Hermès recrutement
Pantin, France
Mission Générale Au sein de l’organigramme général d’Hermès Sellier, le titulaire rapporte au Directeur des collections Accessoires bijoux. Il entretient des relations étroites avec la Direction Artistique du métier, les stylistes, l’équipe développement produit, l’équipe commercial et les équipes production. Eléments de contexte Les missions du Responsable de collection doivent concourir chaque saison à mettre au point, une collection réussie, dans le respect de l’esprit de qualité, d’innovation et des ambitions commerciales développées par Hermès. A ce titre, il prépare avec le Directeur des collections le plan de collection cible, en fonction des objectifs stratégiques, budgétaires et de croissance du Métier. Il partage les grandes orientations avec la Direction Artistique Homme. Les accessoires hommes connaissent une très forte croissance depuis ces dernières années et se renouvellent fortement chaque saison. Dans ce cadre, le responsable de collection veille tout au long du processus de développement des collections au respect des équilibres, dans les délais impartis. Il est aussi en charge de l’élaboration des outils d’aide à la vente et de tous les éléments nécessaires à l’équipe commerciale. Il est garant de la justesse des informations dans les systèmes et de l’utilisation des outils informatiques. Principales activités Le Responsable de collection Accessoires bijoux homme intervient sur l’ensemble des produits accessoires bijoux homme (bracelets, colliers, porte-clés, boutons de manchette), et sur des matières diverses incluant le cuir, le métal, l’email, sans y être limité. Il se charge également de répondre aux demandes spécifiques pour les défilés qui ont lieu 2 fois par an. Il anime une équipe de 1 CDP et 1 stagiaire podium. 1. Animer son équipe * Participer en accord avec le Directeur de Collections à la définition des objectifs du service et s’assurer de leur atteinte. * Adapter, mettre en place et suivre les outils nécessaires au suivi de l’activité du service. 2. Développement des collections COLLECTIONS * Elaborer chaque saison un brief collection en tenant compte des analyses de ventes, des remontées marchés et des objectifs stratégiques du Métier. * Animer un plan de collection cible sur les différents segments, en lien avec le brief et les objectifs de développement des métiers. * Organiser les réunions de remises de dessins techniques aux équipes développement * Être le relais de la Direction Artistique concernant le développement des collections * Elaborer les gammes couleurs de la collection avec les stylistes, le Directeur de collection et la Direction Artistique TARIFS * Exploiter les remontées d’information marchés transmises par l’équipe commerciale et être à l‘écoute de la concurrence. * Coordonner le processus de simulation des prix de vente et alerter les différents intervenants lorsque les simulations anticipent un positionnement éloigné de la cible. COMMANDES SPECIALES ET DEFILE * Développer les éventuelles demandes de produits spécifiques pour les défilés PAP Homme en lien avec les stylistes. * Suivre les commandes spéciales, coordonner les réponses de l’ensemble des interlocuteurs du Métier ; s’assurer que les délais et conditions annoncés sont respectés. 3. Pilotage des Collections * Mettre en place les outils dynamiques de pilotage, de suivi des collections et le suivi des résultats de vente podium. * Piloter les budgets développement et collections, alerter en cas d’écart et proposer des arbitrages ou solutions * Superviser le référencement et être garant de la qualité des données et du workflow * Coordonner l’image au travers des différents outils de communication interne et externe * Être en lien avec le Juridique sur le dépôt des modèles et la réalisation des contrats d’achats 4. Organisation podium * Lancer le bon nombre de prototypes podium permettant d’assurer une bonne représentativité de la collection sur le stand et suivre l’avancement et la livraison * Participer à l’élaboration des outils d’aide à la vente et à la formation des vendeurs avec l’équipe développement commercial. * Participer au brief podium Finalités du poste
Profil recherché
* Formation Ecole de commerce ou spécialisation Mode type IFM * Expérience confirmée en développement de collection, idéalement dans un univers Homme (PAP, maroquinerie, autres accessoires) * Capacité à manager une équipe en transverse * Capacité à travailler en mode projet * Forte sensibilité produit * Esprit créatif * Capacité d'analyse et esprit de synthèse * Anglais courant
04 sept., 2020
CDI Plein temps
