Hermès recrutement

19 offre(s) à Hermès recrutement

Hermès recrutement Paris, France
févr. 16, 2019
Stage
  Hermès International, Holding du Groupe, recherche pour sa Direction des relations Presse un(e) Assistant(e) Attaché(e) de Presse au Prêt-à-Porter Femme / Accessoires de Mode. Élément de contexte Stage conventionné à plein temps à pourvoir dès le 04 février 2019 et pour 6 mois. Stage basé à Paris. Principales activités : Intégré(e) à l’équipe de presse, vous intégrez l’équipe en charge des relations presses pour nos produits Accessoires. Vous participez au déploiement opérationnel de la politique relations presse du groupe.  A ce titre, vos missions principales consistent :  - Au suivi des prêts des articles Hermès à nos différents partenaires.  - Au suivi des parutions, à la réalisation de la revue de presse et aux communications aux filiales.  - A la communication avec les différents organes de presse et avec nos différents interlocuteurs en interne.  - A la participation aux différents événements presse et à leur bonne couverture en externe. PROFIL RECHERCHÉ Etudiant(e) désirant découvrir le domaine de la communication et en particulier les relations presse, vous avez une première expérience en entreprise. Réactif, curieux et organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur. Ce stage nécessite un anglais opérationnel ainsi que la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
Hermès recrutement Paris, France
févr. 16, 2019
Intérim
Vous aimez mettre votre talent au service d’une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l’artisanat et à l’identité de notre maison.  Poste en intérim à pourvoir dès maintenant pour 2 mois.  Eléments de contexte Au sein de l’organigramme général d’Hermès Distribution France, vous êtes rattaché(e) au département Prêt-à-porter de la boutique Sèvres dans le 6ème. Il s'agit d'un département Mode Homme et Femme.  Principales activités Phases et rituels de la vente : * Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle * Prendre en charge le client avec disponibilité et chaleur * Questionner, écouter pour comprendre les besoins * Promouvoir l’esprit de chacune de nos créations * Développer les ventes par des conseils adaptés * Proposer des produits complémentaires * Conclure la vente Participation à la vie de l’équipe : * Communiquer son enthousiasme à son entourage * Faire preuve de polyvalence : connaissance des produits et participation aux tâches annexes à la vente (propreté du magasin, déballages, étiquetages, …) * Être solidaire de ses pairs en difficulté Finalités du poste PROFIL RECHERCHÉ * Niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans la vente * Excellente présentation et élocution * Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel * Goût du challenge et de la vente * Anglais courant indispensable Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes : Ethique, esprit d’équipe, curiosité, sens du service et de l’accueil, orientation qualité et simplicité.
Hermès recrutement Val-de-Reuil, France
févr. 16, 2019
Stage
Dans ce contexte, nous proposons un stage en Ressources Humaines h/f pour une durée de 6 mois. Les missions sont principalement en lien avec notre fort volume de recrutement sur 2019 mais elles ne sont pas limitatives. Eléments de contexte Principales activités 1. RECRUTEMENT Dans ce contexte de fort développement, assurer le suivi et la gestion des embauches : Profils artisans : Organiser, participer et cadrer l'intégralité du process de recrutement d'artisans en lien avec le Pôle Emploi • Communications collectives • Tests (suivi) • Organisation et planification des entretiens finaux collectifs • Débriefing Profils supports/encadrants : • Présélection des candidats • Organisation et planification des entretiens • Débriefing Candidatures spontanées : Assurer un suivi et répondre aux candidatures. Prévoir la constitution de viviers. 2. Administration / Paie En support de l’assistante de production, vous apportez un support au suivi des tâches admin/ paie et proposez des solutions d’optimisation de ces tâches. (Gestion des temps et des absences, tickets restaurant…) 3. Autres Vous soutenez la responsable Ressources Humaines sur divers projets ad hoc en fonction des besoins (organisation des élections professionnelles, etc..) Finalités du poste PROFIL RECHERCHÉ Etudiant niveau Master 1/2, vous avez idéalement une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre prise initiative. Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante. Curieux/se, réactif/ve et flexible, vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle. Vous disposez également d’une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
