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Vous souhaitez évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui changent continuellement ? Vous souhaitez être en première ligne des tendances et transmettre votre passion à nos clients ? Chez Inditex vous ferez de la mode votre "way of life". Notre objectif au quotidien ? Apporter quelque chose d’unique au service de notre groupe.   Nous recherchons actuellement  des Auxiliaires de vente  et  des Opérateurs.rices back-office/stockiste  pour rejoindre nos équipes  ZARA Caen.   Zara, n°1 des enseignes du groupe Inditex, propose les dernières tendances modes pour les femmes, hommes et enfants.  C’est une marque internationale avec des magasins dans les principales grandes villes du monde et sur internet. Notre modèle commercial est centré sur nos consommateurs, s'adaptant constamment à leurs besoins.  Nous aimons ce que nous faisons ; Le travail d’équipe, la passion, la curiosité, la diversité, la durabilité, la créativité et l’humilité sont notre motivation quotidienne.   Vos missions en quelques mots ?   Chez Zara, notre priorité est de  satisfaire et fidéliser notre clientèle .    En tant qu'auxiliaire de vente, vous êtes un véritable ambassadeur de notre marque. Vous garantirez  le maintien de la tenue irréprochable de votre magasin  et la  bonne implantation des collections,  tout en veillant à garantir un accueil et un conseil de qualité à nos clients. En tant qu'opérateur.rice back-office, vous êtes un véritable pilier en magasin. Vous aurez pour mission de participer à la  bonne gestion du produit,  de la livraison au rangement,  en  réserve et  au réassort  en magasin ;  afin  de garantir le bon traitement quotidien du flux de marchandises .  Vous veillerez également  à la bonne application des différentes procédures ainsi qu’au respect des règles de sécurité  nécessaires au bon fonctionnement du magasin.   Et si on parlait de vous ?   Vous êtes polyvalent.e, curieux.se, dynamique et aimez le travail en équipe Vous êtes passionné.e par l’univers de la mode Vous êtes motivé.e à apprendre et aimez le challenge dans votre quotidien Vous bénéficiez d’une première expérience dans la vente   Qu’est-ce que nous vous proposons ?   Un contrat en  CDD  –  26H/ semaine En plus d’un salaire compétitif, vous bénéficierez d’une remise de 25% pour acheter les dernières tendances dans les  différentes  enseignes, de notre groupe, présentes en France. Nous valorisons la promotion interne et vous trouverez ainsi chez Inditex des opportunités d’évolution, d’apprentissage et de formations.   Pour nous faire parvenir votre candidature, vous pouvez vous diriger vers notre site Inditexcareers et ainsi répondre à l’une de nos annonces en ligne.   Au plaisir de vous rencontrer !   En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidat .e. s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction ,  de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge …  Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client .e. s dans ses équipes.

Mission Générale Hermès International, holding d’un groupe international créateur, fabricant et marchand de produits de haute qualité, recherche pour son pôle Création au sein de la Direction de la Communication, un(e) stagiaire conventionné(e) à partir de septembre et pour une durée de 6 mois (temps complet basé à Paris). Principales activités Au sein du département Communication, la direction de la création est en charge de la conception, et de la production de différents projets de communication (événements, invitations, e-vite, e-mailing, affiches, dossiers de presse, brochures…). Vous êtes directement rattaché au Responsable Expériences et Innovations digitales. Missions confiées : 1 – Accompagner l’opérationnel des projets (Digital en magasin, POC, VR/AR …): - Participation aux projets, de la conception à la livraison - Contribution à la gestion de projet : • Coordination des différents intervenants, préparation des réunions, synthèse des rendez-vous… • Suivi et coordination des livrables attendus - Suivi et test du dispositif en ligne avant ouverture : recettage - Suivi et mise à jour du calendrier global des projets. 2 – Contribuer au suivi et à l’amélioration des projets en ligne (sites, applications mobiles…) • Suivi et mise en production des contenus • Reporting, suivi des statistiques des projets 3 – Veille sur la communication digitale et les technologies immersives. Finalités du poste Profil recherché Etudiant en école spécialisée dans le digital et les nouvelles technologies, vous possédez une forte culture web créative et une aisance rédactionnelle reconnue. Vous justifiez en outre d’une première expérience en entreprise ou en agence de communication digitale. Organisé et rigoureux, vous montrez une bonne aisance relationnelle et une forte sensibilité artistique. Vous êtes très réactif, impliqué et proactif dans tous les projets que vous avez menés jusqu’à présent (à l’école ou en entreprise). Vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur, nécessitant un bon niveau d’anglais et une passion pour le digital et la création, une maîtrise des outils Office. Vous avez des connaissances de l’environnement général des applications mobiles : vous connaissez les termes d’appstore, applications natives, iOS, Androïd, VR, AR, 3D, html5, et des différents types de médias (vidéos, jpeg, png, gif…). Une connaissance de Photoshop ou logiciel 3D serait un plus.

Le Gestionnaire des RH doit être polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la GRH. La gestion des entrées et sorties : Recrutement des équipes ; Réalisation des fiches de poste ; Rédaction des contrats de travail ; Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ; Parcours d'intégration ; Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie : Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ; Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires. La formation : Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ; Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...). Profil recherché Pour être sélectionné, plusieurs points clé sont indispensables: 1. Avoir une formation RH ainsi qu'une expérience d'environ 4 ans en recrutement et formation 2. Avoir une expérience sur un fort volume de recrutement (secteur distribution, retail ou restauration) 3. Maitriser Excel et le Pack Office 3. Etre autonome 4. Etre flexible et déterminé (travail le samedi et certains jours fériés) 5. Avoir envie d'apprendre et de se développer 6. Avoir l'esprit d'équipe 7. Avoir un très bon sens relationnel En retour, nous offrons un environnement de travail stimulant, formateur avec de nombreux challenges à relever. Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y...Postulez maintenant!

Vous êtes passionné(e) par la vente et le retail ? C'est ce qui nous anime aussi ! Venez faire carrière chez Petit Bateau ! Venez nous rejoindre si vous êtes : - Agile : chez nous ça veut dire alerte, réactif et dynamique - Entrepreneur : chez nous ça veut dire oser, proposer, challenger et performer - Complice : chez nous ça veut dire accueillir avec le sourire, conseiller et fidéliser Vos missions seront : - Devenir un véritable ambassadeur de la Marque - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur de nos produits - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi Travailler chez Petit Bateau, c'est : - Prendre une part active au développement de la Marque - Contribuer à faire vivre un réseau de magasins - Rejoindre une marque ludique et espiègle de qualité ! Nos talents ont des histoires à raconter. Alors venez écrire la vôtre chez Petit Bateau ! Stage à pourvoir pour une durée d'un mois. Profil recherché De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Vous etes disponible pour une durée de 2 mois de mai à août ? Vous avez le sens du service-client, vous êtes organisé(e), vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes exigeant(e) sur la qualité de votre travail. Rejoindre nos équipes, c'est l'assurance d'un accompagnement, d'un suivi et d'une valorisation de vos compétences. La professionnalisation et la fidélisation de nos collaborateurs font partie de nos priorités. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe !