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KIKO MILANO, première marque de make-up en Italie, offre un large choix de couleurs, textures et finis pour des mélanges infinis et sublimer chaque personnalité. KIKO MILANO est une marque démocratique qui propose des produits à des prix abordables sans compromis sur la qualité. Prêt(e) à vivre l'expérience KIKO MILANO ? Missions Rattaché(e) au un Store Manager, vous formez avec lui/elle un véritable binôme afin d'assurer la performance du point de vente sur tous les aspects et êtes ambassadeur(rice) de nos « couleurs » et valeurs. Vous développez la performance commerciale du magasin grâce au suivi des différents indicateurs : CA, panier moyen, taux de transformation, productivité horaire, objectifs collectifs, etc. Vous coordonnez et animez l'équipe dans le respect de votre hiérarchie, des politiques et des valeurs de la société et dans une logique de développement des talents. Vous dynamisez les ventes en veillant à maintenir un conseil client et une image du magasin irréprochable. Vous participez à la gestion administrative, RH, logistique et garantissez les standards de qualité en terme d'image (présentation produits, merchandising et propreté du magasin).. En l'absence du responsable de magasin, vous garantissez le respect des indications et des procédures, tout en adoptant et diffusant les valeurs de la société. Plusieurs postes sont à pourvoir sur les magasins suivants : - Kiko Forum des Halles - Kiko rue de Rivoli - Kiko Gare du Nord - Kiko Gare de l'Est - Kiko Saint Lazare Rattaché(e) au un Store Manager, vous formez avec lui/elle un véritable binôme afin d'assurer la performance du point de vente sur tous les aspects et êtes ambassadeur(rice) de nos « couleurs » et valeurs. Vous développez la performance commerciale du magasin grâce au suivi des différents indicateurs : CA, panier moyen, taux de transformation, productivité horaire, objectifs collectifs, etc. Vous coordonnez et animez l'équipe dans le respect de votre hiérarchie, des politiques et des valeurs de la société et dans une logique de développement des talents. Vous dynamisez les ventes en veillant à maintenir un conseil client et une image du magasin irréprochable. Vous participez à la gestion administrative, RH, logistique et garantissez les standards de qualité en terme d'image (présentation produits, merchandising et propreté du magasin).. Vous êtes un relai de communication entre le Store Manager, l'équipe de vente et le siège concernant la politique de l'entreprise et ses valeurs. En l'absence du responsable de magasin, vous garantissez le respect des indications et des procédures, tout en adoptant et diffusant les valeurs de la société. Plusieurs postes sont à pourvoir sur les magasins suivants : - Kiko Forum des Halles - Kiko rue de Rivoli - Kiko Gare du Nord - Kiko Gare de l'Est - Kiko Saint Lazare Profil recherché De formation Bac+2 minimum, vous avez une première expérience du management en distribution spécialisée (cosmétiques, PAP, accessoires, décoration…) et revendiquez votre tempérament « beauty addict »*. Votre parcours vous a permis de développer un excellent niveau de conseil client et un management de proximité. Polyvalent(e), vous êtes force de proposition auprès de votre Store Manager sur tous les sujets relatifs au point de vente. Soucieux(se) d'exemplarité, vous communiquez de façon respectueuse et efficace auprès de l' équipe. Votre capacité à gérer un flux important de clients et de produits, ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de performer au sein de notre marque. *Beauty addict : Accro à la beauté Ce poste est accessible aux travailleurs handicapés.

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines :  un.e Alternant.e pour 12 mois pour une mission en Formation Retail. Alternance basée à Paris. Principales activités Sous la responsabilité de la Responsable Formation Retail Groupe, vous organisez et vous gérez le déploiement des formations retail : * Gérer l'administratif des formations retail organisées par le groupe : inscription, réservations, invitations, gestion, suivi, documents pédagogiques, fournitures, pauses, déjeuners, voyage etc… * Participer au reporting de la formation (SIRH) * Accompagner la coordination et l’élaboration du support de formation des collections saisonnières (Keypoints) des différents métiers * Analyser les retours d'évaluation des formations réalisées * Participer aux projets de la division selon l’actualité et l’activité Finalités du poste Profil recherché Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si : * Vous êtes étudiant (e) en école ou à l’université, en Bac +4/+5 * Bonne présentation, bonne communication écrite et orale * Excellent relationnel et bon esprit d’équipe * Très bon sens de l’organisation, capable d’autonomie * Rigueur et polyvalence * Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme * Langue : Anglais courant * Très à l’aise avec les outils digitaux * Informatique : maîtrise du Pack Office

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance des succursales et en étroite collaboration avec les adjoints au responsable, sa mission consistera à assurer la maintenance des magasins de son périmètre. Il aura à piloter et réceptionner sur l’ensemble des succursales, les travaux de second œuvre (mobilier, mur et plafond (peinture et marmorino), sol (mosaïque, pierre, moquette, parquet)), à maintenir la serrurerie et le parc d’éclairage en état, avec un souci de réactivité et de proximité auprès des clients internes. Principales activités 1) Mission générale a. Assurer la maintenance et l’exploitation des magasins de son périmètre : * Suivre l’avancement du préventif, du curatif, du bon renseignement des informations dans la GMAO afin de garantir une fiabilité des indicateurs des différents contrats de maintenance multi-techniques et de courants faibles (vidéo, intrusion, contrôle d’accès), sécurité (contrôles réglementaires) + Participer aux réunions mensuelles avec les mainteneurs, + Suivi du courant faible avec le coordinateur système sécurité, + Traitement des rapports de contrôles réglementaires. b. Répondre aux demandes de service de nos clients : * Gérer les demandes d’interventions, * Prendre en compte les demandes via la boite à services ou via les mails, * Mettre en œuvre et piloter des ressources externes adaptées dans le cadre de contrats de maintenance multi-techniques, * Qualifier la demande : faisabilité, délais, coût, * Evaluer les devis, gérer le planning, suivre les interventions & travaux, réceptionner les travaux, * Participer à l’élaboration du budget annuel et suivi des travaux associés. c. Visuel magasin/second œuvre : * Réaliser les actions programmées dans la trimestrialisation d. Agencement : * Programmer et faire réaliser la maintenance du mobilier dans l’ensemble des magasins (ex : serrures), mettre en œuvre des solutions pour fiabiliser le mobilier et diminuer les actions correctives : + Mise en place d’actions ciblées et ponctuelles, + Analyse des problématiques, proposition et mise en œuvre de plan d’actions, + Travail en collaboration avec l’Adjoint Responsable Maintenance si modifications électriques, CVC, etc. + Mise en concurrence, passage des commandes dans le respect de la politique achats. 2) Gestion de la relation client au quotidien : * Créer une relation de proximité avec les clients, être à l’écoute des besoins afin de répondre aux attentes et de travailler de façon proactive, * Organiser en amont toutes les interventions de maintenance de façon à éviter toute gêne possible pour les clients et de toujours avoir à disposition des locaux agréables à l’usage. 3) Reporting et veille : * Assurer le reporting de l’activité en particulier à travers la mise à jour quotidienne du tableau de suivi de la charge de travail, des points quotidiens et hebdomadaires, * Assurer les comptes rendus de visites des magasins ou de ses réunions, * Alerter son responsable en cas de dysfonctionnement et lui soumettre des propositions d’actions correctives.   Critères de réussite dans le poste : * + Excellente expertise en second œuvre + Qualité des relations avec ses interlocuteurs : écoute, orientation satisfaction client + Coordination et suivi des interventions, avec un retour client qualitatif + Capacité à travailler en équipe pour garantir la réussite des projets, interventions et obtenir la satisfaction client + Qualité rédactionnelle des documents Profil recherché * De formation technique Bac+2 avec 8 à 10 ans d’expérience dans le second œuvre, avec une expertise en suivi de projet en particulier en agencement (mobilier, menuiserie, décoration, finitions). * Ecoute, sens du service, capacité à travailler en équipe * Maîtrise des logiciels Sketchup et Autocad * Habilitation électrique * Permis de conduire souhaité * 2 déplacements mensuels en province

