60 fashion job (s) trouvés à pantin

  1. Commandes * Commander les emballages auprès des différents fournisseurs sur la base des besoins et/ou prévisions Métiers (y compris les sites logistiques) + Recueillir et analyser les besoins et/ou prévisions (état des stocks, taux de couverture, etc.) + Effectuer les cotations en fonction des quantités à commander (en collaboration avec l’acheteur) + Co piloter avec les Métiers et la logistique les anticipations et les stocks de sécurité + Passer les Ordres d’Achats (OA) dans l’outil informatique de production (M3/SHARE OA/Portail fournisseurs) * Suivre et prioriser les commandes en fonction des besoins + Communiquer aux fournisseurs les priorités de livraison + Réaliser un suivi avec les équipes approvisionnements des Métiers sur le Reste A Livrer par collection (Chaussures, Accessoires bijoux, etc.) * Alerter les Métiers des ruptures potentielles et incidents de production 1. Appels de livraison (Logistiques : 5/6 sites ; Métiers Hermès ou sites de production : 150 sites) * Traiter les demandes de livraison + Vérifier les stocks et encours de production (Reste A Livrer) + Communiquer aux fournisseurs des sites à livrer (date, lieux et quantités) * Suivre opérationnellement les livraisons et des commandes, le cas échéant (délais, urgence) + Communiquer aux différentes parties prenantes les informations adéquates * Gérer les incidents et anomalies de livraisons (colis manquants, écrasement), suivi et résolution des incidents En support des activités « Commandes » et « Appels de livraison », l’approvisionneur utilise l’ERP M3 et les outils Excel du service afin de : * Passer les commandes (POA) * Saisir des Bons de Livraison (réception et OD) * Saisir des stocks payés * Vérifier les états de stock et commandes en cours 1. Reporting * Mettre à jour le reporting des Appels de livraison, du suivi des commandes, etc. 1. Amélioration continue * Identifier les axes d’amélioration « outils » et « processus » et mettre en place les actions correctives * Mettre à jour les procédures * « Nettoyer » les données systèmes : Ordres d’Achats dans les systèmes 1. Suivi des stocks / (inventaires) * Réaliser les inventaires physiques et déclaratifs (2 par an) Finalités du poste Profil recherché * Formation : Bac +3/4 – Formation en supply chain / approvisionnement * Expérience : 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire * Compétences impératives : + Rigueur et Fiabilité dans l’analyse + Réactivité + Organisation et anticipation + Autonomie et faculté d’adaptation + Curiosité, appétence pour les problématiques opérationnelles et informatiques + Maîtrise avancée d’Excel + Résistance au stress et capacité à prendre du recul * Compétences souhaitables : La connaissance de l’ERP M3 est un plus * Valeurs et attitudes professionnelle : + Excellent relationnel et travail collaboratif + Bienveillance et exigence

Principales activités Contrôle de gestion industriel * Calcul dans l’ERP M3 des prix de revient industriels des sociétés du pôle Maison. * Contrôle des PRI existants. * Participation à la rédaction de procédures de calculs dans le cadre du projet PRI Contrôle financier * Etablissement, maintien et amélioration des reportings mensuels du pôle Maison * Création de nouveaux reportings * Participation aux clôtures et aux phases de prévisions notamment au processus budgétaire et aux estimés trimestriels. * Amélioration de l’outil de consolidation du Pôle Maison Autres * Etudes ponctuelles * Rédaction de procédures * Assistance de gestion Finalités du poste Profil recherché Etudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études et avez une première expérience réussie dans un département contrôle de gestion. Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment). Votre excellent relationnel et vos capacités d’analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant.

En interface avec la direction artistique, la production, la direction commerciale et les fournisseurs, vos principales missions seront :  * Assister le chef de produit dans ses missions quotidiennes : + Faciliter le déroulement des réunions + Assurer la gestion des prototypes, échantillons des fournisseurs, des prêts aux partenaires * Assurer la veille concurrentielle : boutique, internet, presse * Participer à l'élaboration des plans de collections Maison et assurer leur mise à jour * Création de boards matières/couleurs avec une mise à jour pour toutes les collections * Mise à jour des documents types (fiches techniques, fiches matières, cahier des charges) * Suivre le développement des produits en relation avec les créateurs et les fournisseurs. * Réaliser des outils d'aide à la vente (catalogue des collections, fiche produits, brochure, photos) * Mener les reportings mensuels et analyses des ventes annuelles Finalités du poste Profil recherché Langues: Anglais obligatoire, l’italien est un vrai plus Informatique: Maitrise du pack Office, notamment Excel (nombreuses études menées sur tableau croisé dynamique) et Powerpoint (outil quasi quotidien) Etudiant(e) en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous possédez idéalement une première expérience en marketing, qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre flexibilité. Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les métiers de l'artisanat et du Haut-de-Gamme. Une bonne connaissance du marché de la maison est un plus.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Assistant(e) chef de projet visuel merchandising contribue à la création et au déploiement des outils Visuel Merchandising de l’univers maison (art de la table, mobilier, objets, textile, naissance et plage) sur le réseau Hermès. Ces outils ont pour objectif d’aider à la compréhension des collections tout en respectant enjeux commerciaux et vision artistique. Eléments de contexte Basé à Pantin Principales activités 1/ Elaboration des cahiers d’inspirations saisonniers * Préparation du shooting sur l’ensemble des catégories de la maison : art de vivre, plaids, bébé et plage * En amont du shooting, sélection des produits en collaboration avec la direction commerciale * Organisation et suivi de la prise de vue * Suivi des retouches * Mise en page et rédaction des guidelines  2/ En collaboration avec la Responsable Visuel Merchandising, accompagnement de la création des PLV et des animations retail (événements commerciaux) en vue de soutenir les lancements sur les réseaux internes et externes * Rédaction du brief * Suivi de la création * Elaboration de guidelines * Suivi de production * Accompagnement du déploiement des animations sur le réseau * Gestion logistique et administrative 3/ Participation à la production des événements : session de ventes interne, salon de Milan et événements en filiale. 4/ Suivi des initiatives VM du réseau * Veille des initiatives VM sur le réseau à travers l’application Foko Retail * Suivi des données et retombées commerciales des initiatives * Rédaction d’une newsletter VM pour le réseau interne (équipes commerciales, développement produit, etc). 5/ Veille concurrentielle et créative Finalités du poste Profil recherché De formation supérieure avec une spécialisation type IFM/La Fabrique, ou Ecole de Design d'Espace, Architecture Intérieure avec une aisance certaine pour la gestion de projet. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Sketchup/Photoshop/InDesign et avez déjà utilisé Autocad. Des connaissances dans le domaine du Design et de l’Architecture seront appréciées, une capacité à se projeter dans l’espace en 2D et en 3D est indispensable. Vous êtes organisé(e), exigent(e) avec une forte sensibilité aux détails. Au sein d’une petite équipe, il vous faudra faire preuve aussi bien d’autonomie que de sens du collectif.

Assister les chefs de projets et la Responsable Développement dans le processus de développement des collections Accessoires Bijoux HORS HMS (Hermès Maroquinerie Sellerie), sur le plan administratif, organisationnel et la gestion de données des développements de matières et de produits. Eléments de contexte Stage de 3 mois à partir de mai 2020 Principales activités * Participer au développement et à la mise au point des Accessoires Bijoux Homme et Femme PE21 : Corne & Laque, Bois, Métal, Email, Aluminium, Tressage de cuir et Tressage de Soie: * Construire et fiabiliser les données de développement produit : des fiches de lancement fournisseur à la réalisation du cahier des charges produit et fiches douanes. * Animer et communiquer le rétroplanning aux interlocuteurs internes et externes en fonction des développements en cours et du planning général de la collection. * Créer et mettre à jour les nomenclatures produit : codification matières, composants et façons. * Organiser et préparer les revues de détails avec nos fabricants pour le podium PE21 * Préparer les différentes campagnes de présentation des prototypes : * Commande et gestion des matières, composants et produits finis chez nos fabricants, à partir des besoins de la collection. * Suivi, pilotage et contrôle qualitatif et quantitatif des réceptions de prototypes. * Réceptionner, informer et dispatcher les prototypes aux interlocuteurs internes pour les différents évènements du calendrier * Participer à l’amélioration de la matériauthèque contenant les matières existantes et en sourcing Profil recherché * Etudiant(e) en école d’ingénieur * Organisation, rigueur et bonne gestion du stress * Dynamisme, réactivité et esprit d’équipe. * Bonne sensibilité produits, matières, qualité. * Bonne connaissance des outils informatiques classiques.

Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Juillet 2020. Vous êtes à la recherche d’un stage en Contrôle de Gestion ? Postulez en nous adressant-votre candidature complète (CV et lettre de motivation). Vous aurez peut-être l’opportunité d’être invité(e) dans les prochaines semaines à notre session collective de recrutement. Cette demi-journée vous permettra, de manière originale, ludique et conviviale, de découvrir nos métiers, de rencontrer nos équipes, d’exprimer vos talents et de démontrer votre motivation à nous rejoindre. Principales activités Au sein de la Direction Financière d’Hermès Parfums et Beauté, vous serez rattaché(e) à l’équipe du Contrôle de Gestion. Vos principales missions seront d’assister l’équipe du contrôle de gestion, sur les points suivants : - Envoi journalier du chiffre d’affaires facturé et de l’encours par marché - Analyse mensuelle du chiffre d’affaires à destination des membres du comité de direction (optimisation, automatisation, graphiques, commentaires et tableaux de bord) - Assistance sur la construction budgétaire & réestimés - Suivi mensuel des frais des Directions Centrales (Communication, DSI, DRH, etc.) - Accompagnement des Directions dans la compréhension de leurs dépenses et écarts vs Budget - Garant de la mise à jour des tarifs des marchés dans l’ERP Groupe - Gestion quotidienne des demandes liés aux tarifs en étroite collaboration avec les opérationnels (marchés, service client, DSI) - Etudes ad hoc sur la performance et la rentabilité produits - Force de proposition dans l’amélioration des outils de reporting - Support quotidien au service Vous serez garant(e) de l'information financière et vous assurerez un rôle de business partner : en relation permanente avec l'ensemble de l'organisation. Cette description est non limitative. Le poste est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Profil recherché Etudiant(e) spécialisé(e) en Finance, vous avez une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre initiative. Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante. Curieux(se), réactif(ve) et flexible, vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle ainsi que d’un bon sens du relationnel. Vous disposez également d’une très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint) ainsi que de l’anglais.

Eléments de contexte Vous êtes à la recherche d’un stage en Digital ? Postulez en nous adressant-votre candidature complète (CV et lettre de motivation). Vous aurez peut-être l’opportunité d’être invité dans les prochaines semaines à notre session collective de recrutement. Cette demi-journée vous permettra, de manière originale, ludique et conviviale, de découvrir nos métiers, de rencontrer nos équipes, d’exprimer vos talents et de démontrer votre motivation à nous rejoindre. Principales activités Intégré(e) à l’équipe Communication, vous travaillerez dans l’équipe responsable du développement des Contenus Digitaux. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Création du contenu pour l’équipe e-commerce et la DDO (direction des opérations) : Animations e-commerce : e-mailings, bannières, landing pages,… Création d’espaces e-commerce : refontes et création d’espaces personnalisés Création du contenu pour les lancements de produits e-commerce : Gestion des textes & traductions Shootings : organisation et suivi des shoots produits avec le studio, puis vérification des déclinaisons Chargements e-library : chargement des fiches produits et mise à jour de la base de données Missions transversales de l’équipe : Gestion des devis Gestion des traductions Benchmarks En externe : Coordination avec l’agence de communication, l’agence de traduction, le studio photo, les agences de développement, les graphistes En interne : Coordination avec l’e-commerce, la DDO, la communication, l’informatique Profil recherché Rigoureux(se), structuré(e), impliqué(e) avec un sens du détail et un sens pratique, vous disposez de qualités rédactionnelles et d'un sens esthétique. Vous êtes capable de prendre des initiatives, de comprendre des sujets techniques, de gérer des front et back offices (CMS). Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne gestion du stress, votre sens du service, votre réactivité et votre enthousiasme.

Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Juillet 2020. Vous êtes à la recherche d’un stage en Communication - Image ? Postulez en nous adressant-votre candidature complète (CV et lettre de motivation). Vous aurez peut-être l’opportunité d’être invité dans les prochaines semaines à notre session collective de recrutement. Cette demi-journée vous permettra, de manière originale, ludique et conviviale, de découvrir nos métiers, de rencontrer nos équipes, d’exprimer vos talents et de démontrer votre motivation à nous rejoindre. Principales activités Intégré(e) à la Direction de la Communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Coordinatrice Publicité Image. Vos missions principales seront les suivantes : Coordonner la livraison du matériel publicitaire pour les magazines et les écrans point de vente de nos retailers et développer des outils de communication clients retailers (mailing, encart) : - Réception des demandes des marchés - Brief à l’agence de publicité - Suivi opérationnel des projets jusqu’à la livraison. - Suivi budgétaire hebdomadaire : relance, rédaction des bons de commande, refacturations aux entités concernées Aider au suivi du développement des panonceaux comptoirs (mise en avant des services et nouveautés sur le point de vente) Réaliser une pige publicitaire sur le média offline : - Veille hebdomadaire de la communication offline sur les parfums féminin et masculin - Collecte des annonces presse et des encarts parfumés Aider à la préparation des shootings : envoi du matériel à l’agence de publicité, suivi et coordination du stylisme (en lien avec les autres métiers de la Maison)… Profil recherché Rigoureux(se), structuré(e), impliqué(e), vous disposez d'un sens du détail et d'un sens pratique. Vous présentez des qualités rédactionnelles et avez un sens esthétique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre réactivité et votre enthousiasme.

Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Juillet 2020. Vous êtes à la recherche d’un stage en Développement Produit - Beauté ? Postulez en nous adressant-votre candidature complète (CV et lettre de motivation). Vous aurez peut-être l’opportunité d’être invité dans les prochaines semaines à notre session collective de recrutement. Cette demi-journée vous permettra, de manière originale, ludique et conviviale, de découvrir nos métiers, de rencontrer nos équipes, d’exprimer vos talents et de démontrer votre motivation à nous rejoindre. Principales activités Intégré(e) à l’équipe Développement des Collections Beauté, vous accompagnez deux chefs de produit dans leur quotidien. 1/ Aider à la construction du plan marketing et au développement de produits - Réaliser les premières phases de développement des produits : gestion du brief créatif ; réalisation des documents d'exécution en coordination avec une agence ; rédaction des briefs à l’usine ; réalisation des maquettes ; suivi de prises de vue ; aide à la construction des présentations PowerPoint pour présentation du plan marketing en interne ; conception des outils d’aide à la vente. 2/ Recueillir et analyser les informations quantitatives et qualitatives qui permettront la réflexion puis la mise en place de la stratégie de développement - Analyse qualitative et quantitative des campagnes - Etude de marché sur les lancements - Veille concurrentielle. Profil recherché Vous suivez un cursus école de commerce ou université niveau bac + 5 ou équivalent. Vous avez une première expérience dans le secteur cosmétique et dans des fonctions similaires. Vous êtes curieux(ve), enthousiaste, autonome, créatif(ve), passionné(e) et avez le sens du détail et l’esprit d’équipe.

Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Juillet 2020. Vous êtes à la recherche d’un stage au cœur du développement produit ? Postulez en nous adressant-votre candidature complète (CV et lettre de motivation). Vous aurez peut-être l’opportunité d’être invité dans les prochaines semaines à notre session collective de recrutement. Cette demi-journée vous permettra, de manière originale, ludique et conviviale, de découvrir nos métiers, de rencontrer nos équipes, d’exprimer vos talents et de démontrer votre motivation à nous rejoindre. Principales activités Intégré(e) à l’équipe Développement des Collections Parfums, vous accompagnez un chef de groupe et des chefs de produit dans leur quotidien. Vos missions seront les suivantes : 1/ Participer au développement de produits - Réflexion conceptuelle et gestion du brief créatif; - Participation au développement industriel, rédaction des briefs achat/développement; - Réalisation des documents d'exécution/maquettes/prises de vue en coordination avec des agences externes; - Aide à la construction des présentations internes du plan marketing; conception des outils d’aide à la vente. 2/ Recueillir et analyser les informations quantitatives et qualitatives nécessaires à la stratégie marketing - Analyse qualitative et quantitative des campagnes; - Etude de marché sur les lancements; - Veille concurrentielle. Profil recherché Vous suivez un cursus école de commerce ou université niveau bac +5 ou équivalent. Vous avez une première expérience dans le secteur cosmétique ou dans des fonctions similaires. Vous êtes curieux, rigoureux, autonome, créatif, passionné et avez le sens du détail et l’esprit d’équipe.

Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Juillet 2020. Vous êtes à la recherche d’un stage en Marketing Opérationnel Travel Retail (Monde) ? Postulez en nous adressant votre candidature complète (CV et lettre de motivation). Vous aurez peut-être l’opportunité d’être invité dans les prochaines semaines à notre session collective de recrutement à notre siège. Cette demi-journée vous permettra, de manière originale, ludique et conviviale, de découvrir nos métiers, de rencontrer nos équipes, d’exprimer vos talents et de démontrer votre motivation à nous rejoindre. Principales activités Intégré(e) à l’équipe Marketing Opérationnel Travel Retail (Monde), vous serez rattaché(e) à la Responsable Marketing Opérationnel de la zone Travel Retail Monde. En tant qu'Assistant du Responsable Marketing Opérationnel Travel Retail (Monde), vos missions seront les suivantes : Accompagner les bureaux exports dans le développement du sell out des espaces personnalisés et magasins Hermès de la zone Travel Retail Etre en lien avec chaque bureaux exports dans le déploiement des activités trade, opérations promotionnelles, et recommandations visuel merchandising en prenant en compte les spécificités de chaque zone. Participer au développement et suivi d’outils marketing : aide à la vente, Incentives, oun counter promotions, Best Practice, PLV spécifiques… Analyser : synthèse, analyse, recommandation et communication des résultats (Business review, newsletter, analyse mensuelle des top aéroports…) Mettre en place d’outils de suivi de la performance Développer du suivi des Airlines Aider à la préparation d’événements marketing : Tax Free de Cannes Analyser la concurrence (Visite terrain) Profil recherché Vous êtes étudiant en dernière année d'école de commerce, marketing ou université. Vous avez une forte capacité d’analyse des chiffres, une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil. Vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité. Vous maîtrisez couramment l’anglais, l’espagnol serait un plus et avez des compétences avancées en bureautique : Excel & PowerPoint.

Mission Générale Au sein de la division de prêt-à-porter Homme, les modélistes sont rattachés au réfèrent modéliste de l’Atelier Cuir. Le prêt à porter Homme développe deux collections par an. La mission des modélistes est de développer les modèles de collection (tailleur/sportswear) dans le respect des souhaits stylistique du DA et des exigences de qualité Hermès, puis d’effectuer leur normalisation en vue de leur mise en production.   Eléments de contexte L’atelier est composé de 36 personnes (modélisme, coupe, préparation, mécanique, finition) en charge du développement et de la production des modèles en cuir des collections de prêt à porter masculin. Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2020. Principales activités 1. Réaliser les modèles de collection * Dans un premier temps être en aide d’un modéliste pour la réalisation des toiles d’après le croquis de studio, * Réaliser son patronage, en fonction de la taille des peaux, * A l’aide du croquis du Directeur Artistique ou de son styliste, réaliser une toile, * Etudier avec le coupeur le placement optimal en fonction de la taille et de la qualité des peaux, * Transmettre toutes les informations nécessaires au mécanicien modèle concernant le montage et les finitions, * Contrôler le montage du modèle et les finitions, * Assister aux essayages pour vérifier le porter du vêtement, * Suite aux essayages, réaliser les retouches sur les modèles présentés à partir des commentaires, des photos et des notes prises lors des essayages, * Compléter les fiches techniques, et transmettre toutes les informations nécessaires à l’assistante administrative, pour saisie informatique des nomenclatures 2. Recherches de finitions * Rechercher et proposer des finitions conformément aux demandes du Studio, en fonction de la qualité des matières et des types de vêtement, en étroite collaboration avec le mécanicien modèles, * Etudier la faisabilité des demandes du Studio, proposer des solutions alternatives si nécessaire, * Etre globalement force de proposition et contribuer à véhiculer et développer l’excellence et le savoir-faire Cuir d’Hermès dans les vêtements. 3. Normalisation des modèles de collection * Anticiper la normalisation de certains modèles pendant le développement de la collection, * Faire les mises au point pour la normalisation : corrections des patronages en fonction des commentaires de la revue de détails, * Vérifier les aplombs du vêtement à l’aide d’un mannequin de bois ou vivant, * Vérifier les dossiers techniques avant de les transmettre à la responsable de fabrication (technicienne produit), * Faire les essayages et retouches avec le responsable d’atelier Mode Cuir Homme, et/ou les responsables de fabrication, * Assurer le suivi des retouches de vestibilité et des montages jusqu’au lancement de la production, * Transmettre toutes les informations nécessaires pour le dossier technique concernant le montage et les finitions. Finalités du poste Profil recherché * Niveau BTS /Industrie des matériaux souples/Modélisme * Connaissances sur le montage du vêtement de préférence * Rigueur, soin, précision * Esprit d’équipe * Passionné(e) par l’univers de la mode * Autonome * Sens de l’organisation

Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Juillet 2020. Vous êtes à la recherche d’un stage dans une Direction Retail ? Postulez en nous adressant-votre candidature complète (CV et lettre de motivation). Vous aurez peut-être l’opportunité d’être invité dans les prochaines semaines à notre session collective de recrutement. Cette demi-journée vous permettra, de manière originale, ludique et conviviale, de découvrir nos métiers, de rencontrer nos équipes, d’exprimer vos talents et de démontrer votre motivation à nous rejoindre. Principales activités Au sein de la Direction Commerciale des Grands Magasins d’Hermès Parfum et Beauté, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Retail Grands Magasins. Vos principales missions seront de les assister sur les points suivants : 1/ Assistant Retail Espaces personnalisés et Magasins Hermès - Suivi quotidien des performances des points de vente - Analyse quantitative-qualitative - Suivi de la concurrence - Synthèses hebdomadaires et mensuelles (performance du réseau) - Suivi de lancements - Suivi de ligne (cognos) - Reporting sell out par magasins et par ligne de produits 2/ Support de la Responsable des Grands Magasins et de la Responsable des Magasins Hermès - Planning des équipes - Commande des uniformes - Commande des Cadeaux Fidélité - Suivi des allocations moyens moteurs - Mise à jour de documents et actualisation du logiciel CEGID - Support quotidien au service (réception et envoi du courrier) - Assistance événementielle (séminaires, formations, podiums, réunions ambassadeur, déplacements...) - Mise en place des animations en Magasins Hermès (opérations, vitrines… Profil recherché Vous êtes en fin de cursus école de commerce avec idéalement un stage réalisé dans le domaine de la vente, de l’analyse et dans une Direction Retail. Doté(e) de qualités relationnelles et aimant le travail en équipe, vous avez le sens du service et de l'équité et une communication aisée à l'oral et à l'écrit. Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel). Autonome, Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous êtes doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse et d'une forte sensibilité produits.

Mission Générale Au sein du Métier Accessoires de Mode, sur le périmètre des "Bijoux Cuir", le stagiaire assiste le Chef de Projet Développement dans : * sa mission d'ordonnancement (Suivi et livraison des maquettes bureau d'études, protos podium, essais qualités, essais matière, défilés…) Suivi de développement produit sur la collection en cours (fournisseurs internes et externes) La mission d'ordonnancement est caractérisée par : - un périmètre produit en phase de développement ou non-industrialisé - des délais de réalisation très courts - des commandes qui évoluent (annulations/ajouts) - un flux physique parfois différent du flux informatique - un lien très étroit (ou privilégié)avec le bureau d’Etude, le Bureau des Orfèvres, les équipes Techniques Cuir, la Collection et les Achats   Eléments de contexte Stage conventionné de 6 mois à partir d'avril 2020 Principales activités 1) Préparer en amont la Campagne Podium - Suivi de la conception et de la réalisation des premières maquettes au Bureau d’Etude ainsi que de leur validation  - Rédaction et communication du planning général  - Réunions préparatoires 2) Coordonner la campagne de fabrication des prototypes podium - S’Assurer de la bonne codification en temps voulu en s'appuyant sur le chef de projet - Réception des commandes de prototypes de la collection par évènement et transmission aux sites de fabrication - Lancement des Ordres de Fabrication sur site avec vérification des approvisionnements matières et composants - Gestion et responsabilité de la fabrication des prototypes sur site de Fabrication - Relance des fournisseurs interne et externes et des sites pour livraison à date - Organisation de la bonne réception des pièces (contrôle, remise, enregistrement) - Information de la Collection sur les livraisons au fur et à mesure 3) Conclure la Campagne Podium - Etablir le bilan de campagne - Mise à jour des données stock - Mise à jour des documents d'information utilisateur - Participer à l’amélioration de la matériauthèque contenant les matières existantes et en sourcing. Profil recherché -             Etudiant(e) en école de commerce/ingénieurs avec spécialisation en Supply Chain -             Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint notamment) -             Autonomie ; Rigueur ; Adaptabilité ; Communication (ou Relationnel) -             Très bonne sensibilité produit 

L’alternant(e) sera rattaché(e) à l’équipe Service clients, dont la mission consiste à répondre aux besoins d’informations et de services des clients avant, pendant et après l’achat. En relation permanente avec les clients finaux, l’alternant(e) travaillera en interface étroite avec les équipes production et supply chain des marques ainsi qu’avec les équipes de développement des collections pour la gestion des nouveautés ; il/elle participera à la coordination des remontées des besoins marchés faites par les équipes commerciales des marques. Le périmètre des Services Clients couvre l’ensemble de l’activité commerciale des marques Puiforcat et La Table Hermès pour le réseau externe, soit 120 clients dans le monde. La distribution des produits La Table Hermès (LTH) se fait principalement au travers de deux réseaux de distribution : le réseau des magasins Hermès (ou réseau interne) et le réseau des grands magasins parisiens, des détaillants, et des grands comptes (ou réseau externe). La marque Puiforcat est distribuée au travers, d’une part, d’un magasin flagship situé Avenue Gabriel à Paris, et d’autre part, au travers d’un réseau externe composé de grands magasins parisiens, de détaillants, de showrooms et de grands comptes. Principales activités * Gestion des flux de commandes externes pour les comptes La Table Hermès et PUIFORCAT (création, fermeture, paramétrage des comptes) * Suivi et gestion des portefeuilles (saisie des besoins, gestion des avoirs) * Traitement des affectations en fonction des priorités * Gestion des opérations commerciales (gestion des confiés dans le cadre d’animations, gravures…) * Interface avec les clients finaux (disponibilité, délais, besoins spécifique gravures, devis) et gestion des litiges (défectueux, reprise, avoir) * Interface avec la supply chain et la production (mise à disposition, gestion des urgences), suivi avec les équipes du Développement des Collections pour la gestion des nouveautés produit (mise à jour de la data, update des photos, …) Profil recherché * Issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie sur des fonctions commerciales * Vous avez une forte orientation Client ainsi qu’un grand sens du service * Votre niveau d’anglais est courant, parlé et écrit * Vous savez faire preuve d’autonomie sur les sujets traités, êtes curieux(se) et réactif(ve) * Vous êtes rigoureux(se), avez le sens du détail * Vous disposez d’un excellent relationnel

Au sein de l'organigramme général du Prêt à Porter Féminin Hermès, le titulaire reporte au Responsable du Bureau d’études, lui-même rattaché à la Direction de Production. Le Responsable d’industrialisation anime une équipe de 4 techniciens. Les principales missions de l’équipe industrialisation sont : * Piloter le lancement, la réalisation et la validation des modèles d’industrialisation (essais et masters) conformément au planning défini conjointement avec la Supply Chain * Assurer le lien entre les fabricants et les pôles Normalisation et Dossiers Techniques du Bureau d’Etudes. Accompagner les fabricants dans la mise au point des modèles. * Être garant de la qualité de fabrication et de la reproductibilité en production des essais et masters, du respect des mesures et de la conformité des composants utilisés (tissus et fournitures) * Transmettre les Masters validés et l’ensemble de la documentation aux équipes de Production et les accompagner pour assurer des démarrages de fabrication dans les délais et dans la qualité attendus. L’équipe industrialisation intervient sur l’ensemble des produits réalisés à façon en Chaîne et Trame, Cuir et bain ainsi que sur les produits semi-finis ou finis hors Maille et Twillaine. Le Responsable d’industrialisation sera amené à prendre lui-même en charge l’industrialisation de certains modèles et à se déplacer sur les sites de production pour accompagner les fabricants. Eléments de contexte Principales activités 1. Encadrement des Techniciens Industrialisation * Coordonne et gère les priorités d’industrialisation. * Pilote les performances de son périmètre : s’assure de l’adhérence au planning et de la qualité des livrables fournis par l’équipe * Anime hiérarchiquement son équipe : réunion se service, accompagnement individuel, entretiens annuels, congés, etc. … * S’assure de la qualité des livrables et des informations transmises par son équipe 2. Planification des essais et des masters * Sous la responsabilité du le Resp. BE et en lien avec la Planification, la Production, les Achats et les Chefs de Produits (pour les semi-finis et finis) : + Il anticipe les besoins d’industrialisation et les analyse au regard de la capacité disponible dans son équipe. Il alerte en cas de difficulté identifiée. + Il participe à la définition du planning d’industrialisation cible * Est responsable de la coordination globale du planning d’industrialisation, notamment en ce qui concerne le travail avec l’équipe Achats pour l’approvisionnement des matières et composants. * Gère les aléas au quotidien, alerte en cas de dérive de délai et propose des solutions pour y pallier. * Se coordonne avec le Resp. BE et le Responsable Normalisation afin d’organiser les essayages qui ont lieu chaque semaine en fonction de la disponibilité des essais et masters. * Est garant de la communication et de la qualité des informations transmises entre l’équipe Industrialisation et les autres services, notamment lors des réunions de pilotage régulières (ex : réunion hebdomadaire de suivi du planning d’industrialisation). Finalités du poste 3. Validation qualité des essais et Masters : * Est garant de la conformité des Essais et Masters en termes de qualité de fabrication et de mesures (la validation de la vestibilité et de la normalisation sont du ressort du Responsable Normalisation et du Responsable BE qui supervisent les essayages des Essais et Masters) * Est garant de la reproductibilité en production des solutions techniques validées lors de l’industrialisation. * S’assure de l’identification des risques et des difficultés techniques en cours d’industrialisation afin de sensibiliser les fabricants et alerter les équipes de Production * Alerte le Responsable BE et la Direction de Production en cas de difficulté majeure rencontrée lors de l’industrialisation qui pourrait mettre en cause la qualité des modèles livrés à nos clients ou rendre délicate la production. Propose des solutions correctives si possible. 4. Supervision des livrables fournis à l’issue de l’industrialisation * Valide la qualité des documents transmis aux équipes de Production et aux Fabricants par son équipe (relevés de mesure, comptes-rendus de validation des essais et masters, points d’attention, ….) * S’assure de la conformité des données de nomenclature mises à jour dans l’ERP si besoin : emplois, modification de certaines fournitures, …. * Veille à ce que les équipes qualité soient informées en cas de changement pouvant influer sur les étiquettes de composition des modèles 5. Gestion de la facturation des Essais et Masters * Le responsable Industrialisation est garant du suivi de la facturation des pièces produites dans la cadre de l’industrialisation : vérification des factures (prix, quantités, …), validation dans l’ERP, gestion des litiges, … 6. Gestion en direct de l’industrialisation de certains modèles * Le responsable Industrialisation gère lui-même l’industrialisation de certains modèles et assure les mêmes taches que son équipe sur les vêtements dont il a la responsabilité : + Centralisation des éléments nécessaire au lancement des Essais et Masters (patronage, dossiers techniques, commentaires, ….) et coordination de l’envoi des documents et des éléments de nomenclature avec les équipes Stocks. Proposition de substitution en cas de manquant. + Suivi opérationnel de la réalisation des pièces avec les fabricants. Accompagnement de la mise au point, déplacement sur site si besoin. + Interface avec le pôle normalisation et le pôle Dossiers Techniques en cas de difficulté chez les fabricants + Coordination des essayages avec le pôle Normalisation et communication/coordination des corrections éventuelles avec les fabricants, + Contrôle de la conformité des produits (matière, fournitures, qualité de réalisation en se référant au dossier technique, respect des mesures, …) + Prises de mesures, rédaction des comptes-rendus lors de la validation des Essais et Masters + Mise à jour des nomenclatures et information au pôle méthodes l’information pour correction de la gamme opératoire et modification prix de façon si changement de procédure lors des étapes de mise au point du modèle. + Transmission des dossiers à la Production et accompagnement Profil recherché Expérience dans un poste similaire d’au moins 5 ans. Compétences techniques en termes de fabrication et de patronage de vêtements féminins haut de gamme Une expérience au sein d’un BE (normalisation, méthodes) et/ou au sein d’un atelier de fabrication est un vrai plus de même qu’une connaissance de Lectra Modaris et Diamino Capacité de management d’équipe Aisance relationnelle et bon communicant en transverse (nombreux intervenants tant au sein de la maison que sur les sites de production) Capacité de gestion et de pilotage : savoir gérer les priorités et les aléas, savoir arbitrer/décider, bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, FPLM, ERM M3) Force de proposition Autonomie Rigueur

Le titulaire évoluera sur l’ensemble des développements du périmètre Textile de la Maison (hors Tissu et papier peint) en soutien du responsable développement technique et qualité. Eléments de contexte Principales activités * Développement technique de nouveaux produits et pré série + Contribution aux sourcing matière premières + Création de cahiers des charges (CDC) transmission du brief fournisseur + Etablissement de devis de développement produit + Réalisation et suivi du planning de développement sur l’ensemble du périmètre + Suivi technique en interface avec l’équipe Développement produit et le(s) fournisseur(s) + Estimation du prix de revient industriel (PRI) + Garant du suivi du budget de développement + Suivi de la réalisation du prototype final + Création des nomenclatures produit dans l’ERP * Pré série : + Suivi et validation de la présérie + Validation des outillages, des gammes techniques + Validation finale du prix * Qualité : + Réalisation des spécifications techniques et des gammes de contrôle sur l’ensemble du périmètre * Projets transverses (exemples) : + Création d’une matériauthèque textile – suivi et renouvellement des gammes + Création de fiche technique textile Finalités du poste Profil recherché * Rigueur et organisation * Sens du détail * Ingéniosité, pragmatisme * Autonomie * Capacité de synthèse et d’analyse  * Excellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant * Capacité à mener à bien un projet, gestion de la complexité, persévérance Compétences : * Formation technique textile ou généraliste (qualité, amélioration continue) * Expérience de développement de produits textile souhaité. * La connaissance des techniques de confection et de prototypiste seraient un plus * Gestion de projet * Appétence pour les systèmes d’information * Maîtrise du Pack Office. Pratique courante de l’anglais – la maîtrise de l’italien serait un plus

Au sein de la Direction des Services Généraux de la maison Hermès, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle, lui-même étant rattaché au Responsable Technique de Pantin et Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle et en étroite collaboration avec les services Sécurité, Manutention, Nettoyage et DSI, vous avez pour missions principales : * D’assurer le fonctionnement des infrastructures courants forts d’un ensemble de bâtiments à Pantin * De superviser et coordonner la maintenance technique générale pour deux bâtiments en particulier * De suivre et piloter des projets de déménagement/réaménagement sur l’ensemble du périmètre de Pantin L’ensemble de ces missions seront à mener à bien dans le respect des procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès et dans une logique de service et d’anticipation des besoins de vos futurs clients internes. Principales activités 1) Suivre les opérations de maintenance courantes et préventives : * Garantir le bon fonctionnement des installations techniques courants forts des bâtiments au quotidien et lors d’événements ponctuels en appliquant les procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès en lien avec le Responsable Maintenance Opérationnelle et le Service Sécurité, * Assurer la relation avec les clients internes : anticiper, identifier, analyser et répondre aux besoins et demandes des clients et proposer des solutions en sollicitant les prestataires adaptés, * Suivre les plannings des interventions correctives et préventives et effectuer des rondes techniques des bâtiments, * Participer à l’optimisation des installations et de la maintenance, * Maîtriser le contenu et les clauses des cahiers des charge, contrats et gammes de maintenance et faire remonter les dysfonctionnements, * Traiter les demandes d’intervention de l’outil interne « Ma Boite à Services » avec réactivité et précision pour qualifier et transmettre les missions au prestataire, 2) Superviser les interventions et chantiers effectués par des prestataires : * Participer à l’élaboration des appels d’offres et cahiers des charges pour sélectionner les entreprises adaptées aux spécificités des travaux/interventions, aux prix les plus justes et conformément à la politique Achats du groupe, * Garantir le respect du cahier des charges, des délais, des règles de sécurité jusqu’à réception des travaux et s’assurer du respect des schémas directeurs techniques en alertant en cas de manquement dans la mise à jour des plans/de la documentation technique, * Participer à la programmation et la réalisation des arrêts techniques et la mise en place d’un IST pour valider le fonctionnement des redondances des équipements, * Informer via la « Ligne Info Services » les clients internes des travaux, interventions ou perturbations, liés au bâtiment. 3) Suivre et piloter les projets de déménagement/réaménagement sur le périmètre de Pantin : * Créer une relation de proximité avec les clients internes dans une optique d’anticipation des besoins et de réponse optimale aux problématiques, * Formaliser les besoins, mettre en concurrence les prestataires extérieurs, multi techniques, multiservices et passer les demandes d’achats, * Etablir les cahiers des charges et fait établir les devis en respectant les règles d’achats et les schémas directeurs techniques des bâtiments, * S'assurer pour chaque projet du respect des règles et du mode opératoire pour limiter au maximum les impacts sur les installations et les utilisateurs. 4) Gérer le reporting de l'activité: * Mettre à jour de façon régulière des tableaux de suivi, indicateurs, faits marquants selon la trame et la fréquence définies, * Rédiger un reporting hebdomadaire sur l’activité et l’actualité du périmètre auprès du Responsable Maintenance Opérationnelle (travaux, déménagements, maintenance préventive/corrective, événements divers, alerte sur les retards). Profil recherché * Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (DUT génie industrielle et maintenance, BTS Maintenance des systèmes, BTS électrotechnique, DUT Génie électrique et informatique industrielle), et disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire : gestion de multisite avec salle serveur, salle des marchés, * Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé, * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la formalisation et le reporting, * Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Juillet 2020. Vous êtes à la recherche d’un stage dans une Direction des Opérations ? Postulez en nous adressant-votre candidature complète (CV et lettre de motivation). Vous aurez peut-être l’opportunité d’être invité dans les prochaines semaines à notre session collective de recrutement. Cette demi-journée vous permettra, de manière originale, ludique et conviviale, de découvrir nos métiers, de rencontrer nos équipes, d’exprimer vos talents et de démontrer votre motivation à nous rejoindre. Principales activités Intégré(e) à la Direction des Opérations, vous serez rattaché(e) au prévisionniste et travaillerez en collaboration avec l’ensemble de la direction des opérations. Vous serez le contact clé pour les prévisions des nouveautés, des coffrets (Fêtes en Hermès, Fête de Pères, Fête des Mères) et des Editions limitées. Vous serez le soutien des prévisionnistes dans le suivi et challenge des prévisions des marchés Export. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1/ Prévisions des Ventes - Construction des interrogations marchés nouveautés, coffrets et éditions limitées - Consolidation des prévisions des nouveautés, partage avec la supply chain des écarts potentiels - Analyse des écarts entre les ventes de nos lancements, de nos coffrets promotionnels et les prévisions puis challenge en direct des marchés afin d’améliorer l’écoulement de ces produits - Challenge des marchés sur l’achat des outils d’aide à la vente - Production des tableaux de reporting marchés 2/ Opérations - Suivi et analyse des différents indicateurs Opérations (écoulement produit, fiabilité des prévisions, biais) - Préparation et participation aux réunions mensuelles avec les marchés Export - Support et point de contact des marchés sur tous sujets les opérations (disponibilité produits, entrée en stock, informations produits) - Administration de la plateforme de remontée de prévisions et de prise de commandes Profil recherché Vous suivez un cursus école de commerce, ingénieur ou université niveau bac + 5 ou équivalent et avez réalisé un stage similaire. Vous avez un goût prononcé pour l’analyse des chiffres, les systèmes d’information tout en faisant preuve d’une aisance relationnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint). Vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous êtes polyvalent et menez vos missions de manière autonome. Vous avez une sensibilité à l’univers des parfums. Anglais courant.

Hermès recherche pour sa Division métier Petit h, atelier de création regroupant les différents savoir-faire de la Maison Hermès (sellerie, couture, orfèvrerie, cristal, porcelaine), un(e) stagiaire conventionné(e) Pôle Développement Produit et Commercial. Eléments de contexte Stage conventionné à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de fin février 2020. Principales activités Intégré(e) à l’équipe (développement produit et commercial, production, artisans), vous participerez principalement aux missions suivantes : 1) PRODUCTION - Réception des produits finis, - Contrôle selon le bon de livraison - Contrôle qualité du produit et réalisation d’une revue de détails - Étiquetage des produits, préparation du roll et expédition vers le site logistique - Mise à jour du planning unique (réceptions, taux de conformité etc…) 2) BOITE ORANGE Pour la partie atelier : - Réalisation des plans des mousses intérieures (à partir d’InDesign ou Illustrator) des Boîtes Oranges pour les pièces exceptionnelles - Validation des Boîtes Oranges pour les pièces exceptionnelles à réception à l’atelier - Conditionnement des pièces exceptionnelles avant départ sur le site logistique 3) MISSIONS PONCTUELLES - Participation à des missions ponctuelles de retouches, coutures, … Finalités du poste Profil recherché - Etudiant(e) conventionné(e) en école d’art, d’arts décoratifs ou de design, vous avez une forte sensibilité produit, un intérêt particulier pour les matières premières ainsi qu'un grand respect pour les matières de haute valeur. - Vous êtes reconnu pour votre minutie, votre rigueur mais également votre très bon relationnel et votre sens du service. - Maîtrise de la suite Adobe (InDesign et Illustrator) et du pack Office.

Rattaché(e) au Responsable Formation Métier Maison, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs Formation de Hermès Maison. Eléments de contexte Stage à pourvoir pour septembre 2020.  Basé à Pantin Principales activités * Soutien au développement d’outils de formation en accord avec la stratégie de lancement du Métier Maison * Soutien à l’élaboration de présentations PowerPoint (Guidelines, module de formation…) : identification des différents leviers clés sur la vente et l’expérience de vente, analyse du marché afin de maîtriser les codes et pouvoir s’en jouer pour proposer des produits et expériences client uniques à forte valeur ajoutée * Création de fiches de formation à partir des modules de formation (concept, design, contenu etc…). * Conception des activités et jeux de formation. * Mise à jour des outils transverses d’Education Métier à destination des conseillers boutique (Fiches produits, Pocket memos, E-learning) - 2 fois par an * Soutien à l’organisation et suivi des formations. Finalités du poste * Se développer fortement sur la synthèse et transmission de l’information en s’adaptant à diverses missions, interlocuteurs et rythmes de travail. * Identifier des leviers clés sur la vente et l’expérience de vente Profil recherché - De formation bac + 4 en école de commerce ou formation équivalente - Vous disposez d'une expérience réussie en stage - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office / Outlook - Langues : Anglais courant (relecture, traduction) / autres langues appréciées - Réactif(ve) et dynamique - Méticuleux(se) et structuré(e) - Sens de l’analyse - Très bon relationnel - Autonomie -  Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Curiosité ou appétence sur les problématiques pédagogiques

En binôme avec le technicien de maintenance, vous assurez la maintenance de l’ensemble des outils mécanisés du site (environ 200 machines). Vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance / HSE. Votre équipe a pour objectif de réduire le nombre d’incidents au sein de notre maroquinerie. Principales activités Vos missions de maintenance technique seront les suivantes : * Réaliser le paramétrage et la mise au point de nos équipements, * Former les équipes opérationnelles au fonctionnement de nos équipements, * Répondre aux demandes d’intervention sur les machines afin d’assurer un niveau de taux de service satisfaisant, * Réduire le nombre d’arrêts des machines via une gestion fine du parc, * Assurer le back-up du technicien de maintenance et travailler en complémentarité de ce dernier, * Participe à la mise en production de nouveaux équipements et de procédés, dans le souci d’amélioration des performances en matière de Qualité, Coûts, Délais * Suivre et optimiser le planning des interventions préventives, * Installer, programmer, savoir régler et dépanner tout équipement motorisé comme des machines de coupe numérique Profil recherché * De formation supérieure, niveau bac +2, avec un BTS/DUT en maintenance industrielle, vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans en milieu industriel ou logistique, où vous avez travaillé sur des machines mécaniques et automatisées et su mettre en avant votre expertise, votre enthousiasme et votre sens de l’initiative * Rigoureux(se), vous êtes en mesure d’intervenir sur des machines autant que de rédiger/documenter des modes opératoires * Bon(ne) communiquant(e), vous arrivez à décrire et vulgariser les anomalies constatées à vos différents interlocuteurs * Curieux(se), vous êtes dynamique, avez une forte appétence pour le terrain et un excellent sens du service * Pédagogue, vous êtes capable de prendre du recul, vous mettre à la place des utilisateurs pour les former.

Intégré(e) à l'équipe Développement Produit, votre rôle consistera à assister les développeurs produits sur la partie opérationnelle du processus de développement des collections. Eléments de contexte Alternance d'un an à partir de septembre 2020. De préférence sur un rythme 3 jours / 2 jours. Principales activités Vos principales missions seront les suivantes : - Formalisation des fiches techniques sur la base des informations données par le développeur référent et l’artisan. - Sourcing fournisseur et composants (recherche de nouvelles matières et ou façonniers, ouverture de compte fournisseur en lien avec la comptabilité, envoi des cahiers de confidentialité au fournisseur). - Demande de devis au fournisseur. - Réalisation des bons de commandes pour les prototypes. - Préparation et envoi matière nécessaire à la réalisation du prototype en lien avec le responsable de stock. - Suivi et relance fournisseur. - Vérification et archivage des bons de livraison. - Mise à jour de l’ensemble des fichiers de suivi du développement : prix de façon et composants, mise à jour de la fiche recette, poids et mesure du produit fini, formalisation et mise à jour du mode opératoire. - En lien avec le responsable du stock, accompagner les créatifs lors de la sélection des matières (références, types de cuir, sorties de stock, réservation de matière…) via la formalisation de gammes et archivages des gammes. - Formalisation du cahier des charges du prototype validé en vue de la transmission des informations à l’équipe production et au fournisseur. - Formalisation des attendus qualité, suite à la revue de détail en vue de la transmission des informations à l’équipe production et au fournisseur. - Participation à la gestion des données de la collection sur le système d’information M3 : gestion et mise à jour des données existantes, codification des nouveautés. Finalités du poste Profil recherché Formation de niveau bac +3/4/5 (école de commerce, IFM, ou école de design). Forte sensibilité produit. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation. Sens du service et esprit d'équipe. Force de proposition, sens de l’initiative. Optimisme, joie de vivre, enthousiasme ! Maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, Word. Illustrator serait un plus.

