Actualités & Conseils

La lettre de motivation et le curriculum vitae sont essentiellement les deux éléments demandés par les recruteurs. Le CV permet de faire ressortir la personnalité du candidat, il se doit d’être lisible, aéré et structuré.   Le CV doit être construit en cohérence avec les offres d’ emploi ou de stage. Il doit être la clé pour l’obtention d’un entretien. Mais, avant de se lancer dans la formalisation de son CV, il faut faire un travail sur soi-même. En clair, il faut bien définir son projet personnel et professionnel .   Tout d’abord, le candidat doit énumérer ses qualités, compétences, ambitions et les motivations qu’il l’anime. Il doit faire en quelque sorte son autoportrait, analyser son parcours personnel et professionnel.   Puis, il doit s’interroger sur son environnement, son contexte personnel, mais aussi l'état du marché de l’emploi.   Une fois que le candidat a réalisé ce travail, il va pouvoir construire son CV.   Le Curriculum Vitae, outil de communication   Le CV ne doit pas être négligé par le candidat, il relève d’une véritable stratégie de communication. Pour ce faire, la composition du CV doit être bien maîtrisée.   L’état civil du candidat   L’état civil du candidat doit être clair et complet, il doit comporter les éléments suivants :   Prénom, NOM Adresse complète Numéro de téléphone L’adresse Email (non extravagante) L’âge Le permis de conduire   D’autres éléments peuvent être considérés comme non obligatoires, on trouve par exemple la situation familiale, la nationalité, la photo du candidat.   Les formations   Les formations doivent être listées de la plus récente à la plus ancienne. Les mentions obtenues doivent également être mises en avant.   La connaissance de certaines langues doit être mentionnée sauf si le candidat a un niveau trop faible.   Les connaissances informatiques sont elles aussi généralement évoquées dans les CV. Il s’agit d’évoquer les logiciels bureautiques, mais également les logiciels plus spécifiques à une profession.     Les expériences professionnelles   Là aussi, le classement de ses expériences doit s’opérer dans un ordre antéchronologique. Il faut préciser la durée de chaque expérience (en semaines/ en mois/ en années) ; le nom (les sigles sont à éviter sauf en cas d’entreprise très connue), le secteur d’activité, la ville).   Pour chaque expérience, il faut préciser les missions effectuées en se mettant en valeur. Pour cela, l’usage de verbes d’action est préférable. Le candidat peut également indiquer les responsabilités qui lui ont été octroyées, des résultats chiffrés. Il est possible d’indiquer le titre de son mémoire de stage ou de recherche.   Les centres d’intérêt   Cette partie du CV ne doit pas être négligée, en effet, elle permet au recruteur de cerner un peu plus votre personnalité. L'on peut considérer que cette partie est la plus humaine du CV. Elle permet de mieux connaître le candidat, quelles sont ses passions ? Les savoirs qu’il a pu développer à travers ces dernières ? Il faut éviter les centres d’intérêt « vagues » comme le cinéma, la lecture, sauf s’ils sont suffisamment détaillés.   Les erreurs à proscrire   Pour que le CV soit lisible et compréhensible, il ne doit pas comporter :   des fautes d’orthographe ; une mauvaise ponctuation ; les polices variées ; l’usage excessif de couleurs.  

Conseils pour réussir son entretien d'embauche dans le secteur de la mode et du luxe Réussir un entretien d'embauche dans la mode et le luxe suppose quelques règles spécifiques à respecter. Dans ce secteur, un employeur ou un chasseur de tête recherche avant tout un candidat ou une candidate qui a un vrai style et une vraie identité. Bien entendu, avant de passer un entretien d'embauche, vous devrez nécessairement connaître l'historique de la marque pour laquelle vous souhaitez travailler et avoir une bonne culture générale sur la mode. Voici sans attendre, les meilleurs conseils pour réussir un entretien embauchent dans le secteur de la mode et le luxe.   1. S'habiller avec élégance et sobriété D'accord, il n'existe pas de couleur de vêtement particulière à adopter pour réussir un entretien. Mais un style soigné encore plus dans le secteur du luxe peut vraiment faire toute la différence. À ce petit jeu, vous pouvez opter sans faute de goût, sans erreur de style pour le noir. Pantalon, robe, veste… le choix est infini. Vos vêtements doivent évidemment être le miroir de vos préférences en matière de mode. Si vous ne possédez pas dans votre garde-robe des vêtements chics, un bon plan est d'en louer. Le recruteur examinera forcément votre look vestimentaire. Alors pas de baskets fluo pour un entretien d'embauche chez la maison Chanel.   2. Prendre un petit sac à main Pour un entretien dans le secteur du sport, prend un gros sac en bandoulière ne pose pas de problème. Mais si votre objectif est de travailler pour un magasin de luxe, c'est non. Pour vous distinguer, vous pouvez opter pour une pochette mince et élégante, suffisamment grande pour transporter facilement les papiers et documents nécessaires : CV, smartphone, carte d'identité, carte vitale…   3. Se faire maquiller par une professionnelle Jusque-là, vous comprenez bien que dans le secteur de la mode et du luxe, l'apparence physique est un moteur de réussite important. Pour réussir au mieux votre entretien d'embauche, nous vous conseillons de faire appel à une maquilleuse professionnelle afin de mettre votre visage en valeur.   4. Avoir des ongles et des mains soignées Cela peut paraître anodin pour certaines, mais lorsque l'on se présente à un entretien d'embauche auprès d'une enseigne de mode ou un magasin de luxe, avoir des ongles des mains soignées devient une évidence. Si vous êtes de celles qui se rongent en permanence le bout des ongles, la pose d'ongles est une bonne solution. Vous éviterez toutefois de prendre des couleurs excentriques, l'objectif encore une fois est à la discrétion.    5. Fournir un curriculum vitae de qualité La première chose à faire est d'envoyer à votre employeur un curriculum vitae d'une part bien présenté et d'autre part intégrant des informations susceptibles de faire la différence : niveau d'études, intérêt personnel pour la mode, stage, langues parlées… attention, inutile de mentir dans le but d'enrichir artificiellement votre curriculum vitae car le jour de votre entretien cela se verra forcément.   6. Le jour de l'entretien C'est le grand jour, vous avez décroché un entretien d'embauche dans la mode ou le luxe. Maintenant, vous devez faire votre maximum et mettre toutes les chances de votre côté. Tout d'abord, évitez de vous mettre la pression. Ensuite, vous devez exprimer un réel intérêt pour l'entreprise dans laquelle vous postulez. Tenter d'expliquer ce que vous allez pouvoir apporter de positif et de concret.   7. Rappelez votre employeur Après avoir passé l'entretien et si vous n'avez pas obtenu de réponse dans les 48 heures, vous pouvez envoyer un mail ou bien téléphoner à la personne qui vous a fait passer l’entretien. Cela montrera que vous êtes motivé pour décrocher le poste de vos rêves.    

