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Rattaché au Service Marketing Opérationnel, tu assistes la Chargée de Marketing Opérationnel dans la préparation et l’organisation des paramétrages informatiques de la campagne internationale SOLDES SS21, selon le brief préalablement fixé. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes Merchandise Planning, digitales (WEB-CRM-RS) et Pays.   Ensuite, tu réalises les paramétrages, puis fais les contrôles et tests nécessaires en amont de l’opération. Une fois les soldes démarrés, tu gères les ajustements nécessaires à l'activité commerciale.   En parallèle, tu pilotes le rétro planning vidéo magasins et assure la relation avec notre prestataire.   Pour finir, tu contribueras à d’autres projets en lien avec l’activité commerciale des magasins (guidelines paramétrages, réalisation d’une big data base…). Profil recherché Ta rigueur, ta réactivité et ton adaptabilité sont des qualités essentielles pour ce poste.Tu as une grande capacité d’organisation et a à cœur de respecter les délais. De formation supérieure (BAC +2), tu possèdes idéalement une première expérience en paramétrage informatique. Tu maitrises Excel et/ou Sheets.La connaissance des outils de paramétrages Nodhos & UR serait un plus.  Le poste est  un stage de 4 mois à pourvoir dès avril 2021 , au siège International Pimkie, à Villeneuve d’Ascq.

Mission Générale Au sein de l’Association Saint-Louis cristal et Lumière en Pays de Bitche, sous la responsabilité de la Médiatrice culturelle et en lien avec la Fondation d’entreprise hermès, les deux missions consisteront à : 1. Mettre en place un process de gestion des montages/démontages des expositions temporaires : formalisation de documents type permettant l’optimisation de la production d’exposition : budget, rétroplanning, cahier des charges pour consultation, annuaire des fournisseurs, formalisation d’un facility report décrivant les espaces d’exposition avec précision (surface, éclairage, volume, etc.), la liste du matériel à disposition, etc. ; 2. Planifier et déployer les différentes étapes de production des expositions temporaires dans le respect du calendrier et du budget imparti, et assurer la coordination des besoins afin de mettre en œuvre le projet. Eléments de contexte stage d'une durée de 6 mois. Basé à Saint-Louis-lès-Bitches Principales activités Toujours au sein de l’Association Saint-Louis cristal et Lumière en Pays de Bitche, sous la responsabilité de la Médiatrice culturelle et en lien avec la Fondation d’entreprise hermès, les deux missions consisteront à : * Coordonner des projets de scénographie : conception et phases opérationnelles (montage, démontage, maintenance) ; * Réaliser l’interface avec les services internes pour veiller au respect des normes techniques et de sécurité à toutes les phases du projet ; * Transmettre des éléments nécessaires au lancement des demandes de prêts, suivi des conditions éventuellement demandées par les prêteurs, conditions de présentation des œuvres en lien avec le projet de scénographie ; * Suivre le graphisme des expositions, incluant la relecture et le suivi de traduction des textes. * Coordonner les interventions des artistes et techniciens, négocie et organise leurs plannings et les conditions de leur accueil, de leurs transports et hébergements, pour la période de production ; * Gérer les droits liés à la présentation des œuvres et des éléments audiovisuels dans l’exposition. Finalités du poste Profil recherché Esprit de synthèse Force de proposition Autonome Rigoureux Ecoles * Master 2 Histoire de l’art parcours régie des œuvres et montage d’expositions (Amiens) ; * Master 2 Patrimoine et musées parcours régie des œuvres (Pessac) ; * Ecole du Louvre (métiers du patrimoine) ;