Mission Générale Au sein de l’organigramme général d’Hermès Sellier, le titulaire rapporte au Directeur des collections Accessoires bijoux. Il entretient des relations étroites avec la Direction Artistique du métier, les stylistes, l’équipe développement produit, l’équipe commercial et les équipes production. Eléments de contexte Les missions du Responsable de collection doivent concourir chaque saison à mettre au point, une collection réussie, dans le respect de l’esprit de qualité, d’innovation et des ambitions commerciales développées par Hermès. A ce titre, il prépare avec le Directeur des collections le plan de collection cible, en fonction des objectifs stratégiques, budgétaires et de croissance du Métier. Il partage les grandes orientations avec la Direction Artistique Homme. Les accessoires hommes connaissent une très forte croissance depuis ces dernières années et se renouvellent fortement chaque saison. Dans ce cadre, le responsable de collection veille tout au long du processus de développement des collections au respect des équilibres, dans les délais impartis. Il est aussi en charge de l’élaboration des outils d’aide à la vente et de tous les éléments nécessaires à l’équipe commerciale. Il est garant de la justesse des informations dans les systèmes et de l’utilisation des outils informatiques. Principales activités Le Responsable de collection Accessoires bijoux homme intervient sur l’ensemble des produits accessoires bijoux homme (bracelets, colliers, porte-clés, boutons de manchette), et sur des matières diverses incluant le cuir, le métal, l’email, sans y être limité. Il se charge également de répondre aux demandes spécifiques pour les défilés qui ont lieu 2 fois par an. Il anime une équipe de 1 CDP et 1 stagiaire podium. 1. Animer son équipe * Participer en accord avec le Directeur de Collections à la définition des objectifs du service et s’assurer de leur atteinte. * Adapter, mettre en place et suivre les outils nécessaires au suivi de l’activité du service. 2. Développement des collections COLLECTIONS * Elaborer chaque saison un brief collection en tenant compte des analyses de ventes, des remontées marchés et des objectifs stratégiques du Métier. * Animer un plan de collection cible sur les différents segments, en lien avec le brief et les objectifs de développement des métiers. * Organiser les réunions de remises de dessins techniques aux équipes développement * Être le relais de la Direction Artistique concernant le développement des collections * Elaborer les gammes couleurs de la collection avec les stylistes, le Directeur de collection et la Direction Artistique TARIFS * Exploiter les remontées d’information marchés transmises par l’équipe commerciale et être à l‘écoute de la concurrence. * Coordonner le processus de simulation des prix de vente et alerter les différents intervenants lorsque les simulations anticipent un positionnement éloigné de la cible. COMMANDES SPECIALES ET DEFILE * Développer les éventuelles demandes de produits spécifiques pour les défilés PAP Homme en lien avec les stylistes. * Suivre les commandes spéciales, coordonner les réponses de l’ensemble des interlocuteurs du Métier ; s’assurer que les délais et conditions annoncés sont respectés. 3. Pilotage des Collections * Mettre en place les outils dynamiques de pilotage, de suivi des collections et le suivi des résultats de vente podium. * Piloter les budgets développement et collections, alerter en cas d’écart et proposer des arbitrages ou solutions * Superviser le référencement et être garant de la qualité des données et du workflow * Coordonner l’image au travers des différents outils de communication interne et externe * Être en lien avec le Juridique sur le dépôt des modèles et la réalisation des contrats d’achats 4. Organisation podium * Lancer le bon nombre de prototypes podium permettant d’assurer une bonne représentativité de la collection sur le stand et suivre l’avancement et la livraison * Participer à l’élaboration des outils d’aide à la vente et à la formation des vendeurs avec l’équipe développement commercial. * Participer au brief podium Finalités du poste
Profil recherché
* Formation Ecole de commerce ou spécialisation Mode type IFM * Expérience confirmée en développement de collection, idéalement dans un univers Homme (PAP, maroquinerie, autres accessoires) * Capacité à manager une équipe en transverse * Capacité à travailler en mode projet * Forte sensibilité produit * Esprit créatif * Capacité d'analyse et esprit de synthèse * Anglais courant
Hermès recrutement
Pantin, France
Mission Générale Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, vous est rattaché à la Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers, appartenant aux Services Généraux Groupe. Vous encadrez et animez une équipe de deux personnes : Responsable Propreté et Chargée de gestion Mobilier et Manutention. Eléments de contexte En étroite collaboration avec les autres équipes opérationnelles et vos principales missions s’articulent autour de 3 activités : * Assurer la qualité de propreté quotidienne et événementielle des sites de votre périmètre * Assurer la qualité des prestations de manutention : déménagements (petits mouvements quotidiens et opérations ponctuelles d’envergure) et mise en place de mobilier * Assurer la qualité de prestation de gestion de la flotte de téléphones mobiles Principales activités Vos missions principales sont les suivantes : 1. Superviser les achats et le pilotage des prestations de propreté, de tri et de collecte des déchets : * Garantir la qualité de la prestation et du respect du cahier des charges selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs clients (délais, coûts, ...). * S’assurer de la bonne anticipation et évaluation des besoins ainsi que des critères et outils de contrôle des opérations. * Veiller au suivi des règles d'hygiène et de sécurité, des normes qualité de nettoyage et de désinfection ainsi qu’au développement des techniques de bio-nettoyage. * Définir et sélectionner les prestataires de collecte et de valorisation des déchets dans le respect des réglementations et dans une recherche constante de développement durable. * Sensibiliser les collaborateurs aux règles d’hygiène et sécurité ainsi qu’au tri des déchets. 2. Superviser le pilotage des prestations de manutention, en relation étroite avec les équipes maintenance, sécurité, immobilier et les clients internes : * Définir et contrôler la planification ainsi que l’organisation des déménagements, selon les impératifs de satisfaction de la clientèle. * Garantir la qualité et la réactivité de la prestation quotidienne de manutention. * Référencer, négocier et contrôler la qualité de prestations ponctuelles, dont des prestations événementielles d’envergure. 3. En collaboration avec le Responsable Achats en charge du contrat de l’opérateur Telecom, piloter le prestataire SAV Mobile tout en s’assurant de la satisfaction client : * Vérifier la bonne transmission des demandes et de leurs résolutions. * Accompagner les gestionnaires dans leur relation clients : contrôle de la qualité des réponses données par téléphone, rédaction d’emails type ou tout autre support utile à l’activité. * Faire évoluer les outils de suivi et de contrôle des mouvements de la flotte. * Rédiger les procédures d’attribution et de gestion des forfaits et des terminaux. * Garantir la bonne coordination et communication avec les différents intervenants internes 4. Assurer la responsabilité des achats, de son budget ainsi que le reporting de l’activité de son équipe : * En collaboration avec le service Achats, rédiger les cahiers des charges, mener les appels d’offres et participer à la rédaction des contrats en adéquation avec les politiques et procédures internes. * Garantir la conformité des commandes et de la facturation des prestations. * Mettre en place et diffuser des tableaux de suivi et indicateurs auprès de son équipe et sa hiérarchie. 5. Communiquer auprès des clients internes : * Développer une réelle connaissance des clients pour répondre à leurs besoins dans un état d’esprit de service. * Répondre de manière formalisée et structurée aux demandes.
Profil recherché
De formation Bac+3 à Bac+5 avec 7 ans d’expérience minimum, vous disposez d’une expérience réussie dans le pilotage de prestations et avez idéalement pu également travailler dans les achats Services Généraux. * Vous êtes en mesure de piloter des projets impliquant des interlocuteurs diversifiés. * Vous travaillerez dans un esprit de service client interne. * Vous êtes méthodique, réactif, rigoureux mais flexible. * Vous savez également vous adapter à un univers exigeant, complexe et évolutif * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et le reporting
04 sept., 2020
CDI Plein temps
Mission Générale Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, vous est rattaché à la Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers, appartenant aux Services Généraux Groupe. Vous encadrez et animez une équipe de deux personnes : Responsable Propreté et Chargée de gestion Mobilier et Manutention. Eléments de contexte En étroite collaboration avec les autres équipes opérationnelles et vos principales missions s’articulent autour de 3 activités : * Assurer la qualité de propreté quotidienne et événementielle des sites de votre périmètre * Assurer la qualité des prestations de manutention : déménagements (petits mouvements quotidiens et opérations ponctuelles d’envergure) et mise en place de mobilier * Assurer la qualité de prestation de gestion de la flotte de téléphones mobiles Principales activités Vos missions principales sont les suivantes : 1. Superviser les achats et le pilotage des prestations de propreté, de tri et de collecte des déchets : * Garantir la qualité de la prestation et du respect du cahier des charges selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs clients (délais, coûts, ...). * S’assurer de la bonne anticipation et évaluation des besoins ainsi que des critères et outils de contrôle des opérations. * Veiller au suivi des règles d'hygiène et de sécurité, des normes qualité de nettoyage et de désinfection ainsi qu’au développement des techniques de bio-nettoyage. * Définir et sélectionner les prestataires de collecte et de valorisation des déchets dans le respect des réglementations et dans une recherche constante de développement durable. * Sensibiliser les collaborateurs aux règles d’hygiène et sécurité ainsi qu’au tri des déchets. 