Hermès recrutement Saint-Louis-lès-Bitche, France
févr. 16, 2019
CDD Temps plein
La Manufacture est classée pour la protection de l’environnement. Dans ce contexte réglementé et en harmonie avec les spécificités du métier, il/elle accompagnera les collaborateurs afin d’améliorer la performance environnementale du site. Eléments de contexte CDD pour un remplacement congé maternité de mi mars à fin septembre. Principales activités • Animer la politique environnementale de l’entreprise • Proposer et piloter des actions visant à améliorer la performance environnementale du site • Gérer les projets environnementaux et accompagner les projets industriels sur le volet environnemental • Piloter l’installation de traitement des eaux, des différents points de collecte, au point de rejet des jardins • Collecter et suivre les résultats des procédés de traitement (eaux, air, fumées, déchets, bruit, …) • Collecter et suivre les consommations en énergies du site • Communiquer et animer ces résultats, auprès des autorités, mais également auprès des collaborateurs • S’assurer de la conformité réglementaire du site en matière d’environnement • Suivre l’évolution de la réglementation • Piloter le budget Finalités du poste PROFIL RECHERCHÉ o Qualités relationnelles et sens du service ; o Animation d’équipes projets ; o Capacité d’adaptation et rigueur d’organisation; o Sens de la pédagogie ; o Connaissance des techniques et procédés verriers ; o Recueillir, synthétiser et analyser des données ; o Compétences linguistiques : anglais ;
Hermès recrutement Pantin, France
févr. 16, 2019
Stage
Mission Générale Eléments de contexte Hermès recherche pour sa division Soie et Textiles un(e) stagiaire à partir de mars 2019 pour 5 mois en tant qu'assistant(e) chef de produit. Basé à Pantin. Rattachement : - Hiérarchique : Responsables de collection - Opérationnel : Chefs de produit Principales activités 1. Développement produit A. L’assistant chef de produit est en soutien des équipes produit sur les développements en cours dans la collection. Dans ce cadre, il participe à la mise au point de certaines lignes de produit : - Analyse coloris & recommandations - Rédaction des Fiches de reconnaissance - Suivi, réception et relances si nécessaire auprès des différents fournisseurs et intervenant et respect de la deadline Podium (présentation des collections) - Suivi des prototypes et des documents d’aide à la vente C. Au fur et à mesure de l’année, en fonction de l’avancement de ces projets et de sa charge de travail d’autres missions lui seront confiés, en soutien des chefs de produit ou en autonomie. 2. Gestion du stock produit - La bonne gestion des archives et prototypes développés dans le cadre des collections fait partie des missions de tous chefs de produit. - La bonne tenue de ces archives (ici appelées carréothèque et cravatothèque) conditionne la qualité des développements futurs. L’assistant chef de produit peut participer avec les chefs de produit au rangement/classification des stock produits. A chaque collection : - Gestion des entrées et des sorties de stock physique, - Participation à l’inventaire annuel, - Mise en état pour solde des collections obsolètes, - Mise en archive des collections anciennes, - Envois pour destruction. 3. Podium A. En préparation du podium, l’assistant chef de produit assiste les chefs de produit et le coordinateur de collection sur les tâches suivantes : - Suivi de fabrication des fiches vendeurs - Suivi de fabrication des prototypes - Suivi de fabrication des liasses podium B. L’assistant chef de produit travaille aussi sur la constitution des bases de données photographiques (photothèque). C. Plus généralement, il aide à la mise à disposition de l’ensemble des informations nécessaires aux outils d’aide à la vente. 4. Autres A. Connaissance du marché : L’assistant chef de produit participe à la meilleure compréhension et analyse du marché de l’accessoire textile. Dans ce cadre, il peut opérer : - Veille concurrentielle sur le terrain, pige magazine, analyse de marché et des tendances, - Analyse du positionnement des concurrents, relevé prix B. Analyse Adhoc : En fonction des sujets en cours, focus chiffré et quali sur des sujets de développements en coordination avec l’équipe de développement commercial. Finalités du poste PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes étudiant(e) en école de commerce/IFM BAC+4/5 spécialisation marketing. Vous avez une grande sensibilité produit et un sens de la qualité élevé. Votre grande rigueur et votre organisation seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes également doté(e) d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques (excel, powerpoint) et de l’anglais est indispensable.
Hermès recrutement Paris, France
févr. 16, 2019
Stage
Dans ce contexte, nous proposons un stage en Ressources Humaines h/f pour une durée de 6 mois. Les missions sont principalement en lien avec notre fort volume de recrutement sur 2019 mais elles ne sont pas limitatives. Eléments de contexte Principales activités 1. RECRUTEMENT Dans ce contexte de fort développement, assurer le suivi et la gestion des embauches : Profils artisans : Organiser, participer et cadrer l'intégralité du process de recrutement d'artisans en lien avec le Pôle Emploi • Communications collectives • Tests (suivi) • Organisation et planification des entretiens finaux collectifs • Débriefing Profils supports/encadrants : • Présélection des candidats • Organisation et planification des entretiens • Débriefing Candidatures spontanées : Assurer un suivi et répondre aux candidatures. Prévoir la constitution de viviers. 2. Administration / Paie En support de l’assistante de production, vous apportez un support au suivi des tâches admin/ paie et proposez des solutions d’optimisation de ces tâches. (Gestion des temps et des absences, tickets restaurant…) 3. Autres Vous soutenez la responsable Ressources Humaines sur divers projets ad hoc en fonction des besoins (organisation des élections professionnelles, etc..) Finalités du poste   PROFIL RECHERCHÉ Etudiant niveau Master 1/2, vous avez idéalement une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre prise initiative. Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante. Curieux/se, réactif/ve et flexible, vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle. Vous disposez également d’une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
Hermès recrutement Pantin, France
févr. 16, 2019
Stage
Le titulaire rapporte hiérarchiquement au Directeur de la Formation et du Visual Merchandising. Sur un plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec la Direction de la Formation Produits (DRH Groupe),les responsables formations marchés locaux, les équipes collection et commerciales Mission générale : Le Responsable Formation Métier contribue au développement de la connaissance du métier auquel il est rattaché et de ses produits. A travers le développement d’outils de formation efficaces et leur déploiement, il apporte les leviers pertinents aux équipes locales pour soutenir le développement des ventes. Il contribue également, à travers son dynamisme et sa passion pour les savoir-faire et les produits, à transmettre et faire vivre les valeurs de la Maison et à renforcer le sentiment d’appartenance des équipes et leur motivation. Il doit, à ce titre, veiller à la qualité et à la pertinence des formations conçues et s’assurer de leur déploiement efficace au sein des marchés. Le Responsable Formation Métier conçoit, déploie et anime l’ensemble des outils de formation du Métier.  Principales activités 1)EN AMONT, ACCOMPAGNER LA STRATEGIE DE FORMATION DU METIER, SUIVRE LES REALISATIONS ET VEILLER AU RESPECT DES OBJECTIFS •Accompagner la stratégie de formation du métier en lien avec la Direction de la Formation Groupe et sous la responsabilité du Directeur de la Formation et du Visual Merchandising et en cohérence avec les objectifs des métiers •Identifier en amont les besoins du métier en outils de formation •Définir et suivre le budget nécessaire pour la mise en place des objectifs de formation du métier  •Construire le plan de formation annuel du métier en collaboration avec les responsables de zone et la Direction de la Formation Groupe.  •Tout au long de l’année, s’assurer du bon déploiement du plan de formation du métier. •Etablir un reporting quantitatif (nombre de personnes formées, dépenses réelles vs budget…) et qualitatif (niveau initial de connaissance et progression des personnes formées, exploitation des questionnaires d’évaluation des formations…). •Ce reporting doit être régulièrement partagé avec les équipes métier, la Direction de la Formation Groupe. 2)CONCEVOIR ET DEVELOPPER LES OUTILS DE FORMATION DU METIER •Création du contenu e-learning sur les 4 métiers Accessoires de Mode sur une plateforme web groupe •Concevoir les fiches produit à usage du réseau envoyées lors de la mise en marché d'une nouveauté •Concevoir les kits de formation du métier en français et en anglais : supports de formation (projection powerpoint et documentation écrite remise aux participants), jeux et animations pédagogiques, vidéos de formation, questionnaire d’évaluation).  •Suivre les budgets affectés aux projets 3)ANIMER LES FORMATIONS (EN FRANCAIS ET EN ANGLAIS) •Animer des formations localement (principalement Europe) •Animer les formations en salle : Voyage En Hermes, Mozaïque, Intégration nouveaux arrivants •Deux fois par an, au moment du podium, assurer la formation aux collections saisonnières des formateurs marchés. 4)AUTRES ACTIVITES •Participer, sous l’impulsion de la Direction de la Formation Groupe, à des groupes de travail sur des projets transverses de formation produits. •Accompagner, à la demande du métier, les visiteurs internes (responsables de communication, acheteurs, visual merchandisers…) lors des visites et présentations du métier.  Critères de performance : -Dynamisme et clarté de l’animation -Rigueur et précision dans la création des contenus -Créativité des outils pédagogiques -Niveau d’organisation et de gestion des priorités   PROFIL RECHERCHÉ Goût et aptitude à l’animation de formations Excellente expression orale et écrite Esprit entrepreneurial, créativité Force de conviction Grande ouverture d’esprit et humilité Rigueur et qualités organisationnelles Agilité sur les outils digitaux Sensibilité produits et à l’univers de la maison Français et anglais courants impératifs
Hermès recrutement Paris, France
févr. 16, 2019
Stage
Management Artists is an international team of agents and producers that represent and foster the careers of the highest calibre talent in photography, creative direction, styling and beauty. With offices in New York, London, Paris and Milan, Management Artists provides a full range of services to both its worldwide exclusive artists and clients, including full photo shoot production, syndication and licensing as well as the development of special projects such as books and exhibitions. Editorial clients include Vogue Italia, Vogue US, Vogue UK, Vogue Germany, Vogue Paris, Self Service, M Le Monde, Interview, Love, WSJ, 032C, T Magazine, Numero, Another, Gentle Woman and Fantastic Men among many others. Advertising clients include Dior, Hermes, Givenchy, Isabel Marant, H&M, Zara, Carven, Chanel, Lancome, Hugo Boss, Helmut Lang, Mango, Rokh, among many others. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché au Département Beauté pour un stage de 6 mois minimum, vous serez amené à travailler sur les points suivants : Gestion/Coordination des shootings : - Envoi aux clients des portfolios digital de nos artistes - Post Production et Logistique (booking assistants, vols, hôtels...) - Suivi des publications des shootings, récupération des photos Site Internet : - Mise à jour des books des talents sur le site Soutien à la vie quotidienne de l'agence : - Standard téléphonique - Réception et envoie de colis Bien entendu, d'autres tâches pourront venir s'ajouter au fur et à mesure du stage et de l'implication du stagiaire!   PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des stagiaires motivés et désireux de connaître le milieu de la mode. ​Nous aimons les personnalités sensibles à l'image et la photographie. - Formation souhaité : Management culturel, communication, publicité - Niveau L3 minumum  - Au moins une expérience au préalable dans la mode, la communication, le marché de l’art, les relations presses, publicité - Connaissance, au minima intérêt, pour la mode et la photographie. - Bilingue anglais impératif  - Maitrise des outils informatiques MAC + Pack Office - Connaissance des outils graphiques courants (Photoshop, Illustrator, Photoshop) - Ponctualité - Rigueur - Organisé et méthodique - Réactif et autonome - Excellent relationnel -Capacité d’adaptation  
Hermès recrutement Pantin, France
févr. 16, 2019
Stage
Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes : •Accompagner au quotidien l'équipe développement sur ses échanges avec les fabricants •Etre en interaction avec les équipes Collection, le Style, les fabricants et le Bureau d'étude •Aider au sourcing et aux développements des matières et techniques diverses •Participer à la réalisation des nomenclatures des produits  •Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe développement •Prendre en photo les produits finis lors des phases de prototypage •Etre présent lors des revues de détails des fabricants et rédiger les comptes-rendus •Mettre à jour les plannings de suivi de développement Deux missions sont à pourvoir : - 1 stage de 3 mois, sur la Chaussure Femme, à partir de Mars 2019 - 1 stage de 3 mois, sur la Chaussure Homme, à partir de Mai 2019   PROFIL RECHERCHÉ Etudiant niveau Bac+3 à Bac+5 Rigueur, organisation et fiabilité Qualités relationnelles Sensibilité produit La maîtrise de l'Italien est un plus.
