Hermès recrutement
Le Pré-Saint-Gervais, Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France
Eléments de contexte Au sein de la Direction comptable d’Hermès Sellier, vous intégrez une équipe de 10 personnes toutes comptables uniques sur un ensemble de 17 sociétés. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous aurez pour mission de tenir la comptabilité de deux sociétés de production et d’une société immobilière. Principales activités Vous aurez progressivement la responsabilité des fonctions suivantes : Comptabilité fournisseur : * la saisie des factures fournisseurs en prenant en compte les spécificités comptables, fiscales et analytiques, * la maitrise de la dématérialisation et des flux de validation des factures, * la préparation des règlements et le suivi des échéances en respectant les délais de paiement des fournisseurs, * le lettrage des comptes fournisseurs et l’analyse régulière des comptes. Comptabilité client : * la saisie des factures clients gros et l’analyse quotidienne du bon fonctionnement des interfaces comptables, * les refacturations internes et externes sur la base des instructions données par les opérationnels, * le suivi des encaissements et les relances régulières. Comptabilité générale : * la gestion des immobilisations et la comptabilisation des amortissements, * la comptabilisation des écritures bancaires et l'établissement des rapprochements bancaires mensuels, * la gestion des notes de frais des salariés, * les opérations de clôtures comptables (provisions, justification des comptes...), * le cadrage des intercompagnies pour les clôtures trimestrielles, * la préparation de la TVA mensuelle, * le suivi des interfaces de paye. Vous participerez aux travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous serez en relation avec les fournisseurs, les interlocuteurs comptables au sein du groupe, les contrôleurs de gestion et les opérationnels.
Profil recherché
Profil recherché: * Formation BAC+2 en comptabilité, * Rigueur, organisation et respect des délais, * Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service, * Une bonne maîtrise du pack Office et des Systèmes d’Information en général est souhaitée, * Un rythme d’alternance 2 jours / 3 jours est souhaité. Contrat d'alternance à pourvoir dès le début du mois d’août 2021.
17 avr., 2021
Alternance
Eléments de contexte Au sein de la Direction comptable d’Hermès Sellier, vous intégrez une équipe de 10 personnes toutes comptables uniques sur un ensemble de 17 sociétés. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous aurez pour mission de tenir la comptabilité de deux sociétés de production et d’une société immobilière. Principales activités Vous aurez progressivement la responsabilité des fonctions suivantes : Comptabilité fournisseur : * la saisie des factures fournisseurs en prenant en compte les spécificités comptables, fiscales et analytiques, * la maitrise de la dématérialisation et des flux de validation des factures, * la préparation des règlements et le suivi des échéances en respectant les délais de paiement des fournisseurs, * le lettrage des comptes fournisseurs et l’analyse régulière des comptes. Comptabilité client : * la saisie des factures clients gros et l’analyse quotidienne du bon fonctionnement des interfaces comptables, * les refacturations internes et externes sur la base des instructions données par les opérationnels, * le suivi des encaissements et les relances régulières. Comptabilité générale : * la gestion des immobilisations et la comptabilisation des amortissements, * la comptabilisation des écritures bancaires et l'établissement des rapprochements bancaires mensuels, * la gestion des notes de frais des salariés, * les opérations de clôtures comptables (provisions, justification des comptes...), * le cadrage des intercompagnies pour les clôtures trimestrielles, * la préparation de la TVA mensuelle, * le suivi des interfaces de paye. Vous participerez aux travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous serez en relation avec les fournisseurs, les interlocuteurs comptables au sein du groupe, les contrôleurs de gestion et les opérationnels.
Profil recherché
Profil recherché: * Formation BAC+2 en comptabilité, * Rigueur, organisation et respect des délais, * Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service, * Une bonne maîtrise du pack Office et des Systèmes d’Information en général est souhaitée, * Un rythme d’alternance 2 jours / 3 jours est souhaité. Contrat d'alternance à pourvoir dès le début du mois d’août 2021.
Hermès recrutement
Le Pré-Saint-Gervais, Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France
Mission Générale Le stagiaire est rattaché à l’équipe MOA Finance de la Direction Comptable et participera aux différents projets. Il interviendra principalement sur 3 sujets : - Assistance au pilotage de projets : Changement d’outil de dématérialisation des factures fournisseurs et migration vers S4Hana de SAP, - Intégration des sociétés du pôle J3L dans les outils Finance Hermès, - Animation de la communauté Finance Groupe : construction du plan de formation et des supports, élargissement du réseau d’ambassadeurs sur l’Asie et la plaque US… Principales activités Véritable appui opérationnel aux Chefs de projet, ses principales fonctions l’amèneront à : - Accompagner les filiales dans le changement de process et d’outils dans un souci constant de simplification et de documentation, - Apporter une aide opérationnelle de PMO sur le suivi de projet (respect du planning, organisation des ateliers, suivi des comités Métier/ Finance et des actions en cours…), - Contrôler les fichiers extraits et préparés par les filiales afin d’assurer une reprise des données propre, - Mettre à jour le cahier de test en y intégrant les spécificités locales, - Paramétrer l’outil de recette.
Profil recherché
• Vous envisagez un parcours dans le conseil, la finance ou les systèmes d'informations et vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur, • Vous disposez d'une Formation universitaire supérieure Bac +5 (master en management de projets, comptabilité / gestion,...) en Ecole de commerce ou d’ingénieur, • Vous disposez de bonnes connaissances en Finance (comptabilité, contrôle de gestion) grâce à vos cours ainsi qu’une première expérience en entreprise, • Qualités relationnelles, sens du service et de l’écoute, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Réactivité et capacité d’adaptation, • Maîtrise de l’anglais, • Maitrise des outils Pack Office (Excel, Power Point …) et collaboratif, • La connaissance de SAP serait un plus. Stage conventionné de 6 mois à pourvoir avec un démarrage entre juillet et septembre 2021.
17 avr., 2021
Stage
Mission Générale Le stagiaire est rattaché à l’équipe MOA Finance de la Direction Comptable et participera aux différents projets. Il interviendra principalement sur 3 sujets : - Assistance au pilotage de projets : Changement d’outil de dématérialisation des factures fournisseurs et migration vers S4Hana de SAP, - Intégration des sociétés du pôle J3L dans les outils Finance Hermès, - Animation de la communauté Finance Groupe : construction du plan de formation et des supports, élargissement du réseau d’ambassadeurs sur l’Asie et la plaque US… Principales activités Véritable appui opérationnel aux Chefs de projet, ses principales fonctions l’amèneront à : - Accompagner les filiales dans le changement de process et d’outils dans un souci constant de simplification et de documentation, - Apporter une aide opérationnelle de PMO sur le suivi de projet (respect du planning, organisation des ateliers, suivi des comités Métier/ Finance et des actions en cours…), - Contrôler les fichiers extraits et préparés par les filiales afin d’assurer une reprise des données propre, - Mettre à jour le cahier de test en y intégrant les spécificités locales, - Paramétrer l’outil de recette.
Profil recherché
• Vous envisagez un parcours dans le conseil, la finance ou les systèmes d'informations et vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur, • Vous disposez d'une Formation universitaire supérieure Bac +5 (master en management de projets, comptabilité / gestion,...) en Ecole de commerce ou d’ingénieur, • Vous disposez de bonnes connaissances en Finance (comptabilité, contrôle de gestion) grâce à vos cours ainsi qu’une première expérience en entreprise, • Qualités relationnelles, sens du service et de l’écoute, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Réactivité et capacité d’adaptation, • Maîtrise de l’anglais, • Maitrise des outils Pack Office (Excel, Power Point …) et collaboratif, • La connaissance de SAP serait un plus. Stage conventionné de 6 mois à pourvoir avec un démarrage entre juillet et septembre 2021.
Hermès recrutement
Le Pré-Saint-Gervais, Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France
La Maison Hermès recherche pour la Direction des Ressources Humaines de l'entité Hermès Services Groupe, un(e) Chargé(e) de recrutement SI junior, en alternance et pour 12 mois, à partir de septembre 2021. Le poste est basé au Pré-Saint-Gervais. En étroite collaboration avec la Responsable Recrutement dédiée au pilotage des recrutements de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) Groupe de la Maison, vous l’accompagnez dans l'ensemble de ses missions. Vous participez activement au recrutement des stagiaires, alternants et collaborateurs pour les différentes fonctions de la DSI (projet SI / support SI / opérations et sécurité SI). Votre objectif est double : * Devenir autonome dans la gestion des projets de recrutements qui vous seront confiés. * Développer une expertise dans les techniques d’approche directe et de chasse sur les marchés des SI et du digital. Eléments de contexte Pour soutenir la croissance de la Maison, la Direction des Ressources Humaines souhaite renforcer l’équipe de recrutement dédiée aux métiers numériques (SI, Data, Digital). Principales activités Vos principales missions seront les suivantes : - Comprendre la culture d’entreprise de la Maison, son organisation et l’ensemble de ses métiers. Plus particulièrement, vous serez formé(e) aux métiers du numérique (SI, Data, digital). - Gérer chaque mission de recrutement comme un projet en étroite collaboration avec les clients internes RH et les managers opérationnels : * Définir le sourcing le plus approprié selon les missions et les profils recherchés : relations écoles, diffusion d’annonce, chasse. * Pratiquer l’approche directe et/ou la chasse sur les fonctions les plus complexes. * Qualifier des candidats (tri de Cv, pré-qualification téléphonique), participer aux entretiens et présenter une shortlist aux managers opérationnels. * Garantir un accueil dans des conditions optimales du futur collaborateur : contrat, administration et suivi. - Evoluer à terme dans les responsabilités et monter en autonomie au fil de l’année, par rapport aux types de profils et à la gestion de votre périmètre, afin de gérer un portefeuille propre de recrutement.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +4/5 (Master RH, école de commerce…), vous avez déjà réalisé un premier stage en ressources humaines et vous souhaitez approfondir votre maîtrise du recrutement. Idéalement, vous disposez d’une première expérience qui vous a permis de vous familiariser avec les techniques d’approche directe et de chasse dans le domaine des Systèmes d’Information. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Vous êtes déterminé(e), force de proposition et savez faire preuve d’autonomie. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et la capacité à absorber une multitude d’informations différentes. Nous vous offrons la possibilité de découvrir de nombreux métiers et d’intégrer une équipe qui saura vous faire progresser. Merci d'indiquer impérativement votre rythme d'alternance sur votre CV/ lettre de motivation
17 avr., 2021
Alternance
La Maison Hermès recherche pour la Direction des Ressources Humaines de l'entité Hermès Services Groupe, un(e) Chargé(e) de recrutement SI junior, en alternance et pour 12 mois, à partir de septembre 2021. Le poste est basé au Pré-Saint-Gervais. En étroite collaboration avec la Responsable Recrutement dédiée au pilotage des recrutements de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) Groupe de la Maison, vous l’accompagnez dans l'ensemble de ses missions. Vous participez activement au recrutement des stagiaires, alternants et collaborateurs pour les différentes fonctions de la DSI (projet SI / support SI / opérations et sécurité SI). Votre objectif est double : * Devenir autonome dans la gestion des projets de recrutements qui vous seront confiés. * Développer une expertise dans les techniques d’approche directe et de chasse sur les marchés des SI et du digital. Eléments de contexte Pour soutenir la croissance de la Maison, la Direction des Ressources Humaines souhaite renforcer l’équipe de recrutement dédiée aux métiers numériques (SI, Data, Digital). Principales activités Vos principales missions seront les suivantes : - Comprendre la culture d’entreprise de la Maison, son organisation et l’ensemble de ses métiers. Plus particulièrement, vous serez formé(e) aux métiers du numérique (SI, Data, digital). - Gérer chaque mission de recrutement comme un projet en étroite collaboration avec les clients internes RH et les managers opérationnels : * Définir le sourcing le plus approprié selon les missions et les profils recherchés : relations écoles, diffusion d’annonce, chasse. * Pratiquer l’approche directe et/ou la chasse sur les fonctions les plus complexes. * Qualifier des candidats (tri de Cv, pré-qualification téléphonique), participer aux entretiens et présenter une shortlist aux managers opérationnels. * Garantir un accueil dans des conditions optimales du futur collaborateur : contrat, administration et suivi. - Evoluer à terme dans les responsabilités et monter en autonomie au fil de l’année, par rapport aux types de profils et à la gestion de votre périmètre, afin de gérer un portefeuille propre de recrutement.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +4/5 (Master RH, école de commerce…), vous avez déjà réalisé un premier stage en ressources humaines et vous souhaitez approfondir votre maîtrise du recrutement. Idéalement, vous disposez d’une première expérience qui vous a permis de vous familiariser avec les techniques d’approche directe et de chasse dans le domaine des Systèmes d’Information. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Vous êtes déterminé(e), force de proposition et savez faire preuve d’autonomie. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et la capacité à absorber une multitude d’informations différentes. Nous vous offrons la possibilité de découvrir de nombreux métiers et d’intégrer une équipe qui saura vous faire progresser. Merci d'indiquer impérativement votre rythme d'alternance sur votre CV/ lettre de motivation
