Responsable Ressources Humaines Magasin H/F

  • Primark recrutement
  • Noyelles-Godault, France
  • 16 juin, 2019
CDI Plein temps RH & Personnel & Formation

Description de l'offre

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINE MAGASIN H/F
Poste basé à Noyelles-Godault (62)

Véritable RH opérationnel, sous la responsabilité du Directeur de Magasin et en lien direct avec la DRH du siège, vous prenez en charge l'ensemble des volets de la fonction RH du point de vente.

Interlocuteur privilégié des salariés (plusieurs centaines de collaborateurs), votre mission consiste à veiller à la qualité du climat social, gérer les différentes problématiques RH : législation du travail, gestion sociale, formation…
Avec une approche opérationnelle, vos missions principales sont :

•Soutenir les managers du magasin dans la mise en œuvre des politiques RH en garantissant le respect des règles légales (contrat, suivi période d'essai …),
•La gestion des reports internes hebdomadaires (recrutement, absentéisme, turnover, masse salariale …)
•La gestion disciplinaire
•La supervision de la paye (gestion des temps, remontée des variables …)
•Répondre et apporter un soutien dans la relation individuelle avec les salariés
•la contribution à la préparation des réunions de CE, DP et CHSCT
•la participation à la détection et au suivi des potentiels internes
•la participation aux sessions de recrutements superviseurs et vendeurs
•la contribution à des projets ponctuels et transversaux liés à l'activité telle que le suivi de l'outil SIRH

PROFIL RECHERCHÉ

Vous travaillez du lundi au samedi et possiblement dimanches et jours fériés. Possibles horaires décalés selon les besoins du magasin.

Vous avez un goût du challenge et avez envie de vous lancer dans un nouveau défi où votre implication et votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir dans votre poste.

Vous bénéficiez d'une formation supérieure en Droit du Travail ou RH et d'une première véritable expérience de plus de 5 ans en tant que RRH généraliste.

Impérativement habitué(e) à gérer un fort volume d'un point de vue masse salariale (populations d'employés que de cadres) idéalement sur site.

Aguerri(e) aux imprévus, vous faites preuve de réactivité, flexibilité et adaptabilité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, ainsi qu'une vraie qualité d'écoute.

Vous avez l'habitude de travailler sur le terrain, auprès de vos équipes, dans des contextes dynamiques et exigeants et avez pu avoir des missions d'encadrement dans vos précédentes fonctions.

Votre mobilité est l'une des clés de votre évolution.

Secteur

Mode

Niveau d’expérience

2 à 5 ans