Mission Générale Au sein du département Communication, la direction de la création est en charge de la production de différents projets de communication (invitations, e-vite, e-mailing, affiches, dossiers de presse, brochures…). Vous assisterez l’équipe des responsables concept et image (directeurs artistiques/graphistes) qui assurent la conception et la réalisation de documents imprimés et digitaux pour le groupe Hermès. Eléments de contexte Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication, un(e) : stagiaire Assistant.e graphiste / Directeur Artistique. Stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2021. Basé à Paris. Principales activités Vous participerez à l’ensemble des étapes de production, de la recherche liée au concept jusqu'à la conception des éléments eux-mêmes, à travers différentes missions : * Conception d'images et de concepts ; * Mises en pages de documents papier et digitaux et déclinaison sur différents supports (affiches, brochures, supports digitaux, etc.) ; * Choix de papiers, de façonnages, réalisation de maquettes, etc. ; * Aide à la réalisation de shooting. Profil recherché * Etudiant(e) en écoles d’Arts Appliqués/Graphisme, vous avez une pratique courante du logiciel InDesign et connaissez Illustrator et Photoshop. * Vous connaissez les codes et usages typographiques, et vous avez un goût particulier pour la mise en page et la conception d’images. * Vous êtes créatif(ve), rigoureux, autonome, vous disposez d’une réelle aisance relationnelle et avez le goût des beaux objets. Vous avez su démontrer votre esprit d’équipe. * Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice. Merci de joindre impérativement votre portfolio à votre candidature

Stage conventionné de 6 mois à pourvoir en septembre 2021. Basé à Pantin. Eléments de contexte Principales activités Dans le cadre du développement des nouvelles collections et rattaché(e) au Responsable Développement Technique et Qualité, vos missions seront les suivantes : 1. Participer au développement techniques des nouveaux produits et notamment : - Construire les cahiers des charges (pièces métalliques, nouvelles matières...) - Concevoir les planning mobilier, textile et objet - Sourcer les composants et semi finis en interne en incluant le suivi des prix - Aider au sourcing des fournisseurs externes - Formaliser les specs techniques & les gammes de contrôle - Contribuer aux missions qualité : réalisation de contrôle produit, compte rendu des revues de détails, suivi avec le fournisseur des non conformités… - Assister les responsable développement sur le suivi journalier : suivre la réception des prototypes, devis… - Gérer des projets simples de développement 2. Être en charge de la conformité réglementaire produits textile et jouets : - Définir les tests applicables avec les laboratoires en fonction des particularités produits - Suivre le budget test - Coordonner avec les fournisseurs les besoins en échantillons 3. Coordonner la certification fournisseur : - Collecter les certificats d'origine des matières végétales : actualisation des produits existants au sein de nos collections et nouveaux produits - Envoyer les cahiers des charges cuir et textile Groupe mis à jour et assurer le suivi de la signature attestation du fournisseur Finalités du poste Profil recherché Etudiant(e) de Master en école d’ingénieur, vous souhaitez vous orienter vers le domaine du Développement Technique et de la Qualité. Autonome et organisé(e), vous savez gérer différents projets en parallèle, ainsi que vos priorités au quotidien. Vous être débrouillard (e), dynamique, et également doté(e) d’un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et avez le sens du service.

Vous participez à l'organisation d'événements de type : * Grands événements et/ou expositions institutionnels ou métiers ; * Célébrations internes ou externes (ouvertures de magasins et sites ; lancement produit) ; * Animations en magasins et vitrines * Concepts et Pop-Up Stores, etc. Eléments de contexte Hermès International, holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication, un.e stagiaire Assistant Chef de Projet Production Événementielle. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2021. Mission basée à Paris. Principales activités Vous accompagnez un producteur événementiel dans l’organisation des événements de la maison tout au long du processus de production de l'événement, de la phase de préparation du brief créatif, jusqu’à la post-production. * Compréhension de l’ambition créative ; * Assistance sur l’établissement du plan de production, avec les différentes étapes de validation, de développement, de réalisation et de livraison de l’événement, dans le respect du timing ; * Suivi des budgets, des plannings de production et de l’administratif ; * Suivi des étapes de réalisation, montage démontage dans le respect du cahier des charges techniques budgétaire, sécuritaire et dans le respect de l’intention créative ; * Coordination avec les équipes internes et externes. Finalités du poste Les objectifs de ce stage sont les suivants : * Prolonger la tradition d'Hermès producteur d'expérience à vivre en poussant l'innovation créative et technique ; * Produire des projets respectant les codes visuels d'Hermès, soignés au plan esthétique et propres à renouveler en permanence la communication d'Hermès ; * S'assurer de la bonne réalisation des événements tant d'un point de vue esthétique, technique, budgétaire, juridique et sûreté. Profil recherché * Etudiant en études supérieures (master en école de commerce, école de communication, écoles d’arts appliqués, université ou équivalent) vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en événementiel dans une agence ou chez l’annonceur ; * Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, idéalement Suite Adobe) ; * Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre force de proposition et votre sens du détail ; * Forte sensibilité créative et artistique ; * Votre organisation, votre gestion des priorités et votre bon relationnel aideront au quotidien dans la réalisation de vos missions ; * L’anglais est un plus.

