15 offre(s) d'emploi Production

Le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de l’ensemble des secteurs opérationnels du site : production, maintenance, achats indirects, investissement, logistique interne, SI, HSE Le Responsable industriel dépendra du Directeur de site. Il aura la charge d’animer une équipe de 125 personnes dont 6 personnes en direct. Eléments de contexte Les Tanneries du Puy ont rejoint Hermès et le pôle Hermès Cuir Précieux en 2015. La société possède un savoir-faire historique notamment dans la finition Box, emblème de la maison Hermès et mondialement reconnu dans le milieu des plus grands fabricants de chaussures. L’entreprise, née en 1948, perpétue à travers ses 140 salariés ce savoir-faire si particulier de tanneur. Le poste est basé au Puy en Velay (43). Principales activités Il aura pour missions principales : * de manager une équipe pluridisciplinaire dans le respect des orientations du groupe. * de garantir la Qualité de la production et la tenue des délais, * de mettre en place un outil industriel fiable et flexible, * de développer durablement notre activité, Finalités du poste Ses missions principales sont autour de :  Pilotage, Production et Qualité * Est garant du respect des engagements budgétaires de son périmètre d’activité (CA, effectif, frais …) * Est garant de la bonne tenue des indicateurs de performance de son périmètre d’activité, il assure un reporting hebdomadaire et mensuel à destination du directeur de site. * Est garant de la maîtrise de la qualité de la production en veillant au bon respect des procédures par ses équipes. Il travaille à ce titre en étroite collaboration avec les services Qualité et R&D. * Veille à l’optimisation des flux de production permettant une fiabilisation et une réduction des délais. Il offre au service commercial une vision claire des livraisons à venir. Outil industriel * Conçoit un plan long terme de modernisation de l’outil industriel * Pilote les investissements et la mise en place opérationnelle des nouveaux moyens pour fiabiliser et flexibiliser l’outil industriel * Participe à la mise en place d’un nouveau SI incluant la gestion d’une industrie 4.0 * Fait évoluer la fonction maintenance de sorte qu’elle puisse faire face au renouvellement de l’outil industriel : GMAO, préventif, développement des compétences. HSE * Définit un plan moyen terme de modernisation de notre station d’épuration : réduction des nuisances, conformité des rejets, fiabilisation, robustesse des connaissances du personnel, adéquation avec les évolutions des processus de production. * Réduit les besoins en prélèvement d’eau et les consommations énergétiques. * Participe à la nécessaire ouverture vers l’extérieur des entreprises industrielles : communication, exemplarité, intégrité. * Déploie la politique sécurité sur le site. Management & RH * Promeut un management intermédiaire de qualité, anime les réunions d’équipe et le développement des compétences de ses collaborateurs. * Effectue l’évaluation annuelle de ses collaborateurs directs * Identifie les besoins en recrutement et formation pour assurer le développement des compétences et la maîtrise des savoir-faire du personnel de son périmètre. * Assure le respect par ses équipes du règlement intérieur, des consignes et bonnes pratiques HSE du site. * Est garant du bon climat social en véhiculant les valeurs du groupe et facilitant la communication ascendante et descendante. * Travaille en bonne et étroite collaboration avec les autres entités du site et de HCP Profil recherché De formation supérieure (école d’ingénieur ou parcours équivalent) dans le domaine de l’industrie, le candidat aura : Une expérience : - Technique solide dans un univers industriel incluant une station d’épuration. - d’une quinzaine d’année de management d’équipes opérationnelles en milieu industriel. - Des relations sociales Les qualités suivantes : - Autonome, ouvert d’esprit, curieux et doté d’une forte capacité d’adaptation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Soucieux de la qualité en tous sens (du produit, du respect des délais et des attentes clients)

