14 offre(s) d'emploi Logistique & supply chain

Au sein de l’organigramme général d’Hermes Femme, l’acheteur matières rapporte au Responsable développement et achat matières. L’acheteur sera responsable des achats et des approvisionnements des pièces métalliques, textiles, composants divers. Il est garant de la fiabilisation des livraisons de ces produits et de l’optimisation des stocks et des coûts. Dans ce cadre, il devra instaurer et entretenir des relations privilégiées et mettre en place des partenariats avec nos fournisseurs et ses interlocuteurs en interne. Principales activités   I Gestion des achats et optimisation des matières en période de production: Être garant de la stratégie achat des Pièces métalliques et autres composants en accompagnant les fournisseurs afin de répondre au mieux aux enjeux du métier. (analyse des CA, des capacités productives, des délais de livraison, évaluation des fournisseurs…) Accompagner les équipes de développement en amont de la production pour orienter les lancements de collection vers les bons partenaires afin de prendre en considération nos contraintes d’achat. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement afin de récupérer les informations sur les nouvelles matières (prix, finition, contraintes techniques…) et ainsi sécuriser les approvisionnements. Récupérer le plan de collection auprès des équipes de développement pour le lancement en production. Négocier les prix en fonction des volumes d’achat Contrôler les articles et insérer les consommations dans nos nomenclatures Développer et acheter les fers à graver et autres outils utilisés en production (matrices…) Etre force de proposition pour faire évoluer les outils actuels.   II Gestions des approvisionnements Piloter le rétro planning des commandes d’anticipation pour fiabiliser les livraisons Passer les commandes d’anticipations matières en fonction des prévisions et les réajuster si nécessaires Réaliser le planning d’approvisionnement des matières entre les façonniers et les délais de production Réaliser la réception des matières sur M3 et remplir les tableaux de suivi associés   III Optimisation des stocks Réaliser un inventaire par dépôt une fois par an afin d’analyser et justifier les écarts de stock Dresser une analyse qualité sur les matières restantes (matière pour cession, réassort ou destruction) S’assurer du bon niveau de stock et proposer les éventuelles cessions de matières ou réutilisation en collection Profil du candidat Formation Ingénieur / Achats Expérience professionnelle : première expérience en tant qu’acheteur ou suivi d’approvisionnement / planification Connaissance du monde du cuir (maroquinerie ou chaussures) Organisation, sens des priorités Capacité d’analyse et de synthèse Orientation résultat, rigueur Autonomie, réactivité, excellent relationnel Force de proposition Italien souhaité Fort intérêt et aisance avec les outils informatiques dont M3

Votre rôle au sein de l’équipe est de conseiller et fidéliser la clientèle. Vous assurez l’accueil et la prise en charge des clients, en les accompagnant pendant leur expérience shopping. Vous proposez des produits et des conseils adéquats à chaque client. Vous connaissez la collection et les particularités de chaque coupe de vêtements. Vous réalisez vos ventes dans le but d’atteindre votre chiffre d’affaires journalier et mensuel ainsi vos indicateurs commerciaux. Profil recherché Vous avez un vrai  tempérament commercial  et vous  aimez vendre  ! Vous êtes  100% impliqué(e)  dans ce que vous faites, êtes  assidu(e)  et  ponctuel(le). Vous avez un  excellent relationnel  : accueillant, souriant, disponible pour les clients. Vous  aimez la mode  et les produits MANGO. Vous maitrisez le  vocabulaire du prêt à porter  :  coupes et matières n’ont pas de secrets pour vous. Vous  aimez le travail en équipe , avez l’esprit d’équipe en toute circonstance, vos managers et collègues peuvent compter sur vous.   Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION Recommandations CDD 1 mois

