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Au sein de l’équipe studio Prêt-à-Porter Homme, vous intégrez le pôle achat et développement tissus. Vous travaillez également en étroite collaboration avec l’équipe de style et les chefs de produits. Eléments de contexte Stage à pourvoir dès le 22 février 2021. Principales activités Vos missions principales seront les suivantes : Développement et formalisation de l’offre : * Gérer la mise à jour des books tissus et des supports et documents de travail internes, * Participer à l’élaboration et à la réception des échantillons matières et à la réalisation des supports de vente (boards matières), * Mise en forme des informations clés en début de la saison sur les supports de travail (prix, type, gammes, minimas de production…). * Suivi des fiches techniques et réglementaires pour garantir les origines, les normes et les solidités de chaque référence. Mise à jour des outils de suivi : * Notifier les besoins et commandes, construction du « hit-parade » (via panneaux de vente et books), * Organiser l’archivage des tissus à la fin de chaque saison, classer et faire les inventaires des types et gammes reçus par domaine, * Aider à la préparation du plan de collection. Finalités du poste Profil recherché * Etudiant(e) en école de mode, de commerce ou d'ingénieur, vous êtes intéressé(e) par la mode et/ou l'univers textile. * Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. * Nous apprécierons votre sens du service et votre esprit d’équipe.

Hermès recherche pour sa Division Bijouterie, un(e) stagiaire conventionné(e) : Assistant(e) Collections (H/F) * Stage temps plein de 6 mois * Stage à pourvoir dès mars 2021 Principales activités Au sein de la division Bijouterie, vous serez rattaché(e) à l’équipe Collections : Analyses : * Travail sur l’offre produit Hermès : mapping (prix, typologies, or/argent...) * Analyses ponctuelles * Analyses concurrence : analyse des gammes et positionnements prix, création d’une revue de concurrence   Lancements collections : * Analyses nouveautés : segmentation de l'offre, optimisation de l’assortiment * Participation à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés  * Préparation des présentations Développement des outils collections : * Outils aide à la vente * Catalogue Finalités du poste Profil recherché * Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année d'Ecole de Commerce, vous avez, au cours d’une première expérience, su démontrer une grande maturité et un goût pour les analyses. * Votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative vous permettent de gérer plusieurs dossiers et de prioriser vos actions. * Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe. * Vous êtes curieux (se) et sensible à l’univers de la bijouterie/joaillerie. * Vous parlez anglais couramment et vous êtes à l’aise avec le pack Office et avez une excellente maîtrise d’Excel.

Mission Générale Rattaché(e) à la Direction financière du pôle Maison et en support au Data Manager à qui vous reportez, vous travaillez sur la gestion des données produits, l’accompagnement des utilisateurs et l’animation de la communauté des Keys Users Eléments de contexte Principales activités Sous la supervision du Data Manager du pôle, vous aiderez sur les sujets suivants : I - Contribuer à animer la communauté des Key Users : * Organiser et préparer les comités Data du pôle * Suivre et coordonner les actions décidées II - Accompagner et former les opérationnels : * Suivre et remonter les anomalies * Recueillir les nouveaux besoins * Participer à la création des supports de formation III - Améliorer la qualité des données : * Mettre en place des indicateurs de suivi de la qualité des données et les partager * Contribuer à la définition d’une gouvernance et d’un RACI autour de la donnée * Clarifier et documenter les principaux process liés aux données référentiels * Contribuer à la mise en place d’un plan d’amélioration continue Finalités du poste Profil recherché * Formation supérieure : école d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) * Maitrise du pack Office * La connaissance d’ERP/MDM/PIM serait un plus * Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et précision * Clarté du discours * Capacités rédactionnelles * Capacités de synthèse et d’analyse  * Capacité à être force de proposition * Aisance relationnelle

Mission Générale Intégré(e) à la Direction du Développement Opérationnel de notre division Maison et à rattaché(e) à la Directrice de Zone Grande Chine. Vous prendrez part aux différents projets de développement de l'activité commerciale, avec un focus sur les catégories Mobilier et Luminaires Eléments de contexte Principales activités I - DEVELOPPEMENT OPERATIONNEL: * Participation au projet d’optimisation SAV (axe outils d’aide à la vente) * Participation au brief de refonte du catalogue produits * Création d’un outil de pilotage de commandes spécifiques (grands clients et projets d’intérieurs) II- ANALYSES : * Réalisation du reporting mensuel : bilan par zone et analyse de la performance des collections (ventes sell-in et sell-out, stocks) * Analyses des bestsellers/slowsellers par zone et indentification des actions correctives à mener III- SESSION DE VENTE / SHOWROOM * Préparation analytique des divers supports de réunion * Participer à la création des outils d’aide à la vente * Suivi des performances pendant les showroom et participation à la réalisation de bilans de fin de collection Finalités du poste Profil recherché Etudiant niveau bac+4/5 en école de commerce ou parcours équivalent Une première expérience en vente et / ou en retail merchandising est un plus Très grande rigueur, organisation et dynamisme Maîtrise d'Excel et powerpoint Anglais courant écrit et oral

Stage - Assistant(e) chef de projet Marketing Opérationnel 360° h/f - Petit Bateau ! A pourvoir dès Janvier 2021 pour 6 mois Basé à Paris Entreprise leader dans la fabrication et la commercialisation de vêtements et sous-vêtements pour enfants, notre marque est depuis toujours synonyme de qualité et d’innovation. Notre état d’esprit qui repose sur les valeurs de l’enfance est récompensé par un développement constant en France et à l’international. Au cœur de la stratégie de l’entreprise, vous travaillez au sein de la cellule marketing opérationnel et accompagnez les chefs de projets dans le déploiement des actions marketing découlant du plan marketing de saison. Vos principales missions sont les suivantes : -Participation à la co-construction des plans marketing opérationnel des pays / zones *Définition des prises de paroles marque / produit / client *Définition du plan commercial -Participation au brief de « campagnes 360 » auprès de la cellule Communication 360 - Participation à la coordination, l’orchestration et le déploiement des campagnes 360 auprès des parties prenantes en central, et en local -Création des fiches promos des opérations commerciales (mécanique commerciale, informations juridique etc…) de chaque pays / zones - Création des briefs techniques permettant le paramétrage des opérations commerciales - Benchmark : insight marché et consommateurs, univers concurrentiel, etc… Profil recherché De formation supérieure type Bac +5, vous avez idéalement une première expérience en entreprise acquise durant un stage de longue durée. D’une nature enthousiaste et dynamique, vous avez un bon relationnel. Organisé, méthodique et rigoureux. A l’aise avec les outils informatiques.   Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Hermès recherche pour sa Division métier Petit h, atelier de création regroupant les différents savoir-faire de la Maison Hermès (sellerie, couture, orfèvrerie, cristal, porcelaine), un(e) stagiaire conventionné(e) au sein du Pôle Commercial et Développement des collections. Stage conventionné temps plein de 6 mois à partir de mars 2021. Intégré(e) à l’équipe (développement produit et commercial, production, et atelier), vous participerez principalement aux missions suivantes : * Assister la photographe pour les prises de vues « packshot » dans le studio photo intégré : - Anticiper et préparer les plannings de prise de vue pour les shootings des produits réalisés dans le studio photo petit h. - Assister la photographe lors des shootings et après formation avec notre photographe, être en mesure de prendre seul (e) les photos. - Classement et archivage des photos dans les différentes bases de données petit h et HERMES. - Préparer les mails d’envoi de photos à l’équipe et envoi de photos aux artistes. * Travaux de graphisme au service du développement produit : - Travaux d’infographie divers nécessitant une excellente maîtrise des logiciels Illustrator et travaux préparatoires divers, préparation de fichiers de découpes, pictogrammes pour les notices etc.…) * Prises de vue et création de vidéos de « work in progress » des pièces exceptionnelles réalisées par les artisans de l’atelier : - A partir des photos et vidéos prises au fur et à mesure de l’avancée des pièces exceptionnelles réalisées à l’atelier : créer des montages vidéo pour étoffer les argumentaires de vente lors des préventes. - Rédaction de fiches techniques en soutien au développement produit. * Assister la coordinatrice ponctuellement dans ses missions de développement des collections : accueil des créatifs et saisie des matières empruntées par les artistes, mise à jour des documents de suivi de collections. Profil recherché - Formation à partir de bac + 3 (Ecoles de communication, graphisme, etc.) - Rigueur, organisation, discrétion et excellent contact - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens du partage et de la communication, esprit d'équipe et d'entraide - Maîtrise des outils informatiques (Office : Excel, PowerPoint, Illustrator) - Force de proposition, sens de l’initiative - Capacité à accompagner des créatifs - Optimisme, joie de vivre, enthousiasme !

Véritable ambassadeur de notre enseigne, vous êtes responsable du développement de votre propre chiffre d'affaires ainsi que de celui de la boutique. A ce titre, vos fonctions consistent à : - Véhiculer l'image de la marque - Conseiller et fidéliser la clientèle - Argumenter sur le produit pour développer vos ventes - Veiller au rangement de la boutique - Veiller au suivi du merchandising mis en place - Participer à la vie de la boutique Profil recherché Passionné(e) de mode, vous êtes doté(e) d'un fort tempérament commercial et vous appréciez le travail en équipe. Vous aimez la vente : potentiel de belles ventes auprès d'une clientèle mode et exigeante. D’excellente présentation, dynamique et enthousiaste, vous justifiez d'une première expérience dans le prêt à porter Recommandations Planning non modifiable: 25H/semaine Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi, Samedi : 15H15- 20H15 Mercredi, Dimanche : Repos

Lush crée des produits frais et faits à la main depuis 23 ans. Les fleurs et les matières végétales font partie de ce qui rend nos produits magiques et leurs effets sur les cheveux et la peau font le bonheur de nos clients. Les fleurs constituent également une merveilleuse expérience en terme de cadeau. Nous y ajoutons notre amour des belles histoires et un service client d’excellence pour lier les ingrédients frais de nos cosmétiques à la saisonnalité de nos fleurs. Afin de célébrer la fraîcheur, nous ouvrons un nouveau concept Ultra Frais au cœur de Paris, proposant des produits cosmétiques fraîchement fabriqués et des fleurs de saison de productions locales. Nous croyons au fait de travailler localement en soutenant de petites associations : nous savons d’où viennent toutes nos fleurs et nous travaillons avec des producteurs soucieux de l’environnement qui se soucient de la terre, des animaux et des hommes. Nous proposons une opportunité rare pour un.e fleuriste de faire partie de cette aventure totalement unique dans le monde Lush! C’est l’occasion d’apporter votre créativité et votre connaissance des fleurs pour aider à créer et à maintenir l’espace dédié aux fleurs au sein de notre boutique  « Ultra Fresh ». En tant que spécialiste de tout ce qui touche aux fleurs, vous assumerez la responsabilité globale de la partie florale, du travail avec les producteurs locaux au service de nos clients. . Nous recherchons une personne capable de travailler en équipe et en totale collaboration avec l’ensemble des différents services impliqués dans le projet. Profil recherché Votre rôle comprendra plusieurs missions, vous aurez la charge de : La gestion opérationnelle quotidienne  : • Travailler avec les producteurs locaux selon les listes de disponibilité saisonnière. • Commander les fleurs, feuillages et articles divers. • Maitriser les techniques de composition florale et les mettre en avant sur les réseaux sociaux. • Avoir de solides connaissances en botanique et proposer des solutions pour la réduction des déchets. • Gérer le stock de fleurs et produire des rapports d’activité. • Gérer les livraisons et rotations des stocks. • Participer à la fixation des prix avec le manager du magasin. • Gérer de la trésorerie. • Former et développer le personnel de vente, faire preuve de pédagogie en créant des outils de formation. • Recruter et prospecter de nouveaux client.e.s en mettant en avant les valeurs de la marque • Avoir une aisance relationnelle et un réel attrait pour la cosmétique. Le design créatif  : • Participer à la mise en place au quotidien des fleurs et à la propreté de l’espace • Créer les vitrines et aménager l’espace intérieur aux côtés de nos conseillers polyvalents. • Travailler de façon créative avec les fleurs disponibles au fil des saisons et uniquement avec des fleurs françaises • Créer un espace de vente agréable et attrayant pour l’achat de bouquets préparés, ou à composer soi-même. • Servir et conseiller nos clients, expliquer comment prendre soin des fleurs et saisir l’opportunité pour parler de fraicheur, saisonnalité et proximité avec nos producteurs.  