Hermès recrutement Pantin, France
févr. 16, 2019
Stage
Présentation de la société Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d’orfèvrerie issus d’un savoir-faire artisanal d’exception. Riche d’un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l’une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l’ensemble des savoir-faire de l’orfèvrerie. Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 20 et 30. Aujourd’hui, la maison s’emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains. Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l’art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise presque bicentenaire au service d’un « art de vivre orfèvre » autour de l’art du goût, des objets d’usage et de la décoration. La distribution de la marque s'opère à travers différents canaux parmi lesquels un flagship parisien, un réseau de magasins trois marques (La Table Hermès – Puiforcat – Saint Louis), les Grands Magasins et un réseau de détaillants implanté dans les principaux pays du monde. Puiforcat compte actuellement une quarantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier de haute orfèvrerie situé à Pantin. Élément de contexte Stage de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2019. Principales activités Rattaché(e) au Directeur de Site, vos missions seront les suivantes : -Mettre à jour ou établir les fiches de postes dans l’atelier ainsi qu’en logistique et qualité -Mettre à jour ou établir les gammes d’utilisation et d’entretien machines (incluant les listes de consommables et les fournisseurs identifiés) -Faire le point sur la situation ICPE du site ainsi que les seuils d’évolution en cas de modification du site ou des équipements -Réaliser l’inventaire des produits chimiques utilisés et donner/rappeler les préconisations d’utilisation, de rangement et/ou de substitution -Accompagner le projet de réimplantation du site sur la partie HSE (nouveaux procédés) ainsi que sur les modifications d’installations en cours -Proposer voire animer des modules de sensibilisation à la sécurité   PROFIL RECHERCHÉ Etudiant(e) en dernière année ou année de césure d’école d’ingénieur ou formation similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener des projets sur le terrain, en lien étroit avec des équipes pluridisciplinaires, avec dynamisme et aisance relationnelle. Vous êtes pédagogue, avez le sens du détail et vous faites preuve d’un intérêt particulier pour les produits haut-de-gamme. Enfin, vous possédez une maîtrise avancée du logiciel Excel et votre niveau d'anglais est courant.
