Mango recrutement
Blagnac, Haute-Garonne, Occitanie, France
Nous recherchons : En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique. Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.
Profil recherché
Nous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION
Recommandations
CDI 35H + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
26 févr., 2021
CDI Plein temps
Nous recherchons : En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique. Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.
Profil recherché
Nous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION
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CDI 35H + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
Mango recrutement
Toulouse, Haute-Garonne, Occitanie, France
Nous recherchons : En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique. Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.
Profil recherché
Nous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION
Recommandations
CDI 35H Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
26 févr., 2021
CDI Plein temps
Nous recherchons : En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique. Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.
Profil recherché
Nous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION
Recommandations
CDI 35H Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
Hermès recrutement
Paris, Paris, Île-de-France, France
John Lobb SAS recherche un Contrôleur de Gestion (Homme/Femme) afin de piloter les données financières et le contrôle interne, en relation avec le réseau de distribution (3 magasins en France) et les activités de production (Atelier Sur-Mesure). Dans ce contexte, le Contrôleur de Gestion aura pour rôle de : - Participer à la fiabilisation et à l’analyse des données financières afin de permettre un pilotage de l’activité de John Lobb SAS. - Proposer et mettre en place des outils de suivi et de contrôle propres à rendre l’information fiable et transparente. - Assurer une construction budgétaire structurée, approfondie, sur la base des informations fiabilisées issues des différents systèmes de gestion. Eléments de contexte Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier du Pôle John Lobb, il sera en charge : * du suivi permanent et transversal (chiffre d’affaires, prix de revient industriels, effectifs…) * des tâches périodiques (reportings pôle et Magnitude – clôtures, budgets, plan moyen terme) * des études ponctuelles (sur la rentabilité d’une gamme de produits, la construction du business plan d’un projet, etc) Il participera activement à des projets transverses et au Comité de Site et sera garant du Contrôle Interne de la Société. Principales activités 1) Contrôle de gestion financier : 1. a) Reporting, Clôture et Budget - Etablir le compte de résultat de John Lobb SAS pour les budgets/reestimés/plan à 3 ans et clôtures - Effectuer le reporting dans le respect du calendrier Groupe - Suivre et analyser les écarts budget / réel et élaborer des états de synthèse et commentaires correspondants 1. b) Gestion des tarifs - Maintenir et gérer les bases tarifaires - Valider les tarifs proposés par l’Atelier Sur Mesure - Améliorer les outils existants à destination de la Direction de l’Atelier Sur Mesure pour optimiser la prise de décision sur les nouveautés. 2) Contrôle de gestion opérationnel: 1. a) Suivi analytique - Suivre régulièrement l’activité de la société, sa production, son chiffre d’affaires, ses investissements, son efficience - S’assurer de la cohérence des données de base et données techniques permettant le calcul des prix de revient, suivre et contrôler ces prix de revient - Analyser les écarts (réel / standard) à chaque clôture trimestrielle (cible) - Réaliser toutes les études nécessaires concernant la marge, les coûts et les seuils de rentabilité par gamme et/ou par produits et/ou par magasin 1. b) Participation aux projets de fond - Systèmes d’information : Navision, CEGID, SAP, etc. - Investissements du site et des magasins - Projet de rénovation ou d’ouverture de magasins 1. c) Participation au Comité de Site - Etre en support pour les interlocuteurs du Comité de Site dans leurs activités respectives : production, achats, stocks, HSE, RH, services généraux : construire des outils de suivi des budgets, de construction de prix de revient ou d’analyse des marges, - Participer à toute analyse demandée par le Comité de Site si elle présente des aspects gestion ou finance. 1. d) Stocks, investissements, effectifs - Stocks : diffuser les procédures d’inventaires, contrôler les inventaires physiques, analyser et commenter les écarts. - Investissements : synthétiser les données budgétaires. Valider les engagements et analyser les données réelles. - Effectifs : travailler avec le service RH du site pour préparer et synthétiser les informations nécessaires à la préparation des budgets. Analyser avec les RH les écarts en clôture. 3) Contrôle interne : a) Véhiculer un esprit de contrôle interne dans toutes les activités b) Réaliser les contrôles internes périodiques sur CEGID (outil de gestion des ventes boutique): paiement en espèce, remises en boutiques, mouvements de stock c) Diffuser, expliquer les procédures groupe, et vérifier qu’elles sont appliquées d) Participer aux questionnaires CHIC déployés par le groupe e) Participer et suivre les audits organisés par le Groupe Etre le référent Finance - Contrôle de Gestion de la société et faire le lien entre la Direction Financière du pôle John Lobb et les responsables opérationnels chez John Lobb SAS pour toutes les informations ayant une implication financière. Le poste est basé à Paris, 9ème.
