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  Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd’hui, nous recherchons des : VENDEURS POLYVALENTS H/F CDD 25H de 2 semaines à 2 mois - Postes basés à Toulouse (31) Vous souhaitez être un acteur clé dans le développement d’une grande enseigne ? Vous êtes passionné(e) par la mode et la vente ? Nous recherchons des Vendeurs Polyvalents enthousiastes et motivés pour notre nouveau magasin de Toulouse. Nous proposons des temps pleins à nos futurs collaborateurs qui jouent un rôle vital dans le succès de nos magasins. Communication, esprit d’équipe, et dynamisme caractérisent l’atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d’évolution sont nombreuses si vous êtes motivés. Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise. Vos missions : - Veiller à la bonne tenue de votre département (propreté, rangement, merchandising) - Etre garant des produits mis en vente dans votre rayon (bon état, étiqueté…) - Aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d’aide, les conseiller et les orienter - Réassort des articles de votre département - Tenir une caisse (encaisser, rendue monnaie, accueil client …) - Comprendre les plans d’action de votre département et soutenir les objectifs fixés par votre responsable Pour être sélectionné(e), plusieurs points clés sont indispensables : Vous aimez la polyvalence Vous êtes une personne positive Vous avez envie d’apprendre Vous suivez la mode et les tendances Vous avez l’esprit d’équipe Vous êtes flexible, déterminé(e) et autonome NB : tous nos collaborateurs travaillent en horaires tournants d’une semaine sur l’autre,  6h-14h  pour les semaines d’ouverture,  13h-21h  pour les semaines de fermeture (adaptable selon couvre-feu en vigueur). Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche). Êtes-vous prêt(e) pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y… Postulez maintenant !  

Mission Générale * Les missions de l’assistant doivent contribuer à faciliter l’exercice des missions du Directeur des Systèmes d’Information et du Responsable de Contrôle de gestion & Gouvernance HSI. * L’assistant intervient également activement sur des missions de coordination de projets visant à contribuer à la coordination de nouveaux modes d’organisation, de collaboration, de communication au sein du département. Il participe également à l’accompagne l’ensemble de l’équipe HSI et des nouveaux entrants. Principales activités Missions d’assistanat pour la Directrice des Systèmes d’Information et les membres du Comité de Direction : * Gérer l’agenda de la DSI et des Directeurs HSI (planification des réunions récurrentes, veille et agilité au quotidien selon l’actualité) * Recevoir, filtrer et traiter les appels téléphoniques * Recevoir, trier et envoyer le courrier du département * Assurer le classement des documents émis et reçus * Veiller à un juste approvisionnement de fournitures pour les collaborateurs * Veiller à un juste aménagement de tous les bureaux * Organiser les déplacements des Directeurs au sein de HSI * Mission quotidienne d’alerte sur les deadlines et actions issues des différentes réunions du DSI * Organiser et préparer les réunions  * Assurer la mise en page et diffusion des notes officielles, documents, supports de présentation * Rédiger les documents de synthèse Missions de suivi administratif et budgétaire * Réaliser le suivi budgétaire des frais de service (voyages, réceptions, notes de frais, coûts liés aux réunions d’équipe, petites fournitures de bureau) * Saisir dans l’outil de gestion les fournisseurs, commandes et facturation * Réaliser le suivi du référentiel de contrats fournisseurs avec les documents administratifs associés * Participer au suivi des litiges fournisseurs * Assurer le suivi administratif des prestataires et nouveaux collaborateurs au sein de la DSI (badges d’accès, création et mise à jour dans l’outil Drive IT) * Contribuer au respect des procédures internes DSI (organisation des réceptions et déplacements, suivi administratif) * Recherche d’optimisation des coûts systématique Missions transverses : communication, coordination des équipes et intégration des nouveaux collaborateurs * Organiser les séminaires et réunions : + Préparer les séminaires et réunions au fil des projets HSI (logistique et contenu quand sollicité) + Synthétiser et soumettre les propositions d’avancement, de réflexion dans le cadre des réunions + Réaliser des présenter (prise de parole en public) de façon créative et innovante les idées et actions ad hoc * Communiquer et coordonner : + Rédiger tous types de communications pour la Direction + Créer de nouveaux outils/supports de communication autour des projets + Identifier ou proposer des « événements » pour faciliter les échanges (réunion mensuelle, petit déjeuner, déjeuner, intervention) + Gérer les mouvements de collaborateurs (aménagements/déménagements) + Intégration des nouveaux entrants et suivi. * Assurer une veille permanente sur : + L’actualité/évolution IT : événements, conférences, séminaires, documentation + Les nouveaux modes de coopération : visite de start-ups, espaces co-working, lectures sur les nouveaux modes de management. + L’environnement au sens large: proposition d’intervenants extérieurs, planification d’événements/activités Finalités du poste Critères de performance: Qualité et permanence de l’information transmise au Directeur Rigueur du travail administratif fourni et qualité de l’organisation Harmonie et qualité des relations avec ses interlocuteurs internes et externes Pertinence et dynamisme dans la prise d’initiatives. Curiosité et créativité Sens et excellente pratique de la communication Leadership & discrétion Profil recherché - Expérience significative dans un poste similaire - Sens du service, adaptabilité et souplesse - Gestion des priorités, respect des délais, très bonne organisation - Rigueur et qualité du travail fourni - Sens des initiatives (recherche de solutions, …) et de la convivialité - Discrétion quant aux informations confidentielles - Très bonne présentation, qualités de communication - Maîtrise avancée des outils informatiques (PowerPoint, Excel, Word) - Anglais courant indispensable