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons pour notre site basé au Vaudreuil (27) un(e) Technicien Formulation Cosmétique dont la mission principale est de participer au développement de nouveaux produits cosmétiques ainsi qu’à la reformulation des produits existants. Le candidate(e) devra formuler des textures innovantes de la recherche matière première au pilote laboratoire et réaliser les tests associés. Principales activités Les missions seront de: - Assurer le développement de nouvelles formules en respectant un cahier des charges défini données par le service Développement des collections dans le respect des contraintes de coûts et de timing, de la phase amont jusqu'à l'industrialisation.  - Réaliser des essais au laboratoire en autonomie - Juger de façon sensorielle les formulations - Réaliser les contrôles physico-chimiques, les études de stabilité et compatibilité selon un protocole défini ainsi qu’un suivi des produits en temps réels, rédiger des rapports d’analyse. - Participer à l’élaboration des documents du Dossier Information Produit - Participer à un ou plusieurs essais pilote 10kg de transposition industrielle - Participer aux différentes tâches liées au laboratoire - Faire de la veille technique prospective sur les matières premières et innovations - Participer aux rendez-vous fournisseurs sur des thématiques de formulation en cours. - Echanger avec les différents services intervenant dans le processus de développement produit (Service Réglementaire, Service Développement des Collections…) - Assurer la reformulation de produits existants au catalogue. - Participer à la réalisation des tests internes et externes sur les produits finis. - Être force de proposition quant à l’amélioration des process en tenant compte de la règlementation européenne et des BPF Finalités du poste Profil recherché Formation et/ou expériences professionnelles : * Bac +2/3 ou équivalent * Licence Professionnelle cosmétique, BTS chimiste, DUT chimie, DEUG +1 année analyse * Expérience significative 5 ans minimum en formulation de produits de soin Savoir-faire : * Connaissance en formulation cosmétique de soin, hygiène et dérivés parfumés * Connaissance des matières premières conventionnelles et naturelles * Connaissances de la réglementation cosmétique et de la certification COSMOS * Maîtrise des procédures de développement et des outils informatiques (pack office, logiciel de formulation...) Savoir-être : * Rigueur, Dynamisme, Réactivité * Esprit d’équipe et sens du service * Esprit d’initiative, Agilité * Organisation et autonomie

Hermès recherche pour sa Division métier Petit h, atelier de création regroupant les différents savoir-faire de la Maison Hermès (sellerie, couture, orfèvrerie, cristal, porcelaine), un(e) stagiaire conventionné(e) Pôle Développement Produit et Commercial. Eléments de contexte Stage conventionné à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de fin février 2020. Principales activités Intégré(e) à l’équipe (développement produit et commercial, production, artisans), vous participerez principalement aux missions suivantes : 1) PRODUCTION - Réception des produits finis, - Contrôle selon le bon de livraison - Contrôle qualité du produit et réalisation d’une revue de détails - Étiquetage des produits, préparation du roll et expédition vers le site logistique - Mise à jour du planning unique (réceptions, taux de conformité etc…) 2) BOITE ORANGE Pour la partie atelier : - Réalisation des plans des mousses intérieures (à partir d’InDesign ou Illustrator) des Boîtes Oranges pour les pièces exceptionnelles - Validation des Boîtes Oranges pour les pièces exceptionnelles à réception à l’atelier - Conditionnement des pièces exceptionnelles avant départ sur le site logistique 3) MISSIONS PONCTUELLES - Participation à des missions ponctuelles de retouches, coutures, … Finalités du poste Profil recherché - Etudiant(e) conventionné(e) en école d’art, d’arts décoratifs ou de design, vous avez une forte sensibilité produit, un intérêt particulier pour les matières premières ainsi qu'un grand respect pour les matières de haute valeur. - Vous êtes reconnu pour votre minutie, votre rigueur mais également votre très bon relationnel et votre sens du service. - Maîtrise de la suite Adobe (InDesign et Illustrator) et du pack Office.