Comment faire carrière dans le secteur de la mode ? La mode et le luxe représentent dans les sociétés occidentales un bassin d'emploi important et ce secteur a des répercussions économiques sur de nombreuses activités comme le commerce ou encore le tourisme. Travailler dans le secteur de la mode ou du luxe a vraiment de quoi faire rêver. Cependant, c'est un projet exigeant qui exige notamment une bonne dose de talent. Voyons concrètement, ce qu'il faut savoir pour maximiser vos chances de faire carrière dans la mode et le luxe.   Les bonnes raisons de travailler dans le secteur de la mode Beaucoup d'hommes et de femmes rêvent un jour de trouver un emploi dans le secteur de la mode et du luxe. De nombreux types de métiers sont affiliés à ce secteur particulièrement prometteur. Bien souvent, lorsque l'on pense mode, une première idée nous vient naturellement à l'esprit : la couture et le stylisme. Mais ce n'est vraiment pas les seuls débouchés professionnels possibles. En réalité, le secteur de la mode concentre une grande variété de métiers et de savoir-faire : acheteurs de vêtements, rédacteur pour une revue de mode, modéliste, mannequin, chef merchandising… une chose est sûre, la passion est toujours au rendez-vous. Ainsi, faire carrière dans la mode et luxe est une aventure à la fois épanouissante et enrichissante. Mais la concurrence est féroce et trouver sa place n'est pas toujours facile.   Quelles sont les différentes carrières possibles dans le secteur de la mode ? Les métiers de la mode sont parfois difficiles d'accès. Mais chaque rêve mérite d'être vécu et le succès sourit toujours au plus ambitieux. Donc restez audacieux et courageux. Vous devez savoir que l'univers de la mode et du luxe ne concerne pas seulement les créateurs. En effet, il permet aussi de travailler dans de nombreux métiers et vraiment les opportunités ne manquent pas. Dans le domaine de la mode et du luxe, les compétences se conjuguent et les talents se complètent. • Les métiers de la création Le rôle d'un créateur de mode est d'imaginer de nouveaux vêtements, de nouvelles collections et donc d'inventer la mode de demain. Il sélectionne les matières, réalise des croquis, fabrique des prototypes, fait des essais. Un métier où l'imagination est reine. • Les métiers de la fabrication Les ouvriers du textile, les couturiers ont pour mission de concrétiser les idées proposées par les créateurs. L'objectif est d'obtenir un résultat final avec des vêtements prêts à porter. • Les métiers de la fabrication Bien évidemment, les collections de vêtements sont avant tout destinées à la vente. Afin d'attirer la plus large clientèle possible vers une marque, il faut mettre en place des stratégies marketing efficaces.   Réussir sa carrière dans la mode Faire carrière dans la mode et luxe requiert obligatoirement une préparation minutieuse. Quel que soit le type de métier que vous recherchez, il vous faudra avant tout avoir une vraie passion pour le luxe et la mode. C'est certainement votre passion qui permettra de vous démarquer des autres candidats et de décrocher votre premier emploi dans ce secteur d'activité. Le jour de votre entretien, vous devez nécessairement avoir une tenue élégante et très présentable, sans non plus vous croire sur un podium de mode. Une excellente aisance verbale et une présentation irréprochable sont également des atouts inévitables. L'univers de la mode et du luxe est particulièrement cosmopolite et vous devrez être au minimum bilingue et maîtriser l'anglais au minimum. Vous pouvez compter sur des formations spécialisées afin maximiser vos chances de faire carrière dans la mode et le luxe : BTS design mode textile, bac professionnel métiers de la mode, études marketing, école des beaux-arts… à vous maintenant de trouver votre talent !      

Devenue incontournable, la lettre de motivation ou lettre d'accompagnement est le premier contact entre vous et le recruteur. Son but est de donner envie aux recruteurs de vous avoir en entretien. Vous devez le séduire à travers vos mots, il doit avoir envie de vous rencontrer. Il faut vous vendre à travers elle, c'est pour cette raison qu'elle ne doit aucunement contenir vos faiblesses. Il faut noter qu'une bonne lettre de motivation doit être en une page, elle doit être bien agencée, valorisante, cohérente, ciblée et aérée. La forme : - Tout en haut, à gauche : on trouve votre nom et prénom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. - Un peu plus bas, à droite : le nom de l'entreprise ou l'agence auquelle vous postulez, ainsi que son adresse. - En dessous après un saut d'une ligne, une formule de politesse présentant le destinaire : " À l'intention de Madame/Monsieur " suivie du nom ou poste du destinataire, si vous connaissez