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication Groupe, un.e : Alternance - Assistant.e Attaché.e de Presse Pour un contrat d’alternance à partir d’août 2021 Pour une durée de 12 mois Basé à Paris Eléments de contexte Principales activités Principales Activités Intégré.e à l’équipe de presse institutionnelle France, vous assistez la Responsable et les attachées de presse dans leurs missions auprès de la presse française. A ce titre, votre mission d’alternance s’articule autour des activités suivantes : - Veille et suivi des parutions - Préparation et diffusion des outils de communication - Aide au traitement des demandes des journalistes et/ou renvoi vers les interlocuteurs clés - Mise à jour et développement de la base de données journalistes - Communication avec les différents organes de presse et avec nos différents interlocuteurs en interne - Participation à la réalisation des différents événements presse - Aide ponctuelle sur les événements presse des autres départements (mode/accessoires) - Organisation logistique des voyages de presse Finalités du poste Profil recherché Etudiant.e souhaitant effectuer une expérience dans le domaine de la communication et en particulier les Relations Presse, vous avez une première expérience en entreprise. Réactif(ve), curieux(se) et organisé(e), vous souhaitez vous investir dans un contrat riche et formateur. Ce stage nécessite un anglais courant ainsi que la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet). Afin de postuler, il vous est obligatoire de mentionner le rythme de votre alternance.

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication Groupe, un.e : Alternance - Assistant.e Attaché.e de Presse Pour un contrat d’alternance à partir d’août 2021 Pour une durée de 12 mois Basé à Paris Eléments de contexte Principales activités Principales Activités Intégré.e à l’équipe de presse institutionnelle France, vous assistez la Responsable et les attachées de presse dans leurs missions auprès de la presse française. A ce titre, votre mission d’alternance s’articule autour des activités suivantes : - Veille et suivi des parutions - Préparation et diffusion des outils de communication - Aide au traitement des demandes des journalistes et/ou renvoi vers les interlocuteurs clés - Mise à jour et développement de la base de données journalistes - Communication avec les différents organes de presse et avec nos différents interlocuteurs en interne - Participation à la réalisation des différents événements presse - Aide ponctuelle sur les événements presse des autres départements (mode/accessoires) - Organisation logistique des voyages de presse Finalités du poste Profil recherché Etudiant.e souhaitant effectuer une expérience dans le domaine de la communication et en particulier les Relations Presse, vous avez une première expérience en entreprise. Réactif(ve), curieux(se) et organisé(e), vous souhaitez vous investir dans un contrat riche et formateur. Ce stage nécessite un anglais courant ainsi que la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet). Afin de postuler, il vous est obligatoire de mentionner le rythme de votre alternance.

  Vous souhaitez être un acteur clé dans le développement d’une grande enseigne ? Vous êtes passionné(e) par la mode et la vente ? Communication, esprit d’équipe, et dynamisme caractérisent l’atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d’évolution sont nombreuses si vous êtes motivés. Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise. Vos missions : Veiller à la bonne tenue de votre département (propreté, rangement, merchandising) Etre garant(e) des produits mis en vente dans votre rayon (bon état, étiqueté…) Aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d’aide, les conseiller et les orienter Assurer le réassort des articles de votre département Tenir une caisse (encaisser, rendue monnaie, accueil client …) Comprendre les plans d’action de votre département et soutenir les objectifs fixés par votre responsable Pour être sélectionné, plusieurs points clé sont indispensables : Vous aimez la polyvalence Vous êtes une personne positive Vous avez envie d’apprendre Vous suivez la mode et les tendances Vous avez l’esprit d’équipe Vous êtes flexible, déterminé (e) et autonome Êtes-vous prêt(e) pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant  