Hermès recrutement
Le Pré-Saint-Gervais, Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France
Eléments de contexte Principales activités Le stagiaire a pour missions principales d’assister le Responsable Projets et le Chef de projets HSE dans les actions Développement Durable mises en place par les Services Généraux. Les principales missions seront : 1/ Mise en place d’une action Développement Durable définie dans le cadre du plan Directeur établi en 2020 2/ Développer la communication sur les actions en faveur du Développement Durable des Services Généraux 3/ Assistance au Chef de Projets HSE : * Projet Réduction des Déchets * Comités et animations DD Les interlocuteurs seront principalement les équipes des Services Généraux. Finalités du poste
Profil recherché
Etudiant en BAC+4/5 (césure ou fin d'études), de formation spécialisée Développement Durable ou HSE (école d’ingénieur, master ou équivalent), vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur. Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l’esprit d’analyse. Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l’écoute. Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition. Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point).
17 avr., 2021
Stage
Eléments de contexte Principales activités Le stagiaire a pour missions principales d’assister le Responsable Projets et le Chef de projets HSE dans les actions Développement Durable mises en place par les Services Généraux. Les principales missions seront : 1/ Mise en place d’une action Développement Durable définie dans le cadre du plan Directeur établi en 2020 2/ Développer la communication sur les actions en faveur du Développement Durable des Services Généraux 3/ Assistance au Chef de Projets HSE : * Projet Réduction des Déchets * Comités et animations DD Les interlocuteurs seront principalement les équipes des Services Généraux. Finalités du poste
Profil recherché
Etudiant en BAC+4/5 (césure ou fin d'études), de formation spécialisée Développement Durable ou HSE (école d’ingénieur, master ou équivalent), vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur. Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l’esprit d’analyse. Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l’écoute. Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition. Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point).
Hermès recrutement
Le Pré-Saint-Gervais, Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France
Mission Générale Le stage se déroule au sein d'Hermès Services Groupe, une entité qui offre des services opérationnels à l’ensemble du groupe Hermès, notamment dans les domaines suivants : Systèmes d’Information, Achats, Contrôle de Gestion, Conseil Interne, Recrutement, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux… Le stagiaire sera intégré à la Direction des Services Généraux (120 collaborateurs) au sein du pôle Gestion et participera au déploiement de la politique Contrôle de Gestion de la Direction. Principales activités Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion, vos missions principales seront les suivantes : 1. Participation au processus des révisions budgétaires et au processus de clôture (charges et investissement) pour les 8 départements des Services Généraux : * Consolidation, mise en forme et synthèse des données financières * Support dans les présentations xls et PPT pour la Direction Générale d’Hermès Services Groupe * Analyses ponctuelles liées aux contextes de l’année 2. Participation aux projets de développement d’outils de pilotage budgétaire * Développements autour de l’outil TM1 : poursuite de l’intégration de TM1 dans nos outils de suivi budgétaire, effectifs, engagés, et diverses évolutions * Projet de mise en place de tableaux de bord de suivi budgétaire automatisés à destination des équipes opérationnelles 3. Accompagnement sur divers sujets/chantiers transverses * Changement de classification des projets d’investissements et élaboration d’une synthèse des données * Suivi des frais de fonctionnement liés à la covid-19 et la refacturation des EPI * Intégration des commandes d’énergies et de gestion des déchets dans l’outil d’achats groupe 4. Optimisation et création d’indicateurs, de tableaux d’analyse et de reportings : * Audit des fichiers existants * Définition des besoins utilisateurs * Rédaction du cahier des charges * Production et mise en place des outils
Profil recherché
Etudiant(e) en école de commerce, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études et avez une première expérience dans un département contrôle de gestion. Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment). Votre excellent relationnel et vos capacités d’analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant. Ce stage, riche et formateur, vous permettra d’intégrer une équipe dynamique et en évolution. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite du changement généré par le projet de refonte des outils de gestion opérationnelle. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mi-mai, début juin 2021.