Au sein de la Direction des Services Généraux de la maison Hermès, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle, lui-même étant rattaché au Responsable Technique de Pantin et Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle et en étroite collaboration avec les services Sécurité, Manutention, Nettoyage et DSI, vous avez pour missions principales : * D’assurer le fonctionnement des infrastructures courants forts d’un ensemble de bâtiments à Pantin * De superviser et coordonner la maintenance technique générale pour deux bâtiments en particulier * De suivre et piloter des projets de déménagement/réaménagement sur l’ensemble du périmètre de Pantin L’ensemble de ces missions seront à mener à bien dans le respect des procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès et dans une logique de service et d’anticipation des besoins de vos futurs clients internes. Principales activités 1) Suivre les opérations de maintenance courantes et préventives : * Garantir le bon fonctionnement des installations techniques courants forts des bâtiments au quotidien et lors d’événements ponctuels en appliquant les procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès en lien avec le Responsable Maintenance Opérationnelle et le Service Sécurité, * Assurer la relation avec les clients internes : anticiper, identifier, analyser et répondre aux besoins et demandes des clients et proposer des solutions en sollicitant les prestataires adaptés, * Suivre les plannings des interventions correctives et préventives et effectuer des rondes techniques des bâtiments, * Participer à l’optimisation des installations et de la maintenance, * Maîtriser le contenu et les clauses des cahiers des charge, contrats et gammes de maintenance et faire remonter les dysfonctionnements, * Traiter les demandes d’intervention de l’outil interne « Ma Boite à Services » avec réactivité et précision pour qualifier et transmettre les missions au prestataire, 2) Superviser les interventions et chantiers effectués par des prestataires : * Participer à l’élaboration des appels d’offres et cahiers des charges pour sélectionner les entreprises adaptées aux spécificités des travaux/interventions, aux prix les plus justes et conformément à la politique Achats du groupe, * Garantir le respect du cahier des charges, des délais, des règles de sécurité jusqu’à réception des travaux et s’assurer du respect des schémas directeurs techniques en alertant en cas de manquement dans la mise à jour des plans/de la documentation technique, * Participer à la programmation et la réalisation des arrêts techniques et la mise en place d’un IST pour valider le fonctionnement des redondances des équipements, * Informer via la « Ligne Info Services » les clients internes des travaux, interventions ou perturbations, liés au bâtiment. 3) Suivre et piloter les projets de déménagement/réaménagement sur le périmètre de Pantin : * Créer une relation de proximité avec les clients internes dans une optique d’anticipation des besoins et de réponse optimale aux problématiques, * Formaliser les besoins, mettre en concurrence les prestataires extérieurs, multi techniques, multiservices et passer les demandes d’achats, * Etablir les cahiers des charges et fait établir les devis en respectant les règles d’achats et les schémas directeurs techniques des bâtiments, * S'assurer pour chaque projet du respect des règles et du mode opératoire pour limiter au maximum les impacts sur les installations et les utilisateurs. 4) Gérer le reporting de l'activité: * Mettre à jour de façon régulière des tableaux de suivi, indicateurs, faits marquants selon la trame et la fréquence définies, * Rédiger un reporting hebdomadaire sur l’activité et l’actualité du périmètre auprès du Responsable Maintenance Opérationnelle (travaux, déménagements, maintenance préventive/corrective, événements divers, alerte sur les retards). Profil recherché * Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (DUT génie industrielle et maintenance, BTS Maintenance des systèmes, BTS électrotechnique, DUT Génie électrique et informatique industrielle), et disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire : gestion de multisite avec salle serveur, salle des marchés, * Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé, * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la formalisation et le reporting, * Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Mission Générale Eléments de contexte Vous intégrez le Service Formation d’Hermès Services Groupe dont le rôle est de centraliser la gestion de la formation pour un périmètre de près de 3500 personnes. L'équipe Formation conseille et accompagne ses clients internes dans leur gestion quotidienne de la formation, gère opérationnellement le plan de formation de 450 collaborateurs et anime 120 sessions de formation par an. Le service propose les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de la Maison et la politique Ressources Humaines définie pour le Groupe. Stage de 4 à 6 mois, à partir de mars ou avril 2021 Principales activités Rattaché(e) à un Chargé de Formation, vous l’accompagnerez dans la gestion de ses missions. Vous avez la responsabilité de lui apporter un support opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi du plan de formation, ainsi que dans la gestion du catalogue de formation du Campus Hermès. A ce titre vous interviendrez dans : * La gestion administrative des dossiers de formation * La recherche de programmes de formation pour les formations inter-entreprise * Les inscriptions aux formations externes et la relation avec les organismes de formation * L’organisation logistique des sessions de formation organisées en interne * L’alimentation de notre Système d’Information RH avec les données du plan de formation * Le suivi budgétaire et le suivi de la facturation liée à la formation pour différentes sociétés * Le suivi des heures de formation réalisées, des absences et des annulations * Possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise du poste Vous participerez ainsi : * A proposer aux collaborateurs une expérience formation innovante et de qualité * A assurer un service optimal à destination des clients internes  * A assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH Finalités du poste Profil recherché Actuellement 3ième année d’étude supérieure ou en Master RH (université, école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH) vous recherchez à approfondir vos connaissances et votre maîtrise de la formation en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, ainsi que pour votre esprit d’équipe.  Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service seront de réels atouts pour ce stage. Une première expérience en stage dans le domaine des ressources humaines vous a permis de développer votre autonomie et votre capacité à vous investir sur plusieurs dossiers à la fois. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel indispensable) et les données chiffrées.  