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Votre rôle au sein de l’équipe est de conseiller et fidéliser la clientèle. Vous assurez l’accueil et la prise en charge des clients, en les accompagnant pendant leur expérience shopping. Vous proposez des produits et des conseils adéquats à chaque client. Vous connaissez la collection et les particularités de chaque coupe de vêtements. Vous réalisez vos ventes dans le but d’atteindre votre chiffre d’affaires journalier et mensuel ainsi vos indicateurs commerciaux. Profil recherché Vous avez un vrai  tempérament commercial  et vous  aimez vendre  ! Vous êtes  100% impliqué(e)  dans ce que vous faites, êtes  assidu(e)  et  ponctuel(le). Vous avez un  excellent relationnel  : accueillant, souriant, disponible pour les clients. Vous  aimez la mode  et les produits MANGO. Vous maitrisez le  vocabulaire du prêt à porter  :  coupes et matières n’ont pas de secrets pour vous. Vous  aimez le travail en équipe , avez l’esprit d’équipe en toute circonstance, vos managers et collègues peuvent compter sur vous.   Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION Recommandations CDD 1 mois

notes search perm_identity   TOUTES LES OFFRES ESPACE CANDIDATS ESPACE ENTREPRISES LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT keyboard_arrow_right       ACCUEIL  ›  TOUTES LES OFFRES  ›  LOGISTIQUE  ›  EMPLOYÉ DE RÉSERVE H/F ETUDIANT DIMANCHE SITE INTERNET www.mango.com/job Employé de Réserve H/F Etudiant Dimanche MANGO DATE DE MISE À JOUR :  today  25 MAI 2021   PAYS :   FRANCE RÉGION :   ILE DE FRANCE DÉPARTEMENT :   PARIS VILLE :   PARIS RUE DE RIVOLI CATÉGORIE :   LOGISTIQUE TYPE DE CONTRAT :   CDI TYPE D'EMPLOI :   TEMPS PARTIEL EXPÉRIENCES :   0 À 2 ANS DATE DÉBUT :   ASAP Présentation d'entreprise Vous rêvez d’une entreprise en perpétuelle évolution, qui valorise le service client et le travail en équipe ? Rejoignez Mango ! Votre talent nous intéresse ! Leader dans le Prêt à Porter, notre philosophie est de croire dans le potentiel de chacun et de mettre notre savoir-faire au service de la formation de nos équipes afin que chaque membre devienne un expert du Retail. Qui sommes-nous ? Une marque incontournable du prêt à porter en France ! 200 boutiques, 4 lignes : MANGO Femmes, Man, Kids et Violeta, 2000 collaborateurs et autant d’opportunités pour vous d’apprendre et de vous développer ! Description du poste VOS MISSIONS -La réception, ouverture et contrôle des colis -Le rangement et l’optimisation de la réserve -La préparation des produits à réassortir -La gestion des transferts entre boutiques et entrepôts -La gestion des retours de saison -Un travail en collaboration avec les différents postes en boutique Profil recherché CE QUE NOUS VOUS OFFRONS -Un environnement de travail énergisant -Une prime de fonction mensuelle -Un parcours d’intégration et de formation  pour vous perfectionner -Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités multiples d’évolution dans différents métiers du Retail CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS -Une rigueur et une organisation à toute épreuve -Un dynamisme et une productivité : Vous êtes rapide et efficace dans la gestion du stock -Une bonne connaissance du stock afin d’optimiser le réassort et la gestion des nouveautés -Une réactivité dans les demandes vendeurs pour satisfaire les besoins clients -Un savoir être irréprochable : vous êtes 100% impliqué(e) dans ce que vous faites Recommandations *Statut étudiant obligatoire ! **Planning non modifiable ***Contrat travaillé tous les dimanches  

Au sein de la Direction des Services Généraux, le titulaire au Responsable Propreté Déménagements et Stock mobilier de sites logistiques et manufactures : Bobigny, Cartier Bresson, CIA, FSA, et JL. Sous la responsabilité du Responsable Propreté Déménagements et Stock mobilier, ses missions principales seront d’assurer la coordination de 3 à 4 espaces logistiques de 13 000m² au global. Il gèrera également les stocks de l’un de ces espaces d’une superficie de 3 000 m². Principales activités Suivi des stocks Services Généraux Le titulaire assurera de manière opérationnelle le suivi des éléments stockés sur la cellule logistique:   Gestion du stock mobilier : Suivi du mobilier du bâtiment Carrousel / associatif / destruction trimestrielle Rangement des éléments suivant les règles de sécurité Suivi des entrées et sorties / mise à jour du stock Lien avec les clients internes et reporting régulier Mise à jour du catalogue