2. Superviser le pilotage des prestations de manutention, en relation étroite avec les équipes maintenance, sécurité, immobilier et les clients internes : * Définir et contrôler la planification ainsi que l’organisation des déménagements, selon les impératifs de satisfaction de la clientèle. * Garantir la qualité et la réactivité de la prestation quotidienne de manutention. * Référencer, négocier et contrôler la qualité de prestations ponctuelles, dont des prestations événementielles d’envergure. 3. En collaboration avec le Responsable Achats en charge du contrat de l’opérateur Telecom, piloter le prestataire SAV Mobile tout en s’assurant de la satisfaction client : * Vérifier la bonne transmission des demandes et de leurs résolutions. * Accompagner les gestionnaires dans leur relation clients : contrôle de la qualité des réponses données par téléphone, rédaction d’emails type ou tout autre support utile à l’activité. * Faire évoluer les outils de suivi et de contrôle des mouvements de la flotte. * Rédiger les procédures d’attribution et de gestion des forfaits et des terminaux. * Garantir la bonne coordination et communication avec les différents intervenants internes 4. Assurer la responsabilité des achats, de son budget ainsi que le reporting de l’activité de son équipe : * En collaboration avec le service Achats, rédiger les cahiers des charges, mener les appels d’offres et participer à la rédaction des contrats en adéquation avec les politiques et procédures internes. * Garantir la conformité des commandes et de la facturation des prestations. * Mettre en place et diffuser des tableaux de suivi et indicateurs auprès de son équipe et sa hiérarchie. 5. Communiquer auprès des clients internes : * Développer une réelle connaissance des clients pour répondre à leurs besoins dans un état d’esprit de service. * Répondre de manière formalisée et structurée aux demandes.
Profil recherché
De formation Bac+3 à Bac+5 avec 7 ans d’expérience minimum, vous disposez d’une expérience réussie dans le pilotage de prestations et avez idéalement pu également travailler dans les achats Services Généraux. * Vous êtes en mesure de piloter des projets impliquant des interlocuteurs diversifiés. * Vous travaillerez dans un esprit de service client interne. * Vous êtes méthodique, réactif, rigoureux mais flexible. * Vous savez également vous adapter à un univers exigeant, complexe et évolutif * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et le reporting
Hermès recrutement
Pantin, France
Au sein de la Direction des Services Généraux de la maison Hermès, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle, lui-même étant rattaché au Responsable Technique de Pantin et Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle et en étroite collaboration avec les services Sécurité, Manutention, Nettoyage et DSI, vous avez pour missions principales : * D’assurer le fonctionnement des infrastructures courants forts d’un ensemble de bâtiments à Pantin * De superviser et coordonner la maintenance technique générale pour deux bâtiments en particulier * De suivre et piloter des projets de déménagement/réaménagement sur l’ensemble du périmètre de Pantin L’ensemble de ces missions seront à mener à bien dans le respect des procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès et dans une logique de service et d’anticipation des besoins de vos futurs clients internes. Principales activités 1) Suivre les opérations de maintenance courantes et préventives : * Garantir le bon fonctionnement des installations techniques courants forts des bâtiments au quotidien et lors d’événements ponctuels en appliquant les procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès en lien avec le Responsable Maintenance Opérationnelle et le Service Sécurité, * Assurer la relation avec les clients internes : anticiper, identifier, analyser et répondre aux besoins et demandes des clients et proposer des solutions en sollicitant les prestataires adaptés, * Suivre les plannings des interventions correctives et préventives et effectuer des rondes techniques des bâtiments, * Participer à l’optimisation des installations et de la maintenance, * Maîtriser le contenu et les clauses des cahiers des charge, contrats et gammes de maintenance et faire remonter les dysfonctionnements, * Traiter les demandes d’intervention de l’outil interne « Ma Boite à Services » avec réactivité et précision pour qualifier et transmettre les missions au prestataire, 2) Superviser les interventions et chantiers effectués par des prestataires : * Participer à l’élaboration des appels d’offres et cahiers des charges pour sélectionner les entreprises adaptées aux spécificités des travaux/interventions, aux prix les plus justes et conformément à la politique Achats du groupe, * Garantir le respect du cahier des charges, des délais, des règles de sécurité jusqu’à réception des travaux et s’assurer du respect des schémas directeurs techniques en alertant en cas de manquement dans la mise à jour des plans/de la documentation technique, * Participer à la programmation et la réalisation des arrêts techniques et la mise en place d’un IST pour valider le fonctionnement des redondances des équipements, * Informer via la « Ligne Info Services » les clients internes des travaux, interventions ou perturbations, liés au bâtiment. 