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Zara, n°1 des enseignes du groupe Inditex, propose les dernières tendances modes pour les femmes, hommes et enfants. C’est une marque internationale avec des magasins dans les principales grandes villes du monde et sur internet. Notre modèle commercial est centré sur nos consommateurs, s'adaptant constamment à leurs besoins Nous aimons ce que nous faisons ; Le travail d’équipe, la passion, la curiosité, la diversité, la durabilité, la créativité et l’humilité sont notre motivation quotidienne Vos missions en quelques mots ? Chez Zara, notre priorité est de  satisfaire et fidéliser notre clientèle Véritable ambassadeur de notre marque vous garantirez  le maintien de la tenue irréprochable de votre magasin  et la  bonne implantation des collections,  tout en veillant à garantir un accueil et un conseil de qualité à nos clients Vous veillerez également  à la bonne application des différentes procédures ainsi qu’au respect des règles de sécurité  nécessaires au bon fonctionnement du magasin Et si on parlait de vous ? Vous êtes polyvalent.e, curieux.se, dynamique et aimez le travail en équipe Vous êtes passionné.e par l’univers de la mode Vous êtes motivé.e à apprendre et aimez le challenge dans votre quotidien Vous bénéficiez d’une première expérience dans la vente Qu’est-ce que nous vous proposons ? Un contrat en  CDD  –  26H/ semaine En plus d’un salaire compétitif, vous bénéficierez d’une remise de 25% pour acheter les dernières tendances dans les différentes enseignes, de notre groupe, présentes en France. Nous valorisons la promotion interne et vous trouverez ainsi chez Inditex des opportunités d’évolution, d’apprentissage et de formations A fin de postuler merci de vous rendre directement sur le magasin muni de votre CV ou de postuler directement via cette annonce Au plaisir de vous rencontrer A l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap    

Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. RESPONSABILITÉS Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivité Entrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoins Être capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif QUALIFICATIONS De zéro à trois ans d’expérience dans la distribution Être confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquable Être motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaire Être disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances

Vous êtes passioné par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : pour nous, c'est être alerte, réactif et dynamique ! - Intrépide : pour nous, c'est oser, proposer, challenger et performer ! - Complice : pour nous, c'est accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser ! - Authentique : pour nous, c'est VOUS ! Vous aurez pour missions :  - Devenir un véritable ambasseur de la Marque - Acceuillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaire et commerciaux (indicateurs TT, PM, IV,...) - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Profil recherché Vous êtes en recherche d'une expérience dans l'univers de la vente Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, vous avez l'esprit d'équipe et êtes exigeant sur la qualité de votre travail Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

  Rattaché(e) au DRH du pôle, vous avez en charge la gestion RH opérationnelle du site et vous contribuez à l’animation de projets transverses. Il/elle accompagne et conseille les managers de son périmètre et veille à la qualité du climat social sur le site. Principales activités   Recrutement et Intégration : Piloter les recrutements pour tous les postes (CDI, CDD, stagiaires,…) de la définition du profil jusqu’à l’intégration Développer les relations avec nos partenaires de recrutement et les relations écoles Organiser et construire les parcours d'intégration des nouveaux embauchés Suivre le pilotage des effectifs en lien étroit avec le contrôle de gestion Formation Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation en réponse aux besoins de développement individuels et collectifs en lien avec le DRH du pôle. Gérer le budget formation en veillant à son adéquation avec les enjeux stratégiques de l’entreprise Administration du personnel : S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail. Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche (contrat de travail, règles en vigueur…) Transmettre et garantir la fiabilité des données administratives envoyées à la paie Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH Gestion des carrières & développement Soutenir l’encadrement dans le processus d'amélioration de la performance : communication, mise en œuvre et suivi, accompagnement pour faire grandir les équipes et les talents, accompagnement dans les entretiens ou situations individuelles. Procéder annuellement à la revue des salaires en lien avec le DRH du pôle. Contribuer au déroulement des entretiens annuels et au suivi des plans de développement individuels et des mobilités du site Hygiène, sécurité, prévention & environnement Veiller à la mise en œuvre d’actions de bien-être/santé au travail en lien avec le service HSE. Soutenir les managers dans leurs démarches auprès des équipes. Projets : Proposer tout type d'action propre à améliorer et à développer la communication au sein de la société, de façon à développer l’esprit d’équipe Peut être amené à piloter des groupes de travail transversaux Anticiper, proposer et accompagner les changements d’organisation  Profil du candidat Formation et expérience : De formation supérieure bac+5 (école de commerce, université…) avec une spécialisation en Ressources Humaines Connaissances juridiques 5 ans d’expérience en entreprise, idéalement en milieu industriel, Expérience réussie d’accompagnement de problématiques RH opérationnelles, Expertise en recrutement, formation et développement RH.   Qualités : Qualités relationnelles, capacité d’accompagnement et de travail en équipe. Goût affirmé pour l’opérationnel et le travail de proximité. Sens de l'organisation et de la gestion des priorités Autonomie, capacité à prendre du recul. Valeurs personnelles en accord avec les valeurs humaines du groupe Pragmatique, structuré(e), et opérationnel. Capacité à travailler avec une petite équipe tout en évoluant dans un univers groupe (s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs et d’enjeux) Des qualités de communication à l’oral comme à l’écrit : écoute, assertivité, parler-vrai, respect, communication directe et capacité à la remise en question