donation Gestion des déchets S’assurer du respect des filières de tri au sein des 3 cellules logistiques et du site Cartier Bresson Piloter les opérations avec le prestataire : gestion de la zone déchets, demandes d’enlèvements, suivi des bordereaux de suivi de déchets Contrôler l’état des équipements relatifs aux déchets (presses à balle, compacteur, …) et réaliser la maintenance préventive et corrective Assurer le reporting annuel sur l’évolution des besoins   Gestion d’opérations exceptionnelles Selon le contexte, le titulaire pourra être amené à piloter des opérations de réceptions et d’expéditions: Assurer le fonctionnement de l’organisation mise en place par la hiérarchie Organiser la surface en fonction des besoins Coordonner et piloter une équipe de 3 à 6 personnes Organiser les approvisionnements de fournitures nécessaires à l’activité Assurer les entrées et sorties de matériel en fonction des demandes / besoins remontés Réaliser les demandes et commandes auprès des transporteurs et coursiers Mettre à jour les stocks de manière hebdomadaire à minima   Contrôle qualité nettoyage Assurer les contrôles réguliers de la qualité de la prestation réalisée par l’entreprise de nettoyage et remontée d’anomalie à la hiérarchie sur les 3 cellules et le site de Cartier Bresson. Réaliser des reporting hebdomadaires   Coordination et EHS 1. Gestion et accompagnement des entreprises extérieures notamment maintenance, propreté, manutention : Etablir ou contrôler la conformité des plans de prévention / permis de hauteur / permis feu S’assurer que les termes du plan de prévention / permis de hauteur / permis feu sont bien appliqués opérationnellement S’assurer du port des EPI et du respect des règles élémentaires de sécurité  2. Gestion EHS interne S’assurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité S’assurer du respect de la charge admissible des palletiers sur la cellule 11 Contrôler le respect des charges stockées et remonter toute anomalie Contrôler l’état des palletiers et en réaliser la maintenance préventive et corrective sur les 3 cellules Missions complémentaires En l’absence de son responsable, le titulaire le relaye dans ses missions opérationnelles auprès des clients internes et prestataires. Profil du candidat Expérience préalable de 10 ans minimum dans l’exécution de contrat de maintenance avec une expérience EHS requise Esprit de service très développé, capacité à proposer des solutions Aisance relationnelle, capacité à échanger avec des interlocuteurs variés Diplomatie, pédagogie, enthousiasme, ouverture d’esprit Respect des engagements, autonomie, sens des priorités, agilité Bon niveau de communication orale et aisance rédactionnelle Intégrité dans la gestion des marchés Maîtrise de l’outil informatique et notamment Excel

Répondre à l’ensemble des besoins qui s’expriment dans le secteur des flux sortants, en exécutant avec rigueur, et dans le souci de respecter les objectifs de productivité fixés, les processus de préparation de commande, de conditionnement et d’expédition des commandes ou demandes, pour livrer le bon produit, dans la bonne quantité au bon client dans les délais promis. Les missions réalisées au sein du secteur Flux sortants des Ventes Exceptionnelles sont de différentes natures, et liées à différents types d’activité : Commerciale : vente éphémère sur un point de vente physique et vente digitale ; Mise en Destruction ; Autres : Donations, Réapprovisionnements Showroom, Demandes diverses. L’employé de stock du secteur Flux sortants est amené à contribuer au bon déroulement de chacune des opérations du secteur. Eléments de contexte Au sein de l’organigramme de la Division Hermès Commercial, le titulaire rapporte au Responsable de secteur Flux sortants, lui-même rattaché hiérarchiquement au Responsable Achats et Supply chain des Ventes Exceptionnelles. CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Pantin. Principales activités 1/ a) OPERATIONS COMMERCIALES (VENTE DIGITALE) Campagnes de vente sur site internet. Missions : Accompagner  les équipes d’intérimaires en charge des opérations de picking, d’emballage et d’expédition des commandes vers les différents sites Hermès; Assurer le réapprovisionnement  des zones de picking en amont et en cours