3) Suivre et piloter les projets de déménagement/réaménagement sur le périmètre de Pantin : * Créer une relation de proximité avec les clients internes dans une optique d’anticipation des besoins et de réponse optimale aux problématiques, * Formaliser les besoins, mettre en concurrence les prestataires extérieurs, multi techniques, multiservices et passer les demandes d’achats, * Etablir les cahiers des charges et fait établir les devis en respectant les règles d’achats et les schémas directeurs techniques des bâtiments, * S'assurer pour chaque projet du respect des règles et du mode opératoire pour limiter au maximum les impacts sur les installations et les utilisateurs. 4) Gérer le reporting de l'activité: * Mettre à jour de façon régulière des tableaux de suivi, indicateurs, faits marquants selon la trame et la fréquence définies, * Rédiger un reporting hebdomadaire sur l’activité et l’actualité du périmètre auprès du Responsable Maintenance Opérationnelle (travaux, déménagements, maintenance préventive/corrective, événements divers, alerte sur les retards).
Profil recherché
* Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (DUT génie industrielle et maintenance, BTS Maintenance des systèmes, BTS électrotechnique, DUT Génie électrique et informatique industrielle), et disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire : gestion de multisite avec salle serveur, salle des marchés, * Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé, * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la formalisation et le reporting, * Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.
04 sept., 2020
CDI Plein temps
Au sein de la Direction des Services Généraux de la maison Hermès, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle, lui-même étant rattaché au Responsable Technique de Pantin et Responsable des Services Généraux de Pantin - Cité de Métiers. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle et en étroite collaboration avec les services Sécurité, Manutention, Nettoyage et DSI, vous avez pour missions principales : * D’assurer le fonctionnement des infrastructures courants forts d’un ensemble de bâtiments à Pantin * De superviser et coordonner la maintenance technique générale pour deux bâtiments en particulier * De suivre et piloter des projets de déménagement/réaménagement sur l’ensemble du périmètre de Pantin L’ensemble de ces missions seront à mener à bien dans le respect des procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès et dans une logique de service et d’anticipation des besoins de vos futurs clients internes. Principales activités 1) Suivre les opérations de maintenance courantes et préventives : * Garantir le bon fonctionnement des installations techniques courants forts des bâtiments au quotidien et lors d’événements ponctuels en appliquant les procédures de maintenance et de sécurité d’Hermès en lien avec le Responsable Maintenance Opérationnelle et le Service Sécurité, * Assurer la relation avec les clients internes : anticiper, identifier, analyser et répondre aux besoins et demandes des clients et proposer des solutions en sollicitant les prestataires adaptés, * Suivre les plannings des interventions correctives et préventives et effectuer des rondes techniques des bâtiments, * Participer à l’optimisation des installations et de la maintenance, * Maîtriser le contenu et les clauses des cahiers des charge, contrats et gammes de maintenance et faire remonter les dysfonctionnements, * Traiter les demandes d’intervention de l’outil interne « Ma Boite à Services » avec réactivité et précision pour qualifier et transmettre les missions au prestataire, 2) Superviser les interventions et chantiers effectués par des prestataires : * Participer à l’élaboration des appels d’offres et cahiers des charges pour sélectionner les entreprises adaptées aux spécificités des travaux/interventions, aux prix les plus justes et conformément à la politique Achats du groupe, * Garantir le respect du cahier des charges, des délais, des règles de sécurité jusqu’à réception des travaux et s’assurer du respect des schémas directeurs techniques en alertant en cas de manquement dans la mise à jour des plans/de la documentation technique, * Participer à la programmation et la réalisation des arrêts techniques et la mise en place d’un IST pour valider le fonctionnement des redondances des équipements, * Informer via la « Ligne Info Services » les clients internes des travaux, interventions ou perturbations, liés au bâtiment. 3) Suivre et piloter les projets de déménagement/réaménagement sur le périmètre de Pantin : * Créer une relation de proximité avec les clients internes dans une optique d’anticipation des besoins et de réponse optimale aux problématiques, * Formaliser les besoins, mettre en concurrence les prestataires extérieurs, multi techniques, multiservices et passer les demandes d’achats, * Etablir les cahiers des charges et fait établir les devis en respectant les règles d’achats et les schémas directeurs techniques des bâtiments, * S'assurer pour chaque projet du respect des règles et du mode opératoire pour limiter au maximum les impacts sur les installations et les utilisateurs. 4) Gérer le reporting de l'activité: * Mettre à jour de façon régulière des tableaux de suivi, indicateurs, faits marquants selon la trame et la fréquence définies, * Rédiger un reporting hebdomadaire sur l’activité et l’actualité du périmètre auprès du Responsable Maintenance Opérationnelle (travaux, déménagements, maintenance préventive/corrective, événements divers, alerte sur les retards).
Profil recherché
* Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (DUT génie industrielle et maintenance, BTS Maintenance des systèmes, BTS électrotechnique, DUT Génie électrique et informatique industrielle), et disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire : gestion de multisite avec salle serveur, salle des marchés, * Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé, * Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, la formalisation et le reporting, * Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.
Hermès recrutement
Paris, France
Mission Générale Au sein de l’équipe studio Prêt-à-Porter Homme, vous intégrez le pôle achat et développement tissus. Vous travaillez également en étroite collaboration avec l’équipe de style et les chefs de produits; Eléments de contexte Stage à pourvoir dès septembre 2020 pour 6 mois. Principales activités Vos missions principales seront les suivantes : Développement et formalisation de l’offre : * Gérer la mise à jour des books tissus et des supports et documents de travail internes, * Participer à l’élaboration et à la réception des échantillons matières et à la réalisation des supports de vente (boards matières), * Mise en forme des informations clés en début de la saison sur les supports de travail (prix, type, gammes, minimas de production…). Mise à jour des outils de suivi : * Notifier les besoins et commandes, construction du « hit-parade » (via panneaux de vente et books), * Organiser l’archivage des tissus à la fin de chaque saison, classer et faire les inventaires des types et gammes reçus par domaine, * Aider à la préparation du plan de collection Finalités du poste
Profil recherché
* Etudiant(e) en école de mode, de commerce ou d'ingénieur, vous êtes intéressé(e) par la mode et/ou l'univers textile. * Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. * Nous apprécierons votre sens du service et votre esprit d’équipe. * Vous souhaitez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche * concrète de l’activité du développement tissu d’une grande maison.
Mission Générale Au sein de l’équipe studio Prêt-à-Porter Homme, vous intégrez le pôle achat et développement tissus. Vous travaillez également en étroite collaboration avec l’équipe de style et les chefs de produits; Eléments de contexte Stage à pourvoir dès septembre 2020 pour 6 mois. Principales activités Vos missions principales seront les suivantes : Développement et formalisation de l’offre : * Gérer la mise à jour des books tissus et des supports et documents de travail internes, * Participer à l’élaboration et à la réception des échantillons matières et à la réalisation des supports de vente (boards matières), * Mise en forme des informations clés en début de la saison sur les supports de travail (prix, type, gammes, minimas de production…). Mise à jour des outils de suivi : * Notifier les besoins et commandes, construction du « hit-parade » (via panneaux de vente et books), * Organiser l’archivage des tissus à la fin de chaque saison, classer et faire les inventaires des types et gammes reçus par domaine, * Aider à la préparation du plan de collection Finalités du poste
Profil recherché
* Etudiant(e) en école de mode, de commerce ou d'ingénieur, vous êtes intéressé(e) par la mode et/ou l'univers textile. * Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. * Nous apprécierons votre sens du service et votre esprit d’équipe. * Vous souhaitez vous investir dans un stage formateur et acquérir une approche * concrète de l’activité du développement tissu d’une grande maison.