Au sein de la Direction des Services Généraux de la maison Hermès, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle, lui-même étant rattaché au Responsable Technique de Pantin et Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle et en étroite collaboration avec les services Sécurité, Manutention, Nettoyage et DSI, vous avez pour missions principales : * D’assurer le fonctionnement des infrastructures courants forts d’un ensemble de bâtiments à Pantin * De superviser et coordonner la maintenance technique générale pour deux bâtiments en particulier * De suivre et piloter des projets de déménagement/réaménagement sur l’ensemble du périmètre de Pantin L’ensemble de ces missions seront à mener à bien dans le respect des procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès et dans une logique de service et d’anticipation des besoins de vos futurs clients internes. Principales activités 1) Suivre les opérations de maintenance courantes et préventives : * Garantir le bon fonctionnement des installations techniques courants forts des bâtiments au quotidien et lors d’événements ponctuels en appliquant les procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès en lien avec le Responsable Maintenance Opérationnelle et le Service Sécurité, * Assurer la relation avec les clients internes : anticiper, identifier, analyser et répondre aux besoins et demandes des clients et proposer des solutions en sollicitant les prestataires adaptés, * Suivre les plannings des interventions correctives et préventives et effectuer des rondes techniques des bâtiments, * Participer à l’optimisation des installations et de la maintenance, * Maîtriser le contenu et les clauses des cahiers des charge, contrats et gammes de maintenance et faire remonter les dysfonctionnements, * Traiter les demandes d’intervention de l’outil interne « Ma Boite à Services » avec réactivité et précision pour qualifier et transmettre les missions au prestataire, 2) Superviser les interventions et chantiers effectués par des prestataires : * Participer à l’élaboration des appels d’offres et cahiers des charges pour sélectionner les entreprises adaptées aux spécificités des travaux/interventions, aux prix les plus justes et conformément à la politique Achats du groupe, * Garantir le respect du cahier des charges, des délais, des règles de sécurité jusqu’à réception des travaux et s’assurer du respect des schémas directeurs techniques en alertant en cas de manquement dans la mise à jour des plans/de la documentation technique, * Participer à la programmation et la réalisation des arrêts techniques et la mise en place d’un IST pour valider le fonctionnement des redondances des équipements, * Informer via la « Ligne Info Services » les clients internes des travaux, interventions ou perturbations, liés au bâtiment. 3) Suivre et piloter les projets de déménagement/réaménagement sur le périmètre de Pantin : * Créer une relation de proximité avec les clients internes dans une optique d’anticipation des besoins et de réponse optimale aux problématiques, * Formaliser les besoins, mettre en concurrence les prestataires extérieurs, multi techniques, multiservices et passer les demandes d’achats, * Etablir les cahiers des charges et fait établir les devis en respectant les règles d’achats et les schémas directeurs techniques des bâtiments, * S'assurer pour chaque projet du respect des règles et du mode opératoire pour limiter au maximum les impacts sur les installations et les utilisateurs. 4) Gérer le reporting de l'activité: * Mettre à jour de façon régulière des tableaux de suivi, indicateurs, faits marquants selon la trame et la fréquence définies, * Rédiger un reporting hebdomadaire sur l’activité et l’actualité du périmètre auprès du Responsable Maintenance Opérationnelle (travaux, déménagements, maintenance préventive/corrective, événements divers, alerte sur les retards). Profil recherché * Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (DUT génie industrielle et maintenance, BTS Maintenance des systèmes, BTS électrotechnique, DUT Génie électrique et informatique industrielle), et disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire : gestion de multisite avec salle serveur, salle des marchés, * Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé, * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la formalisation et le reporting, * Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Missions Ambassadeur(rice) de la marque, vous portez et représentez nos « couleurs » auprès des client(e)s et participez activement à la vie quotidienne de la boutique et à sa performance commerciale. Vous accueillez et conseillez les clients dans leurs achats en leur apportant une qualité de service irréprochable. Vous êtes un membre actif et solidaire de l'équipe de vente par votre connaissance des indicateurs de performance et votre investissement pour l'atteinte des objectifs de ventes. Vous garantissez les standards de qualité KIKO en terme d'image (disposition des produits, merchandising , et bonne tenue du magasin) dans le respect des procédures. Vous adoptez et supportez les valeurs de la société. Profil recherché Véritable « Beauty Addict »*, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en maquillage/cosmétique/esthétique associée à une première expérience dans la vente en distribution spécialisée. En plus de votre excellente présentation et de votre passion pour la mode et le maquillage, vous faites preuve de dynamisme, d'enthousiasme et d'un fort tempérament commerçant. Votre approche conseil-client et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein de notre marque. (*Beauty Addict : Accro à la Beauté) Ce poste est accessible aux travailleurs handicapés.

VOS MISSIONS - Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable Profil recherché CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS - Une orientation sur le résultat - Une passion pour l’univers Retail - Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe - Une gestion commerciale optimale - Une vision stratégique du produit - Un management terrain et participatif - Une forte sensibilité  mode CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation  pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international

Numéro 1 de la vente de Prêt à Porter, le Groupe Inditex se présente sous 7 formats commerciaux en France : Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho et Zara Home. Nous avons aujourd’hui de nombreux points de ventes dans toute la France avec plus de 10 000 salariés. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un notre futur.e stagiaire au sein de notre département Direction des Affaires Sociales. Pour combien de temps : 6 mois en temps plein Rattachement hiérarchique : Juriste en droit social Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes : - Suivi des procédures disciplinaires : rédaction des convocations, préparation et participation aux entretiens préalables, rédaction des sanctions, etc. ; - Suivi des procédures judiciaires : préparation des audiences, correspondances avec les avocats, relecture et rédaction de conclusions, rédaction de notes, etc. ; - Suivi des procédures d’inaptitudes : préparation des recherches de reclassement et des propositions de postes, rédaction des convocations, préparation et participation aux entretiens préalables, rédaction des courriers, etc. ; - Suivi des dossiers individuels : rédaction de courriers adressés aux salariés, à la médecine du travail, à la CPAM (contestation AT/MP), à la DIRRECTE, etc. - Préparation des ruptures conventionnelles : rédaction de la convocation, préparation des documents officiels, etc. - Suivi des réunions IRP (CE, DP, CHSCT, CCE) : préparation des convocations, ordre du jour et réponses juridiques, etc. - Veille juridique : mise à jour de l’actualité sociale pour le département, préparation de recommandations à destination de la direction, etc. Profil recherché De formation Bac + 5 (Master Droit du travail ou Droit Social, élève avocat), vous justifiez d’une première expérience similaire. Tu es rigoureux.se et méthodique, tu possèdes un bon sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités. Tu es doté.e d’un bon relationnel et aimes travailler en équipe même si tu es capable de faire preuve d’autonomie et de réactivité. A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. L’inclusion perpétue les valeurs du groupe INDITEX.

Tu veux faire ton stage chez le numéro 1 du retail textile ?Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer dans une équipe dynamique et fun ? Tu es au bon endroit : notre équipe RH recherche un(e) stagiaire Assistant des ressources Humaines au siège à Paris pour son département Diversité ! Pour combien de temps : 6 mois en temps plein (pas d’alternance possible) Département : Développement RH - Diversité et Mission Handicap (équipe de 2 personnes) Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes : Tu feras parti.e intégrante de l’équipe Diversité France. Tu participera activement aux projets en cours, et ceux à développer au sein du groupe. Recrutement : - Gestion des candidatures (tri des CV, gestion des réponses) - Présélection téléphonique - Gestion de l’accueil des candidats - Organisation des entretiens physiques et virtuels - Participation à des forums de recrutement Projets RH : -Réalisation des études quantitatives et qualitatives des actions menées -Créer des supports de communication -Assurer une veille en matière de pratiques RH et Diversité Administratif&Formation : -Suivi des intégrations et des formations -Rendez-vous avec le service de santé au travai -Saisie bases de données Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et nous réinventer chaque jour, il ne tient qu’à toi de nous faire de nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences. Profil recherché Exigences du poste : De formation Bac + 3 à 5 en Ressources Humaines. Tu es rigoureux, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécie le travail en équipe. Tu es doté(e) d’un excellent relationnel, tu maitrises parfaitement les logiciels informatiques Word, Excel, et Power Point et tu es à l’aise à l’oral. Tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges. Espagnol/Anglais souhaité.   A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. L’inclusion perpétue les valeurs du groupe INDITEX.