Au sein du métier Accessoires de Mode, vous êtes directement rattaché(e) à la  Responsable de Création Accessoires de Mode et à la Responsable de Création Ecoresponsable. En tant que Stagiaire, vous accompagnez les Stylistes dans leur travail de création et participez à l’élaboration des collections jusqu’à leur présentation au sein du Podium. Eléments de contexte Depuis peu, les Accessoires de Mode développent une filière éco-responsable. En tant que Stagiaire, vous participez à l’élaboration de ces lignes « éco-responsables, surcyclage et développement durable » jusqu’à leur présentation et commercialisation. Stage à pourvoir dès mars ou avril 2021 pour une durée de 6 mois. Principales activités Dans le cadre de ces deux missions votre temps sera réparti et vos principales missions seront : Support à la création : * Accompagnement des recherches créatives * Réalisation de dossiers techniques avec mise en dessin vectorisé à échelle 1 des lignes de la collection * Mise en couleurs des modèles (Illustrator – Pointcarré) * Préparation et mise à jour de dossiers, de boards en vue de réunions et présentation du projet * Recherche de scénographie de présentation propre aux lignes développées * Recherche graphique et mise en page du catalogue de présentation Support au fonctionnement du département : * Archivage et classement des recherches et des dossiers création * Gestions et classement des stocks matière en tableaux * Suivi des envois et réception des colis, emprunts Finalités du poste Profil recherché * Vous voulez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l’activité de création d’une grande maison. * Etudiant(e) en école de mode, de design technique/produit, vous êtes passionné(e) par la mode et notamment l'accessoire. * Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur. Nous apprécierons votre discrétion, votre sens du service et votre esprit d’équipe. * Vous avez de bonnes connaissances informatiques : Maîtrise de Photoshop, Illustrator, Indesign, Pack Office obligatoire, ainsi qu'un bon niveau de dessin main.

Pour ce stage, vous intégrerez Hermès Système d’Information (HSI) qui représente la DSI Groupe de la maison Hermès. HSI recherche un(e) stagiaire conventionné(e) pour les équipes IT Opérations :   * Un(e) PMO * Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès que possible. * Poste basé à Pantin Principales activités Au sein du Département IT Opérations vous intégrez l’équipe transverse « Qualité et Performance » et reportez directement au responsable de l’équipe. Véritable acteur(trice) dans l’équipe Performance et Qualité IT-Ops, vous prendrez en charge : * Identifier et analyser les processus et outils actuels * Identifier les gaps et améliorations possibles * Proposer des solutions innovantes * S’assurer de la compatibilité des solutions retenues avec la Gouvernance Groupe * Implémenter les solutions retenues au sein des différentes équipes IT Ops * Documenter les nouveaux process * Assister les équipes IT Opérations dans l’adoption des nouveaux processus et outils * Mesurer les améliorations des engagements de services (charge, coûts, délais, qualité)   Finalités du poste Profil recherché * Etudiant(e) en formation de type Bac+5 / université ou école d’ingénieur de niveau M1/M2 * Vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur * Vous êtes moteur dans l’implémentation du changement. * Connaissances de l’informatiques bureautiques. * Bonne culture informatique Soft Skills : * Fiabilité et rigueur. * Capacité d’écoute. * Bonne communication et esprit d’équipe. * Bonnes capacités relationnelles. * Sens de l’organisation et méthodologie.

Au sein du département Communication, vous épaulez le Directeur de Communication et la Chargée de Projets Communication & Relations Publics International dans le déploiement de la stratégie de marque Saint-Louis. Vous participez au développement les supports de communication et leurs contenus associés, contribuerez aux activations et porterez les messages de la Direction de Marque: - en interne (siège, manufacture, musée) - au sein de notre réseau de communication international (agences de presse, départements communication des filiales du groupe Hermès, aux gents et responsables de zones, etc.) - en externe (journalistes, influenceurs, partenaires, clients finaux, retailers etc.) Vous assurez la cohérence de sa Stratégie Métier, au travers l’ensemble des outils de communication, des lancements de collections, des événements de marque (lancements, ouvertures de points de vente etc), dans le but de développer la notoriété de la marque Saint-Louis. Eléments de contexte Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2021.  Basé à Pantin. Principales activités Communication externe et interne  : * Relationnelle - Vous serez le contact privilégié (avec la Chargée de projets), des agences et des marchés, mais également d'interlocuteurs clés dans le cadre de projets divers  - Vous coordonnez avec les agences de presse les actions à mener sur leur marché et répondrez à leurs demandes - Vous compilez, analysez et partagez les performances des agences de presse - Vous assurez le reporting des activations et marketez les actualités communication (partenariats, opérations de visibilité) en préparation des réunions d'équipes * Rédactionnelle - Rédaction des communiqués de presse  - Co-production de contenus - Participation active à l’élaboration du prochain numéro Facettes, - Organisation et comptes-rendus des événements presse * Visuelle - Anticipation, préparation, coordination des shootings auprès du Directeur Marketing & Communication et la Direction Artistique (logistique, assistant de production, follow-up) - Gestion de la video et still-life Library - Rédaction des briefs et suivi des rendus * Événementielle - Coordination des interlocuteurs engagés dans les activations communication (confiés, shootings, visites manufacture, etc.) - Participation à l’organisation des événements presse et influenceurs organisés à Paris (lancement de collection, opérations micro-influence, …) - Gestion des prêts de produits (presse & notoriété) Finalités du poste Profil recherché * Etudiant en école de commerce avec une spécialisation en communication ou parcours équivalent. * Vous justifiez d’une 1ère expérience en entreprise qui a conforté votre projet professionnel en Communication * Agilité, curiosité, rigueur, sens de l’organisation, enthousiasme * Anglais, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle, anticipation et sens des situations * Maîtrise des logiciels suite Adobe, Excel et Powerpoint * Excellent niveau d’anglais

Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire rapporte directement au Responsable Réception Expédition. Le poste est basé au 23, rue Boissy d'Anglas (Bâtiment du Faubourg). Eléments de contexte Principales activités Missions principales :  Réception des produits à emballer  Pointage des produits (contrôle document et produits)  Emballage des produits et étiquetage conforme  Commande d’emballage et classement administratif Activités :  Accueil des clients internes et support dans l’apport de solution de transport et d’emballage  Réceptionner et contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises à emballer  Emballer avec précaution les produits selon les règles du transport international (respect des dimensions, du poids et apposer les documents nécessaires)  Tenir compte du protocole d’emballage Hermès (boite orange, bolduc et papier de soie)  Apporter les colis à l’opérateur en garantissant une manipulation adaptée en fonction de la fragilité des produits  Répondre aux appels entrants (cotation, délais de livraison, statut d’un colis)  Assurer le réassort des commandes d’emballage  Informer le responsable de toute anomalie constatée  Tenir rangée et propre la zone de travail  Participer aux réunions organisées par le manager   Equipe :  Coordonner le travail avec les autres collaborateurs de l’équipe : - Opérateur de saisie - Manutentionnaire / Dispatcheur - Gestion des coursiers - Gestion du courrier - Réception colis/courrier  Entretenir un excellent état d’esprit de service vis-à-vis des autres (les collègues, les autres départements, les clients internes et externes) Sécurité :  Respecter les règles de sécurité et sûreté du bâtiment (ex: issue de secours libre port des EPI, utilisation de cutter à lame rétractable )  Vérifier journellement, la bonne fermeture de la zone travail (après chaque fin de journée) et ne pas laisser de fortes valeurs sur les plans de travail. Finalités du poste Profil recherché Connaissances :  Bon niveau de communication orale et écrite  Maîtrise des outils informatiques (Outlook et logiciel de commande d’emballage) Savoir être :  Ecoute  Adaptabilité à ses interlocuteurs (direction générale, équipes, clients externes, clients internes, prestataires)  Diplomatie  Résistant à la pression  Implication  Partager/échanger avec sa hiérarchie  Travailler en très étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe  Respect du matériel  Respect des procédures  Respect des plannings  Respect de la confidentialité et sens de la discrétion

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication au sein du département média/publicité un(e) : Stagiaire Assistant(e) Chef de Projets Communication Publicité (H/F). Stage conventionné de 6 mois et à temps plein à pourvoir à partir de juillet 2021. Mission basée à Paris. Principales activités Vous intégrez le Pôle Projets de notre Direction de la Communication Groupe. Il s’agit du point d'entrée de tous les projets concernant nos filiales basées à l’international. Le pôle projets a pour mission la compréhension des enjeux de communication publicitaire et le pilotage de chaque projet par une réflexion stratégique et une coordination des expertises internes et externes. Le Pôle Projets est également responsable des stratégies d’activation de chaque projet créé en s’assurant de leur bonne visibilité média et digitale. Il s’agit d’élaborer et d’implémenter la stratégie de communication développée au sein de la Direction au niveau de chaque filiale. Rattaché.e à un.e Chef de Projets Média International, vous l’assistez dans la coordination Médias à l’International. A ce titre, vous l’accompagnez dans les taches suivantes : 1) Coordination opérationnelle des filiales locales : * Partage des guidelines * Validation des plans médias * Livraison sur la production du matériel * Coordination avec l’agence média centrale * Analyse des investissements au niveau global 2) Conduite du projet : * Pilotage de la conception avec les créatifs. * Supervision de la production, suivi des actions et résolution d’éventuelles difficultés * Animation de l’équipe projet, coordination des différents interlocuteurs internes (équipes projets, métiers ou filiales) et externes (prestataires et agences) * Utilisation des outils digitaux pour soutenir la visibilité des projets, en lien avec le département digital de la maison et les prestataires externes * Réalisation du bilan de l’action (analyse des retombées, synthèse des différents reportings…) Finalités du poste Profil recherché * Etudiant.e en Grande Ecole (Sciences Po, CELSA, ou équivalent), école de commerce ou université, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d’un stage riche et formateur. * Vous disposez d’une première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets) et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur, votre sens du détail et votre sens du service. * Vous possédez des connaissances digital (réseaux sociaux, gestion de projet…) et médias et une appétence pour ces problématiques * Vous êtes intéressé.e par les problématiques communication de notre maison (corporate ou produits) et souhaitez intégrer une Direction de la Communication. Vous savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d’interlocuteurs * Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.). La maîtrise d’une troisième langue serait appréciée (chinois, japonais, espagnol, allemand…)