le sexe du destinataire vous direz juste " Monsieur" pour un homme et " Madame" pour une femme. Sachez tout de même qu'il n'est pas obligatoire d'utiliser cette formule de politesse. À présent vous arrivez sur le corps du texte qui comprend une formule de politesse et six petits paragraphes. À gauche, la petite formule de politesse : "Madame, Monsieur," , si vous connaissez le sexe du destinataire vous direz juste " Monsieur" pour un homme et " Madame" pour une femme. Puis, vous entamez le texte proprement dit, formé des six petits paragraphes, ceci juste en dessous de la formule de politesse. - Le premier paragraphe : Vous devez y présenter où vous avez pris connaissance de l'annonce et l'intérêt que vous y portez. - Le deuxième paragraphe : Vous devez démontrer pourquoi vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) pour le poste à travers votre formation, votre niveau d'étude. -Le troisième paragraphe : Vous devez établir un lien entre le poste que vous convoitez et ce que vous avez déjà fait, par exemple vous pourriez parler de vos expériences en tant qu' hôte ou hôtesse ainsi que de l'entreprise ou l'agence qui vous a engagé(e). - Le quatrième paragraphe : Vous devez montrer en quoi vous pouvez apporter un plus à l'entreprise ou l'agence pour laquelle vous postulez, et si vous êtes sans expérience à l'emploi, démontrez en quoi cela ne serait pas un frein à l'entreprise, la société ou l'agence qui vous emploi. - Le cinquième paragraphe : Vous y démontrerez l'envie que vous avez à rencontrer le recruteur. - Le sixième paragraphe : Ce sera une formule de politesse pour conclure votre corps de texte. La lettre de motivation se termine par votre nom et prénom, suivie de votre signature en dessous; se plaçant tout en bas, à gauche ou à droite. Sachez que vous pouvez écrire à la main votre lettre de motivation mais assurez vous d'avoir une belle écriture.    

Nécessairement accueillante et courtoise, l'hôtesse de caisse représente l'image et les valeurs du magasin qui l'emploie. A quoi consiste le métier d'hôtesse de caisse ? L'hôtesse de caisse est la personne qui reçoit et enregistre à l'aide d'une caisse électronique ou informatisée le paiement de la clientèle pour les biens ou services reçus. Elle prépare son poste de travail (nettoie le tapis roulant, la caisse, etc.) et le matériel nécessaire (fond de caisse, rouleaux de tickets, etc.), enregistre les prix manuellement ou à l'aide d'un scan, perçoit les montants, encode les éventuels bons de réduction, remplit les cartes de fidélité, remet la monnaie, et le ticket de caisse au client. Elle peut également participer à l'emballage des articles. En fin de journée, elle compte la recette, prépare les prélèvements, clôture sa caisse, c'est-à-dire compile les différentes entrées et sorties et repère les éventuels écarts. Elle remplit les documents nécessaires à la comptabilité. Pendant les heures creuses, elle doit parfois participer à l'étiquetage des produits et à leur mise en place en rayon.   Quelles sont les compétences indispensables au métier d' hôtesse de caisse ? L’hôtesse de caisse doit être capable d'effectuer des opérations mathématiques, utiliser une caisse enregistreuse manuelle ou automatique, connaître l’implantation du magasin, maîtriser les bases du commerce (accueil, conseil et fidélisation).   Quels sont les qualités que doit posséder une hôtesse de caisse ? L’hôtesse de caisse doit être : - Souriante, polie et aimable. Mais aussi Diplomate, patiente et courtoise. - Résistante au stress et à la répétitivité des tâches. - Rapide, organisée, méthodique et rigoureuse mais aussi vigilante, sérieuse et honnête. Quel est le salaire d'une hôtesse de caisse ?   Le salaire d'une hôtesse de caisse varie en fonction du lieu d’exercice et de la taille du magasin. Le salaire moyen est estimé à 1 343 € par mois. Quels sont les diplômes ou formations nécessaires au métier d'hôtesse de caisse ?   Il est possible d'exercer le métier d'hôtesse de caisse sans avoir obtenu de diplôme. Certaines enseignes sont susceptibles de recruter des hôtesses de caisse et de les former en interne. Cependant, il est préférable de passer par une formation avant de postuler pour intégrer une entreprise. Cela multipliera les chances d'être embauché. Niveau CAP : CAP employé de commerce multi spécialité, employé de vente spécialisé, option service à la clientèle. Quelles sont les évolutions de carrière possibles ? Le métier d'hôtesse de caisse est généralement un métier de transition. Les possibilités d'évolution sont très limitées. Après quelques années d’expérience professionnelle, l'hôtesse de caisse pourrait devenir responsable de caisse. Avec une formation complémentaire, il peut s’orienter vers d’autres métiers de la vente.  