17 avr., 2021
Stage
Mission Générale Le stage se déroule au sein d'Hermès Services Groupe, une entité qui offre des services opérationnels à l’ensemble du groupe Hermès, notamment dans les domaines suivants : Systèmes d’Information, Achats, Contrôle de Gestion, Conseil Interne, Recrutement, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux… Le stagiaire sera intégré à la Direction des Services Généraux (120 collaborateurs) au sein du pôle Gestion et participera au déploiement de la politique Contrôle de Gestion de la Direction. Principales activités Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion, vos missions principales seront les suivantes : 1. Participation au processus des révisions budgétaires et au processus de clôture (charges et investissement) pour les 8 départements des Services Généraux : * Consolidation, mise en forme et synthèse des données financières * Support dans les présentations xls et PPT pour la Direction Générale d’Hermès Services Groupe * Analyses ponctuelles liées aux contextes de l’année 2. Participation aux projets de développement d’outils de pilotage budgétaire * Développements autour de l’outil TM1 : poursuite de l’intégration de TM1 dans nos outils de suivi budgétaire, effectifs, engagés, et diverses évolutions * Projet de mise en place de tableaux de bord de suivi budgétaire automatisés à destination des équipes opérationnelles 3. Accompagnement sur divers sujets/chantiers transverses * Changement de classification des projets d’investissements et élaboration d’une synthèse des données * Suivi des frais de fonctionnement liés à la covid-19 et la refacturation des EPI * Intégration des commandes d’énergies et de gestion des déchets dans l’outil d’achats groupe 4. Optimisation et création d’indicateurs, de tableaux d’analyse et de reportings : * Audit des fichiers existants * Définition des besoins utilisateurs * Rédaction du cahier des charges * Production et mise en place des outils
Profil recherché
Etudiant(e) en école de commerce, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études et avez une première expérience dans un département contrôle de gestion. Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment). Votre excellent relationnel et vos capacités d’analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant. Ce stage, riche et formateur, vous permettra d’intégrer une équipe dynamique et en évolution. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite du changement généré par le projet de refonte des outils de gestion opérationnelle. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mi-mai, début juin 2021.
Hermès recrutement
Le Pré-Saint-Gervais, Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France
Vous intégrez le Service Formation d’Hermès Services Groupe dont le rôle est de centraliser la gestion de la formation pour un périmètre de près de 3500 personnes. L'équipe Formation conseille et accompagne ses clients internes dans leur gestion quotidienne de la formation, gère opérationnellement le plan de formation de 450 collaborateurs et anime 150 sessions de formation par an. Le service propose des actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de la Maison et la politique Ressources Humaines Groupe. Principales activités I/ ANIMATION DU CATALOGUE DE FORMATION « CAMPUS HERMES » (35 programmes ; 150 sessions par an) : * Piloter le suivi administratif et logistique des sessions de formation : suivre le planning prévisionnel, suivre les inscriptions et produire des rapports sur le SIRH, veiller à la bonne organisation logistique * Gérer la relation avec les organismes de formation * Concevoir de nouveaux modules et réviser les programmes existants : définition du cahier des charges, des objectifs pédagogiques, du contenu, de la pédagogie, gestion de l’appel d’offre II/ DÉPLOIEMENT DU PLAN DE FORMATION ET SUIVI BUDGÉTAIRE : * Participer au recueil des besoins de formation et construction du plan de développement des compétences * Déployer les actions de formation (internes et externes), suivi des inscriptions et du plan de formation sur Excel et le SIRH * Piloter le budget formation tout au long de l’année III/ ACCOMPAGNER UN PORTEFEUILLE DE CLIENTS INTERNES : * Effectuer un reporting régulier des actions planifiées et réalisées * Être le relai des bonnes pratiques formation et s’assurer de leur mise en œuvre * Assurer le suivi administratif et financier des actions lancées, être garant de l’enveloppe budgétaire (suivi, alerte) IV/ EXPERTISE FORMATION : * Veille : + Assurer une veille de la législation dans le domaine de la formation + Se tenir régulièrement informé des nouvelles solutions de formation, gérer la documentation * Gestion des obligations légales de la formation : + Contribution Formation et Taxe d’Apprentissage pour 14 sociétés du groupe + Rapport annuel, Bilan social, etc. * Rôle d’expertise et de conseil auprès de la communauté RH sur les problématiques formation Finalités du poste * S’assurer du bon déroulement et de la mise en œuvre pratique des formations * Contribuer avec l’équipe RH à assurer un service optimal aux clients internes * Suivre avec rigueur les tâches logistiques et administratives afin d’assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH * Garantir des relations de coopération positives et constructives dans le respect de l’éthique et des valeurs d’Hermès
Profil recherché
* Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +5, Ecole de Commerce, Sciences Po, CELSA, CIFFOP, Master RH) * Expérience professionnelle de 2 à 3 minimum, dont une première expérience significative en Formation * Rigueur, organisation et fiabilité * Anticipation et capacité d'adaptation * Qualités d’écoute et aisance relationnelle * Bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d’Excel * Appétence pour les chiffres * Affinité avec les systèmes d’information * Structure et synthèse * Capacité à évoluer dans un environnement complexe
17 avr., 2021
CDI Plein temps
Vous intégrez le Service Formation d’Hermès Services Groupe dont le rôle est de centraliser la gestion de la formation pour un périmètre de près de 3500 personnes. L'équipe Formation conseille et accompagne ses clients internes dans leur gestion quotidienne de la formation, gère opérationnellement le plan de formation de 450 collaborateurs et anime 150 sessions de formation par an. Le service propose des actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de la Maison et la politique Ressources Humaines Groupe. Principales activités I/ ANIMATION DU CATALOGUE DE FORMATION « CAMPUS HERMES » (35 programmes ; 150 sessions par an) : * Piloter le suivi administratif et logistique des sessions de formation : suivre le planning prévisionnel, suivre les inscriptions et produire des rapports sur le SIRH, veiller à la bonne organisation logistique * Gérer la relation avec les organismes de formation * Concevoir de nouveaux modules et réviser les programmes existants : définition du cahier des charges, des objectifs pédagogiques, du contenu, de la pédagogie, gestion de l’appel d’offre II/ DÉPLOIEMENT DU PLAN DE FORMATION ET SUIVI BUDGÉTAIRE : * Participer au recueil des besoins de formation et construction du plan de développement des compétences * Déployer les actions de formation (internes et externes), suivi des inscriptions et du plan de formation sur Excel et le SIRH * Piloter le budget formation tout au long de l’année III/ ACCOMPAGNER UN PORTEFEUILLE DE CLIENTS INTERNES : * Effectuer un reporting régulier des actions planifiées et réalisées * Être le relai des bonnes pratiques formation et s’assurer de leur mise en œuvre * Assurer le suivi administratif et financier des actions lancées, être garant de l’enveloppe budgétaire (suivi, alerte) IV/ EXPERTISE FORMATION : * Veille : + Assurer une veille de la législation dans le domaine de la formation + Se tenir régulièrement informé des nouvelles solutions de formation, gérer la documentation * Gestion des obligations légales de la formation : + Contribution Formation et Taxe d’Apprentissage pour 14 sociétés du groupe + Rapport annuel, Bilan social, etc. * Rôle d’expertise et de conseil auprès de la communauté RH sur les problématiques formation Finalités du poste * S’assurer du bon déroulement et de la mise en œuvre pratique des formations * Contribuer avec l’équipe RH à assurer un service optimal aux clients internes * Suivre avec rigueur les tâches logistiques et administratives afin d’assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH * Garantir des relations de coopération positives et constructives dans le respect de l’éthique et des valeurs d’Hermès
Profil recherché
* Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +5, Ecole de Commerce, Sciences Po, CELSA, CIFFOP, Master RH) * Expérience professionnelle de 2 à 3 minimum, dont une première expérience significative en Formation * Rigueur, organisation et fiabilité * Anticipation et capacité d'adaptation * Qualités d’écoute et aisance relationnelle * Bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d’Excel * Appétence pour les chiffres * Affinité avec les systèmes d’information * Structure et synthèse * Capacité à évoluer dans un environnement complexe
Hermès recrutement
Le Pré-Saint-Gervais, Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France
Mission Générale
