est possible de devenir graphiste en faisant un BTS ou encore de diplômes d'écoles d'art. Voici quelques exemples de formation : - BTS expression visuelle ; communication visuelle ; multimédia, en veillant à choisir les bonnes options : espaces de communication, graphisme édition publicité. Niveau bac +2 - DNAT : diplôme national d'art et technique. Niveau bac +3 - Licence pro arts. Niveau bac +3 - DSAA : diplôme supérieur d'arts appliqués : art et technique de la communication ou créateur concepteur. Niveau bac +4 - DNSEP : diplôme national supérieur d'expression plastique. Niveau bac +5 - Master pro sciences et technologies - Master des écoles d'art reconnues ou les formations universitaires spécialisées Quel salaire perçoit le graphiste ? Un graphiste débutant perçoit en moyenne 2 200 € brut et 3 000 € brut par mois après une dizaine d’années d’expérience. Quelles est la perspective d'avenir d'un graphiste? Le graphiste débutant occupe souvent le poste d'assistant directeur artistique ou encore de maquettiste avant de franchir petit à petit les étapes. Le jeune graphiste doit savoir travailler dans l'urgence et respecter les délais souvent très serrés, notamment en période de bouclage.