La Chaussure représente l’un des 16 métiers d’Hermès ; il est en très forte croissance. Les volumes fabriqués sont de l’ordre de 1 million de paires de chaussures par an. La fabrication des collections est confiée à des partenaires industriels et notre atelier HCI. La distribution des produits s’effectue à travers un réseau captif de magasins à l’enseigne Hermès, succursales et concessionnaires situés dans trois zones géographiques (Europe, Asie et Amériques). Principales activités * Animation de l’équipe : * Encadrement des équipes avec transmission des objectifs et s’assurer de leurs atteintes * Assurer la communication et le relais avec les différents intervenants internes et externes et entretenir des relations de confiance solides tout en sachant les challenger pour l’atteinte des objectifs. * Participer et animer des groupes de travail sur des sujets opérationnels ou d’amélioration continue * Contribuer et assurer le développement des équipes (plan de formation, point hebdomadaire, objectifs…) * Elaboration, pilotage et suivi budgétaire du service  * 2.   Système qualité : * Définir, mettre en place et faire évoluer un système qualité agile adapté au besoin du business chaussures et du réseau de partenaires (20 ateliers et > 80 fournisseurs à la maturité différente) * Mettre en place un process lisible et efficace, des bonnes pratiques robustes (Exigences et critères qualités, panoplies défauts, élaboration et animation du manuel Qualité, gestion documentaire et la veille réglementaire…) * Définir et mettre en place des outils de pilotage et indicateurs pertinents, les suivre et les animer- * Piloter la qualité : * + Garantir l’atteinte des exigences Qualité produits finis de la Maison, dans le respect du style, de la fiabilisation des livraisons et la satisfaction des clients finaux + Animer la qualité en phase amont (Dessins / prototypes / Echantillons) via des analyses des risques ciblées afin d’anticiper au mieux les risques et, in fine, de garantir la tenue du chiffres d’affaires * S’assurer de la bonne application du référentiel qualité Hermès chaussures en interne et chez l’ensemble de nos partenaires à chaque Jalons du développement (Prototypes, échantillons, paires de conformité, TDS etc…) et garantir ce niveau de qualité en production * Assurer une bonne communication entre les fournisseurs et l’ensemble des interlocuteurs internes * Piloter le contrôle des matières & produits chez nos partenaires et s’assurer que nos produits sont conformes aux réglementations internationales en vigueur. * Identifier et mettre en place les plans d’actions spécifiques aux problèmes qualités sans mettre en péril le style et les délais de livraisons * Construire, animer et piloter le lien avec le SAV et le service commercial via la remontée rapide d’informations du réseau. Les traduire en plans d’actions et les mettre en place chez nos fabricants avec l’accompagnement de l’équipe industrialisation et qualité en Italie. * Piloter l’amélioration continue de la direction industrielle  Le Directeur Qualité et Amélioration continue devra animer fonctionnellement les business units via une démarche d’amélioration continue : * Mise en place d’outils d’amélioration (5P, Ishikawa, Cadrage projet…) et déploiement avec les managers des business units * Animation de la démarche afin d’optimiser les processus, outils, mode de fonctionnement intra et inter équipes sur des sujets transverses (Copil…) Finalités du poste La mission de la direction industrielle consiste notamment à soutenir la Direction Artistique et la direction métier dans leur création pour assurer le développement puis la production des collections Chaussures, dans le respect des volontés esthétiques du style, des plannings permettant d’atteindre le chiffre d’affaires du métier et tout en respectant la Qualité, les prix objectifs et les délais. Dans ce cadre-là, en lien avec les autres équipes industrielles et nos partenaires externes (20 ateliers en Italie), le Directeur Qualité pilotera les équipes Qualité, définira la stratégie qualité du métier et sera garant de la Qualité de nos matières et de nos produits finis, des phases de développement (prototypes, échantillons, TDS) jusqu’à la livraison finale de la collection en magasin. Il assurera également le pilotage de l’ensemble des sujets SAV et coordonnera l’alignement de notre prestataire logistique sur nos exigences qualité. Profil recherché * + Formation : Bac+5 (ingénieur généraliste ou spécialiste) + 10 ans dans une fonction similaire dans le luxe + Expérience réussie intégrant un enjeu de croissance + Leadership + Organisé, sens des priorités + Orienté résultat, rigueur + Autonome, réactif + Excellent Relationnel / Force de proposition * Bilingue Italien

Vous aimez mettre votre talent au service d’une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l’artisanat et à l’identité de notre maison. Eléments de contexte Au sein de l’univers de l'horlogerie et bijouterie, vous intégrerez une équipe de 14 personnes au magasin du Faubourg Saint-Honoré. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir le 1 Mars 2020 Principales activités Phases et rituels de la vente : * Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle * Prendre en charge le client avec disponibilité et chaleur * Questionner, écouter pour comprendre les besoins * Promouvoir l’esprit de chacune de nos créations * Développer les ventes par des conseils adaptés * Proposer des produits complémentaires * Conclure la vente jusqu’à l’encaissement avec une qualité de service personnalisée et irréprochable Participation à la vie de l’équipe : * Communiquer son enthousiasme à son entourage * Faire preuve de polyvalence : connaissance des produits et participation aux tâches annexes à la vente (propreté du magasin, déballages, étiquetages, …) * Être solidaire de ses pairs en difficulté Finalités du poste Profil recherché * Niveau de diplôme Bac +2 * Une expérience réussie d'au moins 3 ans dans la vente * Excellente présentation et élocution * Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel * Goût du challenge et de la vente * Anglais courant indispensable Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes : Ethique, esprit d’équipe, curiosité, sens du service et de l’accueil, orientation qualité et simplicité. Rejoignez-nous !

Commerçant dans l'âme, et véritable ambassadeur de la marque, vous aurez pour missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et commerciaux (indicateurs TT, PM, IV,...) - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits. - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi. Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes exigent sur la qualité de votre travail. Vous êtes disponible dès maintenant ! Rejoindre nos équipes, c'est l'assurance d'un accompagnement, d'un suivi et d'une valorisation de vos compétences. La professionnalisation et la fidélisation de nos collaborateurs font partie de nos priorités. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe !

KIKO MILANO, première marque de make-up en Italie et née à Milan en 1997, offre un large choix de couleurs, textures et finis pour sublimer chaque personnalité. KIKO MILANO est une marque démocratique qui propose des produits à des prix abordables sans compromis sur la qualité. Vous êtes prêt(e) à vivre l'expérience KIKO MILANO ? Missions Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication, vous participez activement au déploiement de la stratégie marketing/communication en lien avec les équipes France, Belgique, Hollande et la maison-mère en Italie. PRESSE * Traduction des communiqués du Groupe (collections/supports divers, display, etc) et création de communiqués de presse locaux spécifiques * Diffusion et suivi des communiqués de presse * Envoi des visuels sur demande * Mise à jours des fichiers presse existants (beauté et lifestyle) * Gestion des demandes shopping (envoi de produits, décharge des produits magasin/coursiers) * Gestion du calendrier rédactionnel et anticipation des sujets/shopping (choix et envoi des produits) * Suivi des parutions presse, reporting interne * Veille concurrentielle et réalisation de benchmark EVENEMENTIEL * Lancements de collections en magasin ou lors d'événements dédiés * Evénement de marque * Participation à la Fashion Week Paris (septembre /octobre) * Organisation de courses ODYSSEA * Suivi et accompagnement des magasins sur différents évènements (coordination et lien direct avec les managers) DIGITAL/INFLUENCE * Traduction des newsletter et du contenu site Internet * Développement des relations avec les influenceurs en lien avec la personne en charge de l'influence Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer avec les projets de développement de la marque, notamment en termes de marketing (développement des activités-magasins). Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication, vous participez activement au déploiement de la stratégie marketing/communication en lien avec les équipes France, Belgique, Hollande et la maison-mère en Italie. PRESSE * Traduction des communiqués du Groupe (collections/supports divers, display, etc) et création de communiqués de presse locaux spécifiques * Diffusion et suivi des communiqués de presse * Envoi des visuels sur demande * Mise à jours des fichiers presse existants (beauté et lifestyle) * Gestion des demandes shopping (envoi de produits, décharge des produits magasin/coursiers) * Gestion du calendrier rédactionnel et anticipation des sujets/shopping (choix et envoi des produits) * Suivi des parutions presse, reporting interne * Veille concurrentielle et réalisation de benchmark EVENEMENTIEL * Lancements de collections en magasin ou lors d'événements dédiés * Evénement de marque * Participation à la Fashion Week Paris (sept /oct) * Organisation de courses ODYSSEA * Suivi et accompagnement des magasins sur différents évènements (coordination et lien direct avec les managers) DIGITAL/INFLUENCE * Traduction des newsletter et du contenu site Internet * Développement des relations avec les influenceurs en lien avec la personne en charge de l'influence Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de type école de Commerce, ou école de communication, avec une spécialité Marketing-Communication et/ou Relations Presse, vous avez déjà une première expérience en communication/marketing acquise idéalement dans le secteur du Retail. En plus de votre excellente présentation et de votre passion pour le maquillage, vous faites preuve de dynamisme, d'enthousiasme et d'un excellent relationnel. Pour réussir dans vos missions : - Vous avez une belle plume et excellent niveau d'élocution ; - Un esprit analytique et une grande capacité d'organisation et de réactivité seront exigés - Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles, êtes très proactif(ve), ambitieux(se) avec un esprit tenace - Vous êtes créatif(ve), autonome et flexible - Vous faites preuve d'esprit d'initiative Anglais courant IMPERATIF Maîtrise des outils Microsoft Office obligatoire. Indemnités de stage : à définir Paris 8

Mission Générale Au sein de l’équipe studio Prêt-à-Porter Homme, vous intégrez le pôle achat et développement tissus. Vous travaillez également en étroite collaboration avec l’équipe de style et les chefs de produits. Eléments de contexte Stage à pourvoir dès septembre 2020 pour 6 mois.  Principales activités Vos missions principales seront les suivantes : Développement et formalisation de l’offre : * Gérer la mise à jour des books tissus et des supports et documents de travail internes * Participer à l’élaboration et à la réception des échantillons matières et à la réalisation des supports de vente (boards matières) * Mise en forme des informations clés en début de la saison sur les supports de travail (prix, type, gammes, minimas de production…) Mise à jour des outils de suivi : * Notifier les besoins et commandes, construction du « hit-parade » (via panneaux de vente et books) * Organiser l’archivage des tissus à la fin de chaque saison, classer et faire les inventaires des types et gammes reçus par domaine, * Aider à la préparation du plan de collection Finalités du poste Profil recherché * Etudiant(e) en école de mode, de commerce ou d'ingénieur, vous êtes intéressé(e) par la mode et/ou l'univers textile. * Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. * Nous apprécierons votre sens du service et votre esprit d’équipe. * Vous souhaitez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l’activité du développement tissu d’une grande maison.