Hermès recrutement Paris, France
févr. 16, 2019
CDI Temps plein
Assistant(e) achat import (CDI) pour accompagner les acheteurs /chefs de produits dans le déploiement des produits créés en marque propre et sourcés en grand import Missions Achats internationaux : vous intervenez sur la partie des développements produits édités en direct par decoclico, vous êtes l’interlocuteur de nos partenaires à l’étranger, suivez chaque étape de référencement et êtes le garant de la conformité des sélections. En détail : -suivi des étapes de fabrication en lien avec les usines et nos agents  -commande et contrôle des échantillons de production, validation des prototypes -mise en place et suivi des aspects juridiques (contrats agents et usines) -suivi des process de paiement -suivi du contrôle qualité (avec les bureaux agréés), des rapports d’inspection, des tests laboratoire et des normes requises -vérification du packaging, shipping marks, labels, logos, notices d’assemblage.. -suivi des étapes d’acheminement: documents douaniers, transit avec notre prestataire -gestion des SAV et optimisation en conséquence (qualité produit, packaging..) Vous négociez les commandes auprès des fournisseurs, suivez les performances de vente et assurez l’optimisation des réassort.  Cette mission peut vous amener à vous déplacer à l’étranger plusieurs fois par an pour suivre les différentes étapes de fabrication (essentiellement en Asie ou en Europe de l’Est) A Paris vous travaillez avec les acheteurs mais êtes aussi en contact avec le service logistique pour les aspects packaging et livraison, le service clients sur les questions des clients relatives aux produits et SAV, et la comptabilité.   PROFIL RECHERCHÉ Expérience de 2-3 ans minimum dans le domaine des achats en grand import École commerce/gestion Bac + 3 minimum Une sensibilité pour le secteur de la décoration serait un plus Anglais courant Maîtrise d’excel Mobile (prévoir des déplacements de 4 à 10 jours plusieurs fois par an)   Et surtout vous êtes polyvalent, dégourdi, autonome et avez envie de structurer l’organisation des étapes import. Vous êtes soucieux de la belle ouvrage, de la qualité des produits et des usines qui les fabriquent, dans le respect des normes sociales et environnementales, et êtes motivé et enthousiaste à l’idée de participer à la consolidation d’un projet stratégique Poste basé à Paris 1er (Tuileries) à pourvoir immédiatement
Hermès recrutement Paris, France
févr. 16, 2019
CDI Temps plein
Mission Générale Le titulaire reporte à la Directrice de Création Textile et entretient des liens étroits avec les équipes de Collection Art de Vivre. A ce titre, à partir de la vision artistique Hermès Maison, des échanges avec le Métier et des retours marchés, il participe aux échanges sur le plan de collection et les briefs produits dans un esprit d’intelligence collective. Il interagit au quotidien également avec le bureau d’études ainsi que les équipes développement technique. Eléments de contexte Les collections Art de Vivre Textile cohabitent avec les collections Objets, la Table Hermès et le mobilier. Celles-ci définissent des univers graphiques et colorés qui racontent de histoires singulières à travers des produits de haute facture. Ces collections répondent à un thème annuel et sont développées à un rythme bi-annuel. Elles regroupent différentes typologies de produits innovants et inédits répondant tant à des visions créatives fortes qu’à des attentes spécifiques des marchés. Chaque saison, la transversalité couleurs, les histoires et les dessins entre les différentes collections Maison rassemblent les produits en un message créatif et unique révélant l’excellence de différents savoir-faire chers à Hermès. Principales activités Sous l’impulsion de la Directrice de Création Textile : - Recherche iconographique et création de dessins et motifs ; - Elaboration et mise au point des maquettes textiles et mise au rapport ; - Elaboration et mise au point des maquettes de confections ; - Elaboration des gammes spécifiques et recherches de variantes colorées d’après la gamme générale ; - Suivi du développement jusqu’au prototype final, participation aux réunions d’avancement hebdomadaires avec l’ensemble des acteurs de la chaine de développement. Finalités du poste PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure Master 2 en design textile et idéalement complétée d’une formation en graphisme ou design produit ou architecture, vous possédez une expérience réussie de 7 ans minimum sur une fonction similaire. Excellente maîtrise de Photoshop, Illustrator et In design. La maîtrise de Pointcarré est un plus, bonne maîtrise du pack Office ; Vous êtes expert en textile, créatif et à l’affût de l’actualité artistique et du secteur, Vous êtes curieux de l’évolution des technologies, en veille sur l’innovation textile, Vous avez une sensibilité forte pour l’univers de la maison, la décoration d’intérieur, l’architecture, Vous êtes passionné par les savoir-faire textile, l’impression, le chaîne et trame, la broderie, la maille, ainsi que les techniques manuelles traditionnelles, Vous avez un sens aigu de la coloration et la composition des dessins, Vous possédez une large connaissance dans les domaines des arts appliqués et de l’art contemporain. Vous êtes passionné, organisé, précis, rigoureux, autonome, capable de travailler en équipe et aguerri aux contraintes de rétro planning. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et avez la capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples et à tous les stades d’avancement des collections.  