Au sein de la division Bijouterie, vous êtes directement rattaché(e) à la Responsable Communication, ainsi qu'au Chef de projet Presse & Image. Vous participez à la mise en place de la stratégie de communication du métier. Eléments de contexte Hermès recherche pour sa Division Bijouterie, un(e) stagiaire conventionné(e) : Assistant(e) Chef de Projet Presse & Image (H/F) Stage conventionné à temps plein de 6 mois  Principales activités A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Presse * Organisation des shootings presse * Gestion et organisation des flux produits * Participation à l’organisation des présentations presses * Coordination des demandes des showrooms presse internationaux * Développement des outils à destination des showrooms presse pour chaque nouvelle collection : Dossier de Presse, recommandation d’achat Image : * Coordination des demandes de prêt des bijoux des autres Métiers * Coordination des défilés PAP pour le métier * Coordination et participation à la création des contenus image & campagnes publicitaires : développement brief & guidelines, organisation shootings, gestion logistique des pièces, contact avec les studios/photographes * Analyse des résultats des campagnes publicitaires Finalités du poste Profil recherché * Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce, vous avez une première expérience de stage longue durée qui vous a permis de démontrer une grande maturité et un goût pour l’opérationnel. * Expérience en communication souhaitée * Votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative vous permettent de gérer plusieurs dossiers et de prioriser vos actions. * Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe. * Vous parlez anglais couramment et vous maîtrisez l’ensemble du pack Office.

Au sein de la division Bijouterie, vous êtes directement rattaché(e) à la Responsable Communication, ainsi qu'au Chef de projet Communication (Digital & Evènements) Vous participez à la mise en place de la stratégie de communication du métier. Eléments de contexte Hermès recherche pour sa Division Bijouterie, un(e) stagiaire conventionné(e) : Assistant(e) Chef de Projet Communication (Digital & Evènements) (H/F) Stage conventionné à temps plein de 6 mois dès juillet 2020 Principales activités A ce titre, vos principales missions sont les suivants : Digital : * Suivi des tendances et du marché * Participation aux réflexions sur la stratégie e-commerce * Coordination et participation à la création des contenus visuels Hermes.com : développement brief & guidelines, organisation shootings, gestion logistique des pièces, contact avec les studios / photographes * Coordination des besoins pour les shootings Instagram * Développement et vérification de la bonne mise en ligne des informations produits Evènements * Suivi des différents évènements : calendriers, activation * Coordination des différentes demandes en interne * Analyse des bilans filiales * Participation au développement des PLV * Gestion de la logistique des pièces Finalités du poste Profil recherché * Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année d'Ecole de commerce, vous avez une première expérience de stage longue durée qui vous a permis de démontrer une grande maturité et un goût pour l’opérationnel. * Expérience en communication souhaitée * Votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative vous permettent de gérer plusieurs dossiers et de prioriser vos actions. * Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe. * Vous parlez anglais couramment et vous maîtrisez l’ensemble du pack Office.

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Juillet 2020. Vous êtes à la recherche d’un stage en Communication - Presse et Influence. Postulez en nous adressant-votre candidature complète (CV et lettre de motivation). Vous aurez peut-être l’opportunité d’être invité dans les prochaines semaines à notre session collective de recrutement. Cette demi-journée vous permettra, de manière originale, ludique et conviviale, de découvrir nos métiers, de rencontrer nos équipes, d’exprimer vos talents et de démontrer votre motivation à nous rejoindre. Principales activités Vous intégrez l’équipe de Presse et Influence Hermès Parfum & Beauté et participez au déploiement opérationnel de la politique relations presse du métier. Vous participez à l'organisation d'événements de type : - Lancement produit autour d’un événement international central - Développement des initiatives dans le monde - Activations spécifiques à la Presse ou l’influence - Evénements institutionnels avec les créateurs parfums et/ou Beauté et de Relations Publiques - Interviews et voyages d’acculturation - Les résultats de ces opérations Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : Monitoring - Un suivi quotidien et enregistrement des piges française avec Kantar - Un suivi hebdomadaire et enregistrement des piges internationales avec les attachés de presse monde et DMR - L’archivage de l’ensemble des piges sur le réseau et sur la plateforme dédiée Estimation Médias - La compilation des revues de presse, mise en page et suivi de leur diffusion avec le soutien d’Estimation Médias - La mise en forme et le suivi des résultats d’opérations d’influence et suivi des résultats avec les agences dédiées Les Relations Presse et influence France & International - La préparation et gestion des envois/shoppings/réponses aux demandes presse - Le suivi des outils de suivi (shoppings, interviews, listings presse et influence) - L’organisation des portages presse et interne - La gestion du stock parfum & beauté - Les traductions d’interviews Evénementiel - Le suivi à l’organisation des rendez-vous presse et influence à Paris - La coordination et le développement des outils - Réponses aux demandes de filiales en matériel presse et événementiel - L’organisation et au suivi des rendez-vous avec les marchés (appels mensuels, l’agenda du podium, etc) - Le suivi à l’organisation des rendez-vous interne à Paris (acculturation) - L’aide à la logistique pour l’organisation d’événements de relations presse, influence et relations publiques - Le suivi événementiel en soutien de l’équipe presse (coordination marché, outils) L’administratif - La rédaction des bons de commande et suivi devis - La gestion administrative des voyages de l’équipe Presse Profil recherché Etudiant(e) en école de commerce ou de communication, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un service de presse. Désireux(se) de découvrir le domaine de la communication et en particulier les relations presse, vous êtes réactif(ve), curieux(se) et organisé(e), vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur. Vous maîtrisez couramment la langue anglaise ainsi que les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du détail, votre aisance relationnelle ainsi que pour votre capacité à vous organiser et à gérer les priorités.

Principales activités Partie Créative • Support dans la recherche iconographique suivant les brief (archives papier Hermès, internet, vintage, conservatoire, livres, magazines, croquis…) ; • Force de propositions pour supporter le développement créatif des broderies et des finitions spécifiques ; • Maitrise du patronage pour pouvoir travailler sur les placements des imprimés et des broderies placées ; • Réalisation de maquettes en volume – travail en 3D ; • Mise à jour technique des croquis à l’issue de l’essayage ; • Sensibilité, sens esthétique et maîtrise Photoshop pour les retouches photos pendant les looks. Partie logistique • Mise à jour technique des croquis durant ou à l’issue de l’essayage ; • Mise à jour des documents informatiques (plan de collection archives, PDF récapitulatif pour styling, colorations des looks) ; • Participation à la préparation des looks et du défilé : installation de la cabine, check des protos, habillage des mannequins, retouche des photos, … ; • Aider à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection (expéditions, photocopies, scan, rangement, …) ; • Scan et mise au format des croquis ; • Mise à jour des boards (plans de collection, boards par thèmes, FTS, …) et autres documents (classeur et réseau) ; • Archiver les documents de la saison en cours ; • Participer à la préparation des réunions de présentation de collection et des défilés Pré-collection et Presse : préparation des boards, récupération des produits, habillage des mannequins, photos et parfaite maitrise de Photoshop ; • Support dans la gestion des vintages ; • Support logistique pour la préparation des essayages (atrium Studio/cabine) ; • Aider à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection (expéditions, photocopies, rangement) ; • Habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages ; • Archiver les documents de la saison en cours ; • Réalisation des croquis techniques sur Illustrator ; • Support dans la gestion des vintages. Finalités du poste La mission consiste à apporter support dans le développement créatif de la collection, dans l’esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès. Le/ la stagiaire travaille en étroite collaboration avec l’équipe Studio et le développement afin d’avoir une vision globale de la conception d’une collection. Profil recherché • Actuellement étudiant(e) au sein d’une école de mode avec de première(s) expérience(s) au sein d’un Studio et conventionné(e) par cette école pour toute la durée du stage ; • Esprit d’équipe ; • Vivacité / dynamisme / bienveillance/curiosité créative ; • Forte culture mode, ouverture d’esprit vers d’autres formes d’expression artistique ; • Grande rigueur.

Intégré(e) à l’équipe commerciale du département prêt-à-porter mode masculine, vous participerez à la préparation et à la présentation de la nouvelle collection pour 3 mois.  Eléments de contexte Principales activités Voici vos principales missions : En amont du show-room : Assister l’équipe commerciale * Création d’outils d’aide à la vente en ayant un rôle d’interface avec le studio : book tissu, catalogue de vente et cœur de collection… * Participation au casting des mannequins et aux relations agences * Coordination opérationnelle de Evènement Pendant le show-room: Participer à la gestion de événementiel. S’assurer de la bonne organisation et du bon déroulement du show-room : accompagnement des vendeurs, assistanat administratif (planning…) et logistique, envoi/réception de marchandises, coordination avec les services généraux…. A l’issue du show-room : Mener à bien plusieurs études et analyses relatives aux ventes réalisées pendant le show-room. Finalités du poste Profil recherché Diplômé(e) d’une école de mode/stylisme ou de commerce, vous justifiez d’une première expérience dans le monde de la mode, idéalement en show-room. Dynamique, enthousiaste et rigoureux(se), vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle. Votre sens du service et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts pour ce poste. Enfin, vous êtes à l’aise en Anglais.

Assister le Responsable d’atelier dans le fonctionnement de l’activité quotidienne du service Eléments de contexte Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, sous la Direction du métier Prêt-à-Porter femme, le titulaire reporte au Responsable de l’atelier Modélisme. Sur le plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec l’atelier Modélisme, l’atelier de Montage, le Pôle lancement et le Bureau d’études. Principales activités Assistance au fonctionnement de l’atelier : Être un relais d’information auprès du Responsable d’atelier et auprès de l’ensemble de l’équipe. Réaliser les plannings du service, organiser l’arrivée et le départ des nouvelles embauches, ainsi que des intérimaires et stagiaires. Gérer les relevés d’heures supplémentaires de l’équipe et transmettre les informations au service Paie et RH. Faire signer les relevés d’heures des intérimaires et les transmettre à l’agence d’intérim en fin de semaine et tenir à jour le tableau de suivi de charge annuel. Gérer les événements en lien avec les autres services de l’interne : organiser le déménagement et la bonne installation de l’espace atelier (validation des plans, organisation des espaces en lien avec les Responsables d’ateliers, préparation du fligth casse, suivi du déménagement et de l’installation, location et commande des machines, suivi de la logistique). Organiser et formaliser les plannings de présence des week-end et jours fériés travaillés pour l’ensemble des événements, assurer les commandes de déjeuners, petits déjeuners, le transport ponctuel des équipes…   Assistance à la réalisation des Collections : Constituer un document de référence par collection répertoriant le choix des fils (coloris, titrage) afin de garantir le bon niveau de qualité et une homogénéisation au sein de la collection : * Pré-choisir les fils chaîne et trame en fonction de la gamme de couleurs, en cours de collection pour la pré-collection et le défilé. * Mettre en place et suivre le tableau de choix de fils pour le cuir (à partir du tableau réalisé par les finisseuses). * Formaliser un document à transmettre au Pôle lancement, aux référents et à l’ensemble des personnes concernées. * Assurer la saisie des informations sur le PLM. * En fin de collection, communiquer le document à la production. Tenir à jour le stock des fils et faire les demandes de recommande à l’assistante de l’atelier Montage, passer les commandes en son absence. Gérer les tests des thermocollants : réaliser le test de différents thermocollants sur les tirelles de coupe essai et coupe type, les mettre à disposition des modélistes. En parallèle, pour les coupes types, envoyer et suivre les tests à l’extérieur afin de vérifier la tenue et garantir notre niveau de qualité. Gérer le stock des prototypes : répertorier l’existant, stocker au fur et à mesure de la collection les toiles et les prototypes non conformes d’une collection à l’autre, organiser le tri des prototypes pour l’envoi aux soldes ou à la destruction. Faire l’état du stock une fois par an. Finalités du poste Profil recherché Diplômée d’une école de mode Connaissances du vêtement Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée. Excellent relationnel et esprit d’équipe, autonomie, organisation et rigueur. Connaissance FPLM, Excel, Word