d’opération;  Etablir les listes de colisage  des envois vers les sites Hermès; Répondre aux demandes faites par les sites destinataires :  Dates d’expédition des commandes des salariés du site, Cahier des charges de livraison à respecter, Demandes spéciales; Recherche des articles manquants  en préparation; Gérer les envois   à destination des Points de Distribution des Ventes Exceptionnelles en IDF; Participer ponctuellement  à des opérations de distribution de colis à destination de salariés d’Hermès en IDF; Gérer les litiges client  de tous ordres, en lien avec le service client du site (erreurs ou modifications d’adresse de livraison client, articles annulés ou manquants, anomalies informatiques); Aider au contrôle et à la remise en stock  des produits en Retour clients; Ranger le stock . 1/ b) OPERATIONS COMMERCIALES (VENTE PHYSIQUE) Assurer le prélèvement des produits dans le stock, destinés à être mis en vente sur le point de vente physique; Participer aux opérations de bippage permettant de constituer le colisage de l’envoi des marchandises vers le lieu de vente. 2/ OPERATIONS DE MISE EN DESTRUCTION Assurer le prélèvement des produits dans le stock, destinés à être mis en destruction; Participer aux opérations de bippage permettant de constituer le colisage de l’envoi au centre de la destruction. 3/ AUTRES OPERATIONS Assurer le prélèvement des produits dans le stock, conformément à la demande transmise; Participer aux opérations de bippage permettant de constituer le colisage de l’envoi aux partenaires bénéficiaires ou aux destinataires à l’origine des demandes. L’employé de stock peut avoir à participer occasionnellement à l’ensemble des activités du département : Renforcer ponctuellement le secteur Flux entrants,  en réalisant des opérations de réception, de déballage, de contrôle, d’étiquetage et de rangement des produits; Participer  aux opérations d’inventaire du stock; Participer aux opérations de ré étiquetage ; Durant les opérations de soldes,  l’employé de stock peut être sollicité pour être présent sur le lieu de vente afin de soutenir l’activité des équipes de vente et/ou d’encaissement. Profil du candidat Rigueur, rapidité et réactivité dans le prélèvement des marchandises. Optimisation de l’espace et du rangement du stock. Niveau de service apporté aux clients internes et externes d’Hermès. Participation active à la vie de l’équipe, montrer un état d’esprit irréprochable (entraide, polyvalence, volonté de résoudre les problèmes). Discrétion sur les opérations réalisées par les Ventes Exceptionnelles.

Au sein de la Direction des Services Généraux d'Hermès Services Groupe, le titulaire rapporte directement à la Responsable Relations Clients Internes. Les missions du/de la Chargé(e) de Relations Clients Internes doivent concourir à : - Assurer un accueil téléphonique de qualité ; - Gérer les demandes de la Ligne Infos-Services ; - Assurer la gestion du SAV mobile de Niveau 1 en collaboration avec le prestataire ; - Etre l’ambassadeur d’Hermès, c’est-à-dire véhiculer chaleur, courtoisie et professionnalisme. Périmètre : ➢ Standard Général ➢ Ligne Infos-Service : réservation de salles, accompagnement « Ma Boîte à Services », transfert des demandes urgentes auprès des équipes techniques des Services Généraux, informations générales et orientation ➢ SAV Mobile de Niveau 1 sur les procédures en cas de panne, pertes, commandes, etc. Principales activités 1. Standard Général • Réceptionner les appels externes • Transférer les appels vers le bon interlocuteur • Renseigner précisément les interlocuteurs, sur un ton posé et courtois • Saisie du flux d’appels pour statistiques 2. Ligne Infos-Services • Recueillir et faire préciser les demandes des collaborateurs Hermès, par téléphone (1212) ou par e-mail • Accompagnement des collaborateurs Hermès sur l’utilisation de « Ma Boîte à Services » sur l’intranet : renseigner, guider, conseiller • Saisie des demandes sur « Ma Boîte à Services » pour les collaborateurs qui n’ont pas accès à la « Boîte à Outils » • Réservation de salles : gestion des réservations, mise en relation avec les bons interlocuteurs (service aménagement, nettoyage…), proposer des solutions alternatives et les confirmer à l’utilisateur par e-mail • Cerner les situations d’urgence nécessitant une intervention immédiate : information et transfert de la demande directement aux équipes techniques • Informer sur les procédures Services Généraux à l’aide la base de données Infos Services • Donner des informations générales (fonctionnement des sites, plans d’accès, horaires de la boutique du personnel, informations conciergerie, etc.) • Mise à jour de l’annuaire : recherche d’informations via l’organigramme, saisie sur base de données Excel… • Saisie des demandes et actions réalisées dans l’outil de suivi de la Ligne Infos-Services, pour le reporting de l’activité et l’alimentation des indicateurs • Recherche d’informations générales et/ou concernant les Services Généraux, pour incrémenter la base de données Infos-Service   3. SAV Mobile de Niveau 1 En collaboration avec le prestataire SAV Mobile : • Réceptionner les appels destinés au SAV Mobile • Cerner le besoin et proposer les tests de dépannage pour le cas échéant réorienter la demande vers la DSI (problème serveur) ou le prestataire • Gestion des plis SAV mobile : saisie du bordereau de transfert, acheminement jusqu’aux expéditions • Saisie des demandes sur l’outil de suivi de la Ligne Infos-Services pour le reporting 4. Participation et support ponctuel à différents projets des Services Généraux Profil du candidat Expérience confirmée dans la relation clientèle Parfaite élocution, communication claire Excellent relation relationnel, esprit d’équipe Réactivité, esprit de service Respect de la confidentialité Curiosité, capacité d’apprentissage et de mémorisation Autonomie, prise d’initiatives, être orienté solutions Respect des procédures Gestion du stress Grande polyvalence et capacité d’adaptation Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Niveau d’anglais courant

CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 7 mois. Localisation: proche banlieue parisienne (accessible en transports en commun). Principales activités Au sein de notre plateforme logistique, vous participez à notre activité logistique et contribuez à l’envoi de nos produits vers notre réseau de magasins. Vos missions seront les suivantes : - Acheminer les produits réceptionnés jusqu’au poste de travail en utilisant les moyens adaptés - Réaliser un contrôle visuel rigoureux de ces produits à l’aide d’un mode opératoire bien défini - Garantir le respect de nos critères qualité avec l’appui de la cellule Animation Qualité - Valider les opérations à l’aide du support informatique adapté (scan) - Procéder au conditionnement des articles - Acheminer les articles conditionnés vers la zone de stockage Profil du candidat Vous avez le sens du détail et une excellente capacité de concentration. Minutieux(se) et attentif(ve) au soin apporté à chacune de vos tâches, vous êtes familiarisé(e) à la manipulation d’articles fragiles.Polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe.

Avoir le bon produit, au bon endroit, au bon moment, dans les bonnes quantités, afin de maximiser la marge, c'est la raison d’être du Merchandise Planner (appelé plus communément Contrôleur de Gestion Achats). Le Merchandise Planner est garant de toutes les composantes financières (vente, quantités, coûts, marge, stocks etc.) des familles de produit qu’il gère sur tous les canaux de distribution. Il prépare et valide les cadrages (chiffre, marge, etc.) puis suit ces éléments tout au long de la saison. Il gère et planifie également la stratégie de décote, dans le but d’atteindre les objectifs des ventes et de rentabilité de la société. Son rôle d’alerte et sa présence dans chaque étape de la vie du produit le place au cœur de la stratégie de l’offre. Business partner des équipes de l’Offre et de la Supply Chain, la mission du Merch Planner se décompose selon les points ci-dessous. 1.    Planning Le merchandise planner travaille les plans de collection à partir des objectifs de chaque famille, travaille en binôme avec le chef de produit pour s’assurer que les plans de collection reflètent les trends connus et/ou projetés sur une largeur d’offre d’environ 300 références/coloris : couleurs, tailles, prix, et tous les critères relatifs à la famille de produit. Il est responsable du plan de vente, de la décote et du stock par semaine, il s’assure ensuite que les engagements et les objectifs de stocks et d’écoulement sont tenus.   Il décompose les ventes par mois et par semaine en respectant les objectifs de la société.   Il est responsable du nombre de références par famille et par mois pour tenir les objectifs définis, et du respect du plan de collection pour que l’objectif de marge soit tenu.   2.    Analyse et trading Le merchandise planner analyse les ventes, stocks, la décote et la marge chaque semaine à la reference et prend les decisions en fonction.   Il utilise le WSSI pour maximiser les opportunités et limiter les risques : ainsi il re-planifie régulièrement les performances de ses rayons pour qu’ils reflètent au mieux la tendance et prennent en compte les évènements calendaires.   Il suit tout particulièrement les lignes reconduites et s’assure que les délais sont respectés pour avoir les réassorts en temps et en heure.   Il cherche par tous les moyens à maximiser les profits et réduire le risque de décote. 3.    Clusterisation  Le merchandise planner travaille sur les gammes de magasins de ses familles de produit en fonction du chiffre, de la zone démographique, de la localisation du magasin, de son espace et son profit. Il s’assure que les magasins ont les meilleurs niveaux de stock possibles. En général, le merchandise planner s’assure de l’exactitude des données à tous les niveaux de la famille (CA, marge, décote, …).   Il travaille en équipe avec les chefs de produit et tous les autres métiers de l’offre (acheteurs, category managers, visuel merchandiser, allocateurs, …).   Il visite régulièrement les magasins, a connaissance de la concurrence, ses forces et faiblesses, et connaît la cliente.   Il pilote la stratégie du département comme son propre business, est toujours à la recherche de nouvelles idées pour augmenter le profit. Profil recherché Key Skills-       Sens des priorités-       Capacité à travailler dans un environnement en flux tendu et orienté sur les délais-       Forte compétence analytique (statistiques, modèles financiers, prévisions)-       Très bonne maîtrise des outils de pilotage du contrôle de gestion (excel, BO, ...), maîtrise du pack Office, des applications Outlook et d’Internet-       Esprit de synthèse-       Capacité d’organisation et de planification-       Culture du résultat et orientation client-       Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires multiples-       Rigueur et autonomie-       Leadership-       Intérêt produit et feeling mode-       Anglais courant PROFIL Bac +5 école de commerce, spécialité contrôle de gestion/Finance/Statistique/Business économie textile/Gestion des achats/Supply chain.Expérience multi-enseignes de 5 ans minimum sur un poste similaire chez un retailer ou un pure-player dans un périmètre international.

Votre rôle au sein de l’équipe est de veiller au bon déroulement de la gestion de la réserve. Vous assurez la réception, l’ouverture et le contrôle des colis. Vous veillez au rangement et à l’optimisation de la réserve. Vous gérez la préparation des produits à réassortir. Vous organisez les transferts entre boutiques et entrepôts, ainsi que le renvoi des saisons antérieures. Vous répondez à la demande des vendeurs sur la disponibilité des produits en réserve (couleur, taille…) avec rapidité. Profil recherché Vous avez un  rôle indispensable  au bon  fonctionnement du magasin , et devez faire preuve de  rigueur  et d’ organisation  à toute épreuve. Vous êtes  100% impliqué(e)  dans ce que vous faites, êtes  assidu(e)  et  ponctuel(le). Vous êtes  dynamique ,  producti f et capable de vous  adapter  au rythme. Vous êtes  autonome  et  réactif,  pour optimiser le rangement du réassort et des nouveautés. Soigneux  et  appliqué , vous manipulez les produits avec le plus grand soin. Bon communicant , vous répondez aux demandes des vendeurs pour satisfaire les besoins clients. Vous  aimez le travail en équipe , avez l’esprit d’équipe en toute circonstance, vos managers et collègues peuvent compter sur vous. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION   AVANTAGES CDI 35H + Rémunération fixe + prime mensuelle fixe + primes sur objectifs mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 60% + avantages CE + Formations et possibilités d’évolutions.