Mission Générale Au sein du département Communication, la direction de la création est en charge de la production de différents projets de communication (invitations, e-vite, e-mailing, affiches, dossiers de presse, brochures…). Vous assisterez l’équipe des responsables concept et image (directeurs artistiques/graphistes) qui assurent la conception et la réalisation de documents imprimés et digitaux pour le groupe Hermès. Eléments de contexte Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication, un(e) : stagiaire Assistant.e graphiste / Directeur Artistique. Stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2021. Basé à Paris. Principales activités Vous participerez à l’ensemble des étapes de production, de la recherche liée au concept jusqu'à la conception des éléments eux-mêmes, à travers différentes missions : * Conception d'images et de concepts ; * Mises en pages de documents papier et digitaux et déclinaison sur différents supports (affiches, brochures, supports digitaux, etc.) ; * Choix de papiers, de façonnages, réalisation de maquettes, etc. ; * Aide à la réalisation de shooting. Profil recherché * Etudiant(e) en écoles d’Arts Appliqués/Graphisme, vous avez une pratique courante du logiciel InDesign et connaissez Illustrator et Photoshop. * Vous connaissez les codes et usages typographiques, et vous avez un goût particulier pour la mise en page et la conception d’images. * Vous êtes créatif(ve), rigoureux, autonome, vous disposez d’une réelle aisance relationnelle et avez le goût des beaux objets. Vous avez su démontrer votre esprit d’équipe. * Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice. Merci de joindre impérativement votre portfolio à votre candidature

Les missions du Responsable Réceptions / Expéditions doivent contribuer à apporter : * Manager de manière opérationnelle l’équipe de Réceptions / Expéditions * Garantir le bon fonctionnement de l’activité du service * S’assurer de la cohérence et de la planification entre les besoins et les ressources * Participer au développement du service Réceptions / Expéditions En étroite collaboration avec le Responsable Logistique, le Responsable Transport et Flux Spéciaux, le Responsable déménagement & Propreté et l’Employée administrative, sa mission est de gérer l’ensemble des flux de réception expédition sur les différents sites de Pantin (70 000 m2 et 3 000 collaborateurs). Ses équipes interviennent sur les flux quotidiens et récurrents (courrier, restauration, etc.), les événements métiers tels que les podiums/preview, shootings, défilés ainsi que les déménagements. Principales activités 1. Animer et coordonner l’équipe sur le terrain au quotidien: * Equipe d'une douzaine de collaborateurs dont 3 coordinateurs sur 4 bâtiments différents * Piloter la gestion des flux et répartir l’activité et les ressources en fonction des priorités * Être en proximité quotidienne avec l’ensemble des collaborateurs en s’appuyant sur les coordinateurs * Assurer les réunions hebdomadaires : bilan d’activité, ajuster le fonctionnement * Réaliser les entretiens annuels et le suivi des formations 2. Assurer l’organisation de la circulation des marchandises: * Flux internes: à la réception et aux expéditions * Flux externes: organiser l’expédition des produits, prioriser, gérer les urgences 3. Contrôler et garantir l’application des règles de sécurité et de qualité: * Faire respecter les règles de fonctionnement notamment HSE 4. Optimiser le stockage et le colisage (efficacité et réduction de coûts): * Organiser l’espace pour l’emballage et en fonction du volume des colis * S’assurer que l’emballage soit adapté au transport en toute sécurité des produits * Gérer les stocks de cartons d’emballage et le suivi des coûts 5. Proposer de nouveaux systèmes de stockage et manutention pour optimiser l’organisation du service 6. Superviser la prestation dispatch: * Suivi de la prestation avec le référent et le chef d’équipe : horaires, respect des règles * S’assurer d’une bonne gestion des flux par le prestataire 7. Élaborer et suivre avec son équipe les reportings à destination de son Responsable: * Indicateurs sur les flux pour optimiser l’activité : nombre de colis, nombre de course, etc. * Suivi des litiges * Suivi des coursiers * Remonter toute information à son responsable nécessitant un plan d’action ou une intervention urgente 8. Garantir la conformité des informations liée à la documentation: * Faire utiliser Isitrac de manière rigoureuse et selon les règles internes * Vérifier les degrés d’urgence des envois pour gérer au mieux les montants de prestation 9. Superviser les relations du service avec les clients internes: * Garantir le bon fonctionnement avec le service * Traiter les remontées des clients internes et de l’équipe Finalités du poste Critères de performance: - Expérience en management - Autonomie et réactivité - Implication, motivation et adhésion à l'esprit de service des collaborateurs de l'équipe - Efficience de l'organisation générale du flux des colis en réception et en expédition - Qualité du travail fourni dans l’assistance du responsable de département - Connaissance du milieu logistique Profil recherché Formation supérieure Bac+2 minimum Expérience Logistique et pilotage de flux Expérience du management de 10 ans minimum Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de transport Anglais écrit (factures, déclarations, etc.)