  Mission Générale Eléments de contexte Principales activités L’assistant paie aura pour missions principales : * Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps de 2 établissements (pointages, congés, …) * Prendre en charge le suivi des dossiers Maladie : Saisie des arrêts, réalisation des IJ EDI, suivi des dossiers de prévoyance * Saisir les éléments variables * Participer à des projets en cours ou à lancer : + Suivi déploiement ADP pour tous + Rédaction / mise à jour de procédures ou bonnes pratiques pour diffusion aux salariés et/ou aux managers (kits de communication sur la gestion des temps par exemple, …) + Dématérialisation des dossiers du personnel * Editer des reportings / requêtes (absentéisme, liste du personnel, ...) Finalités du poste Profil recherché Profil Profil recherché : * Formation supérieure de niveau bac + 3 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines * Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel, Compétences complémentaires : * La maitrise du logiciel ADP est un plus, * Une première expérience en paie est appréciée Qualités requises : * Adaptabilité, * Bon relationnel, * Polyvalence, * Rigueur et capacité à s’organiser, * Force de proposition

Vous intégrez le Service Formation d’Hermès Services Groupe dont le rôle est de centraliser la gestion de la formation pour un périmètre de près de 3500 personnes. L'équipe Formation conseille et accompagne ses clients internes dans leur gestion quotidienne de la formation, gère opérationnellement le plan de formation de 450 collaborateurs et anime 120 sessions de formation par an. Le service propose les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de la Maison et la politique Ressources Humaines définie pour le Groupe. Stage de 4 à 6 mois, à partir de mars ou avril 2021 Principales activités Rattaché(e) à un Chargé de Formation, vous l’accompagnerez dans la gestion de ses missions. Vous avez la responsabilité de lui apporter un support opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi du plan de formation, ainsi que dans la gestion du catalogue de formation du Campus Hermès. A ce titre vous interviendrez dans : * La gestion administrative des dossiers de formation * La recherche de programmes de formation pour les formations inter-entreprise * Les inscriptions aux formations externes et la relation avec les organismes de formation * L’organisation logistique des sessions de formation organisées en interne * L’alimentation de notre Système d’Information RH avec les données du plan de formation * Le suivi budgétaire et le suivi de la facturation liée à la formation pour différentes sociétés * Le suivi des heures de formation réalisées, des absences et des annulations * Possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise du poste Vous participerez ainsi : * A proposer aux collaborateurs une expérience formation innovante et de qualité * A assurer un service optimal à destination des clients internes  * A assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH Finalités du poste Profil recherché Actuellement 3ième année d’étude supérieure ou en Master RH (université, école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH) vous recherchez à approfondir vos connaissances et votre maîtrise de la formation en entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, ainsi que pour votre esprit d’équipe.  Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service seront de réels atouts pour ce stage. Une première expérience en stage dans le domaine des ressources humaines vous a permis de développer votre autonomie et votre capacité à vous investir sur plusieurs dossiers à la fois. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel indispensable) et les données chiffrées.