Mission Générale Assister le Responsable d’atelier dans le fonctionnement de l’activité quotidienne du service Eléments de contexte Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, sous la Direction du métier Prêt-à-Porter femme, le titulaire reporte au Responsable de l’atelier Modélisme. Sur le plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec l’atelier Modélisme, l’atelier de Montage, le Pôle lancement et le Bureau d’études. Principales activités Assistance au fonctionnement de l’atelier : Être un relais d’information auprès du Responsable d’atelier et auprès de l’ensemble de l’équipe. Réaliser les plannings du service, organiser l’arrivée et le départ des nouvelles embauches, ainsi que des intérimaires et stagiaires. Gérer les relevés d’heures supplémentaires de l’équipe et transmettre les informations au service Paie et RH. Faire signer les relevés d’heures des intérimaires et les transmettre à l’agence d’intérim en fin de semaine et tenir à jour le tableau de suivi de charge annuel. Gérer les événements en lien avec les autres services de l’interne : organiser le déménagement et la bonne installation de l’espace atelier (validation des plans, organisation des espaces en lien avec les Responsables d’ateliers, préparation du fligth casse, suivi du déménagement et de l’installation, location et commande des machines, suivi de la logistique). Organiser et formaliser les plannings de présence des week-end et jours fériés travaillés pour l’ensemble des événements, assurer les commandes de déjeuners, petits déjeuners, le transport ponctuel des équipes…   Assistance à la réalisation des Collections : Constituer un document de référence par collection répertoriant le choix des fils (coloris, titrage) afin de garantir le bon niveau de qualité et une homogénéisation au sein de la collection : * Pré-choisir les fils chaîne et trame en fonction de la gamme de couleurs, en cours de collection pour la pré-collection et le défilé. * Mettre en place et suivre le tableau de choix de fils pour le cuir (à partir du tableau réalisé par les finisseuses). * Formaliser un document à transmettre au Pôle lancement, aux référents et à l’ensemble des personnes concernées. * Assurer la saisie des informations sur le PLM. * En fin de collection, communiquer le document à la production. Tenir à jour le stock des fils et faire les demandes de recommande à l’assistante de l’atelier Montage, passer les commandes en son absence. Gérer les tests des thermocollants : réaliser le test de différents thermocollants sur les tirelles de coupe essai et coupe type, les mettre à disposition des modélistes. En parallèle, pour les coupes types, envoyer et suivre les tests à l’extérieur afin de vérifier la tenue et garantir notre niveau de qualité. Gérer le stock des prototypes : répertorier l’existant, stocker au fur et à mesure de la collection les toiles et les prototypes non conformes d’une collection à l’autre, organiser le tri des prototypes pour l’envoi aux soldes ou à la destruction. Faire l’état du stock une fois par an. Finalités du poste Profil recherché Diplômée d’une école de mode Connaissances du vêtement Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée. Excellent relationnel et esprit d’équipe, autonomie, organisation et rigueur. Connaissance FPLM, Excel, Word

Au sein de l'équipe du développement Prêt-à-Porter Femme, vous travaillez aux côtés des Chargées de Développement Tissus et Cuirs. Vous gérez l’élaboration et la mise à jour des outils de suivi de collection, boards tissus/cuirs, doublures, tirelles et portants en lien avec les Chargés de développement tissus et cuirs. Vous apportez votre aide sur la gestion des échantillons tissus, doublures et cuirs. Eléments de contexte Stage conventionné de 3 mois à pourvoir à partir de mi-avril 2020 Principales activités Vos missions principales sont les suivantes : 1) Aide sur la gestion des échantillons et tirelles tissus, doublures et cuirs : ̵ Aide à la réception et à l’enregistrement des échantillons tissus, doublures et cuirs ̵ Gestion des prêts tissus des fournisseurs et de la "Carréothèque" (bibliothèque des Carrés de la maison) ̵ Aide à la préparation et envoi aux fabricants des dossiers de développement tissus/cuirs. ̵ Aide au tri, classement et rangement des tirelles de tissu et de doublure en lien avec les Chargés développements tissus ̵ Aide à l’archivage des tissus/cuirs et des doublures de chaque collection et gestion des destructions + renvoi aux fournisseurs ̵ Aide au rangement des échantillons tissus dans la tissuthèque 2) En charge de l’élaboration et du suivi des outils de suivi de collection matières ̵ Élaboration et mise à jour des boards tissus/cuirs ̵ Élaboration et mise à jour du board doublures ̵ Coupage et étiquetage des tirelles des coupes essais et des cuirs * Aide au suivi des stocks permanents cuirs * Aide à la réalisation des tests qualités cuirs : envoi, suivi, réception, archivage ̵ Gestion et mise à jour des tirelles coupe essai, pièces type, doublures et cuirs des portants (portant fixe et portant mobile) et pointage de ces portants avant chaque séance de travail. ̵ Gestion des tirelles des pièces types et peaux, coupage et étiquetage, et transmission de ces dernières aux différents services concernés (Studio, Atelier, Achats, Bureau d'études, Test chine), en lien avec le Chargé développements tissus. Finalités du poste Profil recherché * Actuellement étudiant en école de design textile, IFM (cursus développement) ou parcours équivalent * Sensibilité aux matières et au prêt-à-porter Femme * Bonne maîtrise d’Excel * Maîtrise de Photoshop et InDesign * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et de précision

Au sein de la Direction des Achats et Approvisionnements, vous serez rattaché(e) à l'Acheteuse Composants Techniques et Produits Négoces. Stage conventionné de 6 mois à temps plein à pourvoir dès février/mars 2020. Principales activités Mission Fils : Pilotage fournisseurs et supply-chain : administratif, suivi ventes et des plans d’actions, suivi des développements coloris, extraction et communication des besoins prévisionnels en coloris/podium, suivi conformité des masters coloris, mise à jour de l’outil de e-procurement. Amélioration continue supply-chain : - Approvisionnement : état des lieux et cartographie des différentes modalités de passage de commande chez Hermès, identification des points durs, propositions d’amélioration et formalisation. - Management des stocks : état des lieux, identification des points durs et problématiques, proposition de règles de management du stock compte tenu des contraintes Hermès et fournisseurs. Déploiement bi-sourcing fil: poursuite du plan de validation du nouveau fournisseur de fil. Connaissance des filières des matières des fils, et formalisation: rédaction d'un Cahier des Charges physico-chimique « labo », réflexion sur le « vieillissement », formalisation dans la « bible des fils », réflexion développement durable. Mission ZIPs : Bilan du périmètre ZIPs chez Hermès Maroquinerie Sellerie : fournisseurs, évolution du CA, règle de prix, analyse détaillée technico-économique du portefeuille produit actuel et répartition des achats, bilan des masters ruban, comparaison avec les informations achats des autres divisions Hermès et formalisation. Réflexion sur l’introduction d’un nouveau fournisseur : analyse du portefeuille produit, vérification de la conformité CDC Qualité et validation esthétique, proposition d’une stratégie achats Hermès sur les ZIPs. Mission Composants Techniques : Pilotage du portefeuille produits : mise à jour des dossiers/fiches fournisseurs, analyse technico-économique des différents portefeuilles, synthèse, formalisation, analyse des risques et proposition d’actions de sécurisation/d’optimisation, suivi des documents administratifs et mise à jour (conformité douanes) Finalités du poste Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, niveau bac +4/5. Vous avez un parcours généraliste et idéalement une spécialisation sur les matériaux textiles. Vous justifiez d'une première expérience en stage réussie au cours de votre cursus avec des missions en gestion de projets. Vous disposez d’un excellent relationnel qui vous permettra d’interagir tant avec les interlocuteurs internes que les partenaires externes. Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel. Vous avez un bon niveau d’anglais.

Eléments de contexte Vous intégrez la Direction Ressources Humaines des Ateliers de notre division Maroquinerie & Sellerie. Vous reportez à la Chargée des Ressources Humaines et vous travaillez avec l’ensemble des Responsables Ressources Humaines des 5 sites du pôle. Stage de 6 mois, basé à Pantin, à pourvoir pour janvier 2020. Principales activités Vos missions seront les suivantes : 1. Recrutement et Intégration : * Organiser, participer à l’intégralité du process de recrutement d’artisans en lien avec Pôle Emploi et les écoles partenaires ; * Gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier ; * Participation aux entretiens ; * Effectuer le suivi des candidatures ; * Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs (Contrat de Professionnalisation, Contrat d’Apprentissage) : Suivi des contrats, dossiers d’embauche, etc. ; * Liens avec la paie ; Effectuer le classement et l’archivage des dossiers du personnel.   2. Formation : * Effectuer des reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le déploiement du plan de formation ; * Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation : gestion des inscriptions, la relation avec les interlocuteurs de formation, l’organisation logistique des sessions de formation, l’alimentation de notre Système d’Information RH avec les données du plan de formation.   3. Missions généralistes : * Faire l’interface avec l’outil de gestion des temps ; * Fournir des études ponctuelles à destination de la Direction, des managers opérationnels et des partenaires sur des données de contrôle de gestion sociale ; * Assister l’équipe RH sur divers projets RH. Profil recherché * Etudiant spécialisé en Ressources Humaines (niveau Licence ou Master), vous justifiez d’une première expérience significative en gestion des ressources humaines ; * Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’analyse ; * Vous êtes reconnu pour votre qualité relationnelle et votre sens du service et de la confidentialité ; * Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition ; * Curieux, réactif et flexible, vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle ; * Par ailleurs, vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment).

I/ ORGANISATION LOGISTIQUE ET GESTION DU CATALOGUE DE FORMATION : * Suivre le planning prévisionnel des sessions du catalogue de formation interne ("Académie des Services") * Suivre les inscriptions et produire des rapports sur le SIRH pour les sessions de l’Académie et des catalogues du groupe * Organiser les sessions de formation proposées par l’Académie des Services (préparation invitations, réservation pauses, impression documents, préparation de salle, accueil participants et formateurs) * Transmettre les documents de formation et les éléments de facturation aux organismes de formation à la fin de chaque session II/ SUPPORT AU DÉPLOIEMENT DU PLAN DE FORMATION ET SUIVI BUDGÉTAIRE : * Organiser les actions de formation, s’assurer du bon déroulement et de la mise en œuvre pratique des formations * Suivi des inscriptions et du plan de formation sur Excel et le SIRH * Préparer régulièrement un point sur la mise en place du plan de formation (reporting des actions réalisées et planifiées) * Suivre les évaluations des actions de formation avec les salariés concernés, leur hiérarchie et les intervenants * Assurer le suivi administratif et financier des actions lancées, participer au suivi du budget (suivi, alerte) Finalités du poste - Contribuer avec l’équipe RH à assurer un service optimal aux clients internes - S’assurer du bon déroulement et de la mise en œuvre pratique des formations - Suivre avec rigueur les tâches logistiques et administratives afin d’assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH - Garantir des relations de coopération positives et constructives dans le respect de l’éthique et des valeurs d’Hermès Profil recherché Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac +5, Ecole de Commerce, Sciences Po, CELSA, CIFFOP, Master RH) Première expérience significative en Formation Très bonne connaissance du Pack Office et en particulier d’Excel Rigueur, organisation et fiabilité Anticipation et capacité d'adaptation Appétence pour les systèmes d’information Goût pour les chiffres Qualités d’écoute et aisance relationnelle Structure et synthèse Capacité à évoluer dans un environnement complexe  CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois

Mission Générale 1ère période de Mars à Mai 2020  Préview : * Mise à jour liste badges & grilles infos * Réservation des hôtels pour les vendeurs détachés * Préparation des mails de confirmation pour les vendeurs détachés auprès des filiales (heure d’arrivée, de départ, hôtel…) Showroom :  * Mise à jour liste badges & grilles infos * Réservation des hôtels pour les vendeurs détachés * Book acheteurs Mise à jour du book  * Tableau des couvertures de catalogues * Mise à jour de la note Acheteurs FR et EN Créer une nouvelle trame en fonction du thème annuel Mise à jour des informations auprès des différentes parties prenantes * Mise à jour de la Note Organisation générale * Préparation mails invitation Direction Artistique * Mise à jour document présence filiales  2ème période de Juin à Juillet 2020  * Confection des badges * Faire des bons d’expéditions pour envoyer les badges en interne * Préparation des enveloppes pour envoi hôtels * Préparer les sacs podium dans le stock podium  * Mettre à jour la liste des visiteurs ponctuels – Excel * Aider à mettre à jour des présentations Powerpoint * Aide au vestiaire ponctuelle * Comptabilisation quotidienne des déjeuner * Prise du courrier  * Mise à jour quotidienne de la liste des accès * Mettre à jour l’inventaire du stock Eléments de contexte Principales activités Finalités du poste Profil recherché - Formation supérieure - Rigueur, sens du détail, qualités relationnelles et rédactionnelles, créativité, réactivité, sens de l'écoute, esprit d'équipe, capacités d'organisation  - Personnalité souple, flexible, orientée solutions, avec un esprit positif  - Maîtrise du pack Office

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’entité Hermès Femme, le/la Chargé(e) de recrutement junior a pour missions principales : - Participer au brief de définition du besoin de recrutement - Proposer une offre de service sur le mode de recrutement approprié : vivier, diffusion d'annonce, sélection de prestataire(s), etc. - Sélectionner et évaluer les candidats via des entretiens téléphoniques et en face-à-face suivant les postes - Constituer des shortlists à présenter aux opérationnels - Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats sur toutes les familles de métiers - Gérer les embauches en intérim hors missions liées aux défilés - Gérer l’agenda des Responsables Ressources Humaines du Métier sur le recrutement - Gérer le flux quotidien des candidatures spontanées - Participer à la réalisation des reportings quantitatifs et qualitatifs du service recrutement Finalités du poste Profil recherché Vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines en entreprise et en recrutement. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous maîtrisez la méthodologie de la définition du besoin jusqu'au bilan quantitatif/qualitatif des actions menées. Doté(e) d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent, exigeant souplesse, finesse d'esprit et pragmatisme. La maîtrise du pack office est nécessaire. Une pratique courante de l'anglais est souhaitée. CDD de 4 mois. Poste basé à Pantin.

Le champ d’action de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Hermès Maison recouvre 4 entités juridiques et un effectif global d’environ 320 collaborateurs : * Hermès Maison, 80 personnes : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial * La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email, à Nontron, 140 personnes : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ; * Beyrand, près de Limoges, 65 personnes : imprimeur sur céramique et cuir ; * et Puiforcat à Paris & Pantin, 35 personnes : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie. Eléments de contexte Offre à pouvoir pour janvier 2020 Ce poste riche et formateur vous permettra de comprendre la culture d’entreprise de la Maison, son organisation, le cycle de vie du produit et la diversité de ses métiers : Création, Développement produit, Finance, Développement Commercial, Production. Principales activités Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Pôle et prenant part à l’équipe composée de 2 Responsables Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités : * Le recrutement et l’intégration des collaborateurs : -  Sourcing, diffusion des annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles ; - Tri de CV et préqualifications téléphoniques - Approche directe des candidats (chasse LinkedIn) * La mise en œuvre du plan de formation : - Recueil des besoins - Recherche d’organismes - Réalisation des inscriptions - Reporting dans l’outil SIRH * La mise en œuvre de projets RH : - Santé au travail et prévention (mise en œuvre des plans d’actions dans le cadre du déploiement d’un document unique dévaluation des risques, déploiement du projet groupe d’enquête bien être) - Actions de sensibilisation et d’animation dans le cadre des semaines Handicap et de développement durable - Participation à l’organisation de séminaires et sessions d’intégration - Participation à l’implémentation des projets Groupe en local : communication, développement durable etc... * L’Admin et le juridique : - Gestion des entrées et sorties collaborateurs - Gestion du budget RH - Gestion de la BDES - Veille en droit social Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions, elle n’est pas exhaustive. Profil recherché * Etudiant(e) en Master RH (Ecole de Commerce ou Université) * Organisation & Gestion des priorités * Rigueur & Sens du détail * Aisance relationnelle & Grande adaptabilité * Esprit d'équipe & Curiosité * Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT)

Mission Générale Achats 1. Appels d’offre * Analyser le périmètre de consultation : références, fournisseurs actuels et potentiels, nécessité préalable d’un contretypage ? (En collaboration avec l’équipe développement) * Rédiger le dossier de consultation (en collaboration avec l’équipe approvisionnement et développement) * Analyser les offres * Contractualiser et/ou mettre en place une grille tarifaire  2. Grille tarifaire * Suivre et mettre à jour les grilles tarifaires * Négocier les évolutions de prix (négociation annuelle ou pluriannuelle, indexée ou non, etc.) 3. Contrat * Participer à la rédaction des contrats avec la Direction Juridique * S’assurer de la signature des documents de confidentialité et charte éthique * Suivre les contrats et leur mise à jour 4. Activité et Gestion du risque fournisseurs * Connaître les fournisseurs (produits, capacité de production, santé financière, visites régulières, …) * Réaliser les Business Review annuelles * Suivre le dispositif de gestion du risque fournisseurs en réalisant les questionnaires de connaissance fournisseurs, les suivis d’audits, etc. * Suivre les actions correctives  5. Analyses diverses * Analyser les données achats selon différents axes et identifier les leviers et gains potentiels 6. Management de la qualité * Assurer le suivi des incidents qualité fournisseurs : logistique ou produit (en collaboration avec les équipes approvisionnements et développement) Eléments de contexte Principales activités Développements :  Développer les emballages des Métiers de la Maison * Recueillir et analyser les besoins * Proposer des solutions adaptées et conformes aux exigences de la Maison en matière de fonctionnalité et d’expérience client, d’esthétisme (matières, etc.) et de développement durable * Assurer le suivi des différents projets avec les fournisseurs dans le respect des engagements, notamment les délais de développement * Créer la référence développée dans l’outil informatique * Maîtriser les frais d'outillages et de développement * Fournir les éléments nécessaires à l’équipe approvisionnement pour la commande des nouveautés Assurer une veille en matière d’emballages : innovations, matières, etc. en participant à des salons professionnels, ainsi qu’en rencontrant régulièrement nos fournisseurs et des prospects Garantir la cohérence des emballages et contribuer activement à leur rationalisation Partager avec l’équipe approvisionnement et achats afin d’assurer la transmission des informations nécessaires à leurs activités respectives  Exemples de développements : * Boite orange * Housse chevron * Emballage logistique et E-commerce * Sac orange * Nouvelles matières/contretypage Finalités du poste Profil recherché Formation : Bac +4/5 – Diplômé(e) d’une formation supérieure en Achat et/ou école d’Art/Design Expérience : 1 à 2 ans d’expérience sur un poste d’acheteur avec une sensibilité forte aux produits Compétences impératives : * + Rigueur et Fiabilité dans l’analyse + Maîtrise avancée d’Excel + Organisation + Proactif et force de proposition + Esprit de synthèse et sens du détail + Fort intérêt pour la qualité et le produit Compétences souhaitables : * Gestion de projet Attitudes professionnelles : * Bonne organisation * Excellent relationnel et travail collaboratif * Bienveillance et exigence Langues : * Français * Anglais

Mission Générale Au sein de la Direction Supply Chain & Projets transverses, rattachée à la Direction du Pôle Artisanal Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), le titulaire rejoint le service Maîtrise d’Ouvrage (MOA) et reporte au Directeur de la Maitrise d’Ouvrage. Le service MOA a la responsabilité d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise aux côtés de l’ensemble des métiers de la Division Maroquinerie Sellerie. Les projets menés par la MOA visent à faire évoluer les processus et les systèmes d’information pour faire face aux enjeux actuels de la division : excellence de l’expérience Client, accélération des cycles, optimisation des capacités, personnalisation de l’offre produit, excellence opérationnelle des processus internes etc. Les principales missions de la MOA sont : * Assister et orienter les Directions métier (Approvisionnements, Planification, Production, Logistique, Finance, Contrôle de Gestion, Marketing Opérationnel, etc…) dans leurs projets de transformation * Mener les projets d’amélioration des processus et des systèmes, en tant que maitrise d’ouvrage : pilotage projet, conception et formalisation des besoins avec les Métiers, validation de l’adéquation fonctionnelle des solutions développées, etc. * Amélioration continue des modes de fonctionnement par la mise en œuvre d’évolutions : centralisation, priorisation et pilotage des demandes d’évolution du Core Model * Accompagnement des opérationnels sur des sujets nécessitant une expertise sur les processus ou les systèmes * Formation des utilisateurs sur le Core Model HMS Le poste à pourvoir vient compléter une équipe de 7 chefs de projet spécialisés par domaine. Eléments de contexte Stage conventionné à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2020. Principales activités Pour soutenir sa croissance, la Division a un programme très ambitieux d’investissements dans les 3 ans à venir, et recherche un(e) stagiaire Chef de projet junior afin de soutenir l’équipe existante. Vous aurez la possibilité d’intervenir sur plusieurs projets dirigés par l’équipe et interviendrez auprès de l’ensemble des services impliqués dans les processus cœur de la Supply Chain et du Développement produit : gestion de la demande, planification, approvisionnement, achats, distribution logistique matière et produit fini, exécution de la production. Votre fonction se déclinera selon quatre modes d’intervention : 1/ Gestion de projets d’amélioration Sur les projets d’amélioration qui vous seront confiés, vous réalisez, sous la conduite du chef de projet, toutes les phases d’un projet d’amélioration : * Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers * Préparer les éléments de chiffrage et ROI du projet * Rédiger le document de spécification fonctionnelle formalisant les besoins métiers * Organiser et accompagner la recette de la solution * Assurer la formation et la documentation * Suivre le projet et accompagner la conduite du changement 2/ Résolution de problèmes opérationnels Vous serez sollicité pour résoudre des problèmes complexes, nécessitant une analyse approfondie, une expertise des processus/SI ou une coordination transverse entre plusieurs départements. A chaque sollicitation, vous devrez vous assurer de documenter, former et communiquer auprès de l’ensemble des acteurs concernés. Vous devrez également assurer le suivi de ces demandes, et être force de proposition sur les outils de suivi et méthodes d’animation : * Identifier les problématiques récurrentes et proposer des plans d’actions dédiés * Participer aux points récurrents de pilotage avec la DSI * Suivre les actions jusqu’à la résolution des problèmes 3/ Structuration de la base documentaire L’objectif long-terme est de rendre les opérationnels autonomes sur les processus et outils existants et nouvellement déployés. Pour cela, vous devrez participer à la mise à jour et à l’animation de la base documentaire de la Division HMS : * Analyser la documentation existante sur les réseaux locaux et la centraliser dans Persée * Identifier les opportunités d’amélioration de la base documentaire (procédures, modes opératoires, formulaires, formations, informations…) * Construire le planning de mise à jour avec les opérationnels * Contribuer à la rédaction de nouveaux documents (formations, modes opératoires…) * Assurer le suivi de la mise à jour de la base documentaire 4/ Amélioration continue des outils de suivi et pilotage interne au service * Déployer l’outil de suivi commun des demandes d’évolution avec la DSI  * Mettre en place une communication récurrente sur les réalisations : projets finalisés, évolution des outils, etc. Finalités du poste Profil recherché Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur, vous avez une première expérience de stage en entreprise (environnement de production / conseil), où vous avez su mettre en avant votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité d’initiative. Autonome, réactif, vous faites preuve de souplesse, disposez d’une réelle aisance relationnelle et avez un goût pour les processus et les systèmes d’information. Vous êtes capable de traduire des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs métiers. Vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.

Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) souhaite améliorer la performance de lancement de ses nouveaux modèles (Qualité - Coûts - Délais) tout en absorbant son nombre croissant. Deux collections par an (printemps-été / automne-hiver) sont développées, soit environ 200 nouveaux modèles par collection, tous départements confondus, dont la fabrication est répartie sur 45 sites de production. Au sein de la Direction Technique de notre division Hermès Maroquinerie-Sellerie, vous intégrerez le Pôle Mise au Point et le pôle Conception Assistée par Ordinateur (CAO). Eléments de contexte Stage conventionné à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de fin juin 2020 Principales activités Vos missions principales seront les suivantes : • Maillage avec les sites (construction des standards induis des plans, animations délégations). • Modérateur des deux sites intranet du pôle CAO (création de contenu, animation des échanges sur le réseau social de l'entreprise). • Analyse des données (temps, quantité, format). • Construction des indicateurs sur la base des données de temps déjà récoltées. • Analyse et consolidation des standards de temps de développement (analyse des données actuelles, Mesure). • Construction d’un modèle de planification de l’activité (Planning). • Analyse des données liées à l'activité du pôle (charge/capacité). • Animateur du flux Vie Série de nos modèles (réunions hebdomadaires, indicateurs mensuels,...). • Pilotage de projets d'innovation technique. Lors de ce stage, vous serez amené à vous déplacer sur les sites de production (en France). Finalités du poste Profil recherché - Elève en dernière année d’école d’Ingénieur - Goût pour la technique, et l'excellence de fabrication - Grande écoute et bon relationnel, pédagogue - Capacité d'analyse et d'observation - Rigueur, Précision, Autonomie - Gestion de projet - Goût pour le digital - Maitrise de Word et Excel

Mission Générale Au sein de la Direction du Développement Opérationnel de notre division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrez l’équipe Retail Merchandising chargée d’optimiser les ventes : le bon produit, sur le bon marché, au bon moment. Auprès de l’Analyste Commercial, vous suivrez le cycle de vie produits de la Maroquinerie Hermès. Eléments de contexte Stage à pourvoir pour une durée de 6 mois à temps plein à compter de janvier 2020 Principales activités 1. Offre produits à nos boutiques * Produits de collection en showroom « Podium » + Préparation des outils de vente + Accueil et accompagnement de nos directeurs de boutiques + Suivi des ventes, préparation de la présentation des résultats * Produits exceptionnels hors collection + Elaboration d’offres exceptionnelles (distribution sélective, petites séries…) + Optimisation des commandes centrales 2. Suivi de la performance produits * Analyse des ventes Sell-out et de l’état du stock central + Mise à jour des outils d’analyse + Assistance à la réalisation des rapports mensuels o Activité Retail Maroquinerie o Inventory report * Analyse du comportement d’achat clients (ponctuellement) : CRM 3. Optimisation des stocks * Participation aux transferts stocks boutique * Constitution de la liste de déstockage Finalités du poste Profil recherché Qualifications souhaitées : * Profil école de commerce ou ingénieur * Une première expérience retail serait un plus (corporate ou boutique) * Français et Anglais courants * Maîtrise de Microsoft Office, connaissance approfondie d’Excel Compétences recherchées : * Rigueur, précision, organisation * Goût de l’analyse et des chiffres * Esprit de synthèse et de consolidation * Esprit commercial Attitude attendue : * Excellent relationnel, esprit d’équipe * Curiosité * Flexibilité et adaptabilité

Au sein de la Direction des Services Généraux de la maison Hermès, vous êtes rattaché au Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers. En étroite collaboration avec les autres équipes opérationnelles dont la Maintenance, ses principales missions s’articulent autour de 3 axes majeurs : 1) Superviser et assurer le bon fonctionnement du service logistique : Expéditions-Réceptions 2) Assurer la qualité des services de manutention : déménagements et mise en place de mobiliers 3) Assurer la qualité de propreté quotidienne et événementielle des sites Principales activités 1) Manager les équipes: - Définir les objectifs du service et des collaborateurs - Proposer des adaptations ou modifications des méthodes de travail et d'organisation - Animer l'esprit de qualité, du service client et de la cohésion d’équipe - Garantir de bonnes conditions de travail ainsi que l’ergonomie des postes des collaborateurs 2) Piloter les opérations logistiques (expéditions, réceptions et dispatch du courrier et des colis) : - Garantir la performance des opérations : souci permanent de la sécurité des personnes et des biens, respect des délais, traçabilité, conformité aux règles juridiques et fiscales du transport et bon règlement des litiges - S’assurer de la qualité et la fiabilité des prestations de courses (achats, suivi de l’activité, facturation) - Organiser les achats, l’entretien et réparations des équipements techniques, proposer d’éventuels nouveaux systèmes de stockage ou de manutention - Analyser et anticiper les besoins de stockage et de transports des clients 3) Superviser le pilotage des prestations de manutention, en relation étroite avec les équipes maintenance, sécurité, immobilier et les clients internes: - Définir et contrôler la planification ainsi que l’organisation méthodique et coordonnée des déménagements, selon les impératifs de satisfaction de la clientèle (qualité, délai, bonne conformité des implantations...). - Garantir la qualité et la réactivité de la prestation quotidienne de manutention (ré-aménagements des espaces de réunions, montage/démontage/installation de mobilier...) - Référence, négocie et contrôle la qualité de prestations ponctuelles, dont des prestations événementielles d’envergure 4) Superviser les achats et le pilotage des prestations de propreté/collecte des déchets - Garantir la qualité de la prestation et du respect du cahier des charges selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs clients (délais, coûts, ...). - S’assurer de la bonne anticipation et évaluation des besoins (caractéristiques des lieux et équipement, horaires de travail, accès aux espaces) ainsi que des critères et outils de contrôle des opérations. - Veiller au suivi des règles d'hygiène et de sécurité, des normes qualité de nettoyage et de désinfection ainsi qu’au développement des techniques de bio-nettoyage. - Définir et sélectionner les prestataires de collecte et valorisation des déchets dans le respect des réglementations et dans une recherche constante de développement durable. 5) Communiquer auprès des clients internes : - Développer une réelle connaissance des clients, de leur organisation et projets de développement pour répondre à leurs besoins dans un réel état d’esprit de service - Répondre de manière formalisée et structurée aux demandes - Organiser et animer des réunions 6) Assurer le reporting de l’activité ainsi que la responsabilité de son budget: - Mettre en place et diffuse mensuellement des tableaux de suivi et indicateurs auprès de son équipe et sa hiérarchie - Définir et assurer le suivi budgétaire de son service Profil recherché - De formation Bac+5 avec 10 ans d’expérience minimum avec une expérience aguerrie en management comme Responsable des services généraux, en Facility Management ou Responsable des moyens généraux - Vous êtes en mesure de piloter des projets impliquant des interlocuteurs diversifiés - Vous travaillerez dans un esprit de service client interne - Vous êtes méthodique, réactif, rigoureux mais flexible - Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les reportings

Mission Générale Au sein de la direction du développement opérationnel du prêt-à-porter femme, vous pilotez l’organisation opérationnelle d’un évènement. Vous êtes en interaction avec l’équipe développement, le Studio, l’équipe communication, l’équipe commerciale, la filiale UK, le service client et les ateliers de fabrication. Eléments de contexte CDD de 5 mois, de Janvier à Mai 2020 Principales activités Animer une équipe projet pour assurer la préparation et le bon déroulement de l’évènement : * Elaborer et suivre le retroplanning * Organiser des points d’avancement avec les interlocuteurs Métier * Participer aux points d’avancement avec la Communication * Suivre le budget * Rédiger des notes d’avancement * Être l’interlocuteur privilégié du Métier sur le bon déroulement de l’évènement Piloter le budget de l'évènement : * Suivre les dépenses côté Métier * Suivre régulièrement les dépenses de l’enveloppe budgétaire en lien avec la Communication Organiser l’envoi et le retour des pièces : * Suivre les livraisons des prototypes * Assurer la mise à disposition des carnets ATA et autres documents douaniers * Coordonner l’envoi et la réception des pièces sur le lieu de livraison Piloter la logistique des ateliers sur place : * Être l’interlocuteur/trice privilégié/e de la société de production locale * Coordonner l’envoi et la location de machines ou autres éléments indispensables à la bonne installation des ateliers * Assurer le suivi logistique avant, pendant et après l’évènement * Assurer l’organisation logistique des équipes (transports, hôtels…) Finalités du poste Profil recherché De formation école de Commerce ou école de Communication, vous avez une première expérience en gestion de projet. Vous êtes organisé, dynamique et doté d’un bon relationnel. Rigueur, réactivité, souplesse Sensibilité Prêt-à-Porter Femme Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) Maîtrise du Pack Office

Rattaché au Pôle Paris Val de Seine, composé de 5 Manufactures, le stagiaire Chargé de projets Amélioration continue H/F accompagne le Responsable Amélioration Continue de nos Manufactures dans le suivi et le déploiement des différents projets de progrès. En plus d’accompagner les équipes au niveau méthodologique, il aura pour mission d’assurer et de développer les outils et moyens de communication autour des projets. Eléments de contexte Stage conventionné à temps plein de 6 mois à pourvoir dès janvier 2020. Stage basé en Ile de France. Principales activités Missions principales : * Suivre et animer des équipes projets d’amélioration continue transverses, * Assurer le suivi et l'évaluation des projets et les animations déployés, * Développer le mode de communication des projets : support, fréquence, etc., * Garantir la coordination des projets et la communication associée, * Assurer le suivi et la construction de la communication des indicateurs de l’activité, * Construire et mettre en œuvre des outils d’indicateurs de pilotage, * Proposer des outils et indicateurs adaptés au besoin et associés à un plan de mise en oeuvre Profil recherché * Etudiant(e) Ecole de commerce, Ingénieur ou université en stage de fin d'études ou année de césure, spécialisé dans la production industrielle, l'amélioration continue, * Vous possédez une première expérience en entreprise dans ces domaines, * Connaissance des outils du Lean Manufacturing, * Bon esprit de synthèse et un fort sens du détail, permettant une capacité d'analyse à ces différents niveaux. Points forts : rigueur, sens de l'organisation et force de proposition, * Goût du travail en équipe, une posture constructive et des qualités rédactionnelles et relationnelles sont nécessaires pour réussir ces missions, * Fort intérêt pour le travail « terrain », * Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office).

En interface avec la direction artistique, la production, la direction commerciale et les fournisseurs, vos principales missions seront :  * Assister le chef de produit dans ses missions quotidiennes : + Faciliter le déroulement des réunions + Assurer la gestion des prototypes, échantillons des fournisseurs, des prêts aux partenaires * Assurer la veille concurrentielle : boutique, internet, presse * Participer à l'élaboration des plans de collections Maison et assurer leur mise à jour * Création de boards matières/couleurs avec une mise à jour pour toutes les collections * Mise à jour des documents types (fiches techniques, fiches matières, cahier des charges, contrats de lancement, tarifs…) * Alimentation des photothèques DAM et AJARIS * Suivre le développement des produits en relation avec les créateurs et les fournisseurs. * Réaliser des outils d'aide à la vente (catalogue des collections, fiche produits, brochure, shooting photos, notices, liasses) * Suivi des commandes versionnings * Reportings et analyses des ventes annuelles et ponctuelles Profil recherché Etudiant(e) en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous possédez idéalement une première expérience en marketing, qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre flexibilité. Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les métiers de l'artisanat et du Haut-de-Gamme. Une bonne connaissance du marché de la maison est un plus. Langues: Anglais obligatoire, l’italien est un plus Informatique: Maitrise du pack Office, notamment Excel (nombreuses études menées sur tableau croisé dynamique) et Powerpoint (outil quasi quotidien)