Mission Générale Au sein de la division de prêt-à-porter Homme, les modélistes sont rattachés au réfèrent modéliste de l’Atelier Cuir. Le prêt à porter Homme développe deux collections par an. La mission des modélistes est de développer les modèles de collection (tailleur/sportswear) dans le respect des souhaits stylistique du DA et des exigences de qualité Hermès, puis d’effectuer leur normalisation en vue de leur mise en production.   Eléments de contexte L’atelier est composé de 36 personnes (modélisme, coupe, préparation, mécanique, finition) en charge du développement et de la production des modèles en cuir des collections de prêt à porter masculin. Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2020. Principales activités 1. Réaliser les modèles de collection * Dans un premier temps être en aide d’un modéliste pour la réalisation des toiles d’après le croquis de studio, * Réaliser son patronage, en fonction de la taille des peaux, * A l’aide du croquis du Directeur Artistique ou de son styliste, réaliser une toile, * Etudier avec le coupeur le placement optimal en fonction de la taille et de la qualité des peaux, * Transmettre toutes les informations nécessaires au mécanicien modèle concernant le montage et les finitions, * Contrôler le montage du modèle et les finitions, * Assister aux essayages pour vérifier le porter du vêtement, * Suite aux essayages, réaliser les retouches sur les modèles présentés à partir des commentaires, des photos et des notes prises lors des essayages, * Compléter les fiches techniques, et transmettre toutes les informations nécessaires à l’assistante administrative, pour saisie informatique des nomenclatures 2. Recherches de finitions * Rechercher et proposer des finitions conformément aux demandes du Studio, en fonction de la qualité des matières et des types de vêtement, en étroite collaboration avec le mécanicien modèles, * Etudier la faisabilité des demandes du Studio, proposer des solutions alternatives si nécessaire, * Etre globalement force de proposition et contribuer à véhiculer et développer l’excellence et le savoir-faire Cuir d’Hermès dans les vêtements. 3. Normalisation des modèles de collection * Anticiper la normalisation de certains modèles pendant le développement de la collection, * Faire les mises au point pour la normalisation : corrections des patronages en fonction des commentaires de la revue de détails, * Vérifier les aplombs du vêtement à l’aide d’un mannequin de bois ou vivant, * Vérifier les dossiers techniques avant de les transmettre à la responsable de fabrication (technicienne produit), * Faire les essayages et retouches avec le responsable d’atelier Mode Cuir Homme, et/ou les responsables de fabrication, * Assurer le suivi des retouches de vestibilité et des montages jusqu’au lancement de la production, * Transmettre toutes les informations nécessaires pour le dossier technique concernant le montage et les finitions. Finalités du poste Profil recherché * Niveau BTS /Industrie des matériaux souples/Modélisme * Connaissances sur le montage du vêtement de préférence * Rigueur, soin, précision * Esprit d’équipe * Passionné(e) par l’univers de la mode * Autonome * Sens de l’organisation

Dans le cadre d’un surcroit d’activité le pôle finition de l’Atelier PAP Cuir Homme recherche un repasseur : missions de repassage (85%) et de de finition (15%) ; ce ratio pouvant être amené à évoluer en fonction de l’aisance de la personne. Eléments de contexte L’atelier est composé de 36 personnes (modélisme, coupe, préparation, mécanique, finition) en charge du développement et de la production des modèles en cuir des collections de prêt à porter masculin. Deux collections sont développées et produites par an. Profil recherché Première expérience en finition/repassage nécessaire (secteur PAP Luxe) Connaissance/expérience dans le domaine du PAP Cuir appréciée Rigueur et organisation sur son poste de travail Communication : savoir rendre compte de son travail Implication, curiosité, écoute Sensibilité produit et matière