Eléments de contexte Vous intégrez le Service Formation d’Hermès Services Groupe dont le rôle est de centraliser la gestion de la formation pour un périmètre de près de 3500 personnes. L'équipe Formation conseille et accompagne ses clients internes dans leur gestion quotidienne de la formation, gère opérationnellement le plan de formation de 450 collaborateurs et anime 120 sessions de formation par an. Le service propose les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de la Maison et la politique Ressources Humaines définie pour le Groupe. Stage de 4 à 6 mois, à partir de mars ou avril 2021 Principales activités Rattaché(e) à un Chargé de Formation, vous l’accompagnerez dans la gestion de ses missions. Vous avez la responsabilité de lui apporter un support opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi du plan de formation, ainsi que dans la gestion du catalogue de formation du Campus Hermès. A ce titre vous interviendrez dans : * La gestion administrative des dossiers de formation * La recherche de programmes de formation pour les formations inter-entreprise * Les inscriptions aux formations externes et la relation avec les organismes de formation * L’organisation logistique des sessions de formation organisées en interne * L’alimentation de notre Système d’Information RH avec les données du plan de formation * Le suivi budgétaire et le suivi de la facturation liée à la formation pour différentes sociétés * Le suivi des heures de formation réalisées, des absences et des annulations * Possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise du poste Vous participerez ainsi : * A proposer aux collaborateurs une expérience formation innovante et de qualité * A assurer un service optimal à destination des clients internes * A assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH Finalités du poste
Profil recherché
Actuellement 3ième année d’étude supérieure ou en Master RH (université, école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH) vous recherchez à approfondir vos connaissances et votre maîtrise de la formation en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, ainsi que pour votre esprit d’équipe. Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service seront de réels atouts pour ce stage. Une première expérience en stage dans le domaine des ressources humaines vous a permis de développer votre autonomie et votre capacité à vous investir sur plusieurs dossiers à la fois. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel indispensable) et les données chiffrées.
17 avr., 2021
Stage
Mission Générale
Eléments de contexte Vous intégrez le Service Formation d’Hermès Services Groupe dont le rôle est de centraliser la gestion de la formation pour un périmètre de près de 3500 personnes. L'équipe Formation conseille et accompagne ses clients internes dans leur gestion quotidienne de la formation, gère opérationnellement le plan de formation de 450 collaborateurs et anime 120 sessions de formation par an. Le service propose les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de la Maison et la politique Ressources Humaines définie pour le Groupe. Stage de 4 à 6 mois, à partir de mars ou avril 2021 Principales activités Rattaché(e) à un Chargé de Formation, vous l’accompagnerez dans la gestion de ses missions. Vous avez la responsabilité de lui apporter un support opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi du plan de formation, ainsi que dans la gestion du catalogue de formation du Campus Hermès. A ce titre vous interviendrez dans : * La gestion administrative des dossiers de formation * La recherche de programmes de formation pour les formations inter-entreprise * Les inscriptions aux formations externes et la relation avec les organismes de formation * L’organisation logistique des sessions de formation organisées en interne * L’alimentation de notre Système d’Information RH avec les données du plan de formation * Le suivi budgétaire et le suivi de la facturation liée à la formation pour différentes sociétés * Le suivi des heures de formation réalisées, des absences et des annulations * Possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise du poste Vous participerez ainsi : * A proposer aux collaborateurs une expérience formation innovante et de qualité * A assurer un service optimal à destination des clients internes * A assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH Finalités du poste
Profil recherché
Actuellement 3ième année d’étude supérieure ou en Master RH (université, école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH) vous recherchez à approfondir vos connaissances et votre maîtrise de la formation en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, ainsi que pour votre esprit d’équipe. Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service seront de réels atouts pour ce stage. Une première expérience en stage dans le domaine des ressources humaines vous a permis de développer votre autonomie et votre capacité à vous investir sur plusieurs dossiers à la fois. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel indispensable) et les données chiffrées.