Rattaché(e) au Responsable Retail Grand Magasin, vous êtes Ambassadeur d’Hermès Parfum & Beauté en Grand Magasin et détenez l’expertise Beauté d’Hermès auprès de nos clients. Vous accueillez, conseillez et vendez généreusement les produits cosmétiques de notre Maison à une clientèle Internationale. Eléments de contexte Hermès Parfums crée un nouvel axe Beauté. Dans ce contexte, vous assurez la promotion de nos créations olfactives et faites découvrir aux clients le nouveau territoire d’expression d’Hermès : la Beauté.  Principales activités Missions principales : * Vous accueillez chaleureusement les clients sur le point de vente. * Dans une posture d’écoute et de service, vous prodiguez des conseils de qualité pour les aiguiller au mieux dans leur choix. * Vous faites rêver les clients en leur faisant découvrir et tester nos produits. * Vous mobilisez votre technique maquillage et vos compétences relationnelles pour effectuer une consultation beauté bien exécutée en veillant à ce que chaque client reçoive une expérience personnalisée de la plus haute qualité. * Vous vendez généreusement nos produits cosmétiques et assurez un service après-vente de qualité afin de fidéliser la clientèle. * Doté(e) d’une excellente connaissance des produits de la Maison, vous réalisez des ventes complémentaires au(x) produit(s) initialement choisi(s) par le client. Missions transverses : * Vous veillez à la bonne tenue du point de vente et participez aux tâches annexes à la vente (hygiène, approvisionnement, inventaire des stocks, étiquetage). * Vous vous assurez de la mise en place de chaque animation et de l’utilisation des outils selon les guidelines fournies par le marketing opérationnel. * Vous êtes un relais formation Beauté auprès de vos collègues.  * Vous partagez votre savoir-faire et vos astuces de maquillage auprès des équipes terrain. Finalités du poste Profil recherché Formation et/ou expériences professionnelles : * Vous êtes titulaire d’un BAC +2 dans une formation retail Mode et Beauté ou cosmétique * Vous bénéficiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en vente pour une grande marque de produits cosmétiques (maquillage, soin et parfums idéalement) de luxe. Savoir-faire : * Vous maîtrisez le conseil et l’accompagnement en maquillage * Vous avez le sens du service et du commerce * Vous êtes orienté(e) résultats et aimez fidéliser la clientèle * Vous parlez couramment Anglais. Savoir-être : * Vous portez une attention toute particulière à l’hygiène et à la propreté, et veillez à ce que votre présentation quotidienne soit soignée. * Storyteller dans l’âme, vous avez un goût prononcé pour les mots et la narration et aimez faire rêver le client. * Doté(e) d’un sens aigu du service, vous êtes tout particulièrement à l’écoute des personnes qui vous entourent et faites preuve d’empathie et d’ouverture. * Vous avez un goût prononcé pour le challenge et la vente. * Vous avez un fort esprit d’équipe et partagez avec enthousiasme vos expériences et savoir-faire. * Vous êtes passionné(e) par l’Art, la Mode et la Couleur.

Missions Ambassadeur(rice) de la marque, vous portez et représentez nos « couleurs » auprès des client(e)s et participez activement à la vie quotidienne de la boutique et à sa performance commerciale. Vous accueillez et conseillez les clients dans leurs achats en leur apportant une qualité de service irréprochable. Vous êtes un membre actif et solidaire de l'équipe de vente par votre connaissance des indicateurs de performance et votre investissement pour l'atteinte des objectifs de ventes. Vous garantissez les standards de qualité KIKO en terme d'image (disposition des produits, merchandising , et bonne tenue du magasin) dans le respect des procédures. Vous adoptez et supportez les valeurs de la société. Profil recherché Véritable « Beauty Addict »*, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en maquillage/cosmétique/esthétique associée à une première expérience dans la vente en distribution spécialisée. En plus de votre excellente présentation et de votre passion pour la mode et le maquillage, vous faites preuve de dynamisme, d'enthousiasme et d'un fort tempérament commerçant. Votre approche conseil-client et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein de notre marque. (*Beauty Addict : Accro à la Beauté) Ce poste est accessible aux travailleurs handicapés.

Intégré(e) à l’équipe du Studio du Prêt-à-Porter Homme, vous travaillez en étroite collaboration avec les stylistes et les assistez sur certaines de leurs tâches dans le suivi du développement des collections. Eléments de contexte Stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir dès septembre 2020. Principales activités • Réaliser des croquis à plat, • Réaliser les fiches techniques, • Gérer le book tissus, • Recherche et proposition de tendance : recherche d’images et de motifs, création de mood-board, proposition de dessins, • Établir les « cartes noires » récapitulant l'ensemble des données des modèles, • Contribuer à la gestion administrative du studio : envoi des prototypes, rangement matières, classement, etc, • Participer à la préparation du défilé presse : suivi administratif, gestion du book tissus, essayage mannequins, • Assister le chef de produit et le styliste selon l’activité du Studio. Finalités du poste Profil recherché Etudiant(e) en école de mode, vous êtes passionné(e) par la mode masculine. Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. Nous apprécierons votre discrétion, votre sens du service et votre esprit d’équipe. Une bonne maîtrise de Photoshop et d’Illustrator est demandée pour ce stage. Vous voulez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l’activité d’un studio d’une grande maison.

Tu veux faire ton stage chez le numéro 1 du retail textile ?Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer dans une équipe dynamique et fun ? Tu es au bon endroit : notre équipe RH recherche un(e) stagiaire Assistant des ressources Humaines au siège à Paris ! Pour combien de temps : 6 mois en temps plein Département : Développement des Ressources Humaines pour nos magasins Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes : Recrutement : - Gestion des candidatures (tri des CV, gestion des réponses) - Présélection téléphonique - Gestion de l’accueil des candidats - Organisation des entretiens - Participation à des forums de recrutement Formation : - Identifier et analyser les besoins de formation, - Assurer l’organisation de la formation et son bon déroulé - Gestion des tâches inhérentes à l’administratif RH (mise en place et suivi des dossiers CPF, fongécif, VAE, relations avec l’OPCO, relance des prestataires, courriers divers, etc) - Assurer un suivi sur des formations obligatoires Projets RH : - Assurer le suivi du programme d’évolution interne -Accompagner les chargés de développement sur les différents projets Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et nous réinventer chaque jour, il ne tient qu’à toi de nous faire de nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences. Profil recherché De formation Bac + 3 à 5 en Ressources Humaines. Tu es rigoureux, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécie le travail en équipe. Tu es doté(e) d’un excellent relationnel, tu maitrises parfaitement les logiciels informatiques Word, Excel, et Power Point et tu es à l’aise à l’oral. Tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges. Espagnol/Anglais souhaité.   A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. L’inclusion perpétue les valeurs du groupe INDITEX.

Dans le cadre d’un surcroit d’activité le pôle finition de l’Atelier PAP Cuir Homme recherche un repasseur : missions de repassage (85%) et de de finition (15%) ; ce ratio pouvant être amené à évoluer en fonction de l’aisance de la personne. Eléments de contexte L’atelier est composé de 36 personnes (modélisme, coupe, préparation, mécanique, finition) en charge du développement et de la production des modèles en cuir des collections de prêt à porter masculin. Deux collections sont développées et produites par an. Profil recherché Première expérience en finition/repassage nécessaire (secteur PAP Luxe) Connaissance/expérience dans le domaine du PAP Cuir appréciée Rigueur et organisation sur son poste de travail Communication : savoir rendre compte de son travail Implication, curiosité, écoute Sensibilité produit et matière

Vous êtes passionné(e) par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez faire carrière chez Petit Bateau ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : chez nous ça veut dire alerte, réactif et dynamique - Entrepreneur : chez nous ça veut dire oser, proposer, challenger et performer - Complice : chez nous ça veut dire accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser Vos missions seront : - Devenir un véritable ambassadeur de la Marque - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Travailler chez Petit Bateau, c'est : - Prendre une part active au développement de la Marque - Contribuer à faire vivre un réseau de magasins - Rejoindre une marque ludique et espiègle de qualité ! Nos talents ont des histoires à raconter. Alors venez écrire la vôtre chez Petit Bateau ! Stage à pourvoir pour une durée d'un mois. Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Vous etes disponible pour une durée de 2 mois de mai à août ? Vous avez le sens du service-client, vous êtes organisé(e), vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes exigeant(e) sur la qualité de votre travail. Rejoindre nos équipes, c'est l'assurance d'un accompagnement, d'un suivi et d'une valorisation de vos compétences. La professionnalisation et la fidélisation de nos collaborateurs font partie de nos priorités. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe !

Au sein de l'organigramme de la Direction des Services Généraux, le titulaire reporte au Responsable Maintenance, lui-même rattaché au Responsable des Services Généraux Paris. Il travaille également en étroite collaboration avec l’équipe Maintenance, les services Sécurité, Réception/Expédition et Manutention & Nettoyage. Eléments de contexte Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, le Coordinateur Maintenance a pour missions de contribuer à : • assurer le bon fonctionnement des installations techniques des bâtiments de participer à l’optimisation de la maintenance ; • assurer la prise en charge et/ou le suivi des prestataires ; • garantir un niveau de service correspondant aux attentes de sa direction et des clients internes. Il applique et fait appliquer les procédures liées à la politique de maintenance et de sécurité d’Hermès Services Groupe en lien avec le Responsable Technique et le Responsable Sécurité. Principales activités Tâches : 1) En étroite collaboration avec le Responsable Maintenance, vous identifiez, définissez et analyser les demandes et besoins des clients internes. Vous êtes force de proposition dans les solutions à apporter : • Développer et entretenir une réelle connaissance des clients internes, de leurs modes de fonctionnements, de leur organisation et projets de développement pour répondre à leurs besoins dans un réel état d’esprit de service, anticiper et planifier l’activité ; • Suivre les demandes via la « Boite à Services », répondre aux demandes des clients internes, suivre et vérifier les actions réalisées par les équipes ; • Contrôle qualité, suivi terrain ; • Organiser, participer ou animer des réunions avec les clients internes ; • Formaliser les entretiens en plan d’actions, communiquer régulièrement sur leur mise en œuvre. 2) Vous pilotez les opérations de maintenance courante et préventive des équipements techniques : • Centraliser les demandes d’intervention, les affiner, les qualifier dans « Ma Boite à Services » • Suivre le fonctionnement des équipements via un outil de GMAO : effectuer le suivi des historiques et pannes sur le logiciel CARL ; réaliser et formaliser les demandes au mainteneur et le suivi des interventions correctives et préventives ; • Coordonner les interventions internes et celles des corps de métiers extérieurs, avec réalisation d’un cahier des charges et demandes de devis dans le respect des procédures achats • Faire réparer les équipements techniques concourant aux conditions de travail ; • Piloter en mode projet et en étroite collaboration avec les équipes (logistiques/ sécurité/ informatiques) les interventions, aménagements des locaux/ travaux requis par les changements d’organisation et les événements organisés sur les sites. 3) Vous coordonnez les différentes expertises des techniciens de maintenance et de nos prestataires externes (téléphonie, climatisation/chauffage, courants fort et faible, infrastructures sécurité, second œuvre), afin de garantir et d’optimiser le bon fonctionnement des installations. 4) Vous suivez la réalisation des interventions/chantiers des sous-traitants jusqu’à réception des travaux dans le respect du cahier des charges, des délais, des règles de sécurité et dans une démarche de satisfaction des clients internes. Vous tissez des liens étroits avec les fournisseurs spécifiques référencés (identifier les bons interlocuteurs, effectuer des suivis réguliers). 5) Vous assurez le reporting de votre activité auprès du Responsable Technique, pour mieux organiser l’activité : • Tableaux de suivi, indicateurs, points réguliers ; • Alerter le responsable en cas de dysfonctionnement et lui soumettre des propositions d’actions correctives. 6) Vous participer aux évènements (réunion, cocktail, soirée…) pour garantir le fonctionnement technique des installations durant ceux-ci. Finalités du poste Profil recherché De formation technique Bac+2/5 avec au minimum 3 ans d’expérience en qualité de Coordinateur / Responsable maintenance. Expérience Facility Management & travaux avec une expertise courant fort, CVC, second œuvre ou courant faible. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre réactivité. Enfin, en tant que véritable gestionnaire de projet, vous êtes le(la) garant(e) du respect des procédures, engagements, des délais et de la qualité de service. Flexible et disposant d’un sens du service développé, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la formalisation et les reportings. Expérience multi-sites dans un environnement structuré et exigeant (siège d’entreprise) requise.

Au cœur de l’espace caisse, notre hôte(esse) aura pour fonctions principales : -la gestion autonome de son fonds de caisse (ouverture et fermeture) -la réalisation des transactions courantes (achats, remboursements, chèques cadeaux..) et la gestion des moyens de paiement -l’accueil des clients -la transmission d’informations sur la politique commerciale de la marque -la vente des bijoux, accessoires et lunettes de soleil -la réalisation des missions administratives confiées par l’équipe d’encadrement Profil recherché Une bonne élocution, le sens de l’accueil, la maîtrise de l’outil informatique ainsi qu’une réelle organisation seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Une première expérience de caissière serait un plus. Recommandations CARTE ETUDIANTE OBLIGATOIRE ETRE OBLIGATOIREMENT DISPONIBLE SUR LE PLANNING CI -DESSOUS: Lundi 13h/21h Mercredi 16h/21h Vendredi 07h/15h

-Garantir un réassort optimum tout au long de la journée -Gestion des articles épuisés, proposition de substituts -Collaborer avec l’équipe merchandising Profil recherché CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un parcours d’intégration et de formation pour vous perfectionner - Un environnement de travail énergisant - Une prime de fonction mensuelle - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités multiples d’évolution dans différents métiers du Retail CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Une bonne connaissance de la gamme disponible en boutique et en réserve Une rapidité et une organisation à toute épreuve Une excellente connaissance des normatives de réassort Un savoir être irréprochable : vous êtes 100% impliqué(e) dans ce que vous faites Une forte sensibilité produit Savoir travailler en autonomie Recommandations PLANNING Mardi : 08h/15h Mercredi :08h/15h Vendredi : 15h/20h Samedi : 12h/20h

Rattaché(e) à la réserve de la boutique, vous est garant : - de la bonne réception des colis - du contrôle de la marchandise - du stockage organisé et pertinent - du réassort des articles en boutique - de la préparation des produits destinés aux clients - des transferts entre points de vente Profil recherché Dynamique, organisé, vous aimez les responsabilités et avez déjà une première expérience en gestion de stocks Recommandations Attention : ce poste n'est pas un poste de conseillère de vente !

Véritable ambassadeur de Mango votre priorité de chaque instant est la satisfaction de nos clients et l’accroissement de notre chiffre d’affaire. VOS MISSIONS : - Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international Profil recherché Professionnel du retail, vous recherchez un nouveau challenge. Rencontrons-nous ! ATTENTION, CET EVENEMENT EST STRICTEMENT RESERVE AUX PERSONNES AYANT DEJA UNE EXPERIENCE EN MANAGEMENT D´ÉQUIPE, GESTION DE BOUTIQUE ET MERCHANDISING

-Conseiller et fidéliser la clientèle -Maximiser le chiffre d’affaires de la boutique et ses indicateurs commerciaux -Assurer le réassort des produits et la bonne tenue du magasin -Représenter l´image MANGO et être notre ambassadeur Profil recherché CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un parcours d’intégration et de formation  pour vous perfectionner Un environnement de travail énergisant Un pourcentage sur vos ventes individuelles Un développement de carrière adapté à chacun   CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Un tempérament commercial : vous aimez vendre ! Un excellent relationnel : nos clients reviennent pour votre sourire Un véritable attrait pour la mode et  pour les produits MANGO Un  vocabulaire aiguisé : coupes et matières n´ont pas de secrets pour vous ! Un savoir être impeccable : vous êtes 100% impliqué(e) dans ce que vous faites

Entreprise leader dans la fabrication et la commercialisation de vêtements et sous vêtements pour enfants et adultes, notre marque est depuis toujours synonyme de qualité et de dynamisme. Notre état d'esprit qui repose sur les valeurs de l'enfance est récompensé par un développement constant en France et à l'international. Au sein des Directions Commerciales France & Internationale, vous suivrez et analyserez la performance commerciale des réseaux Retail, Wholesale et GMS. Vos principales missions seront de : Construire les tableaux de bord de suivi de l'activité commerciale (CA, Marge, CN, KPI, historiques, objectifs...) sur les trois réseaux Analyser la performance commerciale par pays, magasin, zone, client, compte clés Accompagner, conseiller et être force de proposition pour l'amélioration de la performance économique auprès des équipes commerciales France & International Suivre des budgets et des estimés en coordination avec le contrôle de gestion Etre garant de l'intérêt économique dans la gestion de projets retail : Loss Prevention, plans stratégiques à 3 ans Management d'un alternant, en charge de la production et de l'analyse des reportings récurrents   Profil recherché Après une première expérience de business analyst junior ou de contrôleur de gestion junior, vous souhaitez mettre à profit votre expérience au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en très forte proximité avec les équipes terrain et au coeur des projets d'innovation commerciale de Petit Bateau.  Vos principales qualités :  Rigueur et exigence Autonomie Sens commercial terrain Esprit d'équipe Réactivité et efficacité Une excellente maîtrise d'excel est indispensable. La connaissance de Qlikview, BW, est un vrai plus. 