Les missions du Responsable Réceptions / Expéditions doivent contribuer à apporter : Manager de manière opérationnelle l’équipe de Réceptions / Expéditions Garantir le bon fonctionnement de l’activité du service S’assurer de la cohérence et de la planification entre les besoins et les ressources Participer au développement du service Réceptions / Expéditions En étroite collaboration avec le Responsable Logistique, le Responsable Transport et Flux Spéciaux, le Responsable déménagement & Propreté et l’Employée administrative, sa mission est de gérer l’ensemble des flux de réception expédition sur les différents sites de Pantin (70 000 m2 et 3 000 collaborateurs). Ses équipes interviennent sur les flux quotidiens et récurrents (courrier, restauration, etc.), les événements métiers tels que les podiums/preview, shootings, défilés ainsi que les déménagements. Principales activités 1. Animer et coordonner l’équipe sur le terrain au quotidien: Equipe d'une douzaine de collaborateurs dont 3 coordinateurs sur 4 bâtiments différents Piloter la gestion des flux et répartir l’activité et les ressources en fonction des priorités Être en proximité quotidienne avec l’ensemble des collaborateurs en s’appuyant sur les coordinateurs Assurer les réunions hebdomadaires : bilan d’activité, ajuster le fonctionnement Réaliser les entretiens annuels et le suivi des formations 2. Assurer l’organisation de la circulation des marchandises: Flux internes: à la réception et aux expéditions Flux externes: organiser l’expédition des produits, prioriser, gérer les urgences 3. Contrôler et garantir l’application des règles de sécurité et de qualité: Faire respecter les règles de fonctionnement notamment HSE 4. Optimiser le stockage et le colisage (efficacité et réduction de coûts): Organiser l’espace pour l’emballage et en fonction du volume des colis S’assurer que l’emballage soit adapté au transport en toute sécurité des produits Gérer les stocks de cartons d’emballage et le suivi des coûts 5. Proposer de nouveaux systèmes de stockage et manutention pour optimiser l’organisation du service 6. Superviser la prestation dispatch: Suivi de la prestation avec le référent et le chef d’équipe : horaires, respect des règles S’assurer d’une bonne gestion des flux par le prestataire 7. Élaborer et suivre avec son équipe les reportings à destination de son Responsable: Indicateurs sur les flux pour optimiser l’activité : nombre de colis, nombre de course, etc. Suivi des litiges Suivi des coursiers Remonter toute information à son responsable nécessitant un plan d’action ou une intervention urgente 8. Garantir la conformité des informations liée à la documentation: Faire utiliser Isitrac de manière rigoureuse et selon les règles internes Vérifier les degrés d’urgence des envois pour gérer au mieux les montants de prestation 9. Superviser les relations du service avec les clients internes: Garantir le bon fonctionnement avec le service Traiter les remontées des clients internes et de l’équipe Finalités du poste Critères de performance: - Expérience en management - Autonomie et réactivité - Implication, motivation et adhésion à l'esprit de service des collaborateurs de l'équipe - Efficience de l'organisation générale du flux des colis en réception et en expédition - Qualité du travail fourni dans l’assistance du responsable de département - Connaissance du milieu logistique Profil du candidat Formation supérieure Bac+2 minimum Expérience Logistique et pilotage de flux Expérience du management de 10 ans minimum Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de transport Anglais écrit (factures, déclarations, etc.)