La Chaussure représente l’un des 16 métiers d’Hermès ; il est en très forte croissance. Les volumes fabriqués sont de l’ordre de 1 million de paires de chaussures par an. La fabrication des collections est confiée à des partenaires industriels et notre atelier HCI. La distribution des produits s’effectue à travers un réseau captif de magasins à l’enseigne Hermès, succursales et concessionnaires situés dans trois zones géographiques (Europe, Asie et Amériques). Principales activités * Animation de l’équipe : * Encadrement des équipes avec transmission des objectifs et s’assurer de leurs atteintes * Assurer la communication et le relais avec les différents intervenants internes et externes et entretenir des relations de confiance solides tout en sachant les challenger pour l’atteinte des objectifs. * Participer et animer des groupes de travail sur des sujets opérationnels ou d’amélioration continue * Contribuer et assurer le développement des équipes (plan de formation, point hebdomadaire, objectifs…) * Elaboration, pilotage et suivi budgétaire du service  * 2.   Système qualité : * Définir, mettre en place et faire évoluer un système qualité agile adapté au besoin du business chaussures et du réseau de partenaires (20 ateliers et > 80 fournisseurs à la maturité différente) * Mettre en place un process lisible et efficace, des bonnes pratiques robustes (Exigences et critères qualités, panoplies défauts, élaboration et animation du manuel Qualité, gestion documentaire et la veille réglementaire…) * Définir et mettre en place des outils de pilotage et indicateurs pertinents, les suivre et les animer- * Piloter la qualité : * + Garantir l’atteinte des exigences Qualité produits finis de la Maison, dans le respect du style, de la fiabilisation des livraisons et la satisfaction des clients finaux + Animer la qualité en phase amont (Dessins / prototypes / Echantillons) via des analyses des risques ciblées afin d’anticiper au mieux les risques et, in fine, de garantir la tenue du chiffres d’affaires * S’assurer de la bonne application du référentiel qualité Hermès chaussures en interne et chez l’ensemble de nos partenaires à chaque Jalons du développement (Prototypes, échantillons, paires de conformité, TDS etc…) et garantir ce niveau de qualité en production * Assurer une bonne communication entre les fournisseurs et l’ensemble des interlocuteurs internes * Piloter le contrôle des matières & produits chez nos partenaires et s’assurer que nos produits sont conformes aux réglementations internationales en vigueur. * Identifier et mettre en place les plans d’actions spécifiques aux problèmes qualités sans mettre en péril le style et les délais de livraisons * Construire, animer et piloter le lien avec le SAV et le service commercial via la remontée rapide d’informations du réseau. Les traduire en plans d’actions et les mettre en place chez nos fabricants avec l’accompagnement de l’équipe industrialisation et qualité en Italie. * Piloter l’amélioration continue de la direction industrielle  Le Directeur Qualité et Amélioration continue devra animer fonctionnellement les business units via une démarche d’amélioration continue : * Mise en place d’outils d’amélioration (5P, Ishikawa, Cadrage projet…) et déploiement avec les managers des business units * Animation de la démarche afin d’optimiser les processus, outils, mode de fonctionnement intra et inter équipes sur des sujets transverses (Copil…) Finalités du poste La mission de la direction industrielle consiste notamment à soutenir la Direction Artistique et la direction métier dans leur création pour assurer le développement puis la production des collections Chaussures, dans le respect des volontés esthétiques du style, des plannings permettant d’atteindre le chiffre d’affaires du métier et tout en respectant la Qualité, les prix objectifs et les délais. Dans ce cadre-là, en lien avec les autres équipes industrielles et nos partenaires externes (20 ateliers en Italie), le Directeur Qualité pilotera les équipes Qualité, définira la stratégie qualité du métier et sera garant de la Qualité de nos matières et de nos produits finis, des phases de développement (prototypes, échantillons, TDS) jusqu’à la livraison finale de la collection en magasin. Il assurera également le pilotage de l’ensemble des sujets SAV et coordonnera l’alignement de notre prestataire logistique sur nos exigences qualité. Profil recherché * + Formation : Bac+5 (ingénieur généraliste ou spécialiste) + 10 ans dans une fonction similaire dans le luxe + Expérience réussie intégrant un enjeu de croissance + Leadership + Organisé, sens des priorités + Orienté résultat, rigueur + Autonome, réactif + Excellent Relationnel / Force de proposition * Bilingue Italien