La Maison Hermès recherche pour la Direction des Ressources Humaines de l'entité Hermès Services Groupe, un(e) Chargé(e) de recrutement SI junior, en alternance et pour 12 mois, à partir de septembre 2021. Le poste est basé au Pré-Saint-Gervais. En étroite collaboration avec la Responsable Recrutement dédiée au pilotage des recrutements de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) Groupe de la Maison, vous l’accompagnez dans l'ensemble de ses missions. Vous participez activement au recrutement des stagiaires, alternants et collaborateurs pour les différentes fonctions de la DSI (projet SI / support SI / opérations et sécurité SI). Votre objectif est double : * Devenir autonome dans la gestion des projets de recrutements qui vous seront confiés. * Développer une expertise dans les techniques d’approche directe et de chasse sur les marchés des SI et du digital. Eléments de contexte Pour soutenir la croissance de la Maison, la Direction des Ressources Humaines souhaite renforcer l’équipe de recrutement dédiée aux métiers numériques (SI, Data, Digital). Principales activités Vos principales missions seront les suivantes : - Comprendre la culture d’entreprise de la Maison, son organisation et l’ensemble de ses métiers. Plus particulièrement, vous serez formé(e) aux métiers du numérique (SI, Data, digital). - Gérer chaque mission de recrutement comme un projet en étroite collaboration avec les clients internes RH et les managers opérationnels : * Définir le sourcing le plus approprié selon les missions et les profils recherchés : relations écoles, diffusion d’annonce, chasse. * Pratiquer l’approche directe et/ou la chasse sur les fonctions les plus complexes. * Qualifier des candidats (tri de Cv, pré-qualification téléphonique), participer aux entretiens et présenter une shortlist aux managers opérationnels. * Garantir un accueil dans des conditions optimales du futur collaborateur : contrat, administration et suivi. - Evoluer à terme dans les responsabilités et monter en autonomie au fil de l’année, par rapport aux types de profils et à la gestion de votre périmètre, afin de gérer un portefeuille propre de recrutement. Profil recherché Titulaire d'un Bac +4/5 (Master RH, école de commerce…), vous avez déjà réalisé un premier stage en ressources humaines et vous souhaitez approfondir votre maîtrise du recrutement. Idéalement, vous disposez d’une première expérience qui vous a permis de vous familiariser avec les techniques d’approche directe et de chasse dans le domaine des Systèmes d’Information. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Vous êtes déterminé(e), force de proposition et savez faire preuve d’autonomie. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et la capacité à absorber une multitude d’informations différentes. Nous vous offrons la possibilité de découvrir de nombreux métiers et d’intégrer une équipe qui saura vous faire progresser. Merci d'indiquer impérativement votre rythme d'alternance sur votre CV/ lettre de motivation