Mission Générale Rattaché au Directeur Financier du Métier, le candidat accompagnera le Métier Bijouterie dans son plan de transformation par son expertise de gestion de projet IT. Il aura 2 missions principales : * Gestion de projets SI et des processus opérationnels: accompagner les évolutions IT nécessaires au développement de l’activité * Master data management : piloter la qualité des données, assurer le respect du modèle Bolduc pour les données de production nécessaires à l’activité Commerciale Dans le cadre des priorités 2021 : * Projet Etrier (données de production réelles et standards, au niveau des matières, pierre et façon) * Projet Supply Chain (planification et ERP) * Projet Bolduc le chef de projet sera intégré, dans un premier temps, au sein de la Direction Supply Chain. Eléments de contexte Principales activités 1. Gestion des projets SI et des processus opérationnels Phase de cadrage : * Recueillir la réalité opérationnelle existante et proposer des solutions, en termes d’outils et de pratiques * Participer à la définition de la solution informatique et aux appels d’offres en lien avec la DSI * Définir le plan projet de mise en œuvre avec la DSI + Elaborer le périmètre et le rétroplanning précis de chaque projet et le communiquer à chaque partie prenante + Identifier les référents Métiers par projet, le dispositif et les rôles de l’équipe opérationnelle Phase de mise en œuvre : * Accompagner le métier lors de la conception générale et détaillée du projet (planning, objectifs, charge, système, procédures, ..) * Piloter et réaliser la recette de validation avec les Key Users métiers * Concevoir et animer des formations aux équipes Métier  * Alerter et mettre en œuvre un plan d’action en cas d’aléas * Animer l’équipe projet Phase de démarrage : * Assurer le déploiement opérationnel de chaque projet * Définir et animer un retour d’expérience pour chaque projet Support aux équipes opérationnelles : * Assurer le support de 1er niveau pour tous les outils Métier * Assister les équipes dans la résolution des anomalies * Concevoir les rapports BI pour les besoins du Métier * Recueillir les besoins d’amélioration continue IT du Métier 1. Master data manager Être l’expert fonctionnel de la donnée produit sur son périmètre * Définir et maîtriser le modèle de données de la Bijouterie * Être l’interlocuteur sur la donnée produit pour l’ensemble des acteurs * Remonter les dysfonctionnements et suivre leur résolution Accompagner son entité dans le projet Bolduc * Piloter et déployer le projet Bolduc au sein de la Bijouterie * Représenter son entité vis-à-vis de l’équipe projet Mesurer et piloter la qualité et exhaustivité de la donnée  * Réaliser des analyses ou des études pour les besoins Métiers * Piloter la qualité des données sur son périmètre et réaliser les actions de mise en qualité nécessaires * Être garant du modèle, de sa cohérence et de la qualité des données Finalités du poste Profil recherché Formation : Ecole d'ingénieur Expérience professionnelle : 5 à 10 ans d’expérience sur la conduite de projets dans un environnement IT, type conseil en organisation Connaissance des processus Supply chain Maîtrise des systèmes ERP, des outils de planification (de la demande à l’ordonnancement) Compétences « plus » : connaissance M3, SAP, Cognos BI Savoir être & aptitudes professionnelles Capacité de synthèse, prise de recul et pilotage 360 Capacité d’analyse et de formalisation Rigoureux(se), tenace et engagé(e) Aime le travail en équipe : capacité d’influence et capacité à travailler en transversal Aime construire et bâtir dans le cadre d’un mode de fonctionnement collaboratif et esprit start- up

Vous êtes passionné(e) par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez faire carrière chez Petit Bateau ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : chez nous ça veut dire alerte, réactif et dynamique - Entrepreneur : chez nous ça veut dire oser, proposer, challenger et performer - Complice : chez nous ça veut dire accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser Vos missions seront : - Devenir un véritable ambassadeur de la Marque - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et commerciaux - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Travailler chez Petit Bateau, c'est : - Prendre une part active au développement de la Marque - Contribuer à faire vivre un réseau de magasins - Être intégré(e), accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre carrière - Rejoindre une marque ludique et espiègle de qualité ! Nos talents ont des histoires à raconter. Alors venez écrire la vôtre chez Petit Bateau ! Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail.

Vous êtes passionné(e) par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez faire carrière chez Petit Bateau ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : chez nous ça veut dire alerte, réactif et dynamique - Entrepreneur : chez nous ça veut dire oser, proposer, challenger et performer - Complice : chez nous ça veut dire accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser Vos missions seront : - Devenir un véritable ambassadeur de la Marque - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Travailler chez Petit Bateau, c'est : - Prendre une part active au développement de la Marque - Contribuer à faire vivre un réseau de magasins - Rejoindre une marque ludique et espiègle de qualité ! Nos talents ont des histoires à raconter. Alors venez écrire la vôtre chez Petit Bateau ! Stage à pourvoir pour une durée d'un mois. Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Vous etes disponible pour une durée de 2 mois de mai à août ? Vous avez le sens du service-client, vous êtes organisé(e), vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes exigeant(e) sur la qualité de votre travail. Rejoindre nos équipes, c'est l'assurance d'un accompagnement, d'un suivi et d'une valorisation de vos compétences. La professionnalisation et la fidélisation de nos collaborateurs font partie de nos priorités. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe !

Vous êtes passioné par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : pour nous, c'est être alerte, réactif et dynamique ! - Intrépide : pour nous, c'est oser, proposer, challenger et performer ! - Complice : pour nous, c'est accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser ! - Authentique : pour nous, c'est VOUS ! Vous aurez pour missions :  - Devenir un véritable ambasseur de la Marque - Acceuillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaire et commerciaux (indicateurs TT, PM, IV,...) - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Profil recherché Vous êtes en recherche d'une expérience dans l'univers de la vente Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et êtes exigeant sur la qualité de votre travail. Vous êtes disponible les samedis ! Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Mission Générale Intégré(e) à l’équipe du Studio du Prêt-à-Porter Homme, vous travaillez en étroite collaboration avec les stylistes et les assistez sur certaines de leurs tâches dans le suivi du développement des collections Eléments de contexte Stage de 5 mois à pourvoir dès Mars 2021. Principales activités Voici vos missions: * Réaliser des croquis à plat, * Réaliser les fiches techniques, * Gérer le book tissus, * Recherche et proposition de tendance : recherche d’images et de motifs, création de mood-board, proposition de dessins, * Établir les « cartes noires » récapitulant l'ensemble des données des modèles, * Contribuer à la gestion administrative du studio : envoi des prototypes, rangement matières, classement, etc, * Participer à la préparation du défilé presse : suivi administratif, gestion du book tissus, essayage mannequins, * Assister le chef de produit et le styliste selon l’activité du Studio. Finalités du poste Profil recherché * Etudiant(e) en école de mode, vous êtes passionné(e) par la mode masculine. * Maîtrise de  Photoshop et d’Illustrator obligatoire * Vous voulez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche concrète de l’activité d’un studio d’une grande maison