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe :  un.e Alternant.e pour 12 mois pour une mission au sein du Pôle Formations Culture. Le Pôle propose des programmes de diffusion de la culture Hermès à tous les collaborateurs : programme d’intégration, découverte de tous les métiers de la maison et de leur stratégie. Alternance basée à Paris, rythme souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école (idéalement le lundi). Principales activités Vous rejoignez une équipe formation de 8 personnes, et travaillerez avec les 2 Chefs de Projets du Pôle Culture, vous contribuez au déploiement des programmes de formation du Campus Hermès Groupe : * Suivi des inscriptions aux formations dans l’outil SIRH et en contact avec la communauté RH de toutes les filiales. * Gestion de l’organisation logistique des formations avec les prestataires externes : réservations d’hôtel, lieux de formations et de navettes, préparation du matériel (invitations, feuilles d’émargements, fournitures, chevalets, iPads), commande des pauses et déjeuners, installation de salles, questionnaire d’évaluation… * Accompagnement des groupes de formation lors des sessions (visites ateliers, showroom, magasin) et assistance aux intervenants. * Organisation des Comités Formation mensuels. * Suivi administratif du pôle (budget, fournitures, mise à jour des listes contacts RH…). * Participer aux projets de l’équipe selon l’activité. Profil recherché Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si : -           Vous êtes étudiant.e en école ou à l’université, en Bac +4/+5 (intéressé.e par le domaine de la formation ou de l’événementiel). -           Bonne présentation, communication écrite et orale. -           Excellent relationnel (échanges quotidiens avec de nombreux interlocuteurs). -           Attrait pour l’événementiel. -           Capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme, gestion des priorités et des imprévus. -           Savoir travailler en équipe et bon esprit pratique -           Rigueur et polyvalence -           Langue : anglais courant -           Informatique : très bonne maîtrise du Pack office (Power Point, Word et Excel), appétence pour les nouvelles technologies.

Vous êtes passionné(e) par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez faire carrière chez Petit Bateau ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : chez nous ça veut dire alerte, réactif et dynamique - Entrepreneur : chez nous ça veut dire oser, proposer, challenger et performer - Complice : chez nous ça veut dire accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser En tant que Vendeur Expert H/F, vous serez : - Un véritable ambassadeur de la Marque : En représentant les valeurs de la Marque auprès de la clientèle ; Par votre connaissance des produits et des matières iconiques Petit Bateau ; En valorisant le label OEKOTEX auprès de la clientèle ; En faisant preuve d'exemplarité dans l'ensemble des tâches qui vous seront confiées  - Le référent sur les techniques de vente en : Accompagnant le client tout au long de son parcours en magasin (accueil, conseil et fidélisation) ; Développant l'expérience client grâce aux ventes Cross Canal (selon la typologie du point de vente) ; Présentant les produits complémentaires et les ventes additionnelles en valorisant la collection Petit Bateau ; Adaptant ses techniques de vente au trafic en magasin et à la gestion multiclients ; Connaissant le programme de fidélité Petit Bateau et en étant capable de le présenter aux clients ; Maîtrisant l'ensemble des matières et argumentaire Petit Bateau - Le référent sur les tâches opérationnelles en  : Connaissant et respectant les procédures applicables au point de vente ; Ouvrant et fermant le point de vente ; Ouvrant et fermant la caisse ; Tenant la caisse de façon fiable en sécurisant les flux financiers ; Luttant activement contre la démarque inconnue en surveillant activement le point de vente en permanence ; Rendant compte des informations utiles au Responsable de point de vente ; Accompagnant l'équipe de vente et la sensibiliser aux ventes cross canal ; Assurant la tenue et la propreté du point de vente.  -  Le bras droit du Responsable de boutique en :  Maîtrisant les indicateurs-clés de performance (TT, PM, IV...) et contribuer activement à l'atteinte des objectifs fixés ; Maitrisant l'ensemble des outils de pilotage commercial ; Sachant  transmettre les Kpis à l'équipe ; Réalisant un brief auprès de l'équipe de vente ; Participant à l'organisation et à la mise en place des opérations commerciales ; Définissant un plan d'action pour atteindre les objectifs ; Etant le relais du Responsable de point de vente dans l'animation d'équipe. Nos talents ont des histoires à raconter. Alors venez écrire la vôtre chez Petit Bateau ! Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez de plusieurs expériences réussies équivalentes dans la vente de prêt-à-porter.  Vous parlez couramment anglais et êtes polyvalent. Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail.  Vous êtes reconnu pur votre dynamisme.  Rejoindre nos équipes, c'est l'assurance d'un accompagnement, d'un suivi et d'une valorisation de vos compétences. La professionnalisation et la fidélisation de nos collaborateurs font partie de nos priorités. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe !

Votre mission principale sera de développer le chiffre d'Affaire du secteur.   Visite de magasins multimarques dans les centre villes (environ 60 clients) Contrôler et faire appliquer par les points de vente les  principes de merchandising Passer les commandes d'implantation et de réassorts (2 implantations par an) Gérer le budget du secteur Mettre en place les Opérations percutantes afin de dynamiser le Secteur Suivi mensuel des chiffres des partenaires Remonter au siège les faits majeurs observés Prospection Gestion et suivi d'un parc de clients multimarques ou Monomarques sur le Nord, Est et Région Parisienne Profil recherché Formation : BAC + 2 et BTS Action Commerciale ou Force de vente   Langues : pas d'impératif de maîtrise de langue étrangère   Expérience demandée : 1ère expérience en tant que  commercial Sélectif dans le secteur du textile  (5 ans minimum )   Qualités requises : disponible, dynamique,  combatif et orienté vers les résultats, rigoureux et organisé. Esprit d'équipe

Le sport a le pouvoir de changer des vies. Ce message prend tout son sens au sein de notre environnement Retail puisque nous sommes connectés au quotidien avec nos clients. Athlètes passionnés, amateurs de sports et de mode, nous aimons partager notre enthousiasme avec nos consommateurs. Si bien que nous faisons plus qu’aider les clients à trouver le produit idéal, nous sommes les créateurs d’une expérience en magasin inoubliable. Vous voulez faire partie de cette équipe dynamique ? Nous recherchons, pour notre Brand Center adidas Opéra, notre futur Responsable de Magasin CDI (H/F) Votre mission consistera à assumer la pleine responsabilité du magasin et de son succès commercial. Ambassadeur d'adidas, vous serez le garant de l'expertise marque et produits de votre équipe afin d'offrir une expérience d'achat unique à nos clients fans de sport et amateur de mode. Manager de terrain, vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyses et votre proactivité dans la mise en place de plans d'action. Coach dans l'âme, vous avez la volonté d'accompagner vos collaborateurs dans leur évolution et leur montée en puissance. Profil recherché Votre aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens du service client et de l’organisation font partie de votre personnalité. Votre expérience managériale confirmée de 24 mois minimum dans une enseigne de distribution commerciale sport ou mode orientée service client vous permet d’encadrer avec succès une équipe. Votre niveau d'anglais (Niveau B2 Minimum) vous permet d’être autonome à l’oral et d'interagir auprès d'une clientèle internationale. Vous maîtrisez les outils informatiques et des logiciels du type SAP.    Votre sens du commerce, votre passion pour la mode et le sport font battre votre cœur chaque jour? Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation ?    Vous êtes prêt à relever votre nouveau challenge professionnel ?      Nous serions heureux de découvrir votre histoire et vos motivations pour ce poste : Soumettez -nous ici votre candidature !   De notre côté, nous nous engageons sur :  Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti, d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE), d’une mutuelle et d’une prévoyance, des tickets restaurant, des réductions en magasin et d’un package de dotations produits.  Un programme de développement certifiant (Retail University), des formations sur les technologies/produits ainsi que   sur notre nouvelle approche du service client.    La filiale adidas France est reconnue comme une entreprise où il fait bon de travailler. Elle est signataire de la charte de la diversité et à ce titre est une entreprise handi-accueillante.