Eléments de contexte Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication, un(e) : stagiaire Assistant.e graphiste / Directeur Artistique. Stage conventionné de 6 mois à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2021. Basé à Paris. Principales activités Au sein du département Communication, la direction de la création est en charge de la production de différents projets de communication (invitations, e-vite, e-mailing, affiches, dossiers de presse, brochures…). Vous assisterez l’équipe des responsables concept et image (directeurs artistiques/graphistes) qui assurent la conception et la réalisation de documents imprimés et digitaux pour le groupe Hermès. Vous participerez à l’ensemble des étapes de production, de la recherche liée au concept jusqu'à la conception des éléments eux-mêmes, à travers différentes missions : * Conception d'images et de concepts ; * Mises en pages de documents papier et digitaux et déclinaison sur différents supports (affiches, brochures, supports digitaux, etc.) ; * Choix de papiers, de façonnages, réalisation de maquettes, etc. ; * Aide à la réalisation de shooting. Profil recherché * Etudiant(e) en écoles d’Arts Appliqués/Graphisme, vous avez une pratique courante du logiciel InDesign et connaissez Illustrator et Photoshop. * Vous connaissez les codes et usages typographiques, et vous avez un goût particulier pour la mise en page et la conception d’images. * Vous êtes créatif(ve), rigoureux, autonome, vous disposez d’une réelle aisance relationnelle et avez le goût des beaux objets. Vous avez su démontrer votre esprit d’équipe. * Vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice. * Merci de joindre impérativement votre portfolio à votre candidature

Au sein du Département Achats et Approvisionnements de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le/la stagiaire sera rattaché(e) à la Direction des Approvisionnements. Stage à pourvoir à compter de mars 2021 pour une durée de 6 mois à temps plein. Principales activités : 1/ Améliorer le process des nouvelles couleurs de saison - Accompagner le transfert du suivi des développements couleurs et les actions systèmes qui en sont liées. - Accompagnement du flux de montée en cadence sur les nouvelles couleurs cuir. 2/ Cartographier les process appros et aider à la MEP des modes opératoires, des checklists Compte tenu de l'évolution des flux d'approvisionnement depuis plusieurs mois, contribuer à l'amélioration des process : - Faire un état des lieux du fonctionnement actuel et le cartographier - Aider et proposer afin de rendre ces processus plus robustes - Poursuivre la rédaction de mode opératoires - Mettre en place des standards appros sur le périmètre Cuir et Matières Métalliques (dans un objectif de standardisation du métier sur les deux périmètres) 3/ Participer à un ou plusieurs des projets appro ci-dessous - Flux de projets personnalisés : priorisation des commandes auprès des fournisseurs et de nos prestataires - Accompagnement du déploiement du process des besoins résiduels de l’identification des produits finis à leur annulation dans les systèmes - Optimisation des changements de composants dans des nomenclatures de produits finis existants 4/ Accompagnement du déploiement des nouveaux outils de pilotage de performance : utilisation de PowerBI, tableau de bord approvisionnements, mise à jour et envoi d’indicateurs 5/ Support de l’équipe sur des process opérationnels Profil recherché - Cursus Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce). - Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication de nos composants et l’environnement fournisseurs. - Volontaire, tenace et perspicace. - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation aux environnements mouvants et changeants.

Au sein du département Communication, vous épaulez le Directeur de Communication et la Chargée de Projets Communication & Relations Publics International dans le déploiement de la stratégie de marque Saint-Louis. Vous participez au développement les supports de communication et leurs contenus associés, contribuerez aux activations et porterez les messages de la Direction de Marque: - en interne (siège, manufacture, musée) - au sein de notre réseau de communication international (agences de presse, départements communication des filiales du groupe Hermès, aux gents et responsables de zones, etc.) - en externe (journalistes, influenceurs, partenaires, clients finaux, retailers etc.) Vous assurez la cohérence de sa Stratégie Métier, au travers l’ensemble des outils de communication, des lancements de collections, des événements de marque (lancements, ouvertures de points de vente etc), dans le but de développer la notoriété de la marque Saint-Louis. Eléments de contexte Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2021.  Basé à Pantin. Principales activités Communication externe et interne  : * Relationnelle - Vous serez le contact privilégié (avec la Chargée de projets), des agences et des marchés, mais également d'interlocuteurs clés dans le cadre de projets divers  - Vous coordonnez avec les agences de presse les actions à mener sur leur marché et répondrez à leurs demandes - Vous compilez, analysez et partagez les performances des agences de presse - Vous assurez le reporting des activations et marketez les actualités communication (partenariats, opérations de visibilité) en préparation des réunions d'équipes * Rédactionnelle - Rédaction des communiqués de presse  - Co-production de contenus - Participation active à l’élaboration du prochain numéro Facettes, - Organisation et comptes-rendus des événements presse * Visuelle - Anticipation, préparation, coordination des shootings auprès du Directeur Marketing & Communication et la Direction Artistique (logistique, assistant de production, follow-up) - Gestion de la video et still-life Library - Rédaction des briefs et suivi des rendus * Événementielle - Coordination des interlocuteurs engagés dans les activations communication (confiés, shootings, visites manufacture, etc.) - Participation à l’organisation des événements presse et influenceurs organisés à Paris (lancement de collection, opérations micro-influence, …) - Gestion des prêts de produits (presse & notoriété) Finalités du poste Profil recherché * Etudiant en école de commerce avec une spécialisation en communication ou parcours équivalent. * Vous justifiez d’une 1ère expérience en entreprise qui a conforté votre projet professionnel en Communication * Agilité, curiosité, rigueur, sens de l’organisation, enthousiasme * Anglais, qualités rédactionnelles, aisance relationnelle, anticipation et sens des situations * Maîtrise des logiciels suite Adobe, Excel et Powerpoint * Excellent niveau d’anglais