Profil recherché
Formation – Expérience * Formation supérieure (universitaire ou école de commerce), * 5/7 ans dans une fonction de Contrôleur de Gestion Industriel sur site Qualités et Compétences * Autonome, responsable et impliqué, * Rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse, * Appétence pour le contrôle interne, * Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel, * Bonne communication orale et écrite en français et en anglais, * Capacité à gérer une situation de crise.
26 févr., 2021
CDI Plein temps
John Lobb SAS recherche un Contrôleur de Gestion (Homme/Femme) afin de piloter les données financières et le contrôle interne, en relation avec le réseau de distribution (3 magasins en France) et les activités de production (Atelier Sur-Mesure). Dans ce contexte, le Contrôleur de Gestion aura pour rôle de : - Participer à la fiabilisation et à l’analyse des données financières afin de permettre un pilotage de l’activité de John Lobb SAS. - Proposer et mettre en place des outils de suivi et de contrôle propres à rendre l’information fiable et transparente. - Assurer une construction budgétaire structurée, approfondie, sur la base des informations fiabilisées issues des différents systèmes de gestion. Eléments de contexte Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier du Pôle John Lobb, il sera en charge : * du suivi permanent et transversal (chiffre d’affaires, prix de revient industriels, effectifs…) * des tâches périodiques (reportings pôle et Magnitude – clôtures, budgets, plan moyen terme) * des études ponctuelles (sur la rentabilité d’une gamme de produits, la construction du business plan d’un projet, etc) Il participera activement à des projets transverses et au Comité de Site et sera garant du Contrôle Interne de la Société. Principales activités 1) Contrôle de gestion financier : 1. a) Reporting, Clôture et Budget - Etablir le compte de résultat de John Lobb SAS pour les budgets/reestimés/plan à 3 ans et clôtures - Effectuer le reporting dans le respect du calendrier Groupe - Suivre et analyser les écarts budget / réel et élaborer des états de synthèse et commentaires correspondants 1. b) Gestion des tarifs - Maintenir et gérer les bases tarifaires - Valider les tarifs proposés par l’Atelier Sur Mesure - Améliorer les outils existants à destination de la Direction de l’Atelier Sur Mesure pour optimiser la prise de décision sur les nouveautés. 2) Contrôle de gestion opérationnel: 1. a) Suivi analytique - Suivre régulièrement l’activité de la société, sa production, son chiffre d’affaires, ses investissements, son efficience - S’assurer de la cohérence des données de base et données techniques permettant le calcul des prix de revient, suivre et contrôler ces prix de revient - Analyser les écarts (réel / standard) à chaque clôture trimestrielle (cible) - Réaliser toutes les études nécessaires concernant la marge, les coûts et les seuils de rentabilité par gamme et/ou par produits et/ou par magasin 1. b) Participation aux projets de fond - Systèmes d’information : Navision, CEGID, SAP, etc. - Investissements du site et des magasins - Projet de rénovation ou d’ouverture de magasins 1. c) Participation au Comité de Site - Etre en support pour les interlocuteurs du Comité de Site dans leurs activités respectives : production, achats, stocks, HSE, RH, services généraux : construire des outils de suivi des budgets, de construction de prix de revient ou d’analyse des marges, - Participer à toute analyse demandée par le Comité de Site si elle présente des aspects gestion ou finance. 1. d) Stocks, investissements, effectifs - Stocks : diffuser les procédures d’inventaires, contrôler les inventaires physiques, analyser et commenter les écarts. - Investissements : synthétiser les données budgétaires. Valider les engagements et analyser les données réelles. - Effectifs : travailler avec le service RH du site pour préparer et synthétiser les informations nécessaires à la préparation des budgets. Analyser avec les RH les écarts en clôture. 3) Contrôle interne : a) Véhiculer un esprit de contrôle interne dans toutes les activités b) Réaliser les contrôles internes périodiques sur CEGID (outil de gestion des ventes boutique): paiement en espèce, remises en boutiques, mouvements de stock c) Diffuser, expliquer les procédures groupe, et vérifier qu’elles sont appliquées d) Participer aux questionnaires CHIC déployés par le groupe e) Participer et suivre les audits organisés par le Groupe Etre le référent Finance - Contrôle de Gestion de la société et faire le lien entre la Direction Financière du pôle John Lobb et les responsables opérationnels chez John Lobb SAS pour toutes les informations ayant une implication financière. Le poste est basé à Paris, 9ème.