Au sein de la Direction des Services Généraux de la maison Hermès, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle, lui-même étant rattaché au Responsable Technique de Pantin et Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle et en étroite collaboration avec les services Sécurité, Manutention, Nettoyage et DSI, vous avez pour missions principales : * D’assurer le fonctionnement des infrastructures courants forts d’un ensemble de bâtiments à Pantin * De superviser et coordonner la maintenance technique générale pour deux bâtiments en particulier * De suivre et piloter des projets de déménagement/réaménagement sur l’ensemble du périmètre de Pantin L’ensemble de ces missions seront à mener à bien dans le respect des procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès et dans une logique de service et d’anticipation des besoins de vos futurs clients internes. Principales activités 1) Suivre les opérations de maintenance courantes et préventives : * Garantir le bon fonctionnement des installations techniques courants forts des bâtiments au quotidien et lors d’événements ponctuels en appliquant les procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès en lien avec le Responsable Maintenance Opérationnelle et le Service Sécurité, * Assurer la relation avec les clients internes : anticiper, identifier, analyser et répondre aux besoins et demandes des clients et proposer des solutions en sollicitant les prestataires adaptés, * Suivre les plannings des interventions correctives et préventives et effectuer des rondes techniques des bâtiments, * Participer à l’optimisation des installations et de la maintenance, * Maîtriser le contenu et les clauses des cahiers des charge, contrats et gammes de maintenance et faire remonter les dysfonctionnements, * Traiter les demandes d’intervention de l’outil interne « Ma Boite à Services » avec réactivité et précision pour qualifier et transmettre les missions au prestataire, 2) Superviser les interventions et chantiers effectués par des prestataires : * Participer à l’élaboration des appels d’offres et cahiers des charges pour sélectionner les entreprises adaptées aux spécificités des travaux/interventions, aux prix les plus justes et conformément à la politique Achats du groupe, * Garantir le respect du cahier des charges, des délais, des règles de sécurité jusqu’à réception des travaux et s’assurer du respect des schémas directeurs techniques en alertant en cas de manquement dans la mise à jour des plans/de la documentation technique, * Participer à la programmation et la réalisation des arrêts techniques et la mise en place d’un IST pour valider le fonctionnement des redondances des équipements, * Informer via la « Ligne Info Services » les clients internes des travaux, interventions ou perturbations, liés au bâtiment. 3) Suivre et piloter les projets de déménagement/réaménagement sur le périmètre de Pantin : * Créer une relation de proximité avec les clients internes dans une optique d’anticipation des besoins et de réponse optimale aux problématiques, * Formaliser les besoins, mettre en concurrence les prestataires extérieurs, multi techniques, multiservices et passer les demandes d’achats, * Etablir les cahiers des charges et fait établir les devis en respectant les règles d’achats et les schémas directeurs techniques des bâtiments, * S'assurer pour chaque projet du respect des règles et du mode opératoire pour limiter au maximum les impacts sur les installations et les utilisateurs. 4) Gérer le reporting de l'activité: * Mettre à jour de façon régulière des tableaux de suivi, indicateurs, faits marquants selon la trame et la fréquence définies, * Rédiger un reporting hebdomadaire sur l’activité et l’actualité du périmètre auprès du Responsable Maintenance Opérationnelle (travaux, déménagements, maintenance préventive/corrective, événements divers, alerte sur les retards). Profil recherché * Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (DUT génie industrielle et maintenance, BTS Maintenance des systèmes, BTS électrotechnique, DUT Génie électrique et informatique industrielle), et disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire : gestion de multisite avec salle serveur, salle des marchés, * Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé, * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la formalisation et le reporting, * Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Mission Générale Au sein de l’équipe sécurité de son site, l’agent de sécurité respecte, fait respecter et contrôle l’application des règles de sûreté et de sécurité du site ; il alerte sa hiérarchie de tout événement pouvant mettre en péril la sécurité. Il exerce dans ce sens une mission de veille, de contrôle et, si nécessaire, d’alerte et d’intervention tant à l’intérieur qu’à l’extérieur immédiat des sites. Eléments de contexte CDI à pourvoir ASAP Périmètre : Paris : Faubourg, rue de La Ville l’Evêque et rue d’Anjou Horaires : Du lundi au dimanche en fonction du planning / vacations de 12h de 7h à 19h et 19h à 7h Principales activités Ouverture / fermeture des sites * Assurer les rondes d’ouvertures ou de fermeture des bâtiments dans le respect des règles * Communication avec le PCS de Paris pour mise sous vidéoprotection des sites ou levée la mise sous surveillance Accueil /Contrôle d’accès  * Accueillir, guider et renseigner les visiteurs * Délivrer les badges d’accès * Assurer la permanence téléphonique pour le service sécurité * Suivre les mouvements des véhicules dans les parkings * Assurer la gestion des clés et des moyens d’ouverture * Gérer les contrôles d’accès salariés et visiteurs (filtrage, contrôle des effets personnels) Surveillance générale  * Contrôler les accès et l’environnement immédiat des sites (vidéosurveillance, alertes anomalies sur les ouvertures/fermetures) * Assurer la gestion du PC Sécurité (GTC et vidéosurveillance) : relever les alarmes, prévenir les responsables concernés (ou la police si infraction), compléter la main courante * Assurer les rondes de fermeture des sites Sécurité technique & incendie  * Effectuer des rondes techniques pour prévenir et détecter les risques d’incendie, y compris dans les locaux non-occupés * Vérifier la présence et l’accessibilité du matériel prévu * Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble du matériel de protection contre l’incendie : extincteurs, dispositifs d’alarme et détection, portes coupe-feu, dispositifs de désenfumage, d’éclairage de sécurité, d’installation fixe d’extinction automatique à eau et à gaz, etc. * Garantir la vacuité du cheminement d’évacuation : pas de stockage sur les lieux d’évacuation jusqu’à la voie publique * Vérifier le bon fonctionnement du SSI * Effectuer les interventions et levées de doute sur les alarmes * Faire appliquer les consignes en cas d’incendie * Accueillir, guider et renseigner les services de secours Gestion des prestataires * Superviser la prise de service des agents de sécurité externes * Vérifier les registres de présence des entreprises intervenantes * Assurer la gestion des entreprises intervenant sur le site pour les travaux (pièces d’identité, badges, rondes, respect des procédures), de jour comme de nuit * Etablir les permis de feu pour toutes les opérations réalisées par « point chauds » * Contrôler l’existence des plans de prévention pour chaque intervention Reporting & Veille * Consigner toutes les interventions et tous les incidents relevés dans la main courante * Alerter son responsable de tout événement pouvant engager la sécurité des sites et lui soumettre des propositions d’actions correctives * En fin de journée, s’assurer de la bonne transmission des consignes et des événements marquants avec les équipes de la vacation suivante * Se tenir informé des mises à jour de la réglementation en matière de sûreté et sécurité Finalités du poste Le titulaire de ce poste contribue activement à assurer la sécurité des personnes, des biens et des locaux sur les sites d’affectation, en contrôlant l’application des règles de sécurité et ce, dans le respect des règles légales, des procédures définies et des valeurs d'Hermès. Profil recherché Critères de performance : Connaissance et respect des procédure Rigueur et précision Réactivité, disponibilité et sens du service Polyvalence, gestion des priorités Qualité des relations avec ses interlocuteurs : équipe, hiérarchie, personnel du site, externes Qualité du reporting, oral et écrit Pertinence des actions entreprises : veille, contrôle alerte, intervention Sens des responsabilités, de l’engagement Discrétion, respect de la confidentialité Esprit d’équipe Profil : SSIAP1 / CQP / Carte professionnelle à jour Expérience significative en sûreté et sécurité incendie idéalement en entreprise

Mission Générale Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, vous est rattaché à la Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers, appartenant aux Services Généraux Groupe. Vous encadrez et animez une équipe de deux personnes : Responsable Propreté et Chargée de gestion Mobilier et Manutention. Eléments de contexte En étroite collaboration avec les autres équipes opérationnelles et vos principales missions s’articulent autour de 3 activités : * Assurer la qualité de propreté quotidienne et événementielle des sites de votre périmètre * Assurer la qualité des prestations de manutention : déménagements (petits mouvements quotidiens et opérations ponctuelles d’envergure) et mise en place de mobilier * Assurer la qualité de prestation de gestion de la flotte de téléphones mobiles Principales activités Vos missions principales sont les suivantes : 1. Superviser les achats et le pilotage des prestations de propreté, de tri et de collecte des déchets : * Garantir la qualité de la prestation et du respect du cahier des charges selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs clients (délais, coûts, ...). *  S’assurer de la bonne anticipation et évaluation des besoins ainsi que des critères et outils de contrôle des opérations. *  Veiller au suivi des règles d'hygiène et de sécurité, des normes qualité de nettoyage et de désinfection ainsi qu’au développement des techniques de bio-nettoyage. * Définir et sélectionner les prestataires de collecte et de valorisation des déchets dans le respect des réglementations et dans une recherche constante de développement durable. * Sensibiliser les collaborateurs aux règles d’hygiène et sécurité ainsi qu’au tri des déchets. 2. Superviser le pilotage des prestations de manutention, en relation étroite avec les équipes maintenance, sécurité, immobilier et les clients internes : * Définir et contrôler la planification ainsi que l’organisation des déménagements, selon les impératifs de satisfaction de la clientèle. * Garantir la qualité et la réactivité de la prestation quotidienne de manutention. * Référencer, négocier et contrôler la qualité de prestations ponctuelles, dont des prestations événementielles d’envergure. 3. En collaboration avec le Responsable Achats en charge du contrat de l’opérateur Telecom, piloter le prestataire SAV Mobile tout en s’assurant de la satisfaction client :  * Vérifier la bonne transmission des demandes et de leurs résolutions. * Accompagner les gestionnaires dans leur relation clients : contrôle de la qualité des réponses données par téléphone, rédaction d’emails type ou tout autre support utile à l’activité. * Faire évoluer les outils de suivi et de contrôle des mouvements de la flotte. * Rédiger les procédures d’attribution et de gestion des forfaits et des terminaux. * Garantir la bonne coordination et communication avec les différents intervenants internes 4. Assurer la responsabilité des achats, de son budget ainsi que le reporting de l’activité de son équipe : * En collaboration avec le service Achats, rédiger les cahiers des charges, mener les appels d’offres et participer à la rédaction des contrats en adéquation avec les politiques et procédures internes. * Garantir la conformité des commandes et de la facturation des prestations. * Mettre en place et diffuser des tableaux de suivi et indicateurs auprès de son équipe et sa hiérarchie. 5. Communiquer auprès des clients internes : * Développer une réelle connaissance des clients pour répondre à leurs besoins dans un état d’esprit de service. * Répondre de manière formalisée et structurée aux demandes. Profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 avec 7 ans d’expérience minimum, vous disposez d’une expérience réussie dans le pilotage de prestations et avez idéalement pu également travailler dans les achats Services Généraux. *  Vous êtes en mesure de piloter des projets impliquant des interlocuteurs diversifiés. * Vous travaillerez dans un esprit de service client interne. * Vous êtes méthodique, réactif, rigoureux mais flexible. * Vous savez également vous adapter à un univers exigeant, complexe et évolutif * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et le reporting

Par tes capacités relationnelles tu fidélises la cliente : elle reviendra pour tes précieux conseils ainsi que pour ton plus beau sourire, Véritable passionné de mode, tu es connecté afin de découvrir les dernières tendances et impatient de les faire vivre en magasin, Dynamique, tu débordes d’énergie pour toujours proposer un environnement de travail convivial et propice au bien-être de tous, Autonome et animé par l’envie d’évoluer avec la marque, tu es force de proposition et souvent à l’initiative de nouvelles idées pour le magasin, Polyvalent et organisé, tu orchestres ta journée en respectant les priorités du magasin et en favorisant toujours notre cliente, Si toi aussi tu es convaincu qu’on est plus fort à plusieurs que seul, tu privilégies le travail d’équipe afin de faire vivre nos collections au fil des saisons, Tu es un élément essentiel pour l’atteinte des objectifs du magasin Profil En ce qui nous concerne, nous sommes persuadés qu’il n’y a pas de succès sans bonheur. Et pour nous, le bonheur passe par la liberté d’entreprendre, la responsabilisation et le partage. Si tu te retrouves complètement, totalement, parfaitement, carrément dans cette annonce, JOIN US et écrivons ensemble le Pimkie de demain ! Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature en format PDF.

Mission Générale La mission générale du poste consiste à construire et animer des reportings pour exprimer et partager la connaissance client auprès des interlocuteurs internes : Hermès Distribution France – Métiers – Hermès International – Filiales Retail. Eléments de contexte Poste à pourvoir en CDI dès le mois de mars 2021. Principales activités Gestion des statistiques business et clients * Développement des reportings business et connaissance clients * Réaliser des analyses stratégiques pour le Comité de Direction * Développer la connaissance clients et l’évolution des comportements d’achats au sein d’Hermès Distribution France * Avoir un rôle d’alerte dans le cadre d’un changement de comportement client ou d’une activité en risque * Développer des KPIs liés à l'expérience clients * Réaliser des ciblages emailings Animation réseau  * Animer un réseau commercial avec des reportings clients * Mise en page attractive et lisible pour notre force commerciale sous « Tableau » * Développer des accès outils aux directeurs pour un suivi d'activité vendeur * Former les équipes de vente dans la création de fichiers clients pour faciliter le clienteling * Créer, optimiser et suivre les indicateurs de qualité de la base existante Contributeur Projet Expérience Clients * Assister la Responsable du département dans des projets Expérience Clients * Réaliser des veilles concurrentielles Finalités du poste Profil recherché * Diplômé d'une école d'Ingénieur, Informatique, spécialisation data business * Expérience d'au moins 5 ans sur un poste d’analyste  * Maîtrise Cognos, Excel, Tableau et langage SQL * Esprit d’équipe * Esprit de synthèse * Sens du détail et de l’esthétisme notamment dans le cadre des présentations * Aisance macro et micro business

Vous souhaitez intégrer une équipe impliquée dans l’atteinte de ses objectifs commerciaux. En boutique, vos missions consisteront à : -Accueillir, conseiller, servir et fidéliser la clientèle -Optimiser le Chiffre d'Affaires -Veiller à la bonne tenue de la boutique, son image, son rangement -Participer à la vie de la boutique : réunions d’équipe, propositions nouvelles… Profil recherché >Vous êtes enthousiaste, dynamique et vous avez le sens du relationnel. Passionnée de la mode vous souhaitez apprendre encore plus sur les techniques de vente et le relationnel client.      