Stage - Sales Merchandiser h/f - Petit Bateau ! A pourvoir dès que possible pour 6 mois Basé à Paris Entreprise leader dans la fabrication et la commercialisation de vêtements et sous-vêtements pour enfants, notre marque est depuis toujours synonyme de qualité et d’innovation. Notre état d’esprit qui repose sur les valeurs de l’enfance est récompensé par un développement constant en France et à l’international. Au sein du Département Collection et de la Direction Stratégique de l'Offre, vous serez rattaché(e) à la Directrice Stratégique de l'offre. Vos missions seront diverses et vous permettront d'avoir une vision complète du Sales Merchandising : Vos missions : - Aider à la production des analyses requises pour le suivi de la performance des collections par catégorie et Marché ( Hebdo, mensuelles, ad hoc) - Coordonner les projets Sales Merchandising (bilans de collection, cadrage...) - Aider à la préparation des ateliers de présentation de collection en Buying session - Entretenir la bonne circulation d'information entre les pôles en interaction ( Gestion produit, Category leader & Managers) - Participer à la construction de l'offre retail avec les sales merchandiser, le commerce, le merchandising visuel et le marketing produit Profil recherché   En cours de formation type bac +4/5 école de commerce, votre dynamisme ainsi que votre bon relationnel vous permettront de vous intégrer rapidement. Vous êtes responsable de la qualité de votre travail, et cherchez des solutions. Vous avez le goût des chiffres et un bon esprit d'analyse. Vous êtes autonome, organissé et vous faites preuve d'esprit d’initiative. Vous maitrisez parfatitement le Pack Office (en particulier excel et power point) Vous avez un bon niveau en anglais.

Mission Générale * Les missions de l’assistant doivent contribuer à faciliter l’exercice des missions du Directeur des Systèmes d’Information et du Responsable de Contrôle de gestion & Gouvernance HSI. * L’assistant intervient également activement sur des missions de coordination de projets visant à contribuer à la coordination de nouveaux modes d’organisation, de collaboration, de communication au sein du département. Il participe également à l’accompagne l’ensemble de l’équipe HSI et des nouveaux entrants. Principales activités Missions d’assistanat pour la Directrice des Systèmes d’Information et les membres du Comité de Direction : * Gérer l’agenda de la DSI et des Directeurs HSI (planification des réunions récurrentes, veille et agilité au quotidien selon l’actualité) * Recevoir, filtrer et traiter les appels téléphoniques * Recevoir, trier et envoyer le courrier du département * Assurer le classement des documents émis et reçus * Veiller à un juste approvisionnement de fournitures pour les collaborateurs * Veiller à un juste aménagement de tous les bureaux * Organiser les déplacements des Directeurs au sein de HSI * Mission quotidienne d’alerte sur les deadlines et actions issues des différentes réunions du DSI * Organiser et préparer les réunions  * Assurer la mise en page et diffusion des notes officielles, documents, supports de présentation * Rédiger les documents de synthèse Missions de suivi administratif et budgétaire * Réaliser le suivi budgétaire des frais de service (voyages, réceptions, notes de frais, coûts liés aux réunions d’équipe, petites fournitures de bureau) * Saisir dans l’outil de gestion les fournisseurs, commandes et facturation * Réaliser le suivi du référentiel de contrats fournisseurs avec les documents administratifs associés * Participer au suivi des litiges fournisseurs * Assurer le suivi administratif des prestataires et nouveaux collaborateurs au sein de la DSI (badges d’accès, création et mise à jour dans l’outil Drive IT) * Contribuer au respect des procédures internes DSI (organisation des réceptions et déplacements, suivi administratif) * Recherche d’optimisation des coûts systématique Missions transverses : communication, coordination des équipes et intégration des nouveaux collaborateurs * Organiser les séminaires et réunions : + Préparer les séminaires et réunions au fil des projets HSI (logistique et contenu quand sollicité) + Synthétiser et soumettre les propositions d’avancement, de réflexion dans le cadre des réunions + Réaliser des présenter (prise de parole en public) de façon créative et innovante les idées et actions ad hoc * Communiquer et coordonner : + Rédiger tous types de communications pour la Direction + Créer de nouveaux outils/supports de communication autour des projets + Identifier ou proposer des « événements » pour faciliter les échanges (réunion mensuelle, petit déjeuner, déjeuner, intervention) + Gérer les mouvements de collaborateurs (aménagements/déménagements) + Intégration des nouveaux entrants et suivi. * Assurer une veille permanente sur : + L’actualité/évolution IT : événements, conférences, séminaires, documentation + Les nouveaux modes de coopération : visite de start-ups, espaces co-working, lectures sur les nouveaux modes de management. + L’environnement au sens large: proposition d’intervenants extérieurs, planification d’événements/activités Finalités du poste Critères de performance: Qualité et permanence de l’information transmise au Directeur Rigueur du travail administratif fourni et qualité de l’organisation Harmonie et qualité des relations avec ses interlocuteurs internes et externes Pertinence et dynamisme dans la prise d’initiatives. Curiosité et créativité Sens et excellente pratique de la communication Leadership & discrétion Profil recherché - Expérience significative dans un poste similaire - Sens du service, adaptabilité et souplesse - Gestion des priorités, respect des délais, très bonne organisation - Rigueur et qualité du travail fourni - Sens des initiatives (recherche de solutions, …) et de la convivialité - Discrétion quant aux informations confidentielles - Très bonne présentation, qualités de communication - Maîtrise avancée des outils informatiques (PowerPoint, Excel, Word) - Anglais courant indispensable

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) : SUPERVISEUR DE VENTES H/F Poste basé à Strasbourg (67) Nous recherchons des superviseurs enthousiastes et motivés pour notre magasin de Strasbourg. Rattaché(e) à un(e) Responsable de Département, vous assurez les missions suivantes : Animer une équipe de Vendeurs Polyvalents au quotidien en tenant compte des objectifs à atteindre (planification de l’activité, répartition des missions, briefs collectifs et individuels…) Suivre l’activité et s’assurer de la bonne mise en œuvre des plans d’actions définis (suivi des ventes, disponibilité des produits, respect des standards commerciaux, service client…), Suivre les stocks et remonter les anomalies afin de minimiser la démarque Veiller au respect des normes d’hygiène, environnement et sécurité. Vous intégrerez une équipe dont le service client est largement reconnu, et ce, dans un environnement très dynamique. Les possibilités d’évolution sont nombreuses selon votre potentiel et vos motivations. VOTRE PROFIL Vous êtes passionné(e) par la mode et la vente. Vous bénéficiez d’une première expérience de management d’équipe, idéalement acquise dans un univers dynamique. Votre leadership, votre exemplarité et votre sens du contact vous permettent de fédérer votre équipe et de la faire progresser. Organisé(e), rigoureux (-euse), vous faites preuve de souplesse et de réactivité afin de gérer les priorités. Vous éprouvez un réel intérêt pour le commerce et aspirez à vous développer et relever continuellement de nouveaux challenges. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N’hésitez plus et postulez ! NB : une disponibilité rapide (sous 10 jours) est nécessaire.  

Vendeurs polyvalents (H/F) Vous souhaitez être un acteur clé dans le développement d’une grande enseigne ? Vous êtes passionné(e) par la mode et la vente ? Communication, esprit d’équipe, et dynamisme caractérisent l’atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d’évolution sont nombreuses si vous êtes motivés. Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise. Vos missions : Veiller à la bonne tenue de votre département (propreté, rangement, merchandising) Etre garant(e) des produits mis en vente dans votre rayon (bon état, étiqueté…) Aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d’aide, les conseiller et les orienter Assurer le réassort des articles de votre département Tenir une caisse (encaisser, rendue monnaie, accueil client …) Comprendre les plans d’action de votre département et soutenir les objectifs fixés par votre responsable Pour être sélectionné, plusieurs points clé sont indispensables : Vous aimez la polyvalence Vous êtes une personne positive Vous avez envie d’apprendre Vous suivez la mode et les tendances Vous avez l’esprit d’équipe Vous êtes flexible, déterminé (e) et autonome Êtes-vous prêt(e) pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant

Vendeurs polyvalents 35H CDD (H/F) Vous souhaitez être un acteur clé dans le développement d’une grande enseigne ? Vous êtes passionné(e) par la mode et la vente ? Communication, esprit d’équipe, et dynamisme caractérisent l’atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d’évolution sont nombreuses si vous êtes motivés. Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise. Vos missions : Veiller à la bonne tenue de votre département (propreté, rangement, merchandising) Etre garant(e) des produits mis en vente dans votre rayon (bon état, étiqueté…) Aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d’aide, les conseiller et les orienter Assurer le réassort des articles de votre département Tenir une caisse (encaisser, rendue monnaie, accueil client …) Comprendre les plans d’action de votre département et soutenir les objectifs fixés par votre responsable Pour être sélectionné, plusieurs points clé sont indispensables : Vous aimez la polyvalence Vous êtes une personne positive Vous avez envie d’apprendre Vous suivez la mode et les tendances Vous avez l’esprit d’équipe Vous êtes flexible, déterminé (e) et autonome NB : Une disponibilité rapide (sous 10 jours) est nécessaire. Êtes-vous prêt(e) pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant

  Vendeurs polyvalents (H/F) Vous souhaitez être un acteur clé dans le développement d’une grande enseigne ? Vous êtes passionné(e) par la mode et la vente ? Communication, esprit d’équipe, et dynamisme caractérisent l’atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d’évolution sont nombreuses si vous êtes motivés. Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise. Vos missions : Veiller à la bonne tenue de votre département (propreté, rangement, merchandising) Etre garant(e) des produits mis en vente dans votre rayon (bon état, étiqueté…) Aborder de façon proactive les clients qui semblent avoir besoin d’aide, les conseiller et les orienter Assurer le réassort des articles de votre département Tenir une caisse (encaisser, rendue monnaie, accueil client …) Comprendre les plans d’action de votre département et soutenir les objectifs fixés par votre responsable Pour être sélectionné, plusieurs points clé sont indispensables : Vous aimez la polyvalence Vous êtes une personne positive Vous avez envie d’apprendre Vous suivez la mode et les tendances Vous avez l’esprit d’équipe Vous êtes flexible, déterminé (e) et autonome Êtes-vous prêt(e) pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant  