Le titulaire évoluera sur l’ensemble des développements du périmètre Textile de la Maison (hors Tissu et papier peint) en soutien du responsable développement technique et qualité. Eléments de contexte Principales activités * Développement technique de nouveaux produits et pré série + Contribution aux sourcing matière premières + Création de cahiers des charges (CDC) transmission du brief fournisseur + Etablissement de devis de développement produit + Réalisation et suivi du planning de développement sur l’ensemble du périmètre + Suivi technique en interface avec l’équipe Développement produit et le(s) fournisseur(s) + Estimation du prix de revient industriel (PRI) + Garant du suivi du budget de développement + Suivi de la réalisation du prototype final + Création des nomenclatures produit dans l’ERP * Pré série : + Suivi et validation de la présérie + Validation des outillages, des gammes techniques + Validation finale du prix * Qualité : + Réalisation des spécifications techniques et des gammes de contrôle sur l’ensemble du périmètre * Projets transverses (exemples) : + Création d’une matériauthèque textile – suivi et renouvellement des gammes + Création de fiche technique textile Finalités du poste Profil recherché * Rigueur et organisation * Sens du détail * Ingéniosité, pragmatisme * Autonomie * Capacité de synthèse et d’analyse  * Excellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant * Capacité à mener à bien un projet, gestion de la complexité, persévérance Compétences : * Formation technique textile ou généraliste (qualité, amélioration continue) * Expérience de développement de produits textile souhaité. * La connaissance des techniques de confection et de prototypiste seraient un plus * Gestion de projet * Appétence pour les systèmes d’information * Maîtrise du Pack Office. Pratique courante de l’anglais – la maîtrise de l’italien serait un plus

Au sein de la direction de l’Offre et rattaché(e) à la Coordinatrice mise au point, tu travailles en étroite collaboration avec le Chef de produit/Acheteur et le Styliste sur le développement et la mise au point de ta famille de produits. Ton goût du travail bien fait te permet de créer ou de modifier, grâce à Gerber, les patronages, les gradations, les placements et de réaliser avec précision, les dossiers techniques de fabrication (détails et sections de montage, commentaires de mise au point technique français/anglais, commentaires sur la qualité de fabrication, les finitions, la mise au point et la conformité). Tu mets au point nos modèles et donnes l’accord de fabrication auprès de nos fournisseurs. Rigoureux et impliqué(e), tu valides les échantillons produits finis des fournisseurs externes en terme de bien allé, de mensurations en fonction du grade qualité Pimkie. Ton expertise technique alliée à ta force de proposition te permette d’optimiser les coûts de fabrication tout en garantissant la qualité de nos produits. Forte sensibilité produit et Mode, réactivité, autonomie, bon relationnel et esprit d’équipe sont les qualités qui t’animent. La famille de produit concernée est le bain. Profil recherché De formation Modéliste, une expérience d'au moins 3 ans est indispensable. Tu maitrises le patronage et la gradation et tu as une bonne connaissance des techniques de fabrication et de l’industrialisation. La maîtrise de l’anglais est impérative et la connaissance de l’outil Gerber également. Le poste est à pourvoir à Villeneuve d’Ascq.

Au sein de la direction de l’Offre et rattaché(e) à la Coordinatrice mise au point, tu travailles en étroite collaboration avec le Chef de produit/Acheteur et le Styliste sur le développement et la mise au point de ta famille de produits. Ton goût du travail bien fait te permet de créer ou de modifier, grâce à Gerber, les patronages, les gradations, les placements et de réaliser avec précision, les dossiers techniques de fabrication (détails et sections de montage, commentaires de mise au point technique français/anglais, commentaires sur la qualité de fabrication, les finitions, la mise au point et la conformité). Tu mets au point nos modèles et donnes l’accord de fabrication auprès de nos fournisseurs. Rigoureux et impliqué(e), tu valides les échantillons produits finis des fournisseurs externes en terme de bien allé, de mensurations en fonction du grade qualité Pimkie. Ton expertise technique alliée à ta force de proposition te permette d’optimiser les coûts de fabrication tout en garantissant la qualité de nos produits. Forte sensibilité produit et Mode, réactivité, autonomie, bon relationnel et esprit d’équipe sont les qualités qui t’animent. Profil recherché De formation Modéliste, une expérience d'au moins 3 ans est indispensable. Tu maitrises le patronage et la gradation et tu as une bonne connaissance des techniques de fabrication et de l’industrialisation. La maîtrise de l’anglais est souhaitée et la connaissance de l’outil Gerber également. Le poste est à pourvoir à Villeneuve d’Ascq.