Basé au siège social des filiales Françaises et rattaché à la Direction financière et administrative France, votre mission dans l’entreprise sera : - Gestion d’un projet de dématérialisation de factures fournisseurs en collaboration avec le prestataire, les fournisseurs et les différents services (Comptabilité, Achats, Maintenance, Logistique et Informatique) - Mise en place d’un workflow en interne, et réalisation de supports process pour faciliter les nouvelles procédures des différents services - Assurer la bonne compréhension des fournisseurs à ce nouvel outil - Mise en place d’un suivi des fournisseurs - Contacter des fournisseurs pour étendre à terme cette solution à l’ensemble (support de commercialisation à notre prestataire) Au sein du département financier : - Analyse des process, reporting sur les états de fonctionnement et mise en place de solutions d’amélioration - Rédaction de rapports de gestion pour toutes les enseignes en France et analyse des états financiers… Profil recherché · Ecole de commerce ou équivalence · Maîtrise du Pack Office indispensable · Maîtrise de l’anglais  (ou espagnol) indispensable  · Vous êtes autonome, persévérant et rigoureux avec un bon relationnel · Vous savez travailler seul et définir des priorités · Une première expérience en gestion de projet est un plus.   PRÉREQUIS Maîtrise ou Post-graduat

Vous êtes passionné(e) par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez faire carrière chez Petit Bateau ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : chez nous ça veut dire alerte, réactif et dynamique - Entrepreneur : chez nous ça veut dire oser, proposer, challenger et performer - Complice : chez nous ça veut dire accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser Vos missions seront : - Devenir un véritable ambassadeur de la Marque - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et commerciaux - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Travailler chez Petit Bateau, c'est : - Prendre une part active au développement de la Marque - Contribuer à faire vivre un réseau de magasins - Être intégré(e), accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre carrière - Rejoindre une marque ludique et espiègle de qualité ! Nos talents ont des histoires à raconter. Alors venez écrire la vôtre chez Petit Bateau ! Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Vous avez le sens du service-client, vous êtes organisé(e), vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes exigeant(e) sur la qualité de votre travail. Vous maîtrisez l'anglais. Rejoindre nos équipes, c'est l'assurance d'un accompagnement, d'un suivi et d'une valorisation de vos compétences. La professionnalisation et la fidélisation de nos collaborateurs font partie de nos priorités. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe !

-Garantir un réassort optimum tout au long de la journée -Gestion des articles épuisés, proposition de substituts -Collaborer avec l’équipe merchandising Profil recherché CE QUE NOUS VOUS OFFRONS -    Un parcours d’intégration et de formation  pour vous perfectionner -    Un environnement de travail énergisant  -    Une prime de fonction mensuelle -    Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités multiples d’évolution dans différents métiers du Retail CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Une bonne connaissance de la gamme disponible en boutique et en réserve Une rapidité et une organisation  à toute épreuve Une excellente connaissance des normatives de réassort Un savoir être irréprochable : vous êtes 100% impliqué(e) dans ce que vous faites Une forte sensibilité produit Savoir travailler en autonomie

Vous êtes passionné(e) par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez faire carrière chez Petit Bateau ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : chez nous ça veut dire alerte, réactif et dynamique - Entrepreneur : chez nous ça veut dire oser, proposer, challenger et performer - Complice : chez nous ça veut dire accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser Vos missions seront : - Devenir un véritable ambassadeur de la Marque - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et commerciaux - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Travailler chez Petit Bateau, c'est : - Prendre une part active au développement de la Marque - Contribuer à faire vivre un réseau de magasins - Être intégré(e), accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre carrière - Rejoindre une marque ludique et espiègle de qualité ! Nos talents ont des histoires à raconter. Alors venez écrire la vôtre chez Petit Bateau ! Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience dans la vente de prêt-à-porter.  Vous parlez couramment anglais et êtes polyvalent. Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail. Vous êtes reconnu pur votre dynamisme.  Rejoindre nos équipes, c'est l'assurance d'un accompagnement, d'un suivi et d'une valorisation de vos compétences. La professionnalisation et la fidélisation de nos collaborateurs font partie de nos priorités. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe !

-Conseiller et fidéliser la clientèle -Maximiser le chiffre d’affaires de la boutique et ses indicateurs commerciaux -Assurer le réassort des produits et la bonne tenue du magasin -Représenter l´image MANGO et être notre ambassadeur Profil recherché CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un parcours d’intégration et de formation  pour vous perfectionner Un environnement de travail énergisant Un pourcentage sur vos ventes individuelles Un développement de carrière adapté à chacun   CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Un tempérament commercial : vous aimez vendre ! Un excellent relationnel : nos clients reviennent pour votre sourire Un véritable attrait pour la mode et  pour les produits MANGO Un  vocabulaire aiguisé : coupes et matières n´ont pas de secrets pour vous ! Un savoir être impeccable : vous êtes 100% impliqué(e) dans ce que vous faites

Vous avez à cœur de participer aux développements personnels et à la montée en compétences des collaborateurs ? Vous souhaitez apprendre dans un environnement bienveillant et enrichissant ? Vous aspirez à évoluer dans une Maison qui allie Tradition et Innovation ? Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2020 (sous convention uniquement). Lieu du stage : Paris 8ème arrondissement Principales activités Sous la responsabilité du Responsable Formation Retail & Développement, vos principales missions sont : * Assurer le rétroplanning et la logistique des formations ainsi que le suivi des évaluations * Gérer le suivi administratif du plan de formation (SIRH) et participer à son optimisation (reporting) * Contribuer à la construction, à l’animation et au déploiement du plan de formation 2020 ainsi qu’à la mise en place d’un plan de communication (planification, création de supports, infographie, vidéos…) * Participer aux projets de l’équipe Formation selon l’actualité et l’activité * Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires Finalités du poste Profil recherché * Vous êtes étudiant(e) en école ou université (Bac +4/+5) * Bonne présentation, bonne communication écrite et orale * Excellent relationnel et esprit d’équipe * Rigueur et organisation * Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme * A l’aise avec les outils digitaux * Goût du retail, esprit de curiosité * Informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel avec agilité Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes : Ethique, esprit d’équipe, curiosité, sens du service et de l’accueil, orientation qualité et simplicité.

- Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable Profil recherché CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS - Une orientation sur le résultat - Une passion pour l’univers Retail - Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe - Une gestion commerciale optimale - Une vision stratégique du produit - Un management terrain et participatif - Une forte sensibilité  mode CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation  pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international

Nous recherchons actuellement des vendeurs pour rejoindre nos équipes de vente pour nos magasins basés en Ile de France.    Véritable ambassadeur/rice de notre marque, vous suivez les tendances, mettez vos qualités d’accueil et de conseil au service de notre clientèle et votre dynamisme au service de l’équipe.   Vos missions en magasin seront:   - Conseiller, accueillir le client.  - Garantir l’image de marque de l’enseigne - Favoriser la fidélisation du client - Connaître les tendances, le produit et ses spécificités  - Veiller au maintien de la tenue irréprochable de la boutique  - Garantir le traitement des flux de marchandises - Réaliser le réassort     PROFIL RECHERCHÉ   - Goût du service client. - Travail en équipe. - Réactivité et prise d’initiative. - Capacités d’apprentissage. - Expérience requise d'une année minimum dans la vente.     Poste à pourvoir -CDI- CDD à temps partiel 26 heures     A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap.

Stage - Contrôleur de gestion Consolidation (H/F) - Petit Bateau ! Stage de 6 mois à pourvoir de Juillet 2020 Poste basé à Paris Entreprise leader dans la fabrication et la commercialisation de vêtements et sous-vêtements pour enfants, notre marque est depuis toujours synonyme de qualité et d’innovation. Notre état d’esprit qui repose sur les valeurs de l’enfance est récompensé par un développement constant en France et à l’international. Petit Bateau recrute un(e) étudiant(e) dynamique et rigoureux, qui accompagnera notre équipe Contrôle de Gestion Consolidation, dès Juillet 2020 pour une durée de 6 mois. MISSIONS PRINCIPALES Intégré(e) à la direction financière de Petit Bateau, vous travaillerez sur les missions suivantes : - participation aux processus de consolidation : consolidation des résultats de l'ensemble du Groupe Petit bateau, vérification, relance des interlocuteurs, analyses des écarts - participation à la clôture opérationnelle d'une entité du Groupe - production des reportings et des analyses ad hoc à destination de la direction et d'autres clients internes (élaboration de présentations PowerPoint) - soutien aux différents responsables administratifs des filiales Toutes ces missions seront en lien avec celles de l'équipe, des autres contrôleurs de gestion, et de la comptabilité. Profil recherché Vous suivez une formation de niveau BAC +4/+5, spécialisation contrôle de gestion. Très rigoureux et curieux, vous maitrisez le Pack Office (notamment Excel et PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils IT et leur découverte (utilisation intense de SAP et de BFC pour les étapes de clôture).