Coordinateur de la structure, le directeur de magasin possède de grandes responsabilités. La réussite et le maintien de la structure sur laquelle il opère, dépend de lui. Quelles sont les fonctions du directeur de magasin ? Le directeur de magasin, aussi appelé directeur ou responsable de boutique, directeur d'hypermarché, directeur de supermarché selon la structure sur laquelle il travaille, possède d'énormes responsabilités. Il s'occupe de la gestion de la structure. À cet effet, son métier commence très tôt avant l'ouverture de la structure. Il est responsable des heures d'ouverture et de la fermeture de la structure. Il passe les commandes des marchandises à vendre et réapprovisionne le stock. Il décide des marques et des gammes à sélectionner en accord avec la politique de la structure. Il négocie avec les fournisseurs et élabore le budget ainsi que les objectifs à atteindre. Il s'occupe de la gestion du personnel. Il organise le temps de travail des vendeurs selon la saison. Il recrute et encadre le personnel, en outre il les motive et établit la stratégie commerciale à adopter. Il veuille au respect des consignes de sécurité. Il règle les différents litiges entre le personnel et les clients ou au sein même du personnel. Il s'occupe de la gestion administrative. Il tient la comptabilité et s'assure quotidiennement du chiffre d'affaire, il contrôle les mouvements de caisse et les remises de recette en banque, il fait un reporting des résultats à l'hiérarchie. Quelles sont les compétences indispensables au poste ? Le directeur de magasin doit avoir des connaissances en gestion, en merchandising et trade-marketing, en informatique de gestion. En outre il doit avoir un bon relationnel, une grande capacité à manager et à s'adapter aux imprévus. Quelles sont les qualités complémentaires à ce poste ? Le directeur de magasin doit avoir une grande disponibilité, il passe plus de 12 heures par jour à son boulot. Il doit avoir une grande résistance à la fatigue car le métier nécessite de longues heures debout. Il doit avoir une résistance au stress dû aux imprévus et divers pressions de sa journée. Il doit être polyvalent, autonome et avoir le sens de l'innovation afin d'arriver aux objectifs fixés. Est ce un métier disponible aux jeunes ? Généralement le métier est atteint à la suite d'une promotion, en ayant travaillé pendant plusieurs années au sein de la structure. Cependant on voit de plus en plus de recruteurs laissés la chance aux jeunes diplômés. Quels sont les diplômes requis pour le poste ? Les diplômes demandés pour exercer ce poste sont au minimum à un niveau Bac+2 à un niveau Bac+5. Pour les jeunes diplômés sans expérience, il est recommandé d'avoir un diplôme Bac+4 ou +5 afin de combler le manque d'expérience. Les diplômes demandés sont : * Au niveau Bac+2 : - BTS Technico-commercial - DUT Techniques de commercialisation (TC) * Au niveau Bac+3 : - Licences pro Commerce et vente * Au niveau Bac+4/5 : - Masters pro Gestion, marketing, management, relation client, commerce et distribution Quel est le type de contrat d'un directeur de magasin et le salaire qu'il perçoit ? Un directeur de magasin travaille habituellement en CDI bien qu'il arrive rarement de voir des offres en CDD. Son salaire dépend de la structure et de son niveau d'expérience. Le métier étant souvent adopté lors d'une promotion, le directeur de magasin débutant perçoit alors 3000€ net mensuel, cependant lorsqu'il s'agit d'un jeune diplômé sans expérience celui peut débuter avec un salaire de 2000€ brut mensuel. Quelles sont les perspectives de carrière d'un directeur de magasin ? Le directeur de magasin peut évoluer en directeur commercial ou effectuer le même poste au sein d'une structure plus grande.