Profil recherché
Formation – Expérience * Formation supérieure (universitaire ou école de commerce), * 5/7 ans dans une fonction de Contrôleur de Gestion Industriel sur site Qualités et Compétences * Autonome, responsable et impliqué, * Rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse, * Appétence pour le contrôle interne, * Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel, * Bonne communication orale et écrite en français et en anglais, * Capacité à gérer une situation de crise.
Hermès recrutement
Paris, Paris, Île-de-France, France
Au sein de l'équipe de La Montre Hermès France, composée de 7 personnes, vous êtes en soutien de l'Area Sales Manager & Retail Merchandiser dans les missions d’analyse produit et plus largement aux services des équipes commerciales. Vous travaillez en transversal sur la division avec pour objectif principal de permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente et singulière et d’optimiser le chiffre d’affaire et les couvertures de stock de chaque boutique. Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2021 (sous convention uniquement). Lieu du stage : Paris 8^ème arrondissement Principales activités Analyse / Opérationnel * Réalisation de reporting (hebdomadaire, mensuel & semestriel) * Monitoring de la performance des produits par ligne et par magasin * Monitoring de la couverture de stock filiale et réseau * Suivi des réassorts automatiques * Mise en œuvre de transferts et dépannages Support commercial * Préparation des analyses pour les différentes échéances budgétaires * Soutien aux commerciaux dans la préparation de rapport avant leurs tournées * Monitoring des livraisons versus planning annoncé par le métier * Accompagnement de l’équipe sur la mise en place de projets commerciaux transverses Support campagnes d’achats * Aide dans la préparation des achats de la nouvelle collection à destination des directeurs de boutique * Suivi quotidien des achats (respect des budgets, reporting...) * Élaboration d’un document récapitulatif en fin de campagne d’achats Finalités du poste
Profil recherché
* Etudiant(e) en fin de formation supérieure (Bac +5 : Ecole de commerce, Université…) * Excellente maîtrise d'Excel * Goût pour les chiffres et tableaux de bord * Sensibilité retail et fibre commerciale * Esprit analytique * Rigueur et organisation * Autotomie et proactivité
26 févr., 2021
Stage
Au sein de l'équipe de La Montre Hermès France, composée de 7 personnes, vous êtes en soutien de l'Area Sales Manager & Retail Merchandiser dans les missions d’analyse produit et plus largement aux services des équipes commerciales. Vous travaillez en transversal sur la division avec pour objectif principal de permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente et singulière et d’optimiser le chiffre d’affaire et les couvertures de stock de chaque boutique. Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2021 (sous convention uniquement). Lieu du stage : Paris 8^ème arrondissement Principales activités Analyse / Opérationnel * Réalisation de reporting (hebdomadaire, mensuel & semestriel) * Monitoring de la performance des produits par ligne et par magasin * Monitoring de la couverture de stock filiale et réseau * Suivi des réassorts automatiques * Mise en œuvre de transferts et dépannages Support commercial * Préparation des analyses pour les différentes échéances budgétaires * Soutien aux commerciaux dans la préparation de rapport avant leurs tournées * Monitoring des livraisons versus planning annoncé par le métier * Accompagnement de l’équipe sur la mise en place de projets commerciaux transverses Support campagnes d’achats * Aide dans la préparation des achats de la nouvelle collection à destination des directeurs de boutique * Suivi quotidien des achats (respect des budgets, reporting...) * Élaboration d’un document récapitulatif en fin de campagne d’achats Finalités du poste
Profil recherché
* Etudiant(e) en fin de formation supérieure (Bac +5 : Ecole de commerce, Université…) * Excellente maîtrise d'Excel * Goût pour les chiffres et tableaux de bord * Sensibilité retail et fibre commerciale * Esprit analytique * Rigueur et organisation * Autotomie et proactivité
Mango recrutement
Lyon, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France
VOS MISSIONS: - Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable
Profil recherché