VOS MISSIONS - Développer le Chiffre d’Affaire et les indicateurs commerciaux - Gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique - Animer et fédérer votre équipe - Garantir la commercialité du point de vente par un merchandising rentable Profil recherché CE QUE NOUS VOUS OFFRONS -    Un poste complet et responsabilisant -    Un parcours d’intégration et de formation  pour vous accompagner -    Un environnement de travail énergisant  -    Une rémunération motivante avec un commissionnement sur le Chiffre d’Affaire total du magasin -    Un développement de carrière adapté à chacun avec des opportunités d’évolution sur le réseau France et à l’international CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS -Une orientation sur le résultat -Une passion pour l’univers Retail -Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe -Une gestion commerciale optimale

Mission Générale Au sein de l'équipe de La Montre Hermès France, composée de 7 personnes, vous êtes en soutien de l'Area Sales Manager & Retail Merchandiser dans les missions d’analyse produit et plus largement aux services des équipes commerciales. Vous travaillez en transversal sur la division avec pour objectif principal de permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente et singulière et d’optimiser le chiffre d’affaire et les couvertures de stock de chaque boutique. Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2021 (sous convention uniquement). Lieu du stage : Paris 8^ème arrondissement Principales activités Analyse / Opérationnel * Réalisation de reporting (hebdomadaire, mensuel & semestriel) * Monitoring de la performance des produits par ligne et par magasin * Monitoring de la couverture de stock filiale et réseau * Suivi des réassorts automatiques * Mise en œuvre de transferts et dépannages Support commercial * Préparation des analyses pour les différentes échéances budgétaires * Soutien aux commerciaux dans la préparation de rapport avant leurs tournées * Monitoring des livraisons versus planning annoncé par le métier * Accompagnement de l’équipe sur la mise en place de projets commerciaux transverses Support campagnes d’achats * Aide dans la préparation des achats de la nouvelle collection à destination des directeurs de boutique * Suivi quotidien des achats (respect des budgets, reporting...) * Élaboration d’un document récapitulatif en fin de campagne d’achats Finalités du poste Profil recherché * Etudiant(e) en fin de formation supérieure (Bac +5 : Ecole de commerce, Université…) * Excellente maîtrise d'Excel * Goût pour les chiffres et tableaux de bord * Sensibilité retail et fibre commerciale * Esprit analytique * Rigueur et organisation  * Autotomie et proactivité 

Mission Générale Vous avez à cœur de participer au développement personnel et à la montée en compétences des collaborateurs ? Vous souhaitez apprendre dans un environnement bienveillant et enrichissant ?  Vous aspirez à évoluer dans une Maison qui allie Tradition et Innovation ? Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2021 (sous convention uniquement). Lieu du stage : Paris 8^ème arrondissement Principales activités Au sein de l’équipe Développement RH, vous serez amené(e) à gérer des formations sur différentes thématiques comme l’art de la vente et nos produits, la culture de la maison, le management, le développement durable et la diversité… Vos principales missions seront : * Assurer le rétroplanning et la logistique des formations ainsi que le suivi des évaluations * Gérer le suivi administratif du plan de formation (SIRH) et participer à son optimisation (reporting) * Accompagner les responsables formation dans la construction, l’animation et le déploiement du plan de formation * Contribuer au plan de communication et à l’animation des réseaux sociaux de l’équipe Développement RH (planification, création de supports, infographie, vidéos…) * Participer aux projets de l’équipe Formation selon l’actualité et l’activité (accompagner à la mise en place de projets transverses au sein de l’équipe et de la filiale sur différents sujets en lien avec le développement durable, la sécurité et les autres thématiques du développement RH) * Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires Finalités du poste Profil recherché * Vous êtes étudiant(e) en école ou université (Bac +4/+5) * Bonne présentation, bonne communication écrite et orale * Excellent relationnel et esprit d’équipe * Rigueur, agilité et organisation * Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme * A l’aise avec les outils digitaux * Goût du retail, esprit de curiosité * Informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel avec agilité

Mission Générale L’équipe E-Merchandising France a pour mission d’animer les catégories de produits sur le site Hermes.fr, à la fois magasin en ligne et vitrine omnicanale pour l’ensemble des magasins en France. En veillant toujours à encourager le Drive-to-Store, elle est en charge de valoriser une offre produit omnicanale à tous les niveaux du site (homepage, grille produits, fiche produits, pages éditoriales) grâce aux outils de E-VM, Searchandising et Cross-selling, dans le but d’optimiser le parcours client, le taux de conversion et ainsi d’accompagner la croissance d’Hermes.fr. Au sein de l’équipe E-Merchandising France, vous êtes rattaché(e) au Responsable E-Merchandising. Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir dès août 2021 (sous convention uniquement). Lieu du stage : Paris – Bastille Principales activités Rattaché(e) à l’équipe E-Merchandising France, vous avez pour principales missions : E-Merchandising * Paramétrer et entretenir de manière dynamique le E-VM des grilles produits avec Fredhopper en ligne avec les guidelines métiers, les enjeux commerciaux et l’exigence de qualité de la maison * Assister l’équipe dans le suivi du planning d’animation du site en lien avec les équipes Communication et Digital (Homepage, Landing Pages, Push Editoriaux, Push Merchandising, Emailings) * Remonter les bugs liés à la navigation ou aux outils en back office et suivre les tickets afin de garantir des expériences client et utilisateur qualitatives * Réaliser une veille digitale en vue d’identifier les best practices émergentes en E-VM, UX et parcours client Catalogue E-commerce / Publication * Publier quotidiennement les nouveautés et préparer les lancements de nouvelles collections * Traiter des bases de données volumineuses afin de permettre la publication des produits (import de prix, croisement de stocks…) * Effectuer le suivi mensuel des références incomplètes en vue de garantir la couverture de publication maximale du stock disponible * Relire et corriger les descriptions produits et remonter les erreurs d’enrichissement du catalogue (photos, descriptions) * Être force de proposition sur l’amélioration du catalogue (photos, descriptions) Analyse et gestion de l’offre * Mettre à jour les reportings de performance produits (CA, couverture de stock, sell-through, livraisons…) afin d’assurer un E-VM dynamique et d’identifier les besoins produits * Assister l’équipe dans la gestion des réassorts en lien avec le Retail Merchandising * Effectuer et suivre quotidiennement les demandes de transferts Animation de l’équipe E-commerce * Animer une newsletter sur les nouveautés, les actions de l’équipe E-Merchandising, la veille concurrentielle, pour accompagner le Service Clients E-Commerce * Réaliser des présentations ad hoc en vue des briefs d’équipe Finalités du poste Profil recherché * Etudiant(e) en école de commerce (césure/fin d’études), vous possédez une forte appétence pour le digital et le secteur du luxe et de la mode. Vous avez un goût prononcé pour l’analyse et une forte sensibilité produit. * Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel (base de données, TCD, RechercheV…) et Powerpoint, et avez la capacité à maîtriser rapidement de nouveaux outils E-Commerce (Magento, Fredhopper, Drupal, PIM, Google Analytics, Contentsquare…). Vous parlez couramment anglais. * Autonome et rigoureux(se), vous êtes curieux(se) et disposez de bonnes capacités d’analyse et du sens du détail. Orienté(e) résultat, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition. En lien avec le Service Client E-Commerce, le Retail Merchandising et vos interlocuteurs au Digital, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez évoluer dans un environnement exigeant et vous adapter lors des pics d’activité.

Mission Générale Au sein d'Hermès Distribution France, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du Contrôle Interne au sein de la Division Finance. Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2021 (sous convention uniquement). Lieu du stage : Paris 8^ème arrondissement Principales activités * Accompagnement des magasins dans le respect des procédures de la maison et de la maîtrise des risques : 1. + Assistance téléphonique quotidienne et prévoir des déplacements en magasin en France + Participation à la mise à jour des procédures Hermès Distribution France + Participation à des revues de process en magasin) * Réalisation de reporting mensuels (démarque, inventaires tournants, mouvements exceptionnels, valorisations…) * Préparation et participation aux inventaires généraux, participation aux déménagements de magasins… * Participation à divers projets en lien avec les processus des magasins Finalités du poste Profil recherché * Vous préparez actuellement un diplôme bac +4/5 en école de commerce ou d’ingénieur * Bon niveau d'anglais * Excellente utilisation d'Excel et du Pack Office * Rigueur et organisation * Esprit analytique et proactivité * Vous faite preuve de dynamisme et d'enthousiasme. Votre sens de l'écoute, votre bon relationnel et votre goût pour le terrain seront essentiels pour ce stage. Enfin, vous êtes sensible au monde du retail.

Mission Générale L'équipe Retail Merchandising et Expérience Client France travaille en étroite collaboration avec les 18 magasins français, les équipes produit et la logistique, afin d'optimiser l'offre des produits de la Maison au sein du réseau. L'objectif est de permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente, singulière, moderne et intemporelle ainsi que de garantir le meilleur chiffre d'affaires et la meilleure rentabilité (optimisation des sell through, de la rotation de stock...) L’équipe est organisée en deux pôles : le pôle Merchandising (pilotage qualitatif) et le pôle Planning (pilotage quantitatif). L’objectif du pôle Planning est de piloter les approvisionnements tout en suivant le chiffre d’affaires et optimisant les niveaux de stock des magasins. Cette mission s’effectue en étroite collaboration avec le pôle merchandising garant de la qualité de l’offre produit en magasin et des animations commerciales. Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2021 (sous convention uniquement). Lieu du stage : Paris 8^ème arrondissement Principales activités * Travail en collaboration avec les merchandisers de vos catégories de produits lors de points hebdomadaires * Pilotage hebdomadaire et mensuel du business sur vos catégories de produits : * Chiffre d’affaires et niveaux de stock : Coordination avec le pôle merchandising et proposition de transfert inter-magasins et d'optimisation de stock * Taux de livraison des collections et taux de service des produits permanents : Relation avec les équipes logistiques et les équipes produits  * Construction et pilotage des open-to-buy des magasins pour les achats show-room * Définition et suivi des seuils de réapprovisionnement automatique des produits permanents * Prévision de ventes (prévisions court termes sur les produits permanent et PIC) * Pilotage des déstockages des produits en fin de vie * Gestion de projets transverses au sein de l’équipe Finalités du poste Profil recherché * Actuellement en Master en Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur ou Université, vous recherchez un stage de fin d’études en retail planning. Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste type Business analyst ou Business planner, idéalement dans une entreprise du secteur luxe / mode avec un réseau de distribution en propre. * Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, en particulier Excel et Powerpoint. * Organisé et rigoureux, vous avez d’excellentes capacités d’analyse et une très bonne capacité de prise de recul. * Orienté résultat, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition. Vous savez évoluer dans un environnement exigeant et vous adapter lors des pics d’activité. * Vous faites également preuve d’esprit d’équipe et possédez un très bon relationnel.