Hermès recrutement
Le Pré-Saint-Gervais, Seine-Saint-Denis, Île-de-France, France
Vous intégrez le Service Formation d’Hermès Services Groupe dont le rôle est de centraliser la gestion de la formation pour un périmètre de près de 3500 personnes. L'équipe Formation conseille et accompagne ses clients internes dans leur gestion quotidienne de la formation, gère opérationnellement le plan de formation de 450 collaborateurs et anime 120 sessions de formation par an. Le service propose les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de la Maison et la politique Ressources Humaines définie pour le Groupe. Stage de 4 à 6 mois, à partir de mars ou avril 2021 Principales activités Rattaché(e) à un Chargé de Formation, vous l’accompagnerez dans la gestion de ses missions. Vous avez la responsabilité de lui apporter un support opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi du plan de formation, ainsi que dans la gestion du catalogue de formation du Campus Hermès. A ce titre vous interviendrez dans : * La gestion administrative des dossiers de formation * La recherche de programmes de formation pour les formations inter-entreprise * Les inscriptions aux formations externes et la relation avec les organismes de formation * L’organisation logistique des sessions de formation organisées en interne * L’alimentation de notre Système d’Information RH avec les données du plan de formation * Le suivi budgétaire et le suivi de la facturation liée à la formation pour différentes sociétés * Le suivi des heures de formation réalisées, des absences et des annulations * Possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise du poste Vous participerez ainsi : * A proposer aux collaborateurs une expérience formation innovante et de qualité * A assurer un service optimal à destination des clients internes * A assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH Finalités du poste
Profil recherché
Actuellement 3ième année d’étude supérieure ou en Master RH (université, école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH) vous recherchez à approfondir vos connaissances et votre maîtrise de la formation en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, ainsi que pour votre esprit d’équipe. Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service seront de réels atouts pour ce stage. Une première expérience en stage dans le domaine des ressources humaines vous a permis de développer votre autonomie et votre capacité à vous investir sur plusieurs dossiers à la fois. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel indispensable) et les données chiffrées.
17 avr., 2021
Stage
Vous intégrez le Service Formation d’Hermès Services Groupe dont le rôle est de centraliser la gestion de la formation pour un périmètre de près de 3500 personnes. L'équipe Formation conseille et accompagne ses clients internes dans leur gestion quotidienne de la formation, gère opérationnellement le plan de formation de 450 collaborateurs et anime 120 sessions de formation par an. Le service propose les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de la Maison et la politique Ressources Humaines définie pour le Groupe. Stage de 4 à 6 mois, à partir de mars ou avril 2021 Principales activités Rattaché(e) à un Chargé de Formation, vous l’accompagnerez dans la gestion de ses missions. Vous avez la responsabilité de lui apporter un support opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi du plan de formation, ainsi que dans la gestion du catalogue de formation du Campus Hermès. A ce titre vous interviendrez dans : * La gestion administrative des dossiers de formation * La recherche de programmes de formation pour les formations inter-entreprise * Les inscriptions aux formations externes et la relation avec les organismes de formation * L’organisation logistique des sessions de formation organisées en interne * L’alimentation de notre Système d’Information RH avec les données du plan de formation * Le suivi budgétaire et le suivi de la facturation liée à la formation pour différentes sociétés * Le suivi des heures de formation réalisées, des absences et des annulations * Possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise du poste Vous participerez ainsi : * A proposer aux collaborateurs une expérience formation innovante et de qualité * A assurer un service optimal à destination des clients internes * A assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH Finalités du poste
Profil recherché
Actuellement 3ième année d’étude supérieure ou en Master RH (université, école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH) vous recherchez à approfondir vos connaissances et votre maîtrise de la formation en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, ainsi que pour votre esprit d’équipe. Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service seront de réels atouts pour ce stage. Une première expérience en stage dans le domaine des ressources humaines vous a permis de développer votre autonomie et votre capacité à vous investir sur plusieurs dossiers à la fois. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel indispensable) et les données chiffrées.