Hermès recrutement Pantin, France
févr. 16, 2019
Stage
Intégré(e) à l’équipe de notre studio Chaussures, vous êtes rattaché(e) à la styliste Chaussures et l’assistez sur le suivi du développement des nouvelles collections féminines et masculines. Principales activités : • Réaliser des mises en couleur, des simulations sur Photoshop (ou aux feutres) de matières, couleurs, broderies et autres animations sur les chaussures de la collection. • Préparer des placements des imprimés sur gabarits. • Effectuer des recherches iconographiques. • Effectuer des recherches de matériaux (salon Première Vision…), en lien avec l‘équipe développement matières. • Participer aux développements créatifs : recherche d’imprimés et broderies, de motif. • Proposer des simulations pour les commandes spéciales. • Apporter un support au bon fonctionnement du studio : o Archivage et classement des recherches et de la collection o Préparation et mise à jour de dossiers, de boards en vue de réunions collections o Gestion des fournitures (stock papier, feutres, boards, épingles etc.)   PROFIL RECHERCHÉ Etudiant en école de design graphique ou de mode (niveau bac+3 à bac+5), vous souhaitez vous investir dans un stage formateur. Dynamique, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur. Nous apprécierons votre discrétion, votre sens du service et votre esprit d’équipe. Une bonne maîtrise du dessin à la main, et des logiciels de la Suite Adobe est demandée pour ce stage. Stage de 3 mois, à pourvoir dès que possible
Hermès recrutement Paris, France
févr. 16, 2019
CDI Temps plein
Mission Générale Vous aimez mettre votre talent au service d’une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l’artisanat et à l’identité de notre maison. Eléments de contexte Principales activités Phases de l’encaissement : * Adapter sa tenue et son comportement à l’environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle * Assurer l’ouverture et la clôture de sa caisse * Guider, conseiller et orienter la clientèle * Accueillir et prendre en charge l’encaissement des clients avec disponibilité et chaleur * Gérer les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire * Connaître et appliquer les procédures d’encaissement définies par le groupe * Assurer la gestion administrative de la caisse * Effectuer les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère Participation à la vie de l’équipe : * Communiquer son enthousiasme à son entourage * Accueillir et aider les nouveaux collaborateurs de l’équipe * Etre solidaire de ses pairs en difficulté Finalités du poste Développement du Chiffre d’affaires Rentabilité du magasin Qualité de service Satisfaction client PROFIL RECHERCHÉ * D’un niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans un poste similaire * Maîtrise de l’anglais indispensable * Maîtrise des outils informatiques * Connaissances comptables, à l’aise avec les chiffres * Bonne présentation et élocution * Dynamisme et enthousiasme * Excellent relationnel * Sens du service, disponibilité et rigueur * Esprit d’équipe et polyvalence
Hermès recrutement Paris, France
févr. 16, 2019
CDI Temps plein
Au sein de l’organisation de la filiale Hermès Distribution France, le Responsable de Département Accessoires de Mode du Faubourg est rattaché à la Directrice du Département. L’univers des Accessoires de Mode est représenté par une diversité de métiers, tels que les produits soie, les accessoires Bijoux, les Parfums et les Gants. Il est composé de 37 vendeurs et de 2 responsables. Le Responsable de Département gère l’activité de l’univers dans sa globalité : développer le chiffre d’affaires de son univers, optimiser les résultats dans le respect des objectifs commerciaux de la maison Hermès. Il est l’ambassadeur de la maison et de ses valeurs. Il est le référent de l’ensemble de l’équipe accessoires de mode et l’invite à développer l’excellence. Principales activités 1 - Vente Le Responsable de département assure une présence fréquente sur la surface de vente et met en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs de vente, et à la bonne tenue de sa surface de vente. • Développer les ventes des produits de la marque Hermès dont il a la responsabilité • Exécuter les normes visuelles de la maison Hermès : vérifier les normes de présentation des produits et • Piloter les indicateurs de gestion quantitatifs