Mission Générale Vous intégrez Hermès Distribution France, qui organise le réseau retail à travers la gestion de toutes nos boutiques en France. Vous êtes rattaché(e) à l’équipe de la Direction Commerciale. Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2021 (sous convention uniquement). Lieu du stage : Paris 8^ème arrondissement Principales activités * Après-vente : mise en place et animation de la stratégie du service Après-Vente au sein du réseau France. Organisation du séminaire annuel. Création des supports de formation. Analyse des indicateurs, suivi des performances et des budgets alloués par magasin * Gestion commerciale : suivi de l’activité (chiffre d’affaire, stock…) des magasins succursales et concessionnaires (animation processus de réestimés budgétaires, suivi facturation des concessionnaires, reportings) * Coordination commerciale: en fonction des sujets, coordination et consolidation des données fournies par le réseau dans le cadre de projets d’amélioration continue ou de synthèse France Finalités du poste Profil recherché * Vous êtes actuellement en BAC+4/5 en Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur * Esprit d’initiative, attiré par les sujets opérationnels * Rigoureux et organisé * Autonome * Intelligence humaine : qualités relationnelles et diplomatie * Créatif dans ses solutions * Esprit analytique * Sensibilité au monde du retail * Maitrise des outils informatiques * Maitrise des modèles prévisionnels statistiques serait un plus

Mission Générale L'équipe Retail Merchandising et Expérience Client France travaille en étroite collaboration avec les 18 magasins français, les équipes produit et la logistique, afin d'optimiser l'offre des produits de la Maison au sein du réseau. L'objectif est de permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente, singulière, moderne et intemporelle ainsi que de garantir le meilleur chiffre d'affaires et la meilleure rentabilité (optimisation des sell through, de la rotation de stock...) Eléments de contexte Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2021 (sous convention uniquement). Lieu du stage : Paris 8^ème arrondissement Principales activités Analyse / Opérationnel * Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs par catégorie de produit, collection et boutique (CA, months of stock, sell through, taux de livraison…) * Synthèse du feedback terrain sur les collections * Gestion des transferts, réassorts et demandes ponctuelles des boutiques * Accompagnement de l’équipe sur la mise en place et le suivi de projets spécifiques (organisation des formations, lancements de nouvelle collection, événements…) Campagnes d’achats * Analyses et réalisation d’un support de présentation pour la préparation des achats de la nouvelle collection à destination des directeurs de boutique * Accompagnement de l’équipe et des directeurs de boutique lors des RDV d’achats * Suivi quotidien des achats (respect des budgets, top achats) * Elaboration d’un document récapitulatif en fin de campagne d’achats Marché / Tendances * + Veille concurrentielle (offre produit, positionnement prix, communication) + Analyse des tendances (street style, fashion weeks) Finalités du poste Profil recherché * Etudiant(e) en Ecole de Commerce (césure/fin d’études) ou dans un Master spécialisé Mode / Luxe avec précédentes expériences en finance ou développement de produit * Vous souhaitez vous orienter vers les métiers du luxe et de la mode, dans des fonctions de Retail Merchandiser ou Chef de Produit. Vous avez à la fois un goût prononcé pour la fonction commerciale, l’analyse et une affinité forte avec les produits de luxe et la création. * Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel (base de données, TCD, RechercheV…) et Powerpoint. * Autonome et rigoureux(se), vous disposez de bonnes capacités d’analyse et du sens du détail * Orienté(e) résultat, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition * Etant en relation directe avec les directeurs de boutique et les équipes Produit, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et rédactionnelle * Vous savez évoluer dans un environnement exigeant et vous adapter lors des pics d’activité

Mission Générale Eléments de contexte Le technicien produit rapporte au responsable Technique et Qualité Production d’Hermès Homme. Il évolue au sein d’une équipe de 4 personnes (Technicien produit et Chargé de qualité). Il a la responsabilité, en autonomie, du suivi technique de la catégorie Maille. L’objectif du poste est de mettre au point techniquement les produits en conformité avec la création pour une mise en production fluide dans le respect des savoir-faire, de la qualité Hermès et des délais de mise en marché. Principales activités * Echanger avec le Studio et les chefs de produits afin de recueillir toutes les informations nécessaires pour l’élaboration des fiches nomenclatures de production produits finis sous PLM. * Constituer les dossiers techniques des produits destinés aux fabricants et au prestataire effectuant le contrôle qualité. * Suivre le planning des arrivés de fil avec les fabricants. * Valider les labdips coloris pour la production avec les masters de collection. * Participer à la normalisation des produits et lancer les contretypes (élaboration des tableaux de gradations) * Suivre et relancer les fabricants pour la validation des CT et TDS selon le planning prévisionnel de production et des impératifs commerciaux. * Valider les contretypes et déclencher les lancements en production. * Valider les têtes de séries afin de donner l’accord pour les livraisons de production. * Travailler en étroite collaboration et entretenir des relations de partenariat avec nos fabricants et sous-traitants. * Garantir le respect des critères qualités des produits PAP Homme. * Tenir le Responsable hiérarchique informé sur l’avancement des dossiers. * Gérer le stock des modèles de collection prêtés aux fabricants pour la normalisation. Finalités du poste Profil recherché * Expérience professionnelle de 6 ans minimum, dans un environnement de niveau de gamme et d’exigence similaire. * Connaissance du vêtement et sensibilité produit, idéalement BTS Modélisme ou Industriel * Réactivité et souplesse. Sens des priorités et respect des délais des planning de production * Précision, méthode, rigueur et organisation * Sens du service développé et capacité à travailler en équipe * Bon relationnel et qualité des relations entretenues avec les interlocuteurs internes et externes * Excellente maîtrise du pack office (en particulier d'Excel) et expérience sur un outil de PLM Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur les sites de fabrication Italiens.

Mission Générale Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction juridique un.e : * Stagiaire - Juriste Marques & Métiers Sélectifs (H/F) * A pourvoir dès juillet 2021 pour une durée de 6 mois, à temps plein et conventionné * Stage basé à Paris Eléments de contexte La Direction Juridique d'Hermès International intervient auprès de toutes les filiales et marques du Groupe dans l’ensemble des pays du monde. Elle est composée de différents départements et divisions, dont une division ayant en charge les Marques & Métiers Sélectifs du Groupe (Hermès Maison, Hermès Parfums, La Montre Hermès, Saint-Louis, Puiforcat, John Lobb et Shang Xia). Principales activités Au sein du Pôle Marques & Métiers Sélectifs, vous serez amené(e) à travailler avec l'équipe juridique et les équipes opérationnelles sur divers sujets, notamment : * Analyse et rédaction de contrats et documents divers, en français et en anglais (appels d’offres, contrats de prestations de services, d’approvisionnement, de cession de droits de propriété intellectuelle, de prestations informatiques, accords de confidentialité, contrats de distribution sélective, etc) ; * Gestion et suivi de dossiers pré-contentieux et/ou contentieux avec l’aide de conseils/avocats externes (mises en demeure, protocoles d’accord, action en justice...) ; * Vérification de la conformité des projets opérationnels à la réglementation applicable, en France et à l’international (lancement de produits, opérations marketing, ...) ; * Recherche et rédaction de notes à destination des juristes et des opérationnels ; * Participation à la veille juridique du Pôle ; * Saisie et numérisation des contrats et autres documents conservés par le Pôle. Finalités du poste Profil recherché * Titulaire ou en cours d’obtention d’un 3e cycle Droit des Affaires (Master 2), vous bénéficiez idéalement d’une expérience réussie en qualité de stagiaire, d’au moins 6 mois, en entreprise et/ou en cabinet d’avocats. * Une formation en droit anglo-saxon (type LLM) et l’admission au CRFPA seraient appréciées. * Vous désirez vous investir dans un stage où vous saurez démontrer des qualités d’adaptation, de réactivité et de rigueur. * Vous êtes en mesure de devenir rapidement autonome et de respecter la confidentialité inhérente aux missions qui vous seront confiées. * Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Internet) et vous pratiquez l’anglais couramment.

Mission Générale Au sein de la Direction des Services Généraux de la maison Hermès, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle, lui-même étant rattaché au Responsable Technique de Pantin et Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle et en étroite collaboration avec les services Sécurité, Manutention, Nettoyage et DSI, vous avez pour missions principales : * D’assurer le fonctionnement des infrastructures courants forts d’un ensemble de bâtiments à Pantin * De superviser et coordonner la maintenance technique générale pour deux bâtiments en particulier * De suivre et piloter des projets de déménagement/réaménagement sur l’ensemble du périmètre de Pantin L’ensemble de ces missions seront à mener à bien dans le respect des procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès et dans une logique de service et d’anticipation des besoins de vos futurs clients internes. Principales activités 1) Suivre les opérations de maintenance courantes et préventives : * Garantir le bon fonctionnement des installations techniques courants forts des bâtiments au quotidien et lors d’événements ponctuels en appliquant les procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès en lien avec le Responsable Maintenance Opérationnelle et le Service Sécurité, * Assurer la relation avec les clients internes : anticiper, identifier, analyser et répondre aux besoins et demandes des clients et proposer des solutions en sollicitant les prestataires adaptés, * Suivre les plannings des interventions correctives et préventives et effectuer des rondes techniques des bâtiments, * Participer à l’optimisation des installations et de la maintenance, * Maîtriser le contenu et les clauses des cahiers des charge, contrats et gammes de maintenance et faire remonter les dysfonctionnements, * Traiter les demandes d’intervention de l’outil interne « Ma Boite à Services » avec réactivité et précision pour qualifier et transmettre les missions au prestataire, 2) Superviser les interventions et chantiers effectués par des prestataires : * Participer à l’élaboration des appels d’offres et cahiers des charges pour sélectionner les entreprises adaptées aux spécificités des travaux/interventions, aux prix les plus justes et conformément à la politique Achats du groupe, * Garantir le respect du cahier des charges, des délais, des règles de sécurité jusqu’à réception des travaux et s’assurer du respect des schémas directeurs techniques en alertant en cas de manquement dans la mise à jour des plans/de la documentation technique, * Participer à la programmation et la réalisation des arrêts techniques et la mise en place d’un IST pour valider le fonctionnement des redondances des équipements, * Informer via la « Ligne Info Services » les clients internes des travaux, interventions ou perturbations, liés au bâtiment. 3) Suivre et piloter les projets de déménagement/réaménagement sur le périmètre de Pantin : * Créer une relation de proximité avec les clients internes dans une optique d’anticipation des besoins et de réponse optimale aux problématiques, * Formaliser les besoins, mettre en concurrence les prestataires extérieurs, multi techniques, multiservices et passer les demandes d’achats, * Etablir les cahiers des charges et fait établir les devis en respectant les règles d’achats et les schémas directeurs techniques des bâtiments, * S'assurer pour chaque projet du respect des règles et du mode opératoire pour limiter au maximum les impacts sur les installations et les utilisateurs. 4) Gérer le reporting de l'activité: * Mettre à jour de façon régulière des tableaux de suivi, indicateurs, faits marquants selon la trame et la fréquence définies, * Rédiger un reporting hebdomadaire sur l’activité et l’actualité du périmètre auprès du Responsable Maintenance Opérationnelle (travaux, déménagements, maintenance préventive/corrective, événements divers, alerte sur les retards). Profil recherché * Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (DUT génie industrielle et maintenance, BTS Maintenance des systèmes, BTS électrotechnique, DUT Génie électrique et informatique industrielle), et disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire : gestion de multisite avec salle serveur, salle des marchés, * Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé, * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la formalisation et le reporting, * Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Mission Générale Au sein de la Direction des Services Généraux, le-la candidat-e est rattaché-e au Responsable Propreté Déménagements et Stock mobilier de sites logistiques et manufactures : Bobigny, Cartier Bresson, CIA, Faubourg Saint Antoine, Jean Louis Dumas. Sous la responsabilité du Responsable Propreté Déménagements et Stock mobilier, ses missions principales seront d’assurer la coordination de 3 à 4 espaces logistiques de 13 000m² au global. Il gérera également les stocks de l’un de ces espaces d’une superficie de 3 000 m². Principales activités Coordination Le titulaire sera l’interlocuteur privilégié des opérationnels locaux. Il gérera les prestataires notamment maintenance, propreté, manutention : * Établir ou contrôler la conformité des plans de prévention/permis de hauteur/permis feu * S’assurer que les termes du Plan de Prévention/permis de hauteur/permis feu sont bien appliqués  * S’assurer du port des EPI et du respect des règles élémentaires de sécurité Gestion des déchets * S’assurer du respect des filières de tri (carton, DIS, bois, …) au sein des 3 cellules logistiques et du site de Cartier Bresson * Piloter les opérations avec le prestataire: gestion de la zone déchets, demandes d’enlèvements, suivi des bordereaux de suivit de déchets... * Contrôler l’état des équipements relatifs aux déchets (presses à balle, compacteur, …) et réaliser la maintenance préventive et corrective * Assurer le reporting annuel sur l’évolution des besoins Suivi des stocks Services Généraux Il-elle assurera de manière opérationnelle le suivi des éléments stockés sur la cellule logistique. Ainsi, il-elle tiendra à jour un suivi des stocks, gérera en autonomie l’organisation de l’espace et sera le garant de la bonne application des règles de sécurité en matière de stockage. * Rangement des éléments suivant règles de sécurité * Suivi des entrées et sorties mises à jour du stock * Relations avec les clients internes pour l’opérationnel écrit conservé par son N+1 * Reporting régulier * Mise à jour du catalogue donation Contrôle qualité nettoyage Contrôles réguliers de la qualité de la prestation réalisée par l’entreprise de nettoyage et remontée d’anomalie à la hiérarchie sur les 3 cellules et le site de Cartier Bresson. Gestion HSE interne * S’assurer du port des EPI et du respect des règles élémentaires de sécurité * S’assurer du respect de la charge admissible des palletiers sur la cellule 11 * Contrôler le respect des charges stockées sur les palletiers en cellule 10 et 11 et remonter toute anomalie à son N+1 * Contrôler régulièrement l’état des palletiers et réaliser la maintenance préventive et corrective des palletiers sur les 3 cellules via gamme de GMAO * Incrémentation des gammes GMAO Gestion d’opérations exceptionnelles * Assurer le fonctionnement de l’organisation mise en place par la hiérarchie * Organiser la surface en fonction des besoins * Coordonner les équipes * Organiser les approvisionnements fournitures nécessaires à l’activité * Assurer les entrées et sorties de matériel en fonction des demandes / besoins remontés / mise à jour des stocks / commande des transporteurs / coursiers * Reporting En l’absence de son responsable, le titulaire le relaye dans ses missions opérationnelles auprès des clients internes et prestataires. Profil recherché Profil : * Formation technique BTS / DUT / Licence - Caces 3. * Expérience de 10 / 15 ans dans l’exécution de contrat de maintenance, en tant que chargé-e d’affaires, côté prestataire.  * Connaissance HSE sont un plus. * Esprit de service très développé, capacité à chercher des solutions. Aisance relationnelle, capacité à échanger avec des interlocuteurs variés. * Diplomatie, pédagogie, enthousiasme, ouverture d’esprit. * Force de proposition, respect des engagements, autonomie, sens des priorités, agile, seront des atouts * Une aisance rédactionnelle sera nécessaire. * Intégrité dans la gestion des marchés est indispensable. * Maîtrise de l’outil informatique et notamment Excel.