Alternance - Contrôle de Gestion Filiale Si on commençait par parler de nous ? Inditex est un groupe espagnol, leader mondial du secteur du textile. Le groupe est composé de 7 enseignes :  Zara, Bershka, Pull & Bear, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho, Zara Home. Aujourd’hui on recherche notre futur alternant Contrôleur de gestion filiale pour une durée de 1 an. Tu rejoindras une équipe de 3 personnes en charge du Contrôle de gestion. Ils vont t’assurer de l’écoute, le développement de tes compétences le tout agrémenté d’un véritable esprit collectif !  Tu réaliseras ton alternance au sein de notre siège social situé à Bercy ( juste à côté de Bercy village …). Tes missions en quelques mots : Mise à jour des Tableaux de bords mensuels de suivi de l’activité (ventes magasins et internet, heures, productivité); diffusion aux magasins, à la Direction de la filiale, à la Direction commerciale et à la Direction RH. Préparation des Reportings hebdomadaires, mensuels & trimestriels pour la Direction de la filiale et le Contrôle de Gestion de la maison mère : suivi des évènements magasins, note rédigée d’analyse des ventes, des heures et des ratios de productivité, identification des effets de cannibalisation… Préparation d’outils d’aide à la décision : - poids des ventes par tranche horaire, étude sur les soldes, étude des effets de cannibalisation entre les magasins - ventes au m2, taux de couverture par magasin Préparation des Comités mensuels de suivi des dépenses (comptes de résultats); alerte sur les éventuels dépassements du budget, identification et analyse des écarts en collaboration avec tous les départements opérationnels. Participation à l’élaboration du Budget des 7 marques de la filiale avec les différents départements opérationnels; saisie du Budget dans le système de reporting du Groupe. Et si on parlait de toi ? Tu prépares une école supérieure de Commerce, ou Master en Contrôle de gestion ou Finance d’entreprise (niveau Bac+5) - Goût et sensibilité pour les chiffres - Capacité à restituer des bases de données Excel complexes sous forme de tableaux synthétiques, pour en tirer des conclusions et faire des recommandations - Capacité à travailler avec autonomie, à s’autocontrôler, à s’organiser et à optimiser son travail - Connaissance des principes comptables - Humble, sympathique et proactif - Tu as soif de nouvelles aventures, de nouveaux challenges A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Profil recherché Et si on parlait de toi ? Tu prépares une école supérieure de Commerce, ou Master en Contrôle de gestion ou Finance d’entreprise (niveau Bac+5) - Goût et sensibilité pour les chiffres - Capacité à restituer des bases de données Excel complexes sous forme de tableaux synthétiques, pour en tirer des conclusions et faire des recommandations - Capacité à travailler avec autonomie, à s’autocontrôler, à s’organiser et à optimiser son travail - Connaissance des principes comptables - Humble, sympathique et proactif - Tu as soif de nouvelles aventures, de nouveaux challenges

Vous êtes passionné(e) par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez faire carrière chez Petit Bateau ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : chez nous ça veut dire alerte, réactif et dynamique - Entrepreneur : chez nous ça veut dire oser, proposer, challenger et performer - Complice : chez nous ça veut dire accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser En tant que Vendeur Expert H/F, vous serez : - Un véritable ambassadeur de la Marque : En représentant les valeurs de la Marque auprès de la clientèle ; Par votre connaissance des produits et des matières iconiques Petit Bateau ; En valorisant le label OEKOTEX auprès de la clientèle ; En faisant preuve d'exemplarité dans l'ensemble des tâches qui vous seront confiées  - Le référent sur les techniques de vente en : Accompagnant le client tout au long de son parcours en magasin (accueil, conseil et fidélisation) ; Développant l'expérience client grâce aux ventes Cross Canal (selon la typologie du point de vente) ; Présentant les produits complémentaires et les ventes additionnelles en valorisant la collection Petit Bateau ; Adaptant ses techniques de vente au trafic en magasin et à la gestion multiclients ; Connaissant le programme de fidélité Petit Bateau et en étant capable de le présenter aux clients ; Maîtrisant l'ensemble des matières et argumentaire Petit Bateau - Le référent sur les tâches opérationnelles en  : Connaissant et respectant les procédures applicables au point de vente ; Ouvrant et fermant le point de vente ; Ouvrant et fermant la caisse ; Tenant la caisse de façon fiable en sécurisant les flux financiers ; Luttant activement contre la démarque inconnue en surveillant activement le point de vente en permanence ; Rendant compte des informations utiles au Responsable de point de vente ; Accompagnant l'équipe de vente et la sensibiliser aux ventes cross canal ; Assurant la tenue et la propreté du point de vente.  -  Le bras droit du Responsable de boutique en :  Maîtrisant les indicateurs-clés de performance (TT, PM, IV...) et contribuer activement à l'atteinte des objectifs fixés ; Maitrisant l'ensemble des outils de pilotage commercial ; Sachant  transmettre les Kpis à l'équipe ; Réalisant un brief auprès de l'équipe de vente ; Participant à l'organisation et à la mise en place des opérations commerciales ; Définissant un plan d'action pour atteindre les objectifs ; Etant le relais du Responsable de point de vente dans l'animation d'équipe. Nos talents ont des histoires à raconter. Alors venez écrire la vôtre chez Petit Bateau ! Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez de plusieurs expériences réussies équivalentes dans la vente de prêt-à-porter.  Vous parlez couramment anglais et êtes polyvalent. Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail.  Vous êtes reconnu pur votre dynamisme.  Rejoindre nos équipes, c'est l'assurance d'un accompagnement, d'un suivi et d'une valorisation de vos compétences. La professionnalisation et la fidélisation de nos collaborateurs font partie de nos priorités. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe !

Vous êtes passioné par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : pour nous, c'est être alerte, réactif et dynamique ! - Intrépide : pour nous, c'est oser, proposer, challenger et performer ! - Complice : pour nous, c'est accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser ! - Authentique : pour nous, c'est VOUS ! Vous aurez pour missions :  - Devenir un véritable ambasseur de la Marque - Acceuillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaire et commerciaux (indicateurs TT, PM, IV,...) - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Profil recherché Vous êtes en recherche d'une expérience dans l'univers de la vente Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et êtes exigeant sur la qualité de votre travail Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Basé au siège social des filiales Françaises et rattaché à la Direction financière et administrative France, votre mission dans l’entreprise sera : - Gestion d’un projet de dématérialisation de factures fournisseurs en collaboration avec le prestataire, les fournisseurs et les différents services (Comptabilité, Achats, Maintenance, Logistique et Informatique) - Mise en place d’un workflow en interne, et réalisation de supports process pour faciliter les nouvelles procédures des différents services - Assurer la bonne compréhension des fournisseurs à ce nouvel outil - Mise en place d’un suivi des fournisseurs - Contacter des fournisseurs pour étendre à terme cette solution à l’ensemble (support de commercialisation à notre prestataire) Au sein du département financier : - Analyse des process, reporting sur les états de fonctionnement et mise en place de solutions d’amélioration - Rédaction de rapports de gestion pour toutes les enseignes en France et analyse des états financiers… Profil recherché · Ecole de commerce ou équivalence· Maîtrise du Pack Office indispensable· Maîtrise de l’anglais  (ou espagnol) indispensable · Vous êtes autonome, persévérant et rigoureux avec un bon relationnel· Vous savez travailler seul et définir des priorités· Une première expérience en gestion de projet est un plus. Ce stage est à pourvoir dès que possible 2020 pour une durée de 6 mois.PRÉREQUISMaîtrise ou Post-graduat

VOS MISSIONS - Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable Profil recherché CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS - Une orientation sur le résultat - Une passion pour l’univers Retail - Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe - Une gestion commerciale optimale - Une vision stratégique du produit - Un management terrain et participatif - Une forte sensibilité  mode CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation  pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international

Véritable ambassadeur de notre enseigne, vous êtes responsable du développement de votre propre chiffre d'affaires ainsi que de celui de la boutique. A ce titre, vos fonctions consistent à : - Véhiculer l'image de la marque - Conseiller et fidéliser la clientèle - Argumenter sur le produit pour développer vos ventes - Veiller au rangement de la boutique - Veiller au suivi du merchandising mis en place - Participer à la vie de la boutique Profil recherché Passionné(e) de mode, vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial et vous appréciez le travail en équipe. Vous aimez la vente : potentiel de belles ventes auprès d'une clientèle mode et exigeante. D’excellente présentation, dynamique et enthousiaste, vous justifiez d'une première expérience dans le prêt à porter Recommandations CARTE ETUDIANTE OBLIGATOIRE ! Etre impérativement disponible à partir de 16h30 tous les soirs du lundi au samedi