Mission Générale Le stage se déroule au sein d'Hermès Services Groupe, une entité qui offre des services opérationnels à l’ensemble du groupe Hermès, notamment dans les domaines suivants : Systèmes d’Information, Achats, Contrôle de Gestion, Conseil Interne, Recrutement, Comptabilité, Administration, Paie, Services Généraux… Le stagiaire sera intégré à la Direction des Services Généraux (120 collaborateurs) au sein du pôle Gestion et participera au déploiement de la politique Contrôle de Gestion de la Direction. Principales activités Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion, vos missions principales seront les suivantes :  1. Participation au processus des révisions budgétaires et au processus de clôture (charges et investissement) pour les 8 départements des Services Généraux : * Consolidation, mise en forme et synthèse des données financières * Support dans les présentations xls et PPT pour la Direction Générale d’Hermès Services Groupe * Analyses ponctuelles liées aux contextes de l’année 2. Participation aux projets de développement d’outils de pilotage budgétaire * Développements autour de l’outil TM1 : poursuite de l’intégration de TM1 dans nos outils de suivi budgétaire, effectifs, engagés, et diverses évolutions * Projet de mise en place de tableaux de bord de suivi budgétaire automatisés à destination des équipes opérationnelles 3. Accompagnement sur divers sujets/chantiers transverses * Changement de classification des projets d’investissements et élaboration d’une synthèse des données * Suivi des frais de fonctionnement liés à la covid-19 et la refacturation des EPI * Intégration des commandes d’énergies et de gestion des déchets dans l’outil d’achats groupe 4. Optimisation et création d’indicateurs, de tableaux d’analyse et de reportings : * Audit des fichiers existants * Définition des besoins utilisateurs * Rédaction du cahier des charges * Production et mise en place des outils Profil recherché Etudiant(e) en école de commerce, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études et avez une première expérience dans un département contrôle de gestion. Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment). Votre excellent relationnel et vos capacités d’analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant. Ce stage, riche et formateur, vous permettra d’intégrer une équipe dynamique et en évolution. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite du changement généré par le projet de refonte des outils de gestion opérationnelle. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mi-mai, début juin 2021.

Eléments de contexte Principales activités Le stagiaire a pour missions principales d’assister le Responsable Projets et le Chef de projets HSE dans les actions Développement Durable mises en place par les Services Généraux. Les principales missions seront : 1/ Mise en place d’une action Développement Durable définie dans le cadre du plan Directeur établi en 2020 2/ Développer la communication sur les actions en faveur du Développement Durable des Services Généraux 3/ Assistance au Chef de Projets HSE : * Projet Réduction des Déchets * Comités et animations DD Les interlocuteurs seront principalement les équipes des Services Généraux. Finalités du poste Profil recherché Etudiant en BAC+4/5 (césure ou fin d'études), de formation spécialisée Développement Durable ou HSE (école d’ingénieur, master ou équivalent), vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur. Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l’esprit d’analyse. Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l’écoute. Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition. Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point).