Mission Générale Au sein de l'organigramme de la Direction des Services Généraux, le titulaire reporte au Responsable Maintenance, lui-même rattaché au Responsable des Services Généraux Paris. Il travaille également en étroite collaboration avec l’équipe Maintenance, les services Sécurité, Réception/Expédition et Manutention & Nettoyage. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, le Coordinateur Maintenance a pour missions de contribuer à : * assurer le bon fonctionnement des installations techniques des bâtiments et de participer à l’optimisation de la maintenance ; * assurer la prise en charge et le suivi des prestataires ; * garantir un niveau de service correspondant aux attentes de sa direction et des clients internes. Il applique et fait appliquer les procédures liées à la politique de maintenance et de sécurité d’Hermès Services Groupe en lien avec le Responsable Maintenance et le Responsable Sécurité.  Principales activités 1. En étroite collaboration avec le Responsable Maintenance, vous identifiez, définissez et analyser les demandes et besoins des clients internes. Vous êtes force de proposition dans les solutions à apporter : * Développer et entretenir une réelle connaissance des clients internes, de leurs modes de fonctionnements, de leur organisation et projets de développement pour répondre à leurs besoins dans un réel état d’esprit de service, anticiper et planifier l’activité ; * Suivre les demandes via la « Boite à Services », répondre aux demandes des clients internes, suivre et vérifier les actions réalisées par les équipes ; * Contrôle qualité, suivi terrain ; * Organiser, participer ou animer des réunions avec les clients internes. 2. Vous pilotez les opérations de maintenance corrective et préventive des équipements techniques : * Centraliser les demandes d’intervention, les affiner, les qualifier dans « Ma Boite à Services » ; * Suivre le fonctionnement des équipements via un outil de GMAO : effectuer le suivi des historiques et pannes sur le logiciel CARL ; réaliser et formaliser les demandes au mainteneur et le suivi des interventions correctives et préventives ; * Coordonner les interventions internes et celles des corps de métiers extérieurs, avec réalisation d’un cahier des charges et demandes de devis dans le respect des procédures achats; * Faire réparer les équipements techniques concourant aux conditions de travail ; * Piloter en mode projet et en étroite collaboration avec les équipes (logistiques/ sécurité/ informatiques) les interventions, aménagements des locaux/ travaux requis par les changements d’organisation et les événements organisés sur les sites. 3. Vous coordonnez les différentes expertises des techniciens de maintenance et de nos prestataires externes (téléphonie, climatisation/chauffage, courants fort et faible, infrastructures sécurité, second œuvre), afin de garantir et d’optimiser le bon fonctionnement des installations. 4. Vous suivez la réalisation des interventions/chantiers des sous-traitants jusqu’à réception des travaux dans le respect du cahier des charges, des délais, des règles de sécurité et dans une démarche de satisfaction des clients internes. Vous tissez des liens étroits avec les fournisseurs spécifiques référencés (identifier les bons interlocuteurs, effectuer des suivis réguliers). 5. Vous assurez le reporting de votre activité auprès du Responsable Maintenance, pour mieux organiser l’activité : * + Tableaux de suivi, indicateurs, points réguliers ; + Alerter le responsable en cas de dysfonctionnement et lui soumettre des propositions d’actions correctives. 6. Vous participer aux événements (réunion, cocktail, soirée…) pour garantir le fonctionnement technique des installations durant ceux-ci. Profil recherché De formation technique Bac+2/5, vous disposez au minimum de 3 ans d’expérience en qualité de Coordinateur / Responsable maintenance. Une expérience en Facility Management & travaux avec une expertise CVC est requise, ainsi qu'une expérience multi-sites dans un environnement structuré et exigeant (siège d’entreprise) est requise. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre réactivité. En tant que véritable gestionnaire de projet, vous êtes le(la) garant(e) du respect des procédures, engagements, des délais et de la qualité de service. Flexible et disposant d’un sens du service développé, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la formalisation et les reportings.

Mission Générale John Lobb SAS recherche un Contrôleur de Gestion (Homme/Femme) afin de piloter les données financières et le contrôle interne, en relation avec le réseau de distribution (3 magasins en France) et les activités de production (Atelier Sur-Mesure). Dans ce contexte, le Contrôleur de Gestion aura pour rôle de : - Participer à la fiabilisation et à l’analyse des données financières afin de permettre un pilotage de l’activité de John Lobb SAS. - Proposer et mettre en place des outils de suivi et de contrôle propres à rendre l’information fiable et transparente. - Assurer une construction budgétaire structurée, approfondie, sur la base des informations fiabilisées issues des différents systèmes de gestion. Eléments de contexte Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier du Pôle John Lobb, il sera en charge : * du suivi permanent et transversal (chiffre d’affaires, prix de revient industriels, effectifs…) * des tâches périodiques (reportings pôle et Magnitude – clôtures, budgets, plan moyen terme) * des études ponctuelles (sur la rentabilité d’une gamme de produits, la construction du business plan d’un projet, etc) Il participera activement à des projets transverses et au Comité de Site et sera garant du Contrôle Interne de la Société. Principales activités 1) Contrôle de gestion financier : 1. a) Reporting, Clôture et Budget - Etablir le compte de résultat de John Lobb SAS pour les budgets/reestimés/plan à 3 ans et clôtures - Effectuer le reporting dans le respect du calendrier Groupe - Suivre et analyser les écarts budget / réel et élaborer des états de synthèse et commentaires correspondants 1. b) Gestion des tarifs - Maintenir et gérer les bases tarifaires - Valider les tarifs proposés par l’Atelier Sur Mesure - Améliorer les outils existants à destination de la Direction de l’Atelier Sur Mesure pour optimiser la prise de décision sur les nouveautés. 2) Contrôle de gestion opérationnel: 1. a) Suivi analytique - Suivre régulièrement l’activité de la société, sa production, son chiffre d’affaires, ses investissements, son efficience - S’assurer de la cohérence des données de base et données techniques permettant le calcul des prix de revient, suivre et contrôler ces prix de revient - Analyser les écarts (réel / standard) à chaque clôture trimestrielle (cible) - Réaliser toutes les études nécessaires concernant la marge, les coûts et les seuils de rentabilité par gamme et/ou par produits et/ou par magasin 1. b) Participation aux projets de fond - Systèmes d’information : Navision, CEGID, SAP, etc. - Investissements du site et des magasins - Projet de rénovation ou d’ouverture de magasins 1. c) Participation au Comité de Site - Etre en support pour les interlocuteurs du Comité de Site dans leurs activités respectives : production, achats, stocks, HSE, RH, services généraux : construire des outils de suivi des budgets, de construction de prix de revient ou d’analyse des marges, - Participer à toute analyse demandée par le Comité de Site si elle présente des aspects gestion ou finance. 1. d) Stocks, investissements, effectifs - Stocks : diffuser les procédures d’inventaires, contrôler les inventaires physiques, analyser et commenter les écarts. - Investissements : synthétiser les données budgétaires. Valider les engagements et analyser les données réelles. - Effectifs : travailler avec le service RH du site pour préparer et synthétiser les informations nécessaires à la préparation des budgets. Analyser avec les RH les écarts en clôture. 3) Contrôle interne : a) Véhiculer un esprit de contrôle interne dans toutes les activités b) Réaliser les contrôles internes périodiques sur CEGID (outil de gestion des ventes boutique): paiement en espèce, remises en boutiques, mouvements de stock c) Diffuser, expliquer les procédures groupe, et vérifier qu’elles sont appliquées d) Participer aux questionnaires CHIC déployés par le groupe e) Participer et suivre les audits organisés par le Groupe Etre le référent Finance - Contrôle de Gestion de la société et faire le lien entre la Direction Financière du pôle John Lobb et les responsables opérationnels chez John Lobb SAS pour toutes les informations ayant une implication financière. Le poste est basé à Paris, 9ème. Profil recherché Formation – Expérience * Formation supérieure (universitaire ou école de commerce), * 5/7 ans dans une fonction de Contrôleur de Gestion Industriel sur site Qualités et Compétences * Autonome, responsable et impliqué, * Rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse, * Appétence pour le contrôle interne, * Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel, * Bonne communication orale et écrite en français et en anglais, * Capacité à gérer une situation de crise.