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS - Une orientation sur le résultat - Une passion pour l’univers Retail - Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe - Une gestion commerciale optimale
26 févr., 2021
CDI Plein temps
VOS MISSIONS: - Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable
Profil recherché
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS - Une orientation sur le résultat - Une passion pour l’univers Retail - Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe - Une gestion commerciale optimale
Mango recrutement
Roissy-en-France, Val-d'Oise, Île-de-France, France
Nous recherchons pour notre boutique d'Aéroville: En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique. Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.
Profil recherché
Nous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION
Recommandations
CDI 35H Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
26 févr., 2021
CDI Plein temps
Nous recherchons pour notre boutique d'Aéroville: En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique. Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.
Profil recherché
Nous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION
Recommandations
CDI 35H Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
Mango recrutement
Cannes, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
VOS MISSIONS - Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable
Profil recherché
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS -Une orientation sur le résultat -Une passion pour l’univers Retail -Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe -Une gestion commerciale optimale
26 févr., 2021
CDI Plein temps
VOS MISSIONS - Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable
Profil recherché
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS -Une orientation sur le résultat -Une passion pour l’univers Retail -Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe -Une gestion commerciale optimale
Mango recrutement
Nice, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Nous recherchons pour notre boutique de Nice En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique. Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.
Profil recherché
Nous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION
Recommandations
CDI 35H Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
26 févr., 2021
CDI Plein temps
Nous recherchons pour notre boutique de Nice En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique. Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.
Profil recherché
Nous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION
Recommandations
CDI 35H Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
Mango recrutement
Rocquencourt, Le Chesnay-Rocquencourt, Yvelines, Île-de-France, France
Nous recherchons pour notre mégastore de PARLY 2 , CA : > 4M€, équipe: 25 personnes, superficie: + 1000m2. En collaboration avec votre directeur régional, vous êtes responsable de la gestion générale de votre magasin, et en partie de son compte d'exploitation. Vous garantissez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre responsable adjoint et de vos deux visuels merchandiseurs, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion de stocks. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Vous supervisez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.
Profil recherché
Nous recherchons pour la direction de ce Mégastore une personne avec une expérience significative en tant que responsable de magasin sur de gros points de vente (CA> 4M€) , avec la gestion d' équipe > 20 personnes et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours ! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO#WORKYOURPSASSION
Recommandations
CDI 35H Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
26 févr., 2021
CDI Plein temps
Nous recherchons pour notre mégastore de PARLY 2 , CA : > 4M€, équipe: 25 personnes, superficie: + 1000m2. En collaboration avec votre directeur régional, vous êtes responsable de la gestion générale de votre magasin, et en partie de son compte d'exploitation. Vous garantissez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre responsable adjoint et de vos deux visuels merchandiseurs, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion de stocks. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Vous supervisez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe.
Profil recherché
Nous recherchons pour la direction de ce Mégastore une personne avec une expérience significative en tant que responsable de magasin sur de gros points de vente (CA> 4M€) , avec la gestion d' équipe > 20 personnes et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours ! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO#WORKYOURPSASSION
Recommandations
CDI 35H Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
PRIMARK recrutement
Créteil, Val-de-Marne, Île-de-France, France
Votre mission : Fournir un soutien en matière d'HSE, contrôler et aider à la mise en œuvre du programme PRIMARK en matière d'environnement, de santé et de sécurité au travail. Vous êtes le soutien du Responsable HSE France. VOS MISSIONS Assurer le développement d'une culture positive en matière de santé et de sécurité à tous les niveaux de l'entreprise;
Fournir au réseau de magasins des conseils techniques sur toutes les questions pertinentes en matière de santé et de sécurité environnementales;
S’assurer que le réseau suive les procédures EHS telles que définies par Primark;
Aider le responsable des ressources humaines à maintenir/développer des relations de travail efficaces avec les représentants de la CSSCT (Commission de Santé de Sécurité et des conditions de travail);
Gérer les évaluations des risques et les "documents uniques" légaux obligatoires avec les responsables des ressources humaines et les examiner avec les représentants du comité de travail de la CSSCT ; aider à identifier les pertes potentielles ; évaluer le risque de perte ; élaborer et mettre en œuvre un plan pour corriger ou prévenir une perte et vérifier l'efficacité de ce plan;
S'assurer que le personnel des magasins travaille en conformité avec les politiques de Primark et les exigences légales françaises;
Suivi des mises à jour annuelles obligatoires des "Plans de prévention" : Suivi des interventions et vérification de la présence du personnel des prestataires. Organiser des réunions périodiques avec les prestataires pour suivre et mettre à jour tous les plans d'action et les interventions;
Maintenir et mettre à jour les affichages et les équipements de maintenance selon les besoins;
Fournir, conseiller, et auditer les magasins pour assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement d'un système de gestion EHS efficace;
Veiller à ce que les inspections réglementaires soient coordonnées et que les lacunes soient minimisées et corrigées : Coordonner avec le responsable EHS du pays et les directeurs de magasin, les inspections périodiques en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Tenir à jour tous les dossiers et documents associés aux permis et aux exigences réglementaires;
Veiller à ce que les exercices d'urgence, l'évacuation et la planification soient conformes à toutes les politiques et procédures de Primark, du centre commercial et des autorités locales;
Responsable de la coordination des dossiers et de la gestion des données réglementaires et obligatoires en matière d'EHS;
Examiner les accidents et les incidents qui se produisent dans le magasin, effectuer une analyse des causes profondes et gérer les actions correctives/préventives avec le soutien des responsables RH et EHS dans les magasins;
Tenir à jour les systèmes de classification pour la formation EHS des collaborateurs;
Tâches internes et toute autre tâche supplémentaire;
Fournir une communication orale et écrite efficace et un retour d'information au responsable EHS France;
Les fonctions et responsabilités ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail attribué et ne sont pas nécessairement exhaustives;
Des déplacements en France sont à prévoir.
VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) en santé et sécurité au travail ou en santé et sécurité environnementale, et bénéficiez d'une expérience de deux ans minimum dans le commerce de détail ou dans le domaine des biens de consommation à rotation rapide. Vous avez une excellente connaissance et compréhension des procédures d'exploitation. Vous vous tenez au courant des tendances et des meilleures pratiques. Vous êtes enthousiaste et passionné(e) et avez un excellent niveau de communication. Vous êtes pédagogue pour expliquer le bien fondé de vos actions aux magasins. Orienté(e) résultats et fortement axé(e) sur la réalisation des objectifs, vous avez la capacité à fournir des solutions créatives et innovantes fondées sur une bonne compréhension des exigences de l'entreprise. Votre anglais est courant à l’oral et à l’écrit.
26 févr., 2021
CDI Plein temps
Votre mission : Fournir un soutien en matière d'HSE, contrôler et aider à la mise en œuvre du programme PRIMARK en matière d'environnement, de santé et de sécurité au travail. Vous êtes le soutien du Responsable HSE France. VOS MISSIONS Assurer le développement d'une culture positive en matière de santé et de sécurité à tous les niveaux de l'entreprise;
Fournir au réseau de magasins des conseils techniques sur toutes les questions pertinentes en matière de santé et de sécurité environnementales;
S’assurer que le réseau suive les procédures EHS telles que définies par Primark;
Aider le responsable des ressources humaines à maintenir/développer des relations de travail efficaces avec les représentants de la CSSCT (Commission de Santé de Sécurité et des conditions de travail);
Gérer les évaluations des risques et les "documents uniques" légaux obligatoires avec les responsables des ressources humaines et les examiner avec les représentants du comité de travail de la CSSCT ; aider à identifier les pertes potentielles ; évaluer le risque de perte ; élaborer et mettre en œuvre un plan pour corriger ou prévenir une perte et vérifier l'efficacité de ce plan;
S'assurer que le personnel des magasins travaille en conformité avec les politiques de Primark et les exigences légales françaises;
Suivi des mises à jour annuelles obligatoires des "Plans de prévention" : Suivi des interventions et vérification de la présence du personnel des prestataires. Organiser des réunions périodiques avec les prestataires pour suivre et mettre à jour tous les plans d'action et les interventions;
Maintenir et mettre à jour les affichages et les équipements de maintenance selon les besoins;
Fournir, conseiller, et auditer les magasins pour assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement d'un système de gestion EHS efficace;
Veiller à ce que les inspections réglementaires soient coordonnées et que les lacunes soient minimisées et corrigées : Coordonner avec le responsable EHS du pays et les directeurs de magasin, les inspections périodiques en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Tenir à jour tous les dossiers et documents associés aux permis et aux exigences réglementaires;
Veiller à ce que les exercices d'urgence, l'évacuation et la planification soient conformes à toutes les politiques et procédures de Primark, du centre commercial et des autorités locales;
Responsable de la coordination des dossiers et de la gestion des données réglementaires et obligatoires en matière d'EHS;
Examiner les accidents et les incidents qui se produisent dans le magasin, effectuer une analyse des causes profondes et gérer les actions correctives/préventives avec le soutien des responsables RH et EHS dans les magasins;
Tenir à jour les systèmes de classification pour la formation EHS des collaborateurs;
Tâches internes et toute autre tâche supplémentaire;
Fournir une communication orale et écrite efficace et un retour d'information au responsable EHS France;
Les fonctions et responsabilités ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail attribué et ne sont pas nécessairement exhaustives;
Des déplacements en France sont à prévoir.
VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) en santé et sécurité au travail ou en santé et sécurité environnementale, et bénéficiez d'une expérience de deux ans minimum dans le commerce de détail ou dans le domaine des biens de consommation à rotation rapide. Vous avez une excellente connaissance et compréhension des procédures d'exploitation. Vous vous tenez au courant des tendances et des meilleures pratiques. Vous êtes enthousiaste et passionné(e) et avez un excellent niveau de communication. Vous êtes pédagogue pour expliquer le bien fondé de vos actions aux magasins. Orienté(e) résultats et fortement axé(e) sur la réalisation des objectifs, vous avez la capacité à fournir des solutions créatives et innovantes fondées sur une bonne compréhension des exigences de l'entreprise. Votre anglais est courant à l’oral et à l’écrit.
Mango recrutement
Rocquencourt, Le Chesnay-Rocquencourt, Yvelines, Île-de-France, France
Nous recherchons pour notre boutique de Nice En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique. Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe
Profil recherché
Nous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION
Recommandations
CDI 35H Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
26 févr., 2021
CDI Plein temps
Nous recherchons pour notre boutique de Nice En collaboration avec votre directeur de magasin, vous l’assistez dans la gestion globale de la boutique. Vous vérifiez que toutes les conditions soient réunies pour maximiser le chiffre d'affaires, l'expérience shopping client et l'image impeccable de votre surface de vente. Accompagné de votre directeur de magasin, vous assurez les analyses complètes et détaillées de vos ventes en self-service, et de vos ventes individuelles (réalisées par vos conseillers de vente), et mettez en place les plans d'actions en cohérence avec vos objectifs. Ainsi que les analyses complètes et détaillées de la rentabilité du merchandising et plans d'actions appropriés sur la rotation du produit, le réapprovisionnement et la gestion du stock. Vous menez et motivez votre équipe, en maintenant une atmosphère de travail agréable, énergisante et bienveillante. Accompagné de votre directeur de magasin, vous suivez le recrutement, l’intégration, la formation, le développement et la détection des potentiels de l’ensemble de votre équipe
Profil recherché
Nous recherchons pour cette boutique, une personne avec une expérience significative en tant que responsable adjoint / assistant manager de magasin et idéalement dans le prêt à porter . Au-delà de compétences professionnelles primordiales telles que la maîtrise des analyses commerciales, la maîtrise de notre produit et du secteur de la mode, nous recherchons avant tout une vraie personnalité ! Vous êtes un commerçant passionné : orienté business ET service client, vous aimez être sur le terrain avec votre équipe et votre clientèle. Le poste est d'ailleurs 80% terrain. Nos équipes sont notre force depuis toujours! Vous maîtrisez les techniques de management et plus important encore : vous êtes leader, optimiste, bon communicant, réactif, humble et bienveillant. Vous avez ce profil ? Alors rejoignez-nous ! #MANGO #WORKYOURPASSION
Recommandations
CDI 35H Statut Cadre + Rémunération fixe + commissions mensuelles + primes sur objectif mensuelles + 13e mois + tickets restaurants + uniforme + 50% titre transport + mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% + avantages CE + Formations et possibilités d'évolutions.
Hermès recrutement
Paris, Paris, Île-de-France, France
Le Directeur d’Axe Parfums définit la stratégie des Collections Parfums et assure le développement des collections en collaboration étroite avec le Parfumeur, la Direction Artistique Hermès et le Comité de Direction.
Il anime son équipe en charge de la mise en œuvre du plan annuel.
Fonctionnellement :
Il anime les relations avec les autres départements ou fonctions supports d’H. parfums et H. International impliqués dans le développement des collections.
Il participe avec les autres acteurs du département « Métier » aux recherches et créations de l’ensemble des moyens réalisés pour soutenir les collections sur le marché (Visuel Merchandising, animations projets architecturaux, Marketing Opérationnel, Communication, eCommerce
Principales activités
Définition de la stratégie des Collections Parfums.
Elaborer la vision, le positionnement, la stratégie de développement, les objectifs de l’Axe Parfums en cohérence avec les orientations stratégiques du Métier.
Concevoir, formaliser et proposer un plan de création à 5 ans, les plans annuels et les mix d’offres (produits et moyens de soutien) qui en découlent. Participer au choix des lancements en intégrant les contextes internes/externes et les orientations fixées par la Maison.
Analyser les retombées de ses actions et adapter la stratégie et ses plans d’actions en fonction des résultats, des évolutions marchés et des opportunités.
Développement de la création/collection en collaboration étroite avec le Parfumeur, la Direction Artistique Hermès et le Comité de Direction
Collaborer avec des talents extérieurs et ou identifier des ressources créatives, y compris en collaboration avec les autres métiers de la Maison Hermès, afin de nourrir le design, contenu, conception packaging, histoires et messages et formules, afin de proposer une création juste, singulière, et puissante pour la Maison.
Piloter les études les analyses marchés et recherches prospectives
Pilotage long-terme de l’ensemble des lignes du portefeuille et lancement de nouveaux territoires Parfum.
S’assurer de la mise en œuvre du plan annuel, le piloter (de la création à la mise à disposition des produits pour les marchés en respectant les objectifs financiers, de quantités et de délais, jusqu’à la mise en place terrain), et coordonner en collaboration étroite avec les départements impliqués en interne et les partenaires externes.
Définir, piloter le budget de développement.
Prendre les décisions opérationnelles nécessaires à la réalisation des objectifs partagés.
Pilotage du 360° avec les équipes internes dont Communication, Merchandising, Animation et Marketing Opérationnel, eCommerce.
Coordination internationale.
Présenter le plan marketing annuel et participer aux présentations de ce plan aux filiales et magasins Hermès, en collaboration avec le Développement Opérationnel (i.e Marketing Opérationnel) et auprès de certains retailers.
Management de l’équipe : 10 personnes
Piloter, animer et fédérer les équipes Développement des collections Parfums dans un souci permanent de développement individuel et collectif au service de leur efficacité et de celle du métier
Finalités du poste
CRITERES DE PERFORMANCE :
Qualité des propositions réalisées (stratégie, plan de création, …)
Qualités de l’animation de son équipe au service du projet commun
Qualité des relations entretenues avec ses pairs
Rigueur dans la tenue des plannings
Anticipation et réactivité
Analyse et synthèse
Agilité, réactivité
26 févr., 2021
CDI Plein temps
Le Directeur d’Axe Parfums définit la stratégie des Collections Parfums et assure le développement des collections en collaboration étroite avec le Parfumeur, la Direction Artistique Hermès et le Comité de Direction.
Il anime son équipe en charge de la mise en œuvre du plan annuel.
Fonctionnellement :
Il anime les relations avec les autres départements ou fonctions supports d’H. parfums et H. International impliqués dans le développement des collections.
Il participe avec les autres acteurs du département « Métier » aux recherches et créations de l’ensemble des moyens réalisés pour soutenir les collections sur le marché (Visuel Merchandising, animations projets architecturaux, Marketing Opérationnel, Communication, eCommerce
Principales activités
Définition de la stratégie des Collections Parfums.
Elaborer la vision, le positionnement, la stratégie de développement, les objectifs de l’Axe Parfums en cohérence avec les orientations stratégiques du Métier.
Concevoir, formaliser et proposer un plan de création à 5 ans, les plans annuels et les mix d’offres (produits et moyens de soutien) qui en découlent. Participer au choix des lancements en intégrant les contextes internes/externes et les orientations fixées par la Maison.
Analyser les retombées de ses actions et adapter la stratégie et ses plans d’actions en fonction des résultats, des évolutions marchés et des opportunités.
Développement de la création/collection en collaboration étroite avec le Parfumeur, la Direction Artistique Hermès et le Comité de Direction
Collaborer avec des talents extérieurs et ou identifier des ressources créatives, y compris en collaboration avec les autres métiers de la Maison Hermès, afin de nourrir le design, contenu, conception packaging, histoires et messages et formules, afin de proposer une création juste, singulière, et puissante pour la Maison.
Piloter les études les analyses marchés et recherches prospectives
Pilotage long-terme de l’ensemble des lignes du portefeuille et lancement de nouveaux territoires Parfum.
S’assurer de la mise en œuvre du plan annuel, le piloter (de la création à la mise à disposition des produits pour les marchés en respectant les objectifs financiers, de quantités et de délais, jusqu’à la mise en place terrain), et coordonner en collaboration étroite avec les départements impliqués en interne et les partenaires externes.
Définir, piloter le budget de développement.
Prendre les décisions opérationnelles nécessaires à la réalisation des objectifs partagés.
Pilotage du 360° avec les équipes internes dont Communication, Merchandising, Animation et Marketing Opérationnel, eCommerce.
Coordination internationale.
Présenter le plan marketing annuel et participer aux présentations de ce plan aux filiales et magasins Hermès, en collaboration avec le Développement Opérationnel (i.e Marketing Opérationnel) et auprès de certains retailers.
Management de l’équipe : 10 personnes
Piloter, animer et fédérer les équipes Développement des collections Parfums dans un souci permanent de développement individuel et collectif au service de leur efficacité et de celle du métier
Finalités du poste
CRITERES DE PERFORMANCE :
Qualité des propositions réalisées (stratégie, plan de création, …)
Qualités de l’animation de son équipe au service du projet commun
Qualité des relations entretenues avec ses pairs
Rigueur dans la tenue des plannings
Anticipation et réactivité
Analyse et synthèse
Agilité, réactivité