Vous intégrez le Pôle Projets de notre Direction de la Communication Groupe. Il s’agit du point d'entrée de tous les projets concernant nos filiales basées à l’international. Le pôle projets a pour mission la compréhension des enjeux de communication publicitaire et le pilotage de chaque projet par une réflexion stratégique et une coordination des expertises internes et externes. Le Pôle Projets est également responsable des stratégies d’activation de chaque projet créé en s’assurant de leur bonne visibilité média et digitale. Il s’agit d’élaborer et d’implémenter la stratégie de communication développée au sein de la Direction au niveau de chaque filiale. Rattaché.e à un.e Chef de Projets Média International, vous l’assistez dans la coordination Médias à l’International. A ce titre, vous l’accompagnez dans les taches suivantes : 1) Coordination opérationnelle des filiales locales : Partage des guidelines Validation des plans médias Livraison sur la production du matériel Coordination avec l’agence média centrale Analyse des investissements au niveau global 2) Conduite du projet : Pilotage de la conception avec les créatifs. Supervision de la production, suivi des actions et résolution d’éventuelles difficultés Animation de l’équipe projet, coordination des différents interlocuteurs internes (équipes projets, métiers ou filiales) et externes (prestataires et agences) Utilisation des outils digitaux pour soutenir la visibilité des projets, en lien avec le département digital de la maison et les prestataires externes Réalisation du bilan de l’action (analyse des retombées, synthèse des différents reportings…) Profil du candidat Etudiant.e en Grande Ecole (Sciences Po, CELSA, ou équivalent), école de commerce ou université, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d’un stage riche et formateur. Vous disposez d’une première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets) et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur, votre sens du détail et votre sens du service. Vous possédez des connaissances digital (réseaux sociaux, gestion de projet…) et médias et une appétence pour ces problématiques Vous êtes intéressé.e par les problématiques communication de notre maison (corporate ou produits) et souhaitez intégrer une Direction de la Communication. Vous savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d’interlocuteurs Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.). La maîtrise d’une troisième langue serait appréciée (chinois, japonais, espagnol, allemand…)

Métier : création, production et distribution des Parfums Hermès, produits dérivés parfumés et produits de beauté Plus de 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (dont Paris et le site industriel du Vaudreuil) et à l’International Une distribution déployée au travers de 14 000 points de vente dans le monde dont 450 magasins Hermès et Espaces Personnalisés Hermès Parfum et Beauté Une stratégie ambitieuse de croissance (développement de nouveaux territoires, mise en place de nouveaux modèles de distribution, nouveau schéma industriel) Le site industriel du Vaudreuil (27) assure depuis sa création en 1977 le développement des packs, la formulation, la production des parfums et produits dérivés parfumés d’Hermès Parfum et Beauté ainsi que le management de la qualité et l’ensemble des étapes de la logistique et de la supply chain jusqu’à la livraison chez nos clients via un prestataire logistique (14.000 points de vente dans le monde). Environ 240 salariés travaillent à date sur le site. L’établissement de Paris (75) regroupe environ 180 collaborateurs (y compris les chefs de secteurs en régions et les équipes de vente des espaces personnalisés) : développement des collections, communication, direction internationale et développement opérationnel, visual merchandising, merchandising, animations, formation internationale, opérations, e-commerce, finance, IT, RH ... A date, environ 90 salariés en sont répartis à l’international : Hong Kong, Shanghai, Dubaï, Miami, Toronto, Belgique, Pays-Bas, Madrid et Londres Mission Générale Le titulaire du poste reporte directement au Responsable national des ventes.   Il/Elle a pour objectif de développer le CA sell out sur les Points de vente de son secteur par des visites régulières et des animations.   IL/Elle travaille en collaboration permanente avec les équipes commerciales, marketing, formation et animations.   Départements : 75 et 91 Principales activités Gestion de son portefeuille client sell out et sell in Construire un partenariat fort avec nos clients, devenir un interlocuteur privilégié dans les PDV. Visites clients moyenne 5 visites par jour Suivi et optimisation du merchandising : s’assure du respect des plans merchandisings négociés en amont avec les centrales, de la présence des nouveautés et de la visibilité de la marque Suivi trade : s’assure de la mise en place et du suivi des opérations trade nationales, communique sur les objectifs et les résultats Déclenche et saisie des opportunités commerciales Veille concurrentielle et remontées régulières d’informations via les outils force de vente mis à disposition Suit et analyse ses résultats, est force de proposition pour développer son secteur PDV indépendants (sell in) : suivi des barèmes/contrats annuels, pilotage du chiffre d’affaires, placement des nouveautés, des coffrets et des éditions limitées.   Formation Forme les Conseillères de Beauté et motive à la prescription de nos produits Recommande et s’assure de l’efficacité des animations mises en place sur son secteur   Animation des potentiels Animation des PDV de son secteur pendant les temps forts S’assure de l’efficacité des animatrices de son secteur Profil du candidat Etre capable de transmettre un engouement sur nos produits en cultivant la spécificité de notre maison. Etre reconnu par ses interlocuteurs comme un expert et un contact privilégié d’Hermès Parfums. Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au développement du sell out et du sell in Suivre les NPD de son secteur et développer les PDM de nos lignes Se focaliser sur les objectifs du secteur en fonction des priorités Etre force de proposition sur l’ensemble de ses missions.