et qualitatifs de son secteur chiffre d’affaires annuel, rotation de stock, sell-through, fichier clients) • Comprendre et utiliser les outils de reporting pour analyser la situation de son département, et faire des recommandations et ajustements pour augmenter les ventes • Développer la polyvalence des équipes de façon à pouvoir s’entraider en cas d’affluence dans un autre secteur 2 - Management Dans le respect de la charte éthique d’Hermès, le Responsable de Département veille au climat qui règne au sein de son équipe, du bien-être et de la progression individuelle de ses collaborateurs. Il s’assure également de la bonne adéquation de leur compétence et performance avec les objectifs du secteur. • Suivre de près les actions des vendeurs et leur comportement avec la clientèle, s’assurer que l’accueil soit au niveau de la Maison, (tenue de l’uniforme, élégance, ponctualité, ...) • Participer au processus de recrutement pour son département • Former en continu son équipe sur l’ensemble des connaissances et compétences nécessaire à la poursuite du développement et de la croissance du département • Responsable de l’évaluation annuelle de ses équipes : suivre ses équipes concernant le développement de leurs compétences, fixer les objectifs à venir, préparer les plans de mobilité • Etablir les plannings de présence en gérant les absences en tenant compte de la saisonnalité de l’activité du secteur et en conformité avec le cadre budgétaire Finalités du poste PROFIL RECHERCHÉ - Diplômé(e) d’un Bac +2 et/ou expérience réussie dans la vente retail/luxe et le management d’équipe - Goût pour la mise en scène des produits et l’univers du luxe - Dynamique, enthousiaste avec un talent reconnu pour le coaching et développement d’équipe - Goût prononcé pour le challenge, orientation résultat - Anglais courant indispensable Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes : Ethique, esprit d’équipe, curiosité, sens du service et de l’accueil, orientation qualité et simplicité.
Hermès recrutement Pantin, France
févr. 16, 2019
Stage
Stage conventionné à temps plein de 6 mois pour février - mars 2019. Principales activités Intégré(e) à l’équipe (développement produit et commercial, production, artisans), vous participerez principalement aux missions suivantes : Gestion avec le développeur produit de l’opérationnel du processus de développement : En lien avec les artistes Accompagner les artistes pendant leurs gammes dans le choix des matières (avec le stockiste pour l’expertise matière) : archiver et transmettre les gammes pour validation artistique ainsi qu’à l’équipe production pour la préparation des matières En lien avec les fournisseurs Réalisation des fiches technique en lien avec des artisans pour aider le fournisseur à réaliser le produit selon les critères qualités attendus; Gérer le suivi des produits, les envois / réceptions des prototypes et des matières, les comptes rendus des modifications à apporter; Réalisation des bons de commandes et des demandes de prototypes, archivage des bon de livraison, relance des fournisseurs; Mettre à jour les fichiers de suivi de développement (recueil des prix de façon, des dimensions du produits, du poids, des besoins matières, des prix matières ou semi fini…); En lien avec l’équipe production Mise en place des cahiers des charges pour le prototype final et l’attendu production (informations complètes sur le produit) en vue de la transmission des informations à l’équipe production et au fournisseur; Préparation des matières en lien avec le stockiste pour la réalisation des prototypes ou de la production et l’envoi aux fournisseurs; Améliorer la fluidité et la traçabilité des développements; Mise à jour du plan de collection et des fichiers de suivi existants au fur et à mesure de l’avancée de chaque projet; Participation à la gestion des données de la collection sur le système d’information M3; Gestion et mise à jour des données existantes; PROFIL RECHERCHÉ Formation bac +5 (école de commerce, IFM...) Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur, organisation, excellent contact Force de proposition, sens de l’initiative Capacité à accompagner des créatifs Sens du partage et de la communication, esprit d'équipe et d'entraide Optimisme, joie de vivre, enthousiasme ! Maîtrise des outils informatiques (Office : Excel, PowerPoint, Illustrator)