zara recrutement

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle consistera à impulser, construire et piloter la politique de Rémunération et d’avantages entreprise pour l'ensemble des populations en lien avec la politique du Groupe, afin d'assurer la compétitivité externe et l'équité interne, tout en veillant à l'optimisation les coûts. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les politiques rémunération et avantages sociaux ainsi que les outils de pilotage et de gestion en lien avec la politique de l’entreprise. MISSIONS •Garantir l’application et la cohérence des règles et processus internes (niveau Groupe et filiale) en matière de Rémunération et d’Avantages •Effectuer des études quantitatives, des analyses comparatives par famille de métiers et des projections sur l’évolution prévisibles des rémunérations •Piloter les outils corporatifs de rémunération et de gestion d’effectifs internes •Conseiller les équipes Ressources Humaines opérationnelles, les services de la DRH France et la Direction en matière de traitement salarial individuel et/ou collectif (primes, régularisation paye, résolution de problématiques salariales, etc.) •Proposer les offres de rémunération en respect des grilles pour les positions managériales magasin et certaines positions siège •Participer à l’ensemble des réunions syndicales, négociations et commission de suivi des accords liées à son domaine de compétence (intéressement, rémunérations et avantages sociaux…) et notamment les travaux préparatoires nécessaires aux NAO •Optimiser les processus internes (revue de rémunération, bonus…) •Analyser les marchés afin de proposer aux opérationnels et équipes Ressources Humaines des outils d’aide à la décision •Etre leader ou contributeur de projets en lien avec les dispositifs salariaux, classifications, suivi, grading et avantages •Participer aux projets transversaux au sein de la DRH Groupe •Assurer une veille juridique dans ses domaines de compétences PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure (niveau Master 2) en RH, avec une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine Compensation & Benefit.   Vous possédez une excellente maîtrise d’Excel et du pack office en général et vous avez le goût des chiffres.   Vous parlez couramment espagnol ou anglais. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, et votre compétence d’organisation et d’anticipation.   Vos aptitudes à la gestion de projet et à l’amélioration continue sont déterminantes pour réussir dans ce poste.   Orientation service et sens du business, capable d’initiative en toute autonomie  et confidentialité  sont des compétences essentielles.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en droit des affaires rattaché(e) au Responsable du département, vos principales missions sont les suivantes : * Négociation, rédaction d'acte de cession de droit au bail, de baux commerciaux et tout type d'acte en matière immobilière * Rédaction et négociation de tous types de contrats (contrat prestation de services, partenariats commerciaux…) * Assurer le secrétariat juridique des sociétés françaises (rédaction des PV d'AG, convocation…) * Gérer les problématiques liées à la protection des données personnelles, notamment au regard du dernier règlement européen, ainsi que celles liés à la compliance * Participer à la validation de projets au sein du groupe  * Analyse et validation d'opérations commerciales tant online qu'en magasins, Conseils auprès des différentes direction (commerciales, financières, …) * Assurer une veille juridique et réglementaire     PROFIL RECHERCHÉ Diplômé d'un BAC+5 de type droit des affaires, vous avez acquis au moins 3 ans d'expérience en tant que juriste dans le secteur de la distribution. Parfaitement bilingue anglais (écrit, oral) Très bonne aptitude rédactionnelle et à la négociation, forte rigueur dans le travail

Nous recherchons actuellement des auxiliaires de ventes pour rejoindre nos équipes de vente pour nos magasins basés en Ile de France.  Véritable ambassadeur/rice de notre marque, vous suivez les tendances, mettez vos qualités d’accueil et de conseil au service de notre clientèle et votre dynamisme au service de l’équipe. Vos missions en magasin seront: - Conseiller, accueillir le client.  - Garantir l’image de marque de l’enseigne - Favoriser la fidélisation du client - Connaître les tendances, le produit et ses spécificités  - Veiller au maintien de la tenue irréprochable de la boutique  - Garantir le traitement des flux de marchandises - Réaliser le réassort PROFIL RECHERCHÉ - Goût du service client. - Travail en équipe. - Réactivité et prise d’initiative. - Capacités d’apprentissage. - Expérience requise d'une année minimum dans la vente. Poste à pourvoir/ - CDI / CDD uniquement  à temps partiel 26 heures   A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap.