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VOS MISSIONS  - Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable PROFIL RECHERCHÉ CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS - Une orientation sur le résultat - Une passion pour l’univers Retail - Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe - Une gestion commerciale optimale - Une vision stratégique du produit - Un management terrain et participatif - Une forte sensibilité  mode CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation  pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international  

- Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable PROFIL RECHERCHÉ CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation  pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant  - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS - Une orientation sur le résultat - Une passion pour l’univers Retail - Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe - Une gestion commerciale optimale

Rattaché au directeur export de notre marque ETAM vos missions seront les suivantes : Vous êtes garant de la bonne tenue de la base magasin. Vous entretenez et mettez à jour la base magasin dans SAP. Vous créez les nouveaux magasins, participez au reporting de contrôle de gestion groupe, envoyez des notes et reportages d'ouvertures de magasins. Vous assurez la gestion des ouvertures (plannings d'ouvertures, fichiers Drive, envoie de documents aux partenaires). Vous gérez la coordination commerciale (reportings hebdomadaires et mensuels). Vous participez à l'organisation des Welcome week export et au développement de la plate forme dédiée à la formation pour nos partenaires export. Enfin, vous assurez la communication et le lien entre les équipes export et développement (Team bulding, afterwork,…) PROFIL RECHERCHÉ Issue d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience idéalement dans l'univers du Retail.  Vous êtes organisé, rigoureux, pédagogue et avez un excellent relationnel .Votre anglais est courant.

- Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable PROFIL RECHERCHÉ CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS - Une orientation sur le résultat - Une passion pour l’univers Retail - Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe - Une gestion commerciale optimale - Une vision stratégique du produit - Un management terrain et participatif - Une forte sensibilité  mode CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d’intégration et de formation  pour vous accompagner - Un environnement de travail énergisant - Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin - Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international

Rattaché(e) à la Direction Paie Groupe et en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines France, vous assurez les missions suivantes : - Superviser la paie de l’ensemble du périmètre France et s’assurer de la bonne application des process ; - Animer en transverse les équipes de gestionnaires paie des différents magasins du réseau ; - Gérer de façon opérationnelle la paie du siège et des Directeurs de Magasins ; - Assurer le bon fonctionnement des logiciels paie, GTA et SIRH ; - Etre le point de liaison entre les différents acteurs RH/Paie Primark et le prestataire paie avec qui vous traitez en direct ; - Assurer le reporting paie auprès du département finance à Dublin ; - Participer aux recrutements des gestionnaires paie et assurer leur formation, notamment dans un contexte de nouvelles ouvertures de magasins ; - Déployer, former, animer les équipes paie autour des différentes mises-à-jour des outils, procédures et autres règlements liés à la paie ; - Participer aux missions transverses et autres projets internationaux liés à la paie. VOTRE PROFIL De formation supérieure RH/Paie, vous bénéficiez d’une expérience de 8 à 10 ans minimum en tant que Responsable Paie, idéalement acquise dans un environnement similaire (gros effectifs, organisation matricielle et en multi sites).  Vous avez par ailleurs déjà encadré et coordonné avec succès des équipes de gestionnaires paie. En véritable expert(e), vous avez également un œil très opérationnel, vous permettant de gérer en direct un process paie dans son intégralité. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle sont de réels atouts pour réussir à ce poste. Enfin, vous parlez anglais couramment. Poste basé à Créteil (siège), déplacements ponctuels à prévoir. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre une enseigne en plein développement en France ? N'hésitez-plus et postulez !

En collaboration avec votre directeur régional, vous êtes garant(e) de la réalisation des objectifs économiques et commerciaux de votre point de vente grâce à l'animation de votre équipe(5 à 10 personnes). Passionné(e) de mode, vous avez à cœur de rendre votre magasin accueillant, de satisfaire et de fidéliser la cliente. Votre participation active à la vie du magasin vous conduit à être l'ambassadeur(rice) de notre marque. Vous recrutez, formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe. Vous êtes garant(e) du développement de leurs compétences. Vous optimisez la performance de votre point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et indicateurs commerciaux. Vous êtes garant(e) du respect des procédures du groupe. Vous pilotez la gestion du personnel magasin (suivi des heures, planning, ….). Garant(e) de l'application de la politique commerciale de notre marque, vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne et vous veillez à la bonne tenue du magasin. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale bac + 2, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en management d'équipe et dans la gestion d'une unité commerciale, idéalement dans le secteur du PAP ou de la distribution spécialisée. Camaieu est signataire de la charte de la diversité et s'engage à la promouvoir.  Dans le cadre de sa politique diversité, Camaieu étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.