Mission Générale Assister le Responsable d’atelier dans le fonctionnement de l’activité quotidienne du service Eléments de contexte Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, sous la Direction du métier Prêt-à-Porter femme, le titulaire reporte au Responsable de l’atelier Modélisme. Sur le plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec l’atelier Modélisme, l’atelier de Montage, le Pôle lancement et le Bureau d’études. Principales activités Assistance au fonctionnement de l’atelier : Être un relais d’information auprès du Responsable d’atelier et auprès de l’ensemble de l’équipe. Réaliser les plannings du service, organiser l’arrivée et le départ des nouvelles embauches, ainsi que des intérimaires et stagiaires. Gérer les relevés d’heures supplémentaires de l’équipe et transmettre les informations au service Paie et RH. Faire signer les relevés d’heures des intérimaires et les transmettre à l’agence d’intérim en fin de semaine et tenir à jour le tableau de suivi de charge annuel. Gérer les événements en lien avec les autres services de l’interne : organiser le déménagement et la bonne installation de l’espace atelier (validation des plans, organisation des espaces en lien avec les Responsables d’ateliers, préparation du fligth casse, suivi du déménagement et de l’installation, location et commande des machines, suivi de la logistique). Organiser et formaliser les plannings de présence des week-end et jours fériés travaillés pour l’ensemble des événements, assurer les commandes de déjeuners, petits déjeuners, le transport ponctuel des équipes…   Assistance à la réalisation des Collections : Constituer un document de référence par collection répertoriant le choix des fils (coloris, titrage) afin de garantir le bon niveau de qualité et une homogénéisation au sein de la collection : * Pré-choisir les fils chaîne et trame en fonction de la gamme de couleurs, en cours de collection pour la pré-collection et le défilé. * Mettre en place et suivre le tableau de choix de fils pour le cuir (à partir du tableau réalisé par les finisseuses). * Formaliser un document à transmettre au Pôle lancement, aux référents et à l’ensemble des personnes concernées. * Assurer la saisie des informations sur le PLM. * En fin de collection, communiquer le document à la production. Tenir à jour le stock des fils et faire les demandes de recommande à l’assistante de l’atelier Montage, passer les commandes en son absence. Gérer les tests des thermocollants : réaliser le test de différents thermocollants sur les tirelles de coupe essai et coupe type, les mettre à disposition des modélistes. En parallèle, pour les coupes types, envoyer et suivre les tests à l’extérieur afin de vérifier la tenue et garantir notre niveau de qualité. Gérer le stock des prototypes : répertorier l’existant, stocker au fur et à mesure de la collection les toiles et les prototypes non conformes d’une collection à l’autre, organiser le tri des prototypes pour l’envoi aux soldes ou à la destruction. Faire l’état du stock une fois par an. Finalités du poste Profil recherché Diplômée d’une école de mode Connaissances du vêtement Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée. Excellent relationnel et esprit d’équipe, autonomie, organisation et rigueur. Connaissance FPLM, Excel, Word

Ta mission est de participer à la bonne gestion du produit et du réassort en réserve. Tu reporteras au Responsable des Opérations et / ou à l’Assistant des Opérations.   ACTIVITES PRINCIPALES   Gestion des opérations •Respecte l'ensemble des procédures de livraison •Prépare l'implantation de la marchandise en répartissant de manière optimale les produits •Garantit le rangement efficace de la réserve •Respecte les règles de sécurité lors du traitement de la marchandise •Prépare les mouvements marchandises •Prépare le réassort pour l’implantation  •Prépare et réceptionne les commandes Online •Prépare et participe à la gestion des inventaires     PROFIL RECHERCHÉ           Organisation       Travail en équipe       Réactivité / Force de proposition       Exemplarité   Poste à pourvoir/ -CDI à temps partiel 26 heures --- 3 jours de disponibilité minimum dans la semaine samedi.   A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap.

Mission Générale : Le Technicien Produit rapporte au Responsable Technique et Qualité Production d’Hermès Homme. Il évolue au sein d’une équipe de 4 personnes (Techniciens produit et Chargés de qualité). Il a la responsabilité, en autonomie, du suivi technique des produits de la ligne sportswear. L’objectif du poste est de mettre au point techniquement les produits en conformité avec la création pour une mise en production fluide dans le respect des savoir-faire, de la qualité Hermès et des délais de mise en marché. Principales activités : - Echanger avec le Studio et les chefs de produits afin de recueillir toutes les informations pour l’élaboration des structures produits. - Constituer les dossiers techniques des produits destinés aux fabricants et au prestataire effectuant le contrôle qualité. - Participer à la normalisation des produits et lancer les contretypes selon le planning prévisionnel de production et des impératifs commerciaux. - Valider les contretypes et déclencher leur lancement en production. - Valider les têtes de séries et donner l’accord pour les livraisons de production. - Travailler en étroite collaboration avec nos fabricants et remonter les problèmes rencontrés à sa hiérarchie. - Entretenir des relations de partenariat avec nos fabricants et sous-traitants. - Coordonner ses actions avec les autres membres de l’équipe de production : Chargées qualité, acheteurs, chargées ordonnancement/lancement … - Garantir le respect des critères qualités des produits PAP Homme. - Tenir le Responsable hiérarchique informé sur l’avancement des dossiers dans le respect du planning de production. - Gérer le stock des modèles de collection prêtés aux fabricants pour la normalisation. Profil recherché - Expérience professionnelle de 4-5 ans minimum, dans un environnement de niveau de gamme et d’exigence similaire. - Connaissance du vêtement et sensibilité produit, idéalement BTS Modélisme ou Industriel - Réactivité et souplesse. Sens des priorités et respect des délais des planning de production. - Précision, méthode, rigueur et organisation - Sens du service développé et capacité à travailler en équipe - Bon relationnel et qualité des relations entretenues avec les interlocuteurs internes et externes - Excellente maîtrise du pack office (en particulier d'Excel) et expérience sur un outil de PLM

Réaliser toutes les étapes de piquage machine dans le respect de la qualité et des délais attendus. Adhérer à la culture de la Maison et à ses valeurs : culture d’excellence, écoute, bienveillance et exigence, qualité des produits, partage et enrichissement respectif au sein du collectif. Eléments de contexte Principales activités * Préparer et régler les machines, * Réaliser les opérations de piquage sur machine à coudre, dans le respect des consignes d’assemblage et de qualité, * Autocontrôler de son travail. Finalités du poste Profil recherché * Une bonne coordination des gestes et une bonne acuité visuelle sont nécessaires, * Travailler avec dextérité, minutie, soin, goût et rigueur, dans un souci constant de qualité. * Organisé, autonome, ouverture d’esprit, sens du service. Ces compétences priment sur le nombre d’années d’expérience.

Intégré à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines d’Hermès Commercial composée de 5 personnes, vous serez rattaché à notre Coordinateur EHS dans ses projets. Hermès Commercial est composé d’environ 430 collaborateurs et de 2 sites : Bobigny et Pantin Cartier-Bresson.   Alternance de 12 mois. Poste basé à Bobigny. Principales activités 1/ Animer la politique Santé et Sécurité du site : * Veiller à notre conformité règlementaire : + Mise à jour de l’affichage obligatoire, + Mise à jour des fiches de poste à risque, + Mise à jour de l’évaluation des risques chimiques, + Suivi et mise à jour de la veille règlementaire, + Vérification des contrôles périodiques des équipements, + Suivi et délivrance des autorisations de conduite et habilitations électriques, + Être le relai et le support pour les plans de prévention de la division, + Participer à l’animation de la revue du Document Unique, établir et suivre les plans d’actions (Services Généraux, risques psycho-sociaux, suite aux audits).     * Santé au travail : + Suivi des chiffres d’Accidents de Travail / Accidents de trajet / Maladies professionnelles (AT/AJ/MP), + Déclaration et validation dans l’outil Groupe, + Affichage et diffusion des données, + Suivi des restrictions médicales (Etude de poste sur le sujet du risque Troubles Musculo-Squelettiques) 2/ Assurer les relations avec les Services Généraux : * En relation avec le Responsable de la maintenance bâtiment, veiller à la bonne réalisation des opérations d’aménagement du site, * Coordonner la communication aux directions, * Veiller aux bonnes pratiques, * Assurer le bon fonctionnement de l’accueil du site (respect des procédures, organisation des missions, etc.). 3/ Bilan et reportings : * Participer à la réalisation du bilan annuel Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail * Recueil et transmission des données EHS nécessaires au Rapport Annuel (bilan carbone, bonnes pratiques EHS, données AT, etc.), * Proposition de nouveaux indicateurs EHS et suivi de leur diffusion. 4/ Développer la culture EHS sur nos 2 sites : * Sensibilisation des équipes (consignes, bonnes pratiques, brief, affichage, etc.), * Formalisation des procédures EHS, * Sensibilisation sur le tri des déchets et mise à jour du registre des déchets, * Participation à l’accompagnement des directions sur l’amélioration des conditions de travail et leurs projets, * Déploiement de la politique Développement Durable + Proposition et organisation de divers évènements (Semaine du DD, Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées, Courses solidaires, collectes de jouets, don du sang ,etc.)   Projets en cours : * Création et suivi du plan de circulation de la zone entrepôt logistique (voie piétonne, voie chariot), * Mise en place d’un jardin potager, * Déploiement d’une formation des risques TMS Profil recherché Formation supérieure en EHS avec une 1ère expérience dans le domaine, Connaissance de problématiques liées à la santé au travail et aux risques en entreprise, Rigueur, méthode et organisation, Très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, pédagogue, Esprit d’équipe Goût du terrain Bonne connaissance du Pack Office (Excel, Powerpoint)

Hermès recherche pour sa Division métier Petit h, atelier de création regroupant les différents savoir-faire de la Maison Hermès (sellerie, couture, orfèvrerie, cristal, porcelaine), un(e) stagiaire conventionné(e) Pôle Développement Produit et Commercial. Eléments de contexte Stage conventionné à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de fin février 2020. Principales activités Intégré(e) à l’équipe (développement produit et commercial, production, artisans), vous participerez principalement aux missions suivantes : 1) PRODUCTION - Réception des produits finis, - Contrôle selon le bon de livraison - Contrôle qualité du produit et réalisation d’une revue de détails - Étiquetage des produits, préparation du roll et expédition vers le site logistique - Mise à jour du planning unique (réceptions, taux de conformité etc…) 2) BOITE ORANGE Pour la partie atelier : - Réalisation des plans des mousses intérieures (à partir d’InDesign ou Illustrator) des Boîtes Oranges pour les pièces exceptionnelles - Validation des Boîtes Oranges pour les pièces exceptionnelles à réception à l’atelier - Conditionnement des pièces exceptionnelles avant départ sur le site logistique 3) MISSIONS PONCTUELLES - Participation à des missions ponctuelles de retouches, coutures, … Finalités du poste Profil recherché - Etudiant(e) conventionné(e) en école d’art, d’arts décoratifs ou de design, vous avez une forte sensibilité produit, un intérêt particulier pour les matières premières ainsi qu'un grand respect pour les matières de haute valeur. - Vous êtes reconnu pour votre minutie, votre rigueur mais également votre très bon relationnel et votre sens du service. - Maîtrise de la suite Adobe (InDesign et Illustrator) et du pack Office.