Mission Générale Eléments de contexte Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Juridique Développement un(e) stagiaire en juillet 2021, pour une durée de 6 mois. Principales activités La Direction Juridique Développement assiste la Maison dans ses projets de rapprochements capitalistiques -M&A (prise de participation de type venture-capital, création de joint-venture et prise de contrôle). Cette Direction intègre également le pôle Droit immobilier. Le stage sera à prépondérance en droit immobilier (baux magasins ou bureaux, projets d’implantation de nouveaux sites) mais vous serez amené à collaborer aux opérations de M&A. Vous aurez pour mission d’assister le pôle Développement dans le cadre de : * la revue ou rédaction de baux / contrats de location pour les entités du groupe (baux commerciaux, mises à disposition, etc.), de la négociation de contrats d’architecte, marchés de travaux… en France et à l’international ; * la rédaction et la revue d’accords de confidentialité, lettre d’intention, contrat d’acquisition d’actions, garantie de passifs, pactes d’actionnaires ; * la coordination de missions de due diligence ; * la mission de vérification de l’exhaustivité de la documentation juridique contenue dans la base de données et de mise à jour régulière ; * la veille juridique et réglementaire ; * la mission de conseil auprès des directions opérationnelles. Finalités du poste Profil recherché * Titulaire d’un 3^e cycle en Droit de Affaires ou Droit Immobilier (Master 2), vous bénéficiez  idéalement d’une expérience réussie en qualité de stagiaire, d’au moins 6 mois, en entreprise et/ou en cabinet d’avocats * Vous avez un fort intérêt pour l’activité M&A ou l’immobilier. L’activité est par nature très internationale. * Vous désirez vous investir dans un stage où vous saurez démontrer des qualités d’adaptation, de réactivité et de rigueur. Vous êtes polyvalent a avez l’envie d’intervenir dans des matières différentes dans des dossiers à forts enjeux. * Vous êtes en mesure de devenir rapidement autonome et de respecter la confidentialité inhérente aux missions qui vous seront confiées. * Vous pratiquez l’anglais couramment.

Mission Générale Assister administrativement le Directeur du Développement Commercial des Métiers et ce dans le respect de l’esprit de qualité et de service, garant de l’image de la Maison. Eléments de contexte I – Assistanat classique • Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques du Directeur du Développement Commercial des Métiers • Assurer la gestion d’agenda : Outlook, voyages et réunions : anticiper son organisation • Proposer la rédaction de réponses à divers courriers (lettres et mails) • Mettre en forme différentes présentations Power Point pour la Direction Artistique de la Maison, le CODIR d’Hermès Services Groupe et pour les formations d’Hermès International • Réceptionner et dispatcher le courrier du département • Suivre les dépenses de fonctionnement du département et assurer le remboursement des notes de frais • Mettre en place et gérer méthodiquement le classement par événement, dates. • Relayer les informations auprès de l’équipe du département (rôle pivot) • Relayer les informations de l’équipe vers le Directeur du Développement Commercial des Métiers • Être force de proposition dans le choix des lieux pour la journée d’équipe et des restaurants ou lieux parisiens atypiques pouvant être utiles à touts les activités du Podium et de l’animation interne II – Préparation de la Journée pod com (DA, Com) et de la journée Filiales (DG Métiers et Filiales) : • Gérer administrativement les données (mise à jour des listes de suivi des invités) • Assurer la logistique et l’intendance sur site (gestion du matériel, des traducteurs, organisation du cocktail Journées Filiales) III – Support administratif des Podiums annuels (hors dîners acheteurs) • Participation aux réunions d’organisation et de débriefing des Podiums : rédaction des comptes rendus avec le Coordinateur Podium • Envoi des différentes notes de lancement ou d’organisation aux métiers et à la Direction Commerciale Groupe • Coordonner l’organisation matérielle • Participation au projet de la Scénographie de la Place des Acheteurs : comptes rendus des réunions et coordination si besoin • Conception et développement pour le Podium :  • Badge et sac:   - Développement des produits en collaboration avec la Direction Artistique   - Sourcing et coordination des fournisseurs   - Suivi des délais et coûts  • Documentation:   - Coordination entre les métiers, la direction Artistique (couverture) et les fournisseurs   - Suivi du retroplanning • Support du Chef de Projet Evénementiel dans l’organisation du Diner Acheteurs : • Recenser des participants aux dîners acheteurs au sein des filiales, du Comex et de la famille. • Organisation des stands : support au Directeur du Développement Commercial des Métiers pour organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et effectuer le suivi des projets entre les métiers et les équipes créative et production (aménagement des stands) • Contrat des vendeurs externes : interface entre les métiers et les services ressources humaines  • Recueille, contrôle les informations transmises par les métiers pour la réalisation des contrats des vendeurs  • Forme et encadre le renfort Podium (CDD) IV – Organisation de la JD3 : • Organisation avec un rôle pivot entre les différents services (Services Généraux, Informatique, Métiers, Sécurité) et l’équipe Podium • Etablissement de la feuille de route et des listes d’accès • Coordination avec le Chef de Projet Événementiel s’occupant de la restauration Podium V - Autres missions : • Gérer les achats fournitures pour l’équipe, petit équipement en respectant le budget alloué • Assurer la mise en place des postes de travail à chaque arrivée et à chaque départ Principales activités Compétences : • Sens du détail • Sens de l’organisation et de la rigueur (respect des délais) • Sens de la méthode pour mettre en place un classement efficace • Qualité rédactionnelle : Qualité des documents rendus et esprit de synthèse • Réactivité • Qualité des relations entretenues avec les interlocuteurs d’Hermès (Division et hors Division) et les interlocuteurs externes • Esprit de service • Discrétion et confidentialité • Enthousiasme, bonne humeur et positivité • Pertinence et dynamisme dans la prise d’initiatives • Disponibilité (le soir, 2 week-ends par saison) • Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et Power Point) • Anglais écrit Finalités du poste

Mission Générale Vous reporterez à la Directrice des achats indirects, au sein de la division Hermès Services Groupe, division opérationnelle faisant partie de l’entité juridique Hermès Sellier. Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants : Comptabilité, Achats Indirects (dont Emballages), Ressources Humaines, Paie, Contrôle de Gestion et Contrôle Interne, Services généraux et Sécurité. Eléments de contexte Principales activités * Création et mise à jour des fournisseurs dans les systèmes + Contrôle et enrichissement des données + Identification des doublons potentiels + Qualification du fournisseur en termes de risque + Saisie des données bancaires dans SAP + Suivi des interfaces et formulaires. * Gestion de la base fournisseurs + Suppression des fournisseurs inactifs + Fiabilisation de la base + Mise à jour en masse si nécessaire * Evaluation des risques fournisseurs + Contrôle compliance via l’utilisation d’une base de données externes. Evaluation / interprétation des résultats et décision sur la conformité + Vérification de la bonne santé financière : extraction des données et analyse * Monitoring d’indicateurs + Complétude des documents règlementaires (Urssaff, déclaration travailleurs étrangers) – base Provigis + Accords de confidentialité et charte éthique (C1 C2) + Notes RSE (Ecovadis) * Relation avec les métiers + Argumentation en cas de désaccords sur des approches d’harmonisation et de rationalisation du portefeuille des fournisseurs. + Information sur les process Management d’une équipe de 2 personnes Finalités du poste Profil recherché * De formation supérieure école de commerce ou équivalent * 1ere expérience en audit ou contrôle interne de minimum 3 ans * Une connaissance des bases de données serait un plus * Grande maîtrise d’Excel * Rigueur, organisation, Fiabilité * Bon relationnel, qualité d’explication et persuasion * Capacité d’adaptation à la culture d’entreprise * Curiosité * Anglais courant

Mission Générale Au sein de la Direction des Services Généraux, le-la candidat-e est rattaché-e au Responsable Propreté Déménagements et Stock mobilier de sites logistiques et manufactures : Bobigny, Cartier Bresson, CIA, Faubourg Saint Antoine, Jean Louis Dumas. Sous la responsabilité du Responsable Propreté Déménagements et Stock mobilier, ses missions principales seront d’assurer la coordination de 3 à 4 espaces logistiques de 13 000m² au global. Il gérera également les stocks de l’un de ces espaces d’une superficie de 3 000 m². Principales activités Coordination Le titulaire sera l’interlocuteur privilégié des opérationnels locaux. Il gérera les prestataires notamment maintenance, propreté, manutention : * Établir ou contrôler la conformité des plans de prévention/permis de hauteur/permis feu * S’assurer que les termes du Plan de Prévention/permis de hauteur/permis feu sont bien appliqués  * S’assurer du port des EPI et du respect des règles élémentaires de sécurité Gestion des déchets * S’assurer du respect des filières de tri (carton, DIS, bois, …) au sein des 3 cellules logistiques et du site de Cartier Bresson * Piloter les opérations avec le prestataire: gestion de la zone déchets, demandes d’enlèvements, suivi des bordereaux de suivit de déchets... * Contrôler l’état des équipements relatifs aux déchets (presses à balle, compacteur, …) et réaliser la maintenance préventive et corrective * Assurer le reporting annuel sur l’évolution des besoins Suivi des stocks Services Généraux Il-elle assurera de manière opérationnelle le suivi des éléments stockés sur la cellule logistique. Ainsi, il-elle tiendra à jour un suivi des stocks, gérera en autonomie l’organisation de l’espace et sera le garant de la bonne application des règles de sécurité en matière de stockage. * Rangement des éléments suivant règles de sécurité * Suivi des entrées et sorties mises à jour du stock * Relations avec les clients internes pour l’opérationnel écrit conservé par son N+1 * Reporting régulier * Mise à jour du catalogue donation Contrôle qualité nettoyage Contrôles réguliers de la qualité de la prestation réalisée par l’entreprise de nettoyage et remontée d’anomalie à la hiérarchie sur les 3 cellules et le site de Cartier Bresson. Gestion HSE interne * S’assurer du port des EPI et du respect des règles élémentaires de sécurité * S’assurer du respect de la charge admissible des palletiers sur la cellule 11 * Contrôler le respect des charges stockées sur les palletiers en cellule 10 et 11 et remonter toute anomalie à son N+1 * Contrôler régulièrement l’état des palletiers et réaliser la maintenance préventive et corrective des palletiers sur les 3 cellules via gamme de GMAO * Incrémentation des gammes GMAO Gestion d’opérations exceptionnelles * Assurer le fonctionnement de l’organisation mise en place par la hiérarchie * Organiser la surface en fonction des besoins * Coordonner les équipes * Organiser les approvisionnements fournitures nécessaires à l’activité * Assurer les entrées et sorties de matériel en fonction des demandes / besoins remontés / mise à jour des stocks / commande des transporteurs / coursiers * Reporting En l’absence de son responsable, le titulaire le relaye dans ses missions opérationnelles auprès des clients internes et prestataires. Profil recherché Profil : * Formation technique BTS / DUT / Licence - Caces 3. * Expérience de 10 / 15 ans dans l’exécution de contrat de maintenance, en tant que chargé-e d’affaires, côté prestataire.  * Connaissance HSE sont un plus. * Esprit de service très développé, capacité à chercher des solutions. Aisance relationnelle, capacité à échanger avec des interlocuteurs variés. * Diplomatie, pédagogie, enthousiasme, ouverture d’esprit. * Force de proposition, respect des engagements, autonomie, sens des priorités, agile, seront des atouts * Une aisance rédactionnelle sera nécessaire. * Intégrité dans la gestion des marchés est indispensable. * Maîtrise de l’outil informatique et notamment Excel.

Par tes capacités relationnelles tu fidélises la cliente : elle reviendra pour tes précieux conseils ainsi que pour ton plus beau sourire, Véritable passionné de mode, tu es connecté afin de découvrir les dernières tendances et impatient de les faire vivre en magasin, Dynamique, tu débordes d’énergie pour toujours proposer un environnement de travail convivial et propice au bien-être de tous, Autonome et animé par l’envie d’évoluer avec la marque, tu es force de proposition et souvent à l’initiative de nouvelles idées pour le magasin, Polyvalent et organisé, tu orchestres ta journée en respectant les priorités du magasin et en favorisant toujours notre cliente, Si toi aussi tu es convaincu qu’on est plus fort à plusieurs que seul, tu privilégies le travail d’équipe afin de faire vivre nos collections au fil des saisons, Tu es un élément essentiel pour l’atteinte des objectifs du magasin Profil En ce qui nous concerne, nous sommes persuadés qu’il n’y a pas de succès sans bonheur. Et pour nous, le bonheur passe par la liberté d’entreprendre, la responsabilisation et le partage. Si tu te retrouves complètement, totalement, parfaitement, carrément dans cette annonce, JOIN US et écrivons ensemble le Pimkie de demain !