Debra, directrice du magasin, le responsable de l’équipe de vente et les équipes back et front office au nombre de 19, ont à cœur de faire vivre une expérience unique à la clientèle tant locale qu’internationale fortement présente à Cannes. Ici chacun contribue à la construction de l’offre et les produits issus des 16 métiers de la maison rythment le parcours du client dans une ambiance familiale et chaleureuse. L’équipe dynamique et passionnée vous accueillera dans un espace magique situé sur la croisette face à la mer, animé par une activité dense et une forte saisonnalité.   Principales activités En tant que chargé de flux et stocks, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès au même titre que tous les autres membres de l’équipe et vous contribuerez à l’atteinte des objectifs du magasin. Sous la responsabilité du gestionnaire de flux et stocks, vous êtes le lien entre les équipes commerciales du magasin (front et back office), les équipes logistiques/services clients de Bobigny et l’équipe des Opérations Retail. Mission opérationnelle Vous gérez le flux de marchandises (réception, contrôle au niveau qualitatif et quantitatif, étiquetage, rangement et validation des entrées marchandises au niveau informatique) Vous identifiez les moyens de rangement les plus efficaces pour une lisibilité maximale du stock à l’intention de l’équipe et des vendeurs Vous assurez la sécurité et le bon entretien de la marchandise Vous permettez aux vendeurs de servir le plus efficacement possible les clients, grâce à la diligence lors de la réception des produits Vous participez à la réalisation des inventaires mensuels et annuel sous l’égide du gestionnaire de flux & stocks et de la direction Financière Vous contribuez à la mise à jour les tarifs Profil du candidat Vous avez un goût prononcé pour le retail Vous êtes dynamique, animé par l’esprit d’équipe et doté d’un excellent relationnel Vous avez développé de la polyvalence et aimez vous impliquer dans le développement d’un magasin Vous êtes rigoureux et rapide Vous maîtrisez les logiciels de gestion (CEGID en particulier)

Avoir le bon produit, au bon endroit, au bon moment, dans les bonnes quantités, afin de maximiser la marge >> telle est sa raison d’être. L’Assistant Merchandise Planner (ou Assistant Contrôleur de Gestion Achats) accompagne le Merchandise Planner dans ses missions et contribue à garantir toutes les composantes financières (vente, quantités, coûts, marge, stocks etc.) des familles de produit qu’il gère sur tous les canaux de distribution. Préparation des cadrages (chiffre, marge, etc.), et suivi tout au long de la saison. Il accompagne le Merchandise Planner dans la planification et la stratégie de décote, dans le but d’atteindre les objectifs des ventes et de rentabilité de la société. MISSIONS Planning L’Assistant Merchandise Planner aura la maîtrise des courbes de vie et travaillera les forecast pour passer les commandes au bon moment et dans les bonnes quantités. Il est responsable de fournir les données correctes aux Merchandise Planners et Chefs de Produits avant les réunions sur les plans de collection. Il participe aux revues des best & bads et s’assurer que les Merch Planners et Chefs de Produit ont les bonnes informations pour prendre les bonnes décisions. Il sort des analyses sur les tailles pour pouvoir commander ou réassortir au plus juste. Analyse et trading L’Assistant Merchandise Planner participe à l’actualisation et au maintien d’un outil de prévision correct pour les catégories qu’il a en charge ; il contrôle les engagements et la position de stock sur ses familles. Il assure le suivi de l’Open To Buy et saisit la moindre opportunité de réassort en cours de saison, et suit le plan de livraison de ses catégories.  Il participe aux analyses hebdomadaires et aux relectures de chiffre, marge, stocks, pour identifier les éventuels problèmes ou opportunités. Enfin, il suit la marge entrée vs objectif et propose des actions pour atteindre les objectifs.   Store Planning       L’Assistant Merchandise Planner travaille avec l’équipe Allocation pour contrôler le niveau de stock, et s’assure que le niveau de réassort est correct pour maximiser le taux d’écoulement et le profit, pour chaque période de vente (soldes et périodes de promo incluses).   En général L’Assistant Merchandise Planner contribue à développer les outils et process déjà en place et est force de proposition pour mettre en place de nouvelles méthodes. Il est également force de proposition sur des actions de décote, en fournissant les analyses avant, pendant et après pour mesurer les résultats de l’action. Il travaille en 360 avec tous les métiers de Pimkie. Intéressé par la mode, il organise des visites magasin régulières avec les équipes produit et visuel merch. Ainsi, il a une excellente connaissance de la cible Pimkie, de ce que fait la concurrence et parvient à analyser nos forces et faiblesses.  Profil recherché KEY SKILLS -       Sens des priorités-       Capacité à travailler dans un environnement en flux tendu et orienté sur les délais-       Forte compétence analytique (statistiques, modèles financiers, prévisions)-       Très bonne maîtrise des outils de pilotage du contrôle de gestion (excel, BO, ...), maîtrise du pack Office, des applications Outlook et d’Internet-       Esprit de synthèse-       Capacité d’organisation et de planification-       Culture du résultat et orientation client-       Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires multiples-       Rigueur et autonomie-       Leadership-       Intérêt produit et feeling mode-       Anglais courant PROFIL Bac +5 école de commerce, spécialité contrôle de gestion/Finance/Statistique/Business économie textile/Gestion des achats/Supply chain.