2 offre(s) d'emploi Juridique & Droit

Rattaché à la Directrice des relations sociales, vos principales missions sont : Soutien et conseil opérationnel auprès de la Direction et des magasins en droit individuel Relecture des sanctions et divers courriers/courriels rédigés par les équipes RH des magasins Capacité à gérer des contentieux individuels complexes Suivi des périodes d’essai, des départs des managers au niveau national Vérification des contrats de travail des managers et rédaction d’avenants spécifiques Mise à disposition de contrats type pour les collaborateurs des magasins Conseil et assistance dans l’organisation des élections des représentants du personnel (CSE) Participation à la rédaction des normes collectives de l’entreprise ( notes d’information etc...) Gestion et rédaction des courriers des salariés adressés à la Direction de l’entreprise Assurer une veille juridique et préparation d’une revue hebdomadaire sur l’actualité sociale. Des déplacements ponctuels dans nos magasins sont à prévoir. Vos missions peuvent évoluer également en fonction de l'activité du groupe. Issu(e) d'une formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire au sein d'une entreprise multi-sites, idéalement du secteur de la distribution. Le support aux opérationnel et le sens du service font partis de votre mode de fonctionnement. Vous êtes expert(e) dans l'analyse juridique et dans la rédaction de sujets juridiques. Autonome et organisé(e), votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle sont les atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaire Ensemble Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc… Travailler tous ensemble quelle que soit nos différences, c’est une des clés de notre réussite

Rattaché(e) à la Direction Juridique d’Hermès International et sous la responsabilité du Responsable du Pôle, vous interviendrez au sein du Pôle Holding qui accompagne notamment la Direction Artistique, la Direction de la Communication, la Direction de l’Innovation, le Métier Internet des Objets, le Métier Petit h, mais aussi la Direction des Systèmes d’Information, la Direction des Achats et des Services Généraux, la Direction du Développement Durable, la Fondation Hermès, et la Direction des Ressources Humaines.   Eléments de contexte La Direction Juridique d'Hermès International constitue le pôle de compétences juridiques du groupe Hermès qui regroupe une quarantaine de personnes en France et à l’international. Principales activités Au sein du Pôle Holding, vous accompagnez l’ensemble des Métiers précités dans le pilotage de leur activité en leur apportant un éclairage juridique, des solutions adaptées à nos spécificités tout en garantissant le respect de la législation en vigueur et la sécurité de leur activité. Vous serez amené(e) à intervenir sur une grande variété de sujets qui vont de la création, jusqu’au développement et à la fabrication produits. Sous la supervision du Responsable du Pôle, vous assistez les différents Métiers sur tout sujet et projet tels que notamment : 1)           Développement produits et droits de propriété intellectuelle : Accompagner au quotidien les Métiers dans le développement de leurs créations et de leurs projets d’innovation ; Valider et sécuriser les créations, ainsi que les outils et supports de communication ; Sécuriser les relations avec les créateurs et partenaires externes (contrats de cession de droits, contrats d’étude, contrats de R&D) ; Valider les noms des produits (recherches d’antériorités, stratégie de libération) ; Participer à la mise en place d’une stratégie de protection des créations (marques, dessins et modèles, brevets) en lien avec le Pôle Gestion de portefeuille ; Gérer les contentieux et précontentieux ;   2)           Gestion des relations avec nos prestataires et fournisseurs : Analyser, rédiger et négocier les contrats et documentations contractuelles diverses, liés aux services proposés par les Métiers du Pôle : contrats de prestations (notamment évènementiels, informatiques : licence, maintenance, intégration, Saas….), de partenariat et mécénat, accords de confidentialité, contrats de fabrication, contrats d’achats indirects ; Assister les différentes entités et Métiers du Pôle sur tout sujet et projet en lien avec leurs prestataires et fournisseurs ; Formation et sensibilisation des opérationnels aux risques juridiques liés aux Métiers du Pôle ; Les atouts du poste : Variété des missions, des domaines du droit traités, ainsi que des métiers et interlocuteurs concernés. Intégration au sein d’une équipe juridique innovante, active et dynamique.   Profil du candidat De formation juridique supérieure en Droit de la Propriété Intellectuelle et/ou Droit des Nouvelles Technologies, vous disposez de 5 années d’expérience minimum acquises dans le domaine de la propriété intellectuelle et de l’innovation, en cabinet et/ou au sein d’une Direction Juridique d’un groupe de dimension internationale. Une expérience et une connaissance approfondie du droit des contrats, ainsi qu’une parfaite maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont indispensables pour réussir dans ce poste. Un diplôme à l’étranger (LLM ou équivalent) et/ou une bonne connaissance de la culture anglosaxonne serait un plus. Il est important d’avoir une sensibilité « produits » / capacité à comprendre l’environnement créatif et industriel. Le profil recherché disposera des qualités de comportement suivantes : Créativité, « apporteur de solution », sens du service client, Bon communicant, qualités d’écoute et diplomatie, Exigence, rigueur et pragmatisme, Faculté d’anticipation et forte réactivité, Excellentes qualités rédactionnelles, Esprit et envie de travailler en équipe et de manière transverse, Sens et techniques de la négociation, aussi bien en français qu’en anglais. Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Paris, Madeleine.