Vous êtes passioné par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : pour nous, c'est être alerte, réactif et dynamique ! - Intrépide : pour nous, c'est oser, proposer, challenger et performer ! - Complice : pour nous, c'est accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser ! - Authentique : pour nous, c'est VOUS ! Un véritable ambassadeur de la Marque : - En représentant les valeurs de la Marque auprès de la clientèle ; - Par votre connaissance des produits et des matières iconiques Petit Bateau ; - En faisant preuve d'exemplarité dans l'ensemble des tâches qui vous seront confiées. Le référent sur les techniques de vente en : - Accompagnant le client tout au long de son parcours en magasin (accueil, conseil et fidélisation) ; - Présentant les produits complémentaires et les ventes additionnelles en valorisant la collection Petit Bateau ; - Connaissant le programme de fidélité Petit Bateau et en étant capable de le présenter aux clients.   Profil recherché   Vous justifiez d'expériences significatives en vente Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et êtes exigeant sur la qualité de votre travail. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Au sein du Métier Maroquinerie, vous intégrerez le pôle Identité Métier en charge des projets de Communication, Formation, Expérience Clients et Visuel Merchandising. Vous êtes rattaché(e) au Responsable Formation. Vous participez à la mise en place de la stratégie formation du Métier et à la transmission de la connaissance métier auprès de nos vendeurs et ainsi de nos clients, notamment via le développement de nouveaux outils digitaux, de l’animation et du déploiement. Principales activités : *Elaboration d’outils de formation à destination des vendeurs (permanents et saisonniers) dans le respect de la politique de formation groupe, et en lien avec la stratégie produit et commerciale du métier Maroquinerie : - Développer les contenus et outils pédagogiques associés (digitaux, ludiques, expérientiels) - Faire évoluer les outils existants dans un processus d’amélioration continue - Lancement et déploiement d’une plateforme digital d’autoformation en FR et en ANG - Animation bi-annuel d’un jeu d’autoformation * Animation de formations en présentiel ou à distance : - Déployer auprès des vendeurs ou des formateurs les modules et outils de formation Maroquinerie (formats courts et longs) * Contribuer au développement et à l’animation de formations additionnelles ad-hoc (ouverture de magasin, animations commerciales définies par l’équipe commerciale, etc) * Développer une communauté de formateurs Maroquinerie : - Animer la communauté des formateurs (newsletter, réseaux communutaires…) - Développer une communauté d’ambassadeurs Maroquinerie en magasin - Assurer le suivi des formations, formaliser des kpi, bilans des actions de formation et plans d’action. * Effectuer une veille active des besoins en formation des marchés et des retours pour continuellement améliorer nos formations et l’efficacité auprès de nos vendeurs. * Effectuer une veille externe de l’évolution de la formation. Profil recherché Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en marketing/communication en université, vous possédez au moins 3 ans d’expérience dans la formation (en entreprise ou en agence), ou activité avec une forte animation humaine, et ayant développé les compétences suivantes : Ingénierie, pédagogie de formation (outils modernes expérientiels, digitaux, jeux, vidéos,…) Expérience de l’animation de groupe, aisance relationnelle et esprit de transmission pour inspirer et motiver Management de projet Connaissance d’outils blended learning et e-learning Développement de contenus sur des produits techniques et/ou avec fort story-telling Vous êtes bilingue anglais (la maîtrise orale d’une autre langue est un plus), avez une excellente maîtrise bureautique et de l’esthétique des supports de formation. Vous êtes rigoureux, attentif aux détails, bénéficiez de bonnes qualités rédactionnelles et avez une forte sensibilité produits et aux savoir-faire. Dynamique et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le goût pour le travail en équipe sur des projets transversaux et en lien étroit avec le développement commercial.

Eléments de contexte Intégré(e) aux Directions d’offre de la Division Hermès Soies & Textile, le/la stagiaire travaillera avec les équipes Collection et les Responsables de zones et offre merchandiseurs. Dans ce cadre, il aidera au bon développement des collections, et contribuera également aux différents projets de l'activité commerciale du pôle. Stage à pourvoir pour mars 2021. Principales activités 1. DÉVELOPPEMENT PRODUIT : Il/elle est en soutien des équipes produits sur les développements en cours dans la collection. Dans ce cadre, il participe à la mise au point de certaines lignes de produits, par exemple : - Rédaction des fiches de reconnaissance, - Suivi, réception et relances si nécessaire auprès des différents fournisseurs et respect de la deadline Podium (présentation des collections), - Aide à l’organisation des réunions de développement collections, - Suivi des prototypes et des documents d’aide à la vente, - Mise à jour des documents d’archives produit, - Aide à la mise au point produits, - Veille concurrentielle. 2. GESTION DU STOCK PRODUIT : - Gestion des entrées et des sorties de stock physique, - Participation à l’inventaire annuel, - Mise en état pour solde des collections obsolètes, - Mise en archive des collections anciennes. 3. PODIUM : En préparation du podium, il/elle assiste l’équipe sur des sujets de collection et commerciaux : - Aide pour les shootings packshots (envoi des articles, codifications des photos…), - Suivi de fabrication des fiches vendeurs, - Suivi de fabrication des prototypes, - Suivi de fabrication des liasses podium, - Soutien analytique sur les analyses et extractions de données / retours clients, - Aide pour les shootings packshots (envoi des articles, codifications des photos…). Plus généralement, il/elle aide soutient opérationnellement l’équipe à la préparation de l’événement et à la mise à disposition de l’ensemble des informations nécessaires aux outils d’aide à la vente 4. SUPPORT COMMERCIAL POUR LES RESPONSABLES DE ZONE ET OFFRE MERCHANDISEURS : Il/elle devra soutenir opérationnellement l’équipe commerciale sur des missions telles que : - Soutien sur les outils, analyses ou demande d’historiques sur des sujets ad-hoc, - Apport sur des veilles concurrentielle et actualités mode. Profil recherché - Etudiant en école de commerce ou parcours équivalent - Compétences analytiques - Sensibilité produit - Première expérience en vente/retail merchandising est un plus - Très grande rigueur, organisation, dynamisme - Bon relationnel, sens du service, esprit d’équipe - Polyvalence - Français et Anglais courants - Maîtrise de Microsoft Office, connaissance accrue d’Excel

Communication, esprit d’équipe, et dynamisme caractérisent l’atmosphère des magasins. Valoriser le talent des collaborateurs et le mettre en avant est une de nos priorités : les possibilités d’évolution sont nombreuses si vous êtes motivés. Nous sommes fiers de développer les talents au sein de notre entreprise. VOS MISSIONS Rattaché(e) à un(e) Responsable de Département VM, vous assurez les missions suivantes : 1. Implanter les produits au bon endroit 2. Actualiser et renouveler la mise en avant des produits 3. Maintenir le magasin propre et rangé 4. Réaliser les vitrines 5. Mettre en place les événements commerciaux 6. Être réactif(-ive) quant à l'implantation du magasin en faisant évoluer les vitrines au quotidien Pour être sélectionné(e), plusieurs points clés sont indispensables : 1. Vous êtes dynamique et investi(e) et avez le sens du travail en équipe ; 2. Vous êtes une personne créative et possédez de bonnes connaissances de l’univers de la mode ; 3. Vous disposez de réelles compétences en merchandising ; 4. Vous êtes une personne réactive, vous avez le sens de l’anticipation et des priorités, 5. Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Êtes-vous prêt(e) pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant !

Au sein du Métier Maroquinerie, vous intégrerez le pôle Identité Métier en charge des projets de Communication, Expérience Clients, Visuel Merchandising et Formation. Vous êtes rattaché(e) à la Chef de Projet Visuel Merchandising. Vous accompagnez le réseau sur la mise en avant des collections Maroquinerie et sur l’enrichissement de l’expérience de nos clients en magasin, et plus particulièrement sur les segments Sacs / Bagages / Petite Maroquinerie / Ecriture. Stage de 6 mois à temps plein. A ce titre, vos principales missions sont : * Développement des contenus et outils Visuel Merchandising (VM) - Nouvelles Collections : Élaboration des guidelines de présentation produits (cahiers d’inspiration, Book ABCDaire, focus VM pour les lancements majeurs). Définition et développement d’outils d’accompagnement produits (plaquettes descriptives). - Mise à jour des guidelines pour les segments Sacs / Bagages / Petite Maroquinerie & Ecriture (Essentiels VM) qui tiennent compte des évolutions des règles d’exposition en magasin. - Aide au développement de PLV pour les nouveaux modèles et assurer leur bon déploiement sur le réseau - Mobilier magasin : participer à l’audit des concepts de présentation maroquinerie en magasin. * Accompagnement dans la mise en place d’animations en magasin - Support au développement des concepts de scénographie visant à animer visuellement et commercialement certains segments : rédaction de briefs, suivi de production et déploiement * Communication VM interne : - Suivi des publications postées par le réseau VM, récolte et partage des Best practices - Élaboration d’une newsletter mensuelle à l’attention de la communauté VM pour partager les grandes thématiques du Métier. * Veille tendances et concurrence Profil recherché Étudiant(e) en école d'art ou de design / école de commerce / formation universitaire équivalente en spécialisation marketing. Première expérience de 6 mois souhaitée, de préférence en visuel merchandising ou en marketing opérationnel. Une expérience de vente en magasin serait un plus. Appétence pour le Visual Merchandising et le design d'espace. Curieux(se), enthousiaste, vous avez une sensibilité produits et un sens créatif. Organisé(e) rigoureux(se) et polyvalent(e), vous avez le goût pour le travail en équipe ainsi qu’un bon relationnel. Maîtrise de l’anglais et de l’ensemble du pack Office, ainsi que des outils InDesign et Photoshop.

Vous êtes passioné par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : pour nous, c'est être alerte, réactif et dynamique ! - Intrépide : pour nous, c'est oser, proposer, challenger et performer ! - Complice : pour nous, c'est accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser ! - Authentique : pour nous, c'est VOUS ! Vous aurez pour missions :  - Devenir un véritable ambasseur de la Marque - Acceuillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaire et commerciaux (indicateurs TT, PM, IV,...) - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Profil recherché Vous êtes en recherche d'une expérience dans l'univers de la vente Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et êtes exigeant sur la qualité de votre travail Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Vous êtes passionné(e) par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez faire carrière chez Petit Bateau ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : chez nous ça veut dire alerte, réactif et dynamique - Entrepreneur : chez nous ça veut dire oser, proposer, challenger et performer - Complice : chez nous ça veut dire accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser Vos missions seront : - Devenir un véritable ambassadeur de la Marque - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et commerciaux - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Travailler chez Petit Bateau, c'est : - Prendre une part active au développement de la Marque - Contribuer à faire vivre un réseau de magasins - Être intégré(e), accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre carrière - Rejoindre une marque ludique et espiègle de qualité ! Nos talents ont des histoires à raconter. Alors venez écrire la vôtre chez Petit Bateau ! Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail. Enfin, vous parlez anglais couramment et une autre langue éventuellement. Rejoindre nos équipes, c'est l'assurance d'un accompagnement, d'un suivi et d'une valorisation de vos compétences. La professionnalisation et la fidélisation de nos collaborateurs font partie de nos priorités